Анализ хозяйственной деятельности ООО ТАЙМ-1

СОДЕРЖАНИЕ:
ВВЕДЕНИЕ:
1. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ:
1.1. Общая характеристика предприятия:
1.2. Состав и структура предприятия
1.3. Характеристика персонала иоплата труда
1.4. Выпускаемая продукция иоказываемые услуги
1.5. Экономическая среда и конкуренты
2. АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИПРЕДПРИЯТИЯ.
2.1. Анализ имущественного положения организации.
2.2. Анализ трудовых показателей.
2.3. Анализ финансовой устойчивостиорганизации.
2.4. Анализ результативностифинансово-хозяйственной деятельности.
3. ПРОБЛЕМЫ УКРЕПЛЕНИЯ ФИНАНСОВОГОСОСТОЯНИЯ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ
3.1. Теоретические вопросы определениянаправлений укрепления финансового состояния.
3.2. Выявление основных проблемукрепления финансового состояния  в организации и построение «дерева проблем».
3.3. Разработка вариантовуправленческих решений по укреплению финансового состояния.
4. ВЫБОР И ОБОСОНОВАНИЕ РЕШЕНИЯ ПОУКРЕПЛЕНИЮ
ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ.
4.1. Расчет потребности в ресурсахдля реализации решений.
4.2. Источники формирования ресурсовдля реализации  решений
4.3. Анализ достоинств и недостатковпредлагаемых решений
4.4. Выбор управленческого решения ивозможности улучшения финансового состояния
4.5. План реализации проекта.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

Введение
К особенностямформирования рыночных отношений в нашей стране следует отнести усилиеконкурентной борьбы, технологические изменения, компьютеризацию обработкиэкономической информации, непрерывные нововведения в налоговомзаконодательстве, изменяющиеся процентные ставки и курсы валют. В этих условияхперед менеджерами стоит множество вопросов: какой должна быть стратегия итактика современного предприятия, как рационально организовать финансовуюдеятельность предприятия, чтобы обеспечить его дальнейшее процветание, какповысить эффективность управления финансовыми ресурсами, каким образомопределить факторы хозяйственной деятельности, обеспечивающие устойчивоефинансовое состояние предприятия и многие другие…
На эти и другие жизненноважные вопросы может дать ответ – объективный анализ хозяйственнойдеятельности. Его материалы позволяют выявить наиболее рациональные направлениярасправления материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Известно, что любыересурсы ограничены и добиться максимального эффекта их использования можно, нетолько за счет увеличения объема, но и путем оптимального соотношения разныхвидов ресурсов.
Финансовое состояние –комплексное понятие, которое характеризуется системой показателей, отражающихналичие, размещение и использование финансовых ресурсов предприятия. Этохарактеристика его финансовой конкурентоспособности (т.е. платежеспособности икредитоспособности), выполнения обязательств перед государством и другимихозяйствующими субъектами.
Анализ хозяйственнойдеятельности как специальная область научных знаний постоянно развивается всоответствии с изменениями, происходящими в экономике и практике учете. Так,разделение бухгалтерского учета на финансовый и управленческий обусловилосоответствующее разделение анализа хозяйственной деятельности.
В конечном результатепосле анализа руководство предприятия получает картину его действительногосостояния, а лица, непосредственно не работающие на данном предприятии, нозаинтересованные в его финансовом состоянии (например, кредиторам, которыедолжны быть уверены, что им заплатят; аудиторам, которым необходимораспознавать финансовые хитрости своих клиентов; вкладчикам и др.) — сведения,необходимые для беспристрастного суждения (например, о рациональностииспользования вложенных в предприятие дополнительных инвестиций и т.п.).
В данной дипломной работеприведен анализ деятельности за 2004, 2005 и 2006 года компании ООО «ТАЙМ-1».Анализируя разные показатели баланса, рассчитав аналитические коэффициенты,анализируя каждый из них в отдельности, сможем сделать выводы о финансовомсостоянии предприятия. Анализ трудовых показателей даст полную картину обэффективности использования этих ресурсов. Подробное рассмотрение этихкоэффициентов позволит оценить работу предприятия и предложить исправление ееулучшения.
Занять лидирующееположение на рынке, повысить эффективность работы персонала, создатьоптимальную структуру управления — вот первоочередные задачи руководителяпредприятия. При помощи правильного анализа деятельности компании принимаютсяболее объективные финансовые и управленческие решения.
Управленческие решения идействия сегодня должны быть основаны на точных расчетах, глубоком ивсесторонним экономическом анализе. Они должны быть научно обоснованными,мотивированными, оптимальными. Ни одно организационное, техническое итехнологическое мероприятие не должно осуществляться до тех пор, пока необоснована его экономическая целесообразность. Недооценка роли анализаэффективности хозяйственной деятельности и ее оценки, ошибки в планах иуправленческих действиях в современных условиях приносят чувствительные потери.
Главная цель данной работы– показать, как на основе расчетов экономических показателей исследоватьфинансовое и хозяйственное состояние экономического субъекта и на наглядномпримере (ООО «ТАЙМ-1») произвести анализ деятельности компании, выявитьпроблемы компании и предложить решения по устранению проблем, с расчетомэкономической эффективности.

Глава 1.Технико-экономическая характеристика предприятия.
 
1.1. Общаяхарактеристика предприятия
 
Историясоздания предприятия
Компания ООО «ТАЙМ-1»была основана более 10 лет назад – 27 марта 1995г. За это время путь пройден отмаленького офиса в полуподвальном помещении до крупной организации, чьяструктура включает в себя пару подразделений. Численность работников непревышает 50 человек, а деятельность компания осуществляет по всей территорииРоссии. Наша компания имеет филиал и в г. Москве. Центральный  офис компаниирасполагается по адресу: 191123 Россия, г. Санкт-Петербург, ул. Восстания, д.42. Офис компании находится недалеко от  центра города, что очень удобно нетолько для сотрудников компании, но и для фирм работающих с нами. Московскийофис располагается неподалеку от центра города.
ООО «Тайм-1» работает на рынке с марта 1995 года,работает на Российском рынке более 15 лет и является одной из лидирующихкомпаний по следующим направлениям деятельности:
· продажа элементов питания,промышленных и бытовых аккумуляторов (батарей)
· сервисные услуги по ремонту и производствуаккумуляторов и сборок
· продажа средств радиосвязи
· защита информации и техническиесредства безопасности
Так же, компаниязанимается и сервисом:
1)     ремонтомаккумуляторов,
2)     изготовлениеаккумуляторов на заказ
3)     изготовлениезарядных устройств на заказ.
Наличие собственнойпроизводственной базы и высококлассных специалистов позволяет нам изготавливатьаккумуляторные сборки различного назначения из различных элементов по образцами эскизам заказчика. Имеется огромный опыт в восстановлении и ремонте различныхсборок от радиостанций, видеокамер и других устройств.
Предприятие имеет свойсобственный сайт в Интернете, который называется «www.time1.ru». Что, в свою очередь, расширяеткруг клиентов организации. Для облегчения контактов компания использует:стационарные и мобильные телефоны, e-mail и Интернет, с помощью Онлайнконсультации. На сайте компании размещена вся информация о истории компании,ассортименте продукции, оказываемых услугах и все способы контактов. Что,непременно, облегчает работу сотрудникам и клиентам организации.
Организационно-правоваяформа предприятия
Общество с ограниченнойответственностью «ТАЙМ-1» (далее общество) создано в соответствии с действующимзаконодательством РФ и УР, с целью удовлетворения потребностей в работах,товарах и услугах, а также для получения прибыли. Полное наименование общества:общество с ограниченной ответственностью «ТАЙМ-1». Сокращенное наименованиеОбщества: ООО «ТАЙМ-1». Местонахождение ООО «ТАЙМ-1» 191123 Россия, г.Санкт-Петербург, ул. Восстания, д. 42, пом. 4-Н, лиг. А.
Общество действует наосновании Гражданского Кодекса РФ, Федерального закона РФ « Об обществах сограниченной ответственностью»  /в дальнейшем «Федеральный закон»/, другогодействующего законодательства РФ и УР, а также настоящего Устава.
Предметдеятельности Общества
Целью деятельности ООО«ТАЙМ-1» является извлечение прибыли.
Согласно Уставу компанияосуществляет следующие виды деятельности:
— оптово-розничнаяторговля оргтехникой и средствами связи,
— торгово-закупочная иторговая деятельность, сервисные услуги населению,
— разработка,производство, реализация и обслуживание радиотехнических устройств иоборудования средств связи,
— организациягрузоперевозок всеми видами  транспорта,
— ремонтно-строительныеработы всех видов для организаций и населения,
— разработка и реализацияпрограммного обеспечения вычислительных и компьютерных систем различногопрофиля,
— покупка и продажа,сдача в аренду и иные допускаемые действующим законодательством операции снедвижимостью,
— и многое др.
Общество вправеосуществлять и другие виды деятельности, не запрещенные действующимзаконодательством, направленных на достижение уставных целей. Компанияосуществляет свою деятельность только после получения соответствующих лицензийи разрешений.
Имуществообщества
Имущество Обществапринадлежит ему на праве собственности и образуется из:
— уставный капитал,состоящий из вкладов его участника;
— продукции,произведенной компанией, в процессе ее деятельности;
— полученных доходов;
— иного имущества,приобретенного предприятием по иным основаниям, допускаемым законодательством.
Имущество, созданное засчет вкладов участника, а также произведенное и приобретенное Обществом впроцессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности. Этоимущество учитывается в балансе предприятия.
Размер уставногокапитала: 3500 руб. Участником общества является только лишь один вкладчик, емуи принадлежит доля в размере 100% Уставного капитала.
Органыуправления
Высшим органом управленияООО «ТАЙМ-1» является общее собрание участников, которое может быть очередным ивнеочередным. В период, когда участником общества является одно лицо, вопросы,отнесенные к компетенции Общего собрания, решаются единолично одним участником.Общество не позднее чем через три месяца после окончания финансового года,утверждает годовые результаты деятельности. Единоличным исполнительным органомОбщества является директор, который и является участником общества. ДиректорОбщества распоряжается имуществом, включая финансовые средства, бездоверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересыи совершает сделки; выдает доверенности на право представительства от имениобщества, в том числе доверенности с правом передоверия; издает приказы  оназначении на должность работников общества, об их переводе и увольнении,применяет меры  поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; осуществляетиные полномочия, не отнесенные не противоречащие федеральному закону инастоящему уставу.
