Рефотека.ру

Материалы, похожие на работу «Мотивационная гигиена»

Теория мотивационной гигиены Фредерика Герцберга.
Разрабатывая теорию мотивационной гигиены, Герцберг чувствовал, что такие ученые, как Мак-Грегори Аргирис, затронули что-то важное.
Мак Грегора, теория "мотивационной гигиены" Ф. Герцберга и теория иерархии потребностей А.Г. Маслоу.
Теория "мотивационная гигиена".
Школы менеджмента — Курсовая работа
Особый интерес представляет теория мотивационной гигиены Ф. Герцберга, изложенная в его книге "Труд и сущность человека" (1960 г.). В ее основе лежит тезис о том, что труд ...
Критики теории мотивационной гигиены в первую очередь отмечают следующие аспекты:
В этом смысле теория мотивационной гигиены логически вытекает из работ Маслоу и Мак-Клелланда.
Эти предположения отражены также в работах психологов-гуманистов, таких как Маслоу (модель иерархии потребностей) и Херцберг (теория мотивационной гигиены).
Оптимизации и интенсификации гигиены полости рта заключается в целенаправленном использовании мотивационных методов гигиенического воспитания, проведении профессиональной гигиены ...
Для оптимизации рационально использовать мотивационные методы гигиены полости рта.
Позитивное максимальное мотивационное воздействие достигается с помощью мотиваторов при наличии факторов гигиены.
В отличие от теории человеческих отношений, мотивационная теория Херцберга при выяснении удовлетворенности трудом использует два различных измерения: по горизонтали - факторы ...
Эти факторы избегания неудовлетворенности, и для них Герцберг позаимствовал из медицины понятие гигиены.
4.Максимальное позитивное мотивационное воздействие достигается с помощью хорошего состояния мотиваторов при удовлетворительном состоянии факторов гигиены.
Первую группу факторов Херцберг назвал факторами гигиены (гигиеническими факторами), вторую - мотиваторами.
- Позитивное максимальное мотивационное воздействие достигается с помощью мотиваторов при наличии факторов гигиены.
Первую группу факторов Херцберг назвал факторами гигиены (гигиеническими факторами), вторую - мотиваторами.
Позитивное максимальное мотивационное воздействие достигается с помощью мотиваторов при наличии факторов гигиены.
Он пришел к выводу, согласно которому все основные мотивы должны быть подразделены на две главные и принципиально отличные друг от друга группы - на "факторы гигиены" и "факторы ...
Эти программы направлены на то, чтобы расширить содержание мотивационного потенциала труда посредством максимального использования не только факторов гигиены, но и факторов ...
Первую группу факторов Херцберг назвал факторами гигиены (гигиеническими факторами), вторую - мотиваторами.
- Позитивное максимальное мотивационное воздействие достигается с помощью мотиваторов при наличии факторов гигиены.
Первую группу факторов Херцберг назвал факторами гигиены (гигиеническими факторами), вторую - мотиваторами.
3. В обычных условиях наличие гигиенических факторов воспринимается, как естественное и не оказывает мотивационного воздействия.4. Позитивное максимальное мотивационное воздействие ...
Первую группу факторов Херцберг назвал факторами гигиены (гигиеническими факторами), вторую - мотиваторами.
Позитивное максимальное мотивационное воздействие достигается с помощью мотиваторов при наличии факторов гигиены.
Автор получил две группы факторов: факторы "гигиены" и "мотиваторы".
... во-вторых, наличие мотиваторов может лишь частично и неполно компенсировать отсутствие факторов гигиены; в-третьих, в обычных условиях наличие гигиенических факторов воспринимается ...
Термин "гигиена" употребляется здесь как предупреждение, предотвращение болезни, а не как лечение ее.
позитивное максимальное мотивационное воздействие достигается с помощью мотиваторов при наличии факторов гигиены.
Так, деньги в форме фиксированной зарплаты относятся к факторам гигиены, в то же время такой мотиватор, как должностной рост, также подразумевает повышение зарплаты.
позитивное максимальное мотивационное воздействие достигается с помощью мотиваторов при наличии факторов гигиены.
По сути, соблюдение этих условий соответствует особенностям мотивационно-гигиенической теории Ф. Герцберга, в соответствии с которой таких "факторов гигиены", как уровень ...
По этой теории все основные мотивы подразделяются на две главные группы, принципиально отличные друг от друга: на факторы гигиены и факторы-мотиваторы.
Результатом теории Ф. Херцберга стало появление программ обогащения труда, направленных на расширение содержания мотивационного потенциала труда с помощью не только факторов ...
Рефотека ру refoteka@gmail.com