Порядок деятельностидиректора и принятия им решений устанавливается внутренними документамикомпании и договором, заключенным между директором и обществом. Директорорганизации осуществляет свои полномочия путем принятия решений в формеПриказов, а так же путем заключения различного рода сделок в форме,установленной гражданским законодательством. Порядок деятельности Директора ипринятия им решений устанавливается настоящим Уставом, внутренними документамиобщества, а так же договором, заключенным между обществом и лицом,осуществляющим функции Директора.
Организациядеятельности и другое.
Компания обладает полнойхозяйственной самостоятельностью в вопросах определения формы управления,структуры Общества, принятия хозяйственных решений, сбыта, установления цен,оплаты труда, распределения чистой прибыли.  Сделки, в совершении которыхимеется заинтересованность директора общества, а также крупные сделкисовершаются только с согласия участника ООО. Предприятие обеспечивает,гарантированные законом, минимальный размер оплаты труда, условия труда и мерысоциальной защиты сотрудников. Общество осуществляет  учет результатов своейдеятельности, ведет установленную бухгалтерскую и статистическую отчетность инесет ответственность за их достоверность. Ликвидация  компании будетосуществляться ликвидационной комиссией, которая образуется по решению общегособрания участников Общества.
1.2.Состав и структура предприятия.
Организация – процесссоздания структуры предприятия, которая дает возможность людям эффективноработать вместе для достижения целей организации. Организационная структурауправления — это форма разделения труда, закрепляющая определенные функцииуправления за соответствующим аппаратом управления. Организационная структураООО «ТАЙМ-1» основана на принципах: эффективности, четкого распределенияфункций производства, разделения управленческого труда, организованности,ответственности и дисциплины.
Компания используетлинейную организационную структуру, по-другому, еще ее называют иерархической.Она характеризуется тем, что во главе каждого подразделения стоит руководитель,т.е. единоначальник, осуществляющий единое руководство подчиненными емуработниками и сосредотачивающий в своих руках все функции управления. Даннуюсистему управления дает возможность: эффективно использовать централизованнуюсистему управления, повышать контроль за работой персонала организации,централизовать и координировать управленческие действия. Однако такая системаприводит  к повышению времени в принятии управленческих решений, а так же кмалой инициативе на подчиненных уровнях. Схематично эту структуру можноизобразить следующим образом.
Составорганизационной структуры:
1. Дирекция: Директор изамдиректора;
2. Бухгалтерия: главныйбухгалтер и его помощники  (2 человека)
3. Отдел продаж: главныйменеджер и менеджеры (3 человека):
4. Производственныйотдел: главный инженер: и мастера (6 человек):
5. Водитель-экспедитор икурьер
1.3 Характеристикаперсонала и оплаты труда.
Трудовые ресурсыпредприятия представляют собой совокупность трудоспособных людей, работающих вне производственной сфере. Их деятельность играет решающую роль в неуклонномросте производительности и эффективности труда и совершенствования работыпредприятия. В зависимости от вида деятельности трудовые ресурсы предприятияможно разделить на две группы:  управленческая (т.е. руководствующий состав) ирабочая (непосредственно выполняющая поручения руководства).
В категорию рабочих намашем предприятии входят: менеджеры по продажам и по снабжению; лица занятые странспортировкой (водители-экспедиторы, курьеры), производством продукции,ремонтных и монтажных работах  (мастера). В категорию служащих  входят лица,занимающие учетные канцелярские и некоторые учетно-хозяйственные должности различных функциональных отделов (это руководство компании, бухгалтерия и глинженер).
Квалификация кадров,определяемая совокупностью знаний и умении выполнять соответствующую работу наконкретном месте, зависит от образования, уровня теоретических и практическихзнаний.
На нашем предприятииработает коллектив численностью, не превышающей и 50 человек. Из них 60 % имеютвысшее образование, а 38%- среднее специальное и 02%  доучиваются на заочномотделении, получая высшее образование, имея уже среднее специальное. Нашаорганизация позволяет молодым специалистам получить образование и наработатьопыт в данной сфере труда, если они этого сами хотят.
Если рассматривать половозрастнуюструктуру работников предприятия, то анализ ее будет следующим: 39% –  всехслужащих это так называемая слабая половина человечества, т.е. дамы и 61%мужская половина. При анализе возраста работников предприятия я вычислила, чтобольшинство работников в возрасте от 20 до 30 лет (47%), возрастные группы от30 до 40 и о 40 до 50 % – по 20%, и  оставшиеся  13 % принадлежат работникам ввозрасте свыше 50 лет.
При анализесреднесписочной численности работников ООО «ТАЙМ-1» по сравнению с прошлой пятилеткойчисленность работников изменилась в пользу работников в возрасте от 20 до 30лет, из чего можно сделать вывод, что работники в этом возрасте работают сбольшей отдачей, т.е. производительностью чем, более старшее поколение. Так жея заметила, что так называемой текучести кадров на моем предприятии ненаблюдается. Люди покинувшие работу по каким либо причинам, покинули ее в силусерьезных обстоятельств, а именно беременность, переезд в другой город, сменапрофессии и т.д.
Организация занимаетсяобучением персонала: каждый год весь персонал проходит аттестацию и понеобходимости обучение. Также наша фирма проводит мероприятия по оздоровлениеперсонала (каждый вторник предлагается бассейн для всех желающих, чтоспособствует не только оздоровлению, но и сплочению коллектива). Ежегодно, впреддверии нового года, коллектив компании собирается на корпоративнуювечеринку в боулинг. Это стало уже многолетней традицией. Коллектив нашейорганизации очень дружный, что только положительно влияет на результаты работы(в положительном настроении результаты работы выше, чем в плохом…).
Месячная оплата трудаработника, отработавшего полностью норму рабочего времени и выполнившего всесвои трудовые обязанности не может быть ниже минимального размера оплаты труда.Нормальная продолжительность рабочего времени должна быть равна 40 часам внеделю.
Оплата труда работниковООО «ТАЙМ-1» имеет документальное отражение в:
1.        штатномрасписании. Это документ, в котором отражается необходимое количествоперсонала, занимаемые должности и оклады.
2.        табеле учетарабочего времени. В нем отражается фактически отработанное время, не явки,работы в сверхурочное время, выходные и праздничные дни. На его основаниипроизводится расчет заработной платы работников.
3.        расчетно-платежнойведомости. Здесь указываются ФИО работников, начисленная заработная плата,сумма удержаний, сумма к выдаче.
Заработную платусотрудников компании можно разделить на 2 части: основную и дополнительную.Основная заработная плата – это плата за фактически отработанное время иливыполненный объем работы. Сюда относят, оклад, премии, работа в праздничные ивыходные дни. К дополнительной заработной плате относят заплату за фактическинеотработанное время, но начисляемую в соответствии с законодательством. Здесьсодержатся: очередные и ученические отпуска и выходные пособия при увольнении.Выделяют две формы заработной платы: сдельную и повременную. Повременнаязаработная плата начисляется за фактически отработанное время. Различаютповременную простую и повременную премиальную. Сдельную – за выполненный объемработы и расценку за выполнение его единицы.
На ООО «ТАЙМ-1»используют все виды и формы заработной платы. Так например, оплата менеджеровсоставляется из сдельной премиальной (оклад + процент от продаж). Размер окладазависит от квалификации работника: его образовании, опыта работы и компетенциив различных вопросах. Оплата бухгалтерии начисляется простым повременнымспособом. Здесь за основу берется оклад и фактически отработанное время.Аналогичным способом определяется зарплата водителя. Оплату работыпроизводственного отдела начисляют при помощи сдельной премиальной формы, а также и курьера. При расчете оплаты руководителя за основу берется сдельнаяпремиальная заработная плата. Руководитель компании является ее собственником,т.о.  размер заработной платы напрямую зависит от результатов ее деятельности.
На предприятииоплачиваются все отпуска, обучение (по необходимости), больничные листы идругие социальные выплаты.
1.4.Выпускаемая продукция и оказываемые услуги.
ООО «Тайм-1» работает на рынке с марта 1995 года,работает на Российском рынке более 15 лет и является одной из лидирующихкомпаний по следующим направлениям деятельности:
· продажа элементов питания,промышленных и бытовых аккумуляторов (батарей)
· сервисные услуги по ремонту и производствуаккумуляторов и сборок
· продажа средств радиосвязи
· защита информации и техническиесредства безопасности
Продажа автономныхисточников тока из гальванических элементов, различных химических систем иаккумуляторов является основным направлением работы нашей компании.
От простой батарейки доспециальных элементов для работы в экстремальных условиях, таков спектрдеятельности нашей компании. Мы предлагаем продукцию ведущих мировыхпроизводителей SAFT, SANYO, PANASONIC, GP, CASIL.
Наличие собственнойпроизводственной базы и высококлассных специалистов позволяет нам изготавливатьаккумуляторные сборки различного назначения из различных элементов по образцами эскизам заказчика. Имеется огромный опыт в восстановлении и ремонте различныхсборок от радиостанций, видеокамер и других устройств.
ООО «Тайм-1» имеет большой опыт продаж средств СВи УКВ радиосвязи на Российском рынке. От простых портативных радиостанций СВдиапазона до сложных профессиональных систем, а также оборудованиявидеонаблюдения и специальной техники. В 2004 г. фирма получила лицензию ГТК, позволяющую работать с техникой специального назначения. «Тайм-1» являетсяпредставителем торговых марок ICOM, Motorola, Vector, Alan и предлагает автомобильные, базовые,портативные радиостанции и аксессуары. Специалисты нашей фирмы имеют большойинженерно-технический опыт по проектированию, установке и монтажу средстврадиосвязи и охранных систем.
Так же, компаниязанимается и сервисом:
1) ремонтомаккумуляторов. Аккумуляторы, прошедшие свой срок службы, могут быть заменены нановые. Особенно это выгодно при полной замене аккумуляторов в устройствах:
• в радиостанциях (типаMotorola, Kenwood и т.д.)
• в электроинструменте(дрели, рубанки, шуроповёры и т.п.)
• в ноутбуках
• в радиотелефонах ивидеокамерах и т.д.
После произведенногоремонта, имея специализированное оборудование, мы гарантируем надежную икачественную работу!
2) Изготовлениеаккумуляторов на заказ. ООО «Тайм-1» принимает заказы наиндивидуальное и серийное изготовление аккумуляторов.
Мы имеемспециализированное оборудование позволяющее проводить тест контрольаккумуляторов как единичных, так и собранных в конечных изделиях.
Инженерно-техническийсостав ООО «Тайм-1» проконсультирует Вас по вопросам изготовленияаккумуляторных батарей с оригинальными характеристиками.
3) Изготовление зарядныхустройств на заказ. Мы изготовляем зарядные устройства со специальнымихарактеристиками (напряжение, ток) для никель-кадмиевых, никель-металлогидридныхи литий-ионных аккумуляторов.
1.5. Экономическая среда и конкуренты.
Современнаярыночная экономика представляет собой сложнейший организм, состоящий изогромного количества разнообразных производственных, коммерческих, финансовых иинформационных структур, взаимодействующих на фоне разветвленной системыправовых норм бизнеса, и объединяемых единым понятием — рынок. По определению рынок- это организованная структура, где «встречаются» производители ипотребители, продавцы и покупатели, где в результате взаимодействия спросапотребителей и предложения производителей устанавливаются и цены товаров, иобъемы продаж. Ключевым понятием, выражающим сущность рыночных отношенийявляется понятие конкуренции. Стимулом, побуждающим человека к конкурентнойборьбе, является стремление превзойти других, с целью получения прибыли. Вкачестве средств в конкурентной борьбе для улучшения своих позиций на рынкекомпания используют, например, качество изделий, цену, сервисное обслуживание,ассортимент, условия поставок и платежей, информацию через рекламу и др.
Рассматриваемоенами предприятие находится на рынке совершенной конкуренции (полиполии).
ООО«ТАЙМ-1» использует одну из традиционных форм конкурентной борьбы, т.е.манипулирование ценами, или иначе говоря «войну цен». Она осуществляетсямногими способами: понижением цен, локальными изменениями цен, различнымираспродажами, предоставлением большего объема услуг по действующим ценам,удлинением сроков потребительского кредита и др. В основном ценовая конкуренцияиспользуется для выталкивания с рынка более слабых соперников.
Болееэффективной и более современной формой конкурентной борьбы, используемая нашимпредприятием, является борьба за качество предлагаемого на рынок товара.Компания  поставляет на рынок продукцию более высокого качества. Этообеспечивает не только наличие постоянных клиентов и предпочтение новых, но иобеспечивает стабильное положение компании на своем рынке. Что в свою очередьприносит постоянную спрос на продукцию  компании, а, следовательно, и прибыль.
Внастоящее время в нашей компании получили очень развитие различного родамаркетинговые исследования, целью которых является изучения запросовпотребителя, его отношения к тем или иным товарам. Т. к. знание производителемподобного рода информации позволяет ему более точно представлять будущихпокупателей его продукции, более точно представлять и прогнозировать ситуациюна рынке в результате его действий, уменьшать риск неудачи. В связи с большимвлиянием на общественность средств  массовой информации,  реклама являетсяважнейшим методом ведения конкурентной борьбы. Т.к. с помощью рекламы можноопределенным образом формировать мнение потребителей о том или ином товаре, причем, как в лучшую, так и в худшую стороны. Таким образом, компания используетеще один из способов ведения конкурентной борьбы.
Основнымипутями сбора информации о конкурентах ООО «ТАЙМ-1» являются: публикацииконкурентов и отчеты о деятельности фирм; сведения, данные публично бывшимислужащими конкурентов; ежегодные финансовые отчеты; обзоры рынков и докладыинженеров-консультантов; выпускаемые конкурентами издания; анализ изделийконкурентов; отчеты зарубежных филиалов и др. Анализируемая нами организацияиспользует методы добросовестной конкуренции. Она следит за уровнем качествасвоей продукции, постоянно расширяет ассортимент продукции, следит за качествомдо – и после-продажного обслуживания. Собственный сайт в Интернете являетсярекламой компании. При залеживании товара на складе устраивает недлительные распродажи(естественно, без убытков для компании). Отличное качество товара – уже сама посебе лучшая реклама, и борьба с конкурентами.
В числеклиентов нашей организации, в основную часть занимают постоянные клиенты, что ивлечет за собой поддержание вышеперечисленных условий. Всем известно, что есликлиенту понравилось сервис он вернется. Таким образом, предприятие борется зановых клиентов.
Методынедобросовестной конкуренции (экономический шпионаж, подделка продукцииконкурентов, подкуп и шантаж, обман потребителей, махинации с деловойотчетностью, валютные махинации, сокрытие дефектов и т.д.) компания неиспользует. Если и собирает информацию о конкурентах, то только законнымипутями.
Основнымиконкурентами ООО «ТАЙМ-1» по производству продукции являются компании: ООО«Бустер», ООО «Синтоза», ООО «Тистан». По продажам радиостанций в городеСанкт-Петербург: ООО «Ноком», ООО «Радиолинк», ООО «Мобеком», ООО «Иллада». Попродажам элементов питания: ООО «AZ»,ООО «Синтоза», ООО «РеКом» ООО «GP batteries». Как видно, конкурентов у компаниимного,  в городах Москва, Санкт-Петербург, Минск и др. Но рынок, на сегодняшнийдень, достаточно большой и места хватает всем. А, используя методыдобросовестной конкуренции можно занять далеко не последнюю полку в этом стеллаже.А, судя потому, что наша компания работает уже на рынке более 12 лет, этоговорит о том, что предприятие развивается. И та ниша, которую занимает нашакомпаниия, постоянно расширяется. Следовательно, и дела компании идут в гору.
Подводяитог вышесказанному можно сделать вывод, что основной идей промышленногошпионажа для компании является сохранение своих секретов и получение информациио секретах конкурента.
Говоря онегативных методах ведения конкурентной борьбы необходимо отметить, чтовсе-таки пока есть конкуренция, будет существовать и промышленный шпионаж, т.е.эти два явления связаны между собой, нельзя, конечно, отрицать эффективностьпромышленного шпионажа (например, он оказывает значительное влияние на развитиевоенно-промышленного комплекса). И все же, несмотря на эффективностьпромышленного шпионажа, он не может заменить развития ни в отраслевых,государственных и глобальных масштабах, не может заменитьнаучно-исследовательские работы, открытия, т.к. если все время пользоватьсячужим, похищенным, то при этом теряется некоторый собственный потенциалразвития, что в итоге ведет к регрессу.
Конкуренция- определяющее условие поддержания динамизма в экономике, и в условияхконкуренции создается большее национальное богатство при меньшей стоимостикаждого вида продукции по сравнению с монополией и плановой экономикой.

Глава 2.Анализ хозяйственной деятельности предприятия.
 
2.1 Анализимущественного положения организации.
 
2.1.1.Состав и содержание бухгалтерской отчетности.
Целью анализа состава исодержания бухгалтерской отчетности является получение общего представления осоставе и содержании бухгалтерской отчетности. Приказом Минфина РФ от31.01.2000г. №4н определены состав, порядок составления и предоставленияотчетности, а так же рекомендованы образцы отчетных форм.
В состав и содержаниегодовой бухгалтерской отчетности включаются:
·          Бухгалтерскийбаланс (форма №1);
·          Отчет о прибыляхи убытках (форма №2);
·          Отчет обизменениях капитала (форма №3);
·          Отчет о движенииденежных средств (форма №4);
·          Приложение кбухгалтерскому балансу (форма№5);
·          Отчет о целевомиспользовании полученных средств (форма №6) – для общественных, бюджетныхорганизаций;
·          Пояснительнаязаписка;
·          Итоговая частьаудиторского заключения, выданного по результатам обязательного позаконодательству РФ аудита бухгалтерской отчетности.
Обязательные аудиторскиепроверки проходят:
— все открытыеакционерные общества;
— банки, страховыеорганизации, товарные и фондовые биржи, инвестиционные фонды, государственныевнебюджетные фонды;
— фонды, источникомобразования средств которых являются добровольные отчисления юридических ифизических лиц;
— организации с годовымобъемом выручки от реализации более 500 тыс. МРОТ;
— организации, суммаактивов баланса которых на конец отчетного года превышает 200 тыс. МРОТ;
— государственныеунитарные предприятия;
— организации, если в ихуставном капитале доля государственной собственности составляет не менее 25%.
Субъекты малогопредпринимательства, чем и является ООО «ТАЙМ-1», не обязаны проводитьаудиторскую проверку достоверности бухгалтерской отчетности, в соответствии сзаконодательством РФ. Они вправе принять решение о предоставлении бухгалтерскойотчетности в объеме бухгалтерского баланса и «Отчета о прибылях и убытках»(форме №2). Все остальные формы они вправе не предоставлять. Таким образом,  напредприятии ООО «ТАЙМ-1» составляется только 1 и 2 формы бухгалтерскойотчетности. По этим документам и будем проводить анализ хозяйственнойдеятельности предприятия в тенденциях за 3 года. Те из них (субъекты малогопредпринимательства), кто обязан проводить аудиторскую проверку достоверностибухгалтерской отчетности в силу закона, имеют право не предоставлять формы № 3– 5 при отсутствии данных. Но представить себе такое трудно, потому что остальныеформы расшифровывают статьи форм № 1 – 2.
Кроме сводного анализа вгодовой отчетности предприятия представлен так же отчет о прибылях и убытках,показывающий все доходы и затраты предприятия за отчетный период. Он можетсоставляться один раз в год. Здесь отражаются следующие позиции: товарооборот,затраты, прибыль, текущие расходы и налог на прибыль и др.
2.1.2.Анализ динамики и структуры статей бухгалтерского баланса.
Бухгалтерский балансслужит индикатором для оценки финансового состояния предприятия. Итог балансаносит название валюты баланса. Для общей оценки финансового состоянияпредприятия составляют уплотненный баланс, в котором объединяют в группыоднородные статьи. При этом число статей баланса сокращается, что повышает егонаглядность и позволяет сравнивать с балансами других предприятий. Уплотненныйбаланс можно выполнять различными способами. Допустимо объединение статейразличных разделов.
Согласно действующимнормативным документам баланс организации составляется в оценке нетто (остаточнойстоимости). Анализ непосредственно по балансу трудоемкий процесс. Один изсоздателей балансоведения Н.А.Блатов рекомендовал исследовать структуру идинамку финансового состояния организации при помощи сравнительногоаналитического анализа. Этот баланс фактически включает показатели какгоризонтального, так и вертикального анализа. Для проведения горизонтального ивертикального анализа необходимо отдельные статьи баланса укрупнить. В ходегоризонтального анализа рассчитываются  абсолютные и относительные изменениявеличин статей баланса за анализируемые периоды. При вертикальном анализеисчисляется удельный вес статей валюты баланса. Анализ динамики валюты баланса,структуры активов и пассивов организации позволяет сделать ряд важных выводов,необходимых как для осуществления текущей финансово-хозяйственной деятельности,так и для принятия управленческих решений на перспективу.
Анализируя увеличениевалюты баланса за отчетный период, необходимо учитывать переоценки основныхфондов, когда увеличение их стоимости не связано с развитием производственнойдеятельности. Наиболее сложно учитывать  влияние инфляционных процессов, однакобез этого затруднительно сделать определенный вывод о том, является лиувеличение валюты баланса следствием только лишь удорожания готовой продукциипод воздействием инфляции сырья, материалов, либо оно показывает расширениефинансово-хозяйственной деятельности.
Учитывая, что удельныйвес основных средств может изменяться и, вследствие воздействия внешнихфакторов (например, порядок их учета, при котором происходит запаздывающаякоррекция стоимости основных фондов в условиях инфляции, в то время как цены насырье, материалы, готовую продукцию могут расти достаточно высокими темпами),необходимо обращать внимание на изменение абсолютных показателей за отчетныйпериод.
Для того чтобы сделатьвыводы о причинах изменения данной пропорции в структуре активов, необходимопровести более детальный анализ разделов и отдельных статей актива баланса, вчастности, оценить состояние производственного потенциала организации,эффективность использования основных средств и нематериальных активов,скорость  оборота текущих активов и др.
При изучении структурызапасов основное внимание целесообразно уделить выявлению тенденций изменениятаких элементов текущих активов, как сырье, материалы и другие аналогичныеценности,  затраты в незавершенном производстве, готовая продукция и товары дляперепродажи, товары отгруженные.
Исследование структурыпассива баланса позволяет установить одну из возможных причин финансовойнеустойчивости (устойчивости) организации. Так, например, увеличение долисобственных средств способствует усилению финансовой устойчивости организации.Наличие нераспределенной прибыли может быть источником пополнения оборотныхсредств и снижении уровня кредиторской задолженности.
В «общих чертах»признаками хорошего баланса являются:
·         валюта баланса вконце отчетного периода увеличилась по сравнению с началом;
·         темпы приростаоборотных активов выше, чем темпы прироста внеоборотных активов;
·         собственныйкапитал организации превышает заемный и темпы его роста выше, чем темпы ростазаемного капитала;
·         темпы приростадебиторской и кредиторской задолженности примерно одинаковы;
·         доля собственныхсредств (капитала) превышает в оборотных активов на 10%;
·         в балансеотсутствует статья «Непокрытый убыток отчетного года».
На примере нашейорганизации проведем горизонтальный анализ баланса, т.е. расчет относительныхтемпов роста (снижения) средств организации и их источников и вертикальныйанализ, что расчет структуры средств предприятия и  их источников. Анализ будетвыполняться на основе бухгалтерского баланса организации (форма №1) в тенденцииразвития 3х лет: 2004, 2005 и 2006гг.
Таким образом, на ООО«ТАЙМ-1», анализируя внеоборотные активы видно, что статья «незавершенноепроизводство» никак не изменилась, а именно она совсем отсутствует в балансе,что в свою очередь не может негативно сказаться на хозяйственной деятельностипредприятия. Постепенно увеличивалась доля оборотных средств, что говорит оформировании более мобильной структуры активов, что ускоряет оборачиваемостьсредств организации. Из пассива баланса видно, что увеличение доли собственныхсредств за счет любого из источников способствует усилению финансовойустойчивости организации. Эта тенденция прослеживается во всех балансах.
Величина внутреннегобаланса постепенно увеличивалась по сравнению с предыдущим годом. Что толькоположительно характеризует хозяйственную деятельность организации. Так жевидно, что темп прироста оборотных активов больше, чем темп пророставнеоборотных активов.
Положительным показателемявляется то, что собственный капитал превышает заемный. За исключением того,что на конец 2004года – заемный превышает собственный на 237 тыс. руб. В2005году эта разница составляет 406 тыс. руб., а в 2006 – 138 тыс. руб. Такимобразом, можно увидеть, что положение предприятия в целом «идут в гору». Темпыприроста собственного капитала превышают темпы прироста заемного в 2004 и 2005году. В 2006 году эта ситуация изменилась, а с чем это связано выясни чутьпозже.
Итак, согласнотеоретическим признакам удовлетворительного баланса бухгалтерский баланс за2004 год является неудовлетворительным. Он не отвечает 3м признакам из 6.Баланс за 2005год не отвечает 2м признакам и тоже считается неудовлетворительным. Аналогичная ситуация сложилась и в 2006году. А на сколькоэто повлияло на хозяйственную деятельность ООО «ТАЙМ-1» мы узнаем чуть позже.
2.1.3.Анализ обеспеченности чистыми активами.
Этот анализ выполняетсяна основе формы №1 бухгалтерского баланса.
Показатель чистых активовнепосредственно на счетах бухгалтерского баланса не формируется, в связи с чем,в отчете об изменениях капитала (форма №3) приводится как справочный, т.е. длябольшинства российских организаций имеет директивное значение и определяетсякак разница между суммой активов принимаемых к расчету, и суммой пассивовпринимаемых к расчету. Этот порядок устанавливает Минюст России. Заметим, чтовеличина чистых активов организации по существу равняется реальному собственномукапиталу. Его динамика и абсолютное значение характеризуют устойчивостьфинансового состояния организации, а для акционерных обществ – это один изосновных показателей их деятельности.
Согласно ГражданскомуКодексу РФ общества, чистые активы которых менее минимальной предусмотреннойзаконом величины уставного капитала (1000-кратный МРОТ для ОАО и 100-кратныйМРОТ для ЗАО и ООО), подлежат ликвидации. Если стоимость чистых активов меньшеуставного и резервного капитала, организация не имеет права на выплатудивидендов.
Показатель чистых активовиначе как чистое имущество или имущество, не обремененное обязательствами, т.е.наличие активов, не обремененных обязательствами. При оценке уровняобеспеченности чистыми активами рассчитываются следующие показатели:
— удельный вес чистыхактивов в стоимости имущества;
— коэффициент соотношениячистых активов и уставного капитала;
— коэффициент соотношениячистых активов и собственного капитала.
При оценке уровня этихкоэффициентов целесообразно руководствоваться следующими критериямипоказателей: удельный вес чистых активов в стоимости имущества должен быть неменее 0.5, коэффициент соотношения чистых активов и уставного капитала дожженбыть ≥ 1.0; коэффициент соотношения чистых активов и собственногокапитала должен быть более 0.8.
Итак, рассчитаем чистыеактивы и уровень обеспеченности ими в тенденциях за 2004, 2005 и 2006 гг. наООО «ТАЙМ-1» в таблицах «Расчет стоимости чистых активов» и «Уровеньобеспеченности чистыми активами» соответственно.
Как и говорилось ранее,величина чистых активов по существу равна величине собственного капитала. Поитогам 2005 и 2006 гг. все коэффициенты отвечают требованиям нормы и дажеболее. По результатам работы 2004 года удельный вес чистых активов в стоимостиимущества чуть меньше нормы, а именно 0.42 против необходимых 0.5.Следовательно, можно сделать вывод о том, что по результатам работыанализируемых периодов, предприятие имеет право выплаты дивидендов при наличииприбыли и не подлежит ликвидации. Кроме того, следует отметить положительнуютенденцию роста 3х коэффициентов обеспеченности чистыми, что обусловлено ростомстоимости чистых активов.

2.2.Анализ трудовых показателей.
 
2.2.1.Анализ состава и структуры кадров
Обеспеченностьпредприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количестваработников по категориям и профессиям в отчетном году с фактическим количествомработников в предыдущем году.
У анализируемогопредприятия обеспеченность трудовыми ресурсами характеризуется данными,приведенными в аналитической таблице 2.1. Таблица 2.1 «Обеспеченность иизменение структуры трудовых ресурсов»Категории 2004 2005 2006 Отклонение, 2004/ 2005
Отклонение,
2005/ 2006 чел % чел % чел % чел % чел % 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Промышленно-производствен
ный персонал 15 100 17 100 18 100 2 __ 1 __
в том числе:  
рабочие
ИТР:
3
12
20
80
5
12
29.41
70.59
7
11
38.89
61.11
2
__
9.41
-9.41
2
— 1
9.48
-9.48
из них:
руководители
специалисты
служащие
3
7
2
20
46.67
13.33
3
7
2
17.65
41.18
11.76
3
6
2
16.67
33.33
11.11
__
__
__
-2.35
-5.49
-1.57
__
— 1
__
-0.98
-7.85
-0.65
Как видно из данныхтаблицы 2.1 численность персонала с течением времени увеличивается, чтоуказывает на развитие предприятия. Так в 2005 году она увеличилась на 2человека, а в следующем еще на 1 и составила в 2005 году 113.33%  от 2004, а в2006 – 105.9% по отношению к предыдущему. Этот рост обосновывается постепеннымразвитием предприятия. Численность рабочих в 2005 году, по сравнению с 2004,увеличилась на 2 человека, а в 2006 – еще на 2. Таким образом, количестворабочих в 2005 году составила 166.7% от 2004года, а в 2006 году – 140% от 2005.Одновременно с этим численности ИТР в 2006 году снизилась на 1 человека, засчет уменьшения численности специалистов на  7.58%. В 2005 изменений ненаблюдалось. За счет роста общей численности персонала общая боля ИТР все жеснизилась, так при том же количестве руководителей, общая их доля снизилась в2005 году на 2.35%, а в следующем еще на 1%. Доля специалистов при той жечисленности в 2005 году снизилась на 5.49%, а в 2006 – при сокращении их на 1человека, доля упала еще на 7.85%. Количество служащих никак не изменилось, адоля их сократилась сначала на 1.57, а потом и на 0.65%. Исходя извышесказанного, можно сделать вывод о том, что у ООО «ТАЙМ-1» растетепроизводственный потенциал, доля рабочих увеличивается, а доля служащих падает.Изменения казалось бы совсем не значительные, но для компании в численностью 18человек, это очень существенно влияет на результаты работы предприятия.
В процессе анализадеятельности компании изучается соотношение между основными и вспомогательнымирабочими, устанавливается тенденция изменения этого соотношения, и если оно нев пользу основных рабочих, то необходимо осуществить мероприятия по устранениюнегативной тенденции. Так, например, сократилась численность работников, приросте рабочих.
Для оценки соответствияквалификации рабочих сложности выполняемых работ по участку, цеху и предприятиюсравниваются средние тарифные разряды работ и рабочих. Но рассматриваемое намипредприятие достаточно маленькое и поэтому оценку соответствия квалификациипроводят сами руководители организации по результатам работы. Поэтому проводитьквалификационный анализ состава рабочих мы проводить не будем. Этой работой занимаютсясами руководители, заинтересованные в результатах работы. С таким количествомперсонала не компетенция сотрудников «на лицо», и за этим строго следитруководство компании. А качественный состав работников приведем в таблице 2.2.

Таблица 2.2 «Качественныйсостав работающих»Категории 2004 2005 2006 В.о Ср. сп В.о Ср. сп В.о Ср. сп 1 2 3 4 5 6 7 Промышленно-производственный персонал 9 5 9 7 10 7
в том числе:  
рабочие
ИТР:
1
8
2
3
1
8
5
2
2
8
5
2
из них:
руководители
специалисты
служащие
3
5
__
__
2
2
3
5
__
__
1
2
3
5
__
__
1
2
Как видно из таблицы надолжностях руководителей работают люди только с высшим образованием.Компетентное руководство – залог успеха компании. На должности служащих почтивсе имеют высшее образование, а исключением в 2004 году 3х человек и вследующих годах – 2х. Что указывает на положительную тенденцию: при увеличениичисла сотрудников растет и коэффициент высшего образования. А что касаетсякатегории рабочих, то здесь преобладает среднее специальное образование, но прируководстве им высшим. Т.е. на таких должностях как главный инженер и егопомощник числятся люди с высшим образованием.
Показатели обеспеченностипредприятия работниками еще не характеризуют степень их использования и,естественно, не могут являться факторами, непосредственно влияющими на объемвыпускаемой продукции. Выпуск продукции зависит не столько от численностиработающих, сколько от количества, затраченного на производство труда,определяемого количеством рабочего времени, от эффективности общественноготруда, его производительности. Поэтому необходимо изучить эффективностьиспользования рабочего времени трудового коллектива предприятия.
               2.2.2.Анализ обеспеченности предприятия персоналом по количественным и качественнымпараметрам.
От обеспеченностипредприятия персоналом  и эффективности его использования зависят объем исвоевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования,машин, механизмов и как результат – объем производства продукции, ее себестоимость,прибыль и ряд других экономических показателей.
Основными задачамианализа являются:
·         Изучениеобеспеченности предприятия и его структурных подразделений персоналом поколичественным и качественным параметрам;
·         Оценкаэкстенсивности, интенсивности и эффективности использования персонала напредприятии;
·         Выявлениерезервов более полного и эффективного использования работников предприятия.
Источниками информациидля анализа служат план по труду, статистическая отчетность «Отчет по труду»,данные табельного учета и отдела кадров. На рассматриваемом нами предприятиитабель учета рабочего времени не ведется, а отдел кадров вообще отсутствует.Это обусловлено тем, что ООО «ТАЙМ-1» является субъектом малогопредпринимательства, а его численность не составляет и 25 человек. Такимобразом, содержание отдела кадров на предприятии просто не целесообразно. Ивсеми вопросами, связанными с персоналом занимается сам руководитель.Следовательно, и анализ будет проводиться только со слов руководителя. Но в даннойситуации есть и положительный момент: руководитель более всех в курсе дел своейкомпании, что для написания дипломной работы по этому предприятию только плюс.
Обеспеченностьпредприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количестваработников по категориям и профессиям с плановой потребностью. В нашей работеанализ будет проводиться в сравнении и с прошлыми годами, что наиболее нагляднои просто. Особое внимание уделяется анализу обеспеченности предприятия кадраминаиболее важных профессий. Необходимо анализировать и качественный составперсонала по уровню квалификации, стажу работы, образованию, возрасту.
Поскольку изменения вкачественном составе происходят в результате движения рабочей силы, то этомувопросе при анализе уделяется большое внимание.
Для характеристикидвижения  персонала рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:
·         Коэффициентоборота по приему работников КПР, который равенотношению количества принятого на работу персонала к среднесписочной численностиперсонала;
·         Коэффициентоборота по выбытию КВ, равняется отношению количествауволившегося персонала к среднесписочной численности;
·         Коэффициенттекучести кадров КТК. Находится как отношение количествауволившегося персонала к среднесписочной численности;
·         Коэффициент необходимого оборота, равный отношению числа уволен­ныхпо неизбежным и независящим от предприятия причинам к среднесписочнойчисленности работников.
·         Коэффициентпостоянства состава персонала КПС, находится какотношение количества работников, проработавших весь год к среднесписочнойчисленности персонала предприятия.
При анализе необходимоучесть причины увольнения работников. В процессе работы должны быть выявленырезервы сокращения потребности в трудовых ресурсах за счет более полногоиспользования имеющейся рабочей силы, роста производительности трудаработников, интенсификации производства, комплексной механизации иавтоматизации производственных процессов, внедрения плановой, болеепроизводительной техники, усовершенствования технологии и организациипроизводства.
Если предприятиерасширяет свою деятельность, увеличивает свои производственные мощности,создает новые рабочие места, то следует определить дополнительную потребностьперсонала по категориям и профессиям и источники их привлечения. Учитывая то,что компания «ТАЙМ-1» не предполагает в ближайшем будущем расширять свойколлектив. Следовательно, дополнительную потребность персонала по категориям ипрофессиям и источники их привлечения рассчитывать  нет необходимости.
Квалификация кадров,определяемая совокупностью знаний и умении выполнять соответствующую работу наконкретном месте, зависит от образования, уровня теоретических и практическихзнаний.
На нашем предприятииработает коллектив численностью,  не превышающей и 25 человек. Из них 60 %имеют высшее образование, а 38%- среднее специальное и 02%  доучиваются назаочном отделении, получая высшее образование, имея уже среднее специальное.Наша организация позволяет молодым специалистам получить образование инаработать опыт в данной сфере труда, если они этого сами хотят.
Если рассматриватьполовозрастную структуру работников предприятия, то анализ ее будет следующим:39% — всех служащих это так называемая слабая половина человечества, т.е. дамыи 61% мужская половина. При анализе возраста работников предприятия явычислила, что большинство работников в возрасте от 20 до 30 лет (47%),возрастные группы от 30 до 40 и о 40 до 50 % – по 20%, и  оставшиеся  13 %принадлежат работникам в возрасте свыше 50 лет.
При анализе среднесписочнойчисленности работников ООО «ТАЙМ-1» по сравнению с прошлой пятилеткойчисленность работников изменилась в пользу работников в возрасте от 20 до 30лет, из чего можно сделать вывод, что работники в этом возрасте работают сбольшей отдачей, т.е. производительностью чем, более старшее поколение. Так жея заметила, что так называемой текучести кадров на моем предприятии ненаблюдается. Люди покинувшие работу по каким либо причинам, покинули ее в силусерьезных обстоятельств, а именно беременность, переезд в другой город, сменапрофессии и т.д. Таким образом, видно, что предприятие обеспечено персоналом повсем параметрам, а если и возникают какие-либо вопросы, то они сразуустраняются.
Для характеристикидвижения персонала рассчитаем следующие показатели, на основе данных таблицы«Анализ структуры и численности работающих» и оформлены следующие данные втаблицу «Анализ движения персонала».
Таким образом, видно, чтосамый высокий показатель коэффициента по приему на работу был в 2005 году, чутьниже в 2006 – на 0.01, а самым низким в 2004, что составило 0.07 против 0.12.Что указывает на развитие предприятия со временем и, как следствие, расширениештата персонала.  Значения коэффициента оборота по выбытию в 2004 и в 2006ггпочти одинаковые и составляют 0.07 против 0.06, а в 2005 он вообще отсутствует.Вышесказанное указывает на то, что компания, в связи с развитием, в 2005 годурешила расширить штат сотрудников. Но по результатам деятельности года выявила,потребность компании чуть меньше, чем она спланировала. Что привело кнезамедлительным действиям по уменьшению штата сотрудников.
Значения коэффициентанеобходимого оборота равны обороту выбытия, что указывает причину уходаперсонала. Т.е. причиной ухода персонала стала необходимость оп независящим откомпании причинам. Наиболее высокий коэффициент постоянства персонала был в2005 году и составил 0.88, чуть ниже в 2004 (0.87) и наиболее нестабильноеположение в 2006 году (0.83).
Следовательно, 2005 годбыл наиболее стабильный: самый высокий коэффициент постоянства, отсутствиекоэффициента выбытия, и высокий по приему персонала. Смена персонала в 2006году связана с несоответствием занимаемых должностей людьми и их квалификации.Решение руководства обосновано существенными причинами. Там образом, видно, чторуководители компании постоянно анализируют деятельность предприятия, егорезультаты, и делают соответствующие выводы, в пользу деятельности компании.
2. 2. 3.Анализ производительности труда
Эффективность использования трудовых ресурсоввыражается на уровне производительности труда. Показатель производительноститруда является обобщающим показателем работы хозяйствующих субъектов. Данныйпоказатель отражает как положительные стороны работы, так и ее недостатки.
Производительность труда характеризуетрезультативность, плодотворность и эффективность конкретного вида труда.
Важнейшими показателями являются выработка итрудоемкость. Выработка – наиболее распространенный и универсальный показательпроизводительности труда. В связи с тем, что затраты труда могут быть выраженыколичеством отработанных человеко-часов, человеко-дней, средним списочнымчислом рабочих или работающих, различают показатели среднечасовой, дневной и годовойвыработки на одного рабочего. Среднегодовая выработка определяется как наодного рабочего, так и на одного работающего. Трудоемкость продукции – затратывремени на производство единицы продукции определенного вида.
Входе анализа производительности труда по этому показателю целесообразно:
— дать оценку выполнения плана по производительности труда;
— выявить факторы и определить размер их влияния на производительность труда;
— определить резервы роста производительности труда.
Многочисленные взаимозависимые факторы повышенияпоказателей производительности труда можно условно объединить в следующиеосновные группы, характеризующие:
1.        совершенствованиетехники и технологии. В эту группу факторов входит все, что определяетсясовременным научно-техническим прогрессом;
2.        улучшениеорганизации производства, рациональное размещение производительных сил,специализацию предприятий и отраслей промышленности, наиболее полноеиспользование имеющегося оборудования, ритмичность производства и др.;
3.        совершенствованиеорганизации труда, то есть улучшение использования живого труда (повышение квалификациикадров, культурно-технического уровня трудящихся, укрепление трудовойдисциплины и совершенствование заработной платы, нормирования труда и личнойматериальной заинтересованности всех работников; обеспечение среднейинтенсивности труда).
Среднегодовая выработка продукции одним работником (ГВ)равна произведению следующих факторов:
ГВ = УД × Д ×П × ЧВ, где
ГВ – среднегодоваявыработка продукции одним работником,
УД – доля рабочих в общейчисленности работников,
Д – количествоотработанных дней одним рабочим за год,
П – средняяпродолжительность рабочего времени,
ЧВ — среднечасоваявыработка продукции.
Расчет влияния факторов на уровень среднегодовойвыработки работников предприятия приведен в таблице «Анализ факторов на уровеньсреднегодовой выработки работников предприятия».
Расчет влияния факторов на уровень среднегодовойвыработки работников предприятия произведем способом абсолютных разниц:
Произведенные вычисленияпозволяют сделать вывод о том, что на изменение среднегодовой выработки работниковпредприятия повлияли следующие факторы:
— увеличение удельноговеса рабочих в общей численности промышленно производственного персоналаспособствовало увеличению среднегодовой выработки на 500.01 тыс. руб. в2005году и на 335.68 тысяч в 2006;
— изменение количестварабочих дней в году способствовало росту показателя на 37.47 тыс. руб. в 2005году и еще на 51.53 в следующем;
— рост продолжительностирабочего дня поспособствовал росту показателя на 84.18 тысяч в 2005 году, а в2006 году еще на 122.16 тысяч рублей;
— а снижение часовой выработки рабочих повлияло на снижение годовой в 2005 годуна 652. 29 тыс. руб., а в следующим на 67.58 тыс. руб.
 Таким образом,положительное влияние всех показателей перебило влияние часовой выработкирабочих. В следствие чего, изменение среднегодовой выработки работниковпредприятия снизилось в 2005 году. Но уже в следующем ситуация выправилась изначения показателя стало положительным.
2. 2. 4. Анализ использования рабочего времени
Важной составной частью анализа производительности трудаявляется анализ использования рабочего времени, приведенный в таблице 2.5.1. «Анализиспользования рабочего времени»
Таблица 2.5.1
Анализ использованиярабочего времениПоказатели 2004год 2005год 2006год Отклонения 2004/2005 2005/2006 1 2 3 4 5 6 1. Календарное время 366 365 365 — 1 2. Выходные и праздничные дни 115 117 117 2
3. Невыходы:
— основные и дополнительные отпуска
— болезни
— прогулы
— прочие
20
5
3
8
20
3
_
5
20
_
_
_
_
— 2
— 3
— 3
_
— 3
_
— 5 4. Эффективный фонд рабочего времени 215 220 228 5 8 5. Средняя продолжительность смены, часы 6.85 7.2 7.8 0.35 0.6
Порезультатам нашей таблицы видно, что изменение количества невыходов на работу,а именно снижение количества больничных на 2 дня в 2005 году и на 3 дня вследующем, исключение прогулов и другие пропуски по уважительным причинампривели к увеличению числа отработанных дней. Так эффективный фонд рабочеговремени в 2005 году составил 220 дней, что на 5 дней больше предыдущего года и228 дней в 2006, что на 8 дней больше 2005года.
Анализ влияния использования рабочеговремени на объем производства продукции равен произведению численности рабочих,числу рабочих дней, отработанных одним рабочим, средней продолжительностисмены, и часовая выработка одного рабочего.
Анализ влияния использования рабочего времени на объемпроизводства продукции приведен в таблице 2.5.2. «Анализ влияния использованиярабочего времени».
Чр   Влияние факторов на изменение объемапроизводства определяется по следующим формулам:
DВ    = DЧр/>Пчас р б,
/>= Чр ф/>Пчаср б,
/>= Чр ф/>Пчаср б,
Пчас р   DВ       = Чр ф/>DПчас р,
Балансоваяпроверка: />,
где    i – факторы, влияющие изменениеобъема производства.
Анализируя данные таблицы видно, что на увеличениеобъема производства оказали влияние следующие факторы:
— численность рабочих в 2005 году способствовалаувеличению на 11104.54 тысячи, а в 2006 еще на 7444.8 тыс. руб.;
— количество рабочих дней, отработанных одним рабочим повлияло на рост объемапроизводства в 2005 году на 645.61 и на 947.52 – в следующем;
— средняяпродолжительность смены оказала положительное влияние на 1451.45 тыс. руб. в2005году и в следующем на 2250.36 тысяч;
— а вотчасовая выработка одного рабочего повлияла отрицательно, а именно в 2005 годуона повлияла на снижение на 11246.4 тысяч и еще на 1244.88 в следующем.
В общей сложности объемпроизводства увеличился на 1955.2 тысячи рублей в 2005 году, и в 2006 – на9397.8 тыс. руб. Что, несомненно, положительная тенденция.
2.2.5.Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
В условиях рынка особоезначение имеет анализ рентабельности персонала. Рентабельность персонала (RП) определяется как отношение прибыли (П) к среднегодовойчисленности промышленно-производственного персонала (ЧППП). Прибыльзависит от рентабельности продаж, оборачиваемости капитала и величины функционирующегокапитала.
Факторную модель можнопредставить в следующем виде:
RП  = П / ЧППП = /> × /> × />,  или  RП  = /> × /> × />, где
П – прибыль от реализациипродукции,
ЧППП  –среднесписочная численность работников,
В – выручка от реализациипродукции,
K – среднегодовая сумма капитала,
ВП – стоимость выпускапродукции в действующих ценах,
RППП — рентабельность персонала,
П/В — рентабельностьоборота (RОБ),
К/ ЧППП  — капиталовооруженность труда, 
В/ВП  – доля выручки встоимости выпущенной продукции (ДРП),
ВП/ ЧППП — среднегодовая выработка продукции одним работникомв действующих ценах (ГВ),
В/К — скорость оборотакапитала.
Первая формула позволяетоценить, как изменилась прибыль на одного работника за счет изменениярентабельности продаж, коэффициента оборачиваемости и величины функционированиякапитала.
Вторая модель позволяетоценить, как изменилась прибыль на одного работника за счет уровнярентабельности продаж, удельного веса выручки в общем объеме произведеннойпродукции и производительности труда.
Количественное влияниефакторов можно определить способом абсолютных разниц. Необходимые данные дляпроведения анализа представлены в таблице «Данные для факторного анализарентабельности персонала».
Анализируя данные таблицывидно, что все показатели с течением времени увеличиваются, что, безусловно,положительная тенденция. Выручка, прибыль и среднесписочная численностьувеличиваются  с каждым годом. Среднегодовая сумма капитала тоже. Параллельно сростом выручки и прибыли увеличивается и рентабельность продаж: в 2005 –  на10.55, а в 2006 – на 189.96 тыс. руб. Так же и увеличивается размерсебестоимости реализованной продукции (на 1758 тыс. в 2005, на 5886 тыс. руб. в2006 году). Рентабельность оборота тоже увеличивается, так на 0.91 в 2005 годуи в следующем на 11.34 тысячи. Снижение коэффициента оборачиваемости капиталатоже положительный показатель, что говорит о скорости оборота. А его снижениепоказывает на рост скорости оборота, так в 2005 году он составил 20.76, что на12.81 меньше 2004 года, а в 2006 году упал еще на 7.24 и составил 13.52.Увеличение суммы капитала на 1 работника указывает нам положительную тенденциюразвития предприятия и увеличения его финансовой устойчивости. Рост прибыли на1 работника аналогично свидетельствует о улучшении финансовой устойчивостипредприятия. Так в 2005 году этот показатель вырос на 9.45 тысяч и на 193.81тыс. руб. в следующем году. На изменение прибыли на одного работника оказаливлияние следующие факторы:
·                капиталовооруженностьтруда
ΔRП = ((К Т/ЧППП Т –  К Б/ЧППП Б) * В/К Б * П/ В Б) / 100;
ΔR2005 = ((52.85 – 33.1) * 33.57 * 2.78) /100 = + 18.43
ΔR2006 = ((115.31 –  52.85) * 20.76 * 3.69)/ 100 = + 47.85
·                оборачиваемостькапитала
∆RП2 = (К /ЧППП Т * (В/КТ — В/К Б)* П/ В Б) / 100;
∆RП2005 = (52.85 *(20.76 – 33.57)* 2.78) / 100 = — 18.82
∆RП2006 = (115.31 *(13.52 – 20.76)* 3.69) / 100 = — 30.81
·                рентабельностьоборота
∆RП3 = (К /ЧППП Т* В/К Т * (П/ВТ —  П/ВБ) / 100;
∆RП2005 = (52.85 * 20.76 *(3.69 —  2.78)) / 100 = 9.98
∆RП2006 = (115.31 * 13.52 *(15.03 —  3.69)) / 100 = 176.79
Произведенные вычисленияпозволяют сделать вывод о том, что на увеличение прибыли, приходящейся наодного работника,  на 9.54 тыс. руб. в 2005 году и на 193.81 тыс. руб. в 2006повлияли следующие факторы:
— капиталовооруженностьтруда увеличила размер прибыли в 2005 году на 18.43 тыс. руб., а в 2006 году –на 47.85 тысяч.
— рентабельность оборотапоспособствовала росту прибыли на 9.98 тысяч в 2005 году и на 176.79 – вследующем.
Однако, отрицательноевлияние оказало уменьшение коэффициента оборачиваемости капитала. Так в 2005году этот показатель снизил прибыль на 18.82 тыс. руб. и на 30.81 в 2006 году.И тем не менее, как мы увидели, финансовая ситуация у предприятия улучшается нетолько по экономическим показателям, т.е. в отношении доходов и расходов,  но ив отношении персонала тоже. 
2.3.Анализ финансовой устойчивости организации
Одной из характеристикстабильного положения предприятия служит его финансовая устойчивость. Онаобусловлена как стабильностью экономической среды, в рамках которойосуществляется деятельность предприятия, так и от результатов егофункционирования, его активного и эффективного реагирования на изменения внутреннихи внешних факторов.
Анализ устойчивостифинансового состояния на ту или иную дату позволяет выяснить, насколькоправильно предприятие управляло финансовыми ресурсами в течение периода,предшествующего этой дате. Важно, чтобы состояние финансовых ресурсовсоответствовало требованиям рынка и отвечало потребностям развития предприятия,поскольку недостаточная финансовая устойчивость может привести кнеплатежеспособности предприятия и отсутствию у него средств для развитияпроизводства, а избыточная – препятствовать развитию, отягощая затратыпредприятия излишними запасами и резервами. Таким образом, сущность финансовойустойчивости определяется эффективным формированием, распределением ииспользованием финансовых ресурсов. Внешним ее проявлением выступаетплатежеспособность (способность своевременно полностью выполнить свои платежныеобязательства, вытекающие из торговых, кредитных и иных операций платежногохарактера).
Оценка платежеспособностидается на конкретную дату. Однако следует учитывать ее субъективный характер ито, что она может быть выполнена с различной степенью точности.
Низкая платежеспособностьбывает как случайной, временной, так и длительной, хронической. Причинами чегомогут быть: недостаточная обеспеченность финансовыми ресурсами; невыполнениеплана реализации продукции; нерациональная структура оборотных средств;несвоевременное  поступление платежей от контрактов или излишки товаров наответственном хранении.
Высшей формойустойчивости предприятия является его способность развиваться. Для этогопредприятие должно обладать гибкой структурой финансовых ресурсов ивозможностью при необходимости привлекать заемные средства, т.е. бытькредитоспособными.
За счет прибылипредприятие не только погашает свои обязанности перед банками, бюджетом,страховыми компаниями и другими предприятиями, но и инвестируют средства вкапитальные затраты. Для поддержания финансовой устойчивости важен не толькорост абсолютной величины прибыли, но и ее уровня относительно вложенногокапитала или затрат предприятия, т.е. рентабельности. Следует помнить, чтовысокая прибыльность связана с более высоким риском, а это означает, означаетчто вместо дохода предприятие может понести убытки и даже статьнеплатежеспособным.
Таким образом, финансоваяустойчивость предприятия – это такое состояние его финансовых ресурсов, ихраспределение и использование, которое обеспечивает развитие предприятия наоснове роста прибыли и капитала при сохранении платежеспособности икредитоспособности в условиях допустимого уровня риска.
На финансовуюустойчивость предприятие влияет огромное многообразие факторов, таких как:
·         положениепредприятия на товарном рынке;
·         производство ивыпуск дешевой, пользующейся спросом продукции;
·         его потенциал вделовом сотрудничеств;
·         степень зависимостиот внешних кредиторов и инвесторов;
·         наличиенеплатежеспособных дебиторов;
·         эффективностьхозяйственных и финансовых операций
·         и т.п.
2.3.1.Анализ управления материальными запасами.
Наличие излишка илинедостатка источников средств для формирования материальных запасов являетсяобобщающим показателем внутренней финансовой устойчивости.
Анализ проводится наосновании данных таблицы «состояние источников формирования материальныхзапасов» (на основе бухгалтерского баланса формы №1), где путем сопоставленияналичия материальных запасов и их источников выделяются четыре группывнутренней финансовой устойчивости организации.
Выделяют 4 видафинансовой устойчивости: абсолютную, нормальную, недостаточную и кризисную.
А теперь рассчитаем,какой же именно финансовой устойчивостью обладает рассматриваемое намипредприятие. Анализ будет проводиться в таблице «Состояние источниковформирования материальных запасов».
Анализируя данныетаблицы, можно сделать вывод о том, что по итогам 2004 года предприятие обладалокризисной внутренней финансовой устойчивостью. В данной ситуации в дополнение кнеустойчивому состоянию добавляются еще и просроченная дебиторская икредиторская задолженности.
По данным документов2005года ситуация выправилась и у организации была абсолютная финансоваяустойчивость. В данной ситуации запасы полностью покрываются собственнымиоборотными средствами. Но как мы уже знаем такая ситуация вряд ли можетхарактеризоваться как идеальная.
По результатамдеятельности 2006 года ООО «ТАЙМ-1» видно, что компания обладает недостаточнымуровнем финансовой устойчивости. Данный случай характерен тем что организациядля покрытия части своих запасов вынуждено привлекать дополнительные источникипокрытия, не являющиеся  в известном смысле «нормальными», например,долгосрочные кредиты и займы, и т.д.
Для более подробногоанализа деятельности компании необходимо рассчитать следующие коэффициенты:коэффициент оборачиваемости материальных запасов, который отражает числооборотов запасов организации за анализируемый период; коэффициентоборачиваемости  готовой продукции, который отражает скорость оборота готовойпродукции; а так же коэффициент продолжительности оборота материальных запасов.
Итак, рассчитаемкоэффициент оборачиваемости материальных запасов по итогам 2004, 2005 и 2006гг.
КМЗ = СРП / 0.5(МЗ НГ + МЗ КГ), где
КМЗ – коэффициент оборачиваемости оборотных средств,
СРП – себестоимость реализованной продукции, работ и услуг,
МЗ НГ – материальные запасы на начало года,
МЗ КГ – материальные запасы на конец года.
По итогам 2004 года КМЗ = 16203 / 0.5(172+ 1158) = 24.37
По итогам 2005 года КМЗ = 17961 / 0.5(1158+ 934) = 17.17
По итогам 2006 года КМЗ = 23847 / 0.5(934+ 2975) = 12.2
Значение нашегокоэффициента отвечает требованиям нормы, т.е. ≥ 3. Но в тенденцияхразвития предприятия этот показатель снижается. Нельзя однозначно сказать, чтотенденция отрицательная, так как наши значения все выше нормы и на много.
Для уточнения ситуации онашем предприятии рассчитаем коэффициент готовой продукции:
КГП = ДВ / 0.5(ГП НГ + ГП КГ), где
КГП – коэффициент оборачиваемости  готовой продукции,
ДВ – выручка от продажи готовой продукции, работ и услуг,
ГП НГ – готовая продукция на начало периода,
 ГП КГ –готовая продукция на конец года.
На 01 января 2005 годаэтот коэффициент составил
КГП = 16667 / 0.5( 104+939) = 32
На 01 января 2006 года КГП = 18649 / 0.5( 939+285) = 30.47
На 01 января 2007 года КГП = 28064 / 0.5( 285+1412) = 33.07
Значение данногокоэффициента должно быть ≥ 3. Наши результаты отвечают требованиям нормы,и даже более того они 32, 30.47 и 33.07 соответственно. Рост показателяозначает рост скорости оборота готовой продукции. Данная ситуация говорит обувеличении спроса на продукцию организации. Что, естественно, положительновлияет на деятельность компании. Таким образом, самый высокий спрос напродукцию нашей компании отразился в 2006году. А самый низкий в 2005.Следовательно выслеживается рост оборота готовой продукции. Что толькоположительно характеризует деятельность компании.
А теперь рассчитаем продолжительностьоборота материальных запасов. Этот показатель рассчитывается в днях.
n МЗ = Т / КМЗ,  где
n МЗ – продолжительность оборота материальных запасов,
Т – количество дней ванализируемом периоде (360, 270, 180 или 90),
КМЗ – коэффициент оборачиваемости материальных запасов.
Приступим к расчетам:
— на 01 января 2005 года n МЗ =360 / 24.37 =14.77
— на 01 января 2006 года n МЗ =360 / 17.17 = 20.97
— на 01 января 2007 года n МЗ =360 / 12.2 = 29.51
Чем выше операционныйцикл (количество дней), тем ниже эффективность производства, т.е. эффективностьработы всего коллектива, планово учетной службы предприятия и руководстваорганизации. При сравнивании этих показателей за 2004, 2005 и 2006 гг. видно,что компания снизила эффективность производства, а вместе с тем и снизилаработу всей организации в целом.
2.3.2.Оценка показателей финансовой устойчивости организации.
Все относительныепоказатели финансовой устойчивости можно разделить на две группы. Первая группа– показатели, определяющие состояние оборотных средств: коэффициентобеспеченности собственными средствами; коэффициент обеспеченности материальныхзапасов собственными оборотными средствами и коэффициент маневренностисобственных средств.
Вторая группа –показатели, определяющие состояние основных средств и степень финансовойнезависимости (коэффициент автономии).
Рассчитанные фактическиекоэффициенты за отчетный период сравниваются с нормой, с их значением запредыдущий период, с показателями аналогичных предприятий и тем самымвыявляется реальное финансовое состояние, слабые и сильные стороны фирмы.
Для более подробногоанализа хозяйственной деятельности  ООО «ТАЙМ-1» рассчитаем эти показатели втаблице «Показатели финансовой устойчивости».
Коэффициент автономии(независимости) по итогам 2004 года составил 0.42, что меньше нормальногозначения (0.6). Это говорит о том, что удельный вес собственных средств в общейсумме источников финансирования составляет только лишь 42%, вместо нужных 60%.Такое значение показывает соотношение среднего уровня. Но не говорит офинансовой неустойчивости организации. По итогам 2005 года он увеличился донормы и составлял 61%. А по окончании 2006 года этот показатель стал равен0.51, что означает высокое положительное соотношение. Таким образом, показателикомпании ООО «ТАЙМ-1» отвечают требованиям нормы и даже более того. Что в своюочередь только положительно характеризует хозяйственную деятельность компании.
Удельный вес заемныхсредств в стоимости имущества в 2005 году  составляет 39%, что и являетсянормой. Значение показателя более 0.4 означает высокий уровень заемных средств.Таким образом, удельный вес заемных средств в стоимости имущества по итогам2004 и 2006гг. высокий. Т.е. 58% и 49% соответственно является высоким уровнемзаемных средств в общей стоимости имущества.
Удельный вес дебиторскойзадолженности  в стоимости имущества в тенденции развития предприятия в 2004,2005 и 2006гг. постепенно снижался. Тем не менее, он оставался в рамкахнежелательного соотношения, и был более максимального значения 0.4. Нонежелательное соотношение это не отрицательный показатель. Остается  надеяться,что в будущем этот коэффициент будет менее 40%.
Коэффициент соотношениясобственных и заемных средств позволяет определить, что степень зависимостиорганизации от заемных средств. Эта степень зависимости по итогам 2004 и 2006не велика и соответствует нормативным показателям. Наша организация не зависитот внешних источников финансирования. Но по итогам 2005 года компания обладалакритическим уровнем зависимости. Но ситуация со временем выправилась, изависимость компании сократилась до минимального значения. И на сегодняшнийдень компания не зависит от внешних источников финансирования.
Удельный вес дебиторскойзадолженности в общей сумме оборотных (мобильных) активов не составляет и 70%.По итогам деятельности компании этот показатель составлял: 0.0009, 0.24 и 0.37против 0.70. Т.е. вес дебиторской задолженности в общей сумме оборотных активовсоставлял менее 1% в 2004году, 24% в 2005 и 37% в 2006.  Что, безусловно, положительнаяхарактеристика компании.
На 50 % и болеематериальные запасы должны финансироваться (формироваться) за счет собственныхисточников. Данные нашего предприятия отвечают требования нормы. По итогам 2004года он равен 0.52, 2005 – 1.2, что означает невысокую зависимость организацииот внешних источников финансирования, в 2006 году – 0.98. Таким образом,результаты компании по истечении времени становятся все лучше.
А вот коэффициентобеспеченности собственными оборотными средствами показывает критическийуровень по итогам всех лет. Он означает отношение собственного оборотногокапитала к сумме оборотных средств. Он показывает, сколько собственных средствприходится на  1 руб. оборотных средств (остальная часть — заемные средства),т.е. какая часть оборотных активов финансируется за счет собственныхисточников. В данной ситуации мы имеем критический показатель (меньше 0.7), аименно в 2004г – 0.53, в 2005 – 0.6., а в 2006 году – 0.5. Значение показателяколеблется в одном уровне, и к  сожалению пока не увеличивается. На сегодняшнийдень только критическое значение. Это большой минус в работе организации.
Коэффициент маневренностисобственного капитала – это отношение собственного оборотного капитала к суммесобственного капитала. Он характеризует, какая часть собственных средствнаходится в мобильной (оборотной) форме, позволяющей свободно маневрироватьэтими средствами, а какая часть капитализирована. Анализируя таблицу видно, чтоу нашей организации высокое значение коэффициента: на 01.01.05 – 0.93, на 01.01.06и на 01.01.07 – 0.97. Это положительно характеризует финансовое положениеорганизации. А с учетом того, что коэффициент увеличивается со временем, можносказать, что компания действует в правильном направлении.
Учитывая, что Коэффициентреальной стоимости имущества должен составлять: 50% – 60%, то данные нашейтаблицы содержат не удовлетворительные показатели. На 01 января 2005 года –0.16, на 01 января 2006 – 0.35, а на 01 января 2007года он равен 0.28. Несомненно, отрицательный показатель. Но нельзя не обратить внимание и на то,что как и другие неудовлетворительные показатели, они постепенно приходят кнорме. И это еще раз подтверждает то, что организация, несомненно, развивается.
Анализируя все данныетаблицы, безусловно, можно сказать, что наблюдается положительная тенденцияразвития предприятия. Все показатели, в сравнении с предыдущими,увеличиваются,  а некоторые и достигают нормы, что, несомненно, сказывается нафинансовом состоянии организации.
2.3.3.1.Ликвидность бухгалтерского баланса.
Потребность в анализеликвидности баланса возникает в условиях усиления финансовых ограничений инеобходимости оценки кредитоспособности предприятия. Ликвидность балансаопределяется как степень покрытия обязательств предприятия его активами, срокпревращения которых в денежную форму соответствует сроку погашенияобязательств.
Результаты анализаликвидности фирмы представляют интерес прежде всего для коммерческихкредиторов. Так как коммерческие кредиты краткосрочны, то именно анализликвидности лучше всего позволяет оценить способность фирмы оплатить этиобязательства.
Ликвидность означаетспособность ценностей легко превращаться в деньги, т.е. абсолютно ликвидныесредства. Ликвидность можно рассматривать как время, необходимое для продажиактива. Эти показатели тесно связаны: зачастую можно продать актив за короткоевремя, но со значительной скидкой в цене.
Следует различатьследующие категории: ликвидность баланса, ликвидность организации иплатежеспособность организации. Связь между которыми можно сравнить смногоэтажным домом, где все этажи равнозначны и один без другого не могутсуществовать, т.е. прослеживается причинно-следственная связь. Ликвидностьбаланса является основой (фундаментом) ликвидности и платежеспособностиорганизации, т.е. если бухгалтерский баланс организации ликвиден, тогда иорганизация ликвидна и платежеспособна, и в свою очередь наоборот – еслиорганизация имеет высокий имидж и постоянно является платежеспособной,следовательно, она является ликвидной. От степени ликвидности баланса зависитплатежеспособность организации.
Платежеспособностьпредприятия – способность организации отвечать по краткосрочным обязательствамтекущими (оборотными) активами. Платежеспособность является внешним проявлениемфинансовой устойчивости и термин «платежеспособности» несколько шире, так какон включает не только и не столько способность погашать свои обязательства,сколько способность их своевременного и полного погашения как за счетвнутренних так и за счет внешних источников. Ликвидность предприятия  — этосрок превращения в деньги должен соответствовать сроку погашения обязательств.Ликвидность баланса – это способность предприятия отвечать по всем видамобязательств (долгосрочных и краткосрочных) всем имуществом и средствами. Аликвидность средств – это скорость их превращения в деньги.
В зависимости от степениликвидности (т.е. скорости превращения в денежные средства) активы организацииподразделяются на следующие группы: наиболее ликвидные активы, быстрореализуемые активы, медленно и трудно реализуемые активы. Первые три группыактивов в течение текущего хозяйственного периода могут постоянно меняться иотносятся к текущим активам фирмы. Текущие активы более ликвидны, чем остальноеимущество фирмы. Пассивы баланса по степени возрастания сроков погашенияобязательств группируются следующим образом: наиболее срочные обязательства;краткосрочные пассивы, долгосрочные  и постоянные.
Компания считаетсяликвидной, если ее текущие активы превышают ее текущие обязательства. Организацияможет быть ликвидной в большей или меньшей степени. Предприятие, оборотныйкапитал которого состоит преимущественно из денежных средств и краткосрочнойдебиторской задолженности, обычно считается более ликвидным, чем компанияоборотный капитал которой состоит преимущественно из запасов. Для оценкиреальной степени ликвидности фирмы необходимо провести анализ ликвидностиБаланса.
Ликвидность балансаопределяется как  степень покрытия обязательств формы ее активами, срокпревращения которых в деньги соответствует сроку погашения обязательств. Дляопределения ликвидности баланса следует сопоставить итоги по каждой группеактивов и пассивов. Баланс считается абсолютно ликвидным, если выполняютсяследующие условия:
А1 ≥ П1; А2 ≥П2; А3 ≥ П3; А4 ≤ П4
Если выполняются первые тринеравенства, т.е. текущие активы превышают внешние обязательства организации,то обязательно выполняется и последнее неравенство, которое имеет глубокийэкономический смысл: наличие у фирмы собственных оборотных средств; соблюдаетсяминимальное условие финансовой устойчивости.
Невыполнение какого-либоиз первых трех неравенств свидетельствует о том, что ликвидность баланса вобщей или меньшей степени отличается от абсолютной. При этом недостаток средствпо одной группе активов компенсируется их избытком по одной группе, хотякомпенсация может быть по стоимостной величине, так как в реальной платежнойситуации менее ликвидные активы не могут заменить более ликвидные.
Для определения степениликвидности баланса следует сопоставить итоги приведенных групп по активу ипассиву. Выделяют основные виды ликвидности бухгалтерского баланса: абсолютнаяликвидность, текущая ликвидность, перспективная ликвидность, недостаточныйуровень перспективной ликвидности, а  так же абсолютно не ликвидный балансорганизации.
Для комплексной оценкиликвидности баланса рассчитывается интегральный показатель ликвидности. Которыйравен отношению:
КИЛ = (А1 + 0.5*А2 + 0.3 *А3 ) / (П1 + 0.5*П2 +0.3*П3)
Нормальное значениекоторого должно быть не ниже 1.00.
Анализ ликвидностибаланса оформляется в виде таблицы. Группировка статей актива и пассива балансаосуществляется на основании бухгалтерского баланса (форма №1) за три года.
Анализируя данные таблицывидно, что рассматривая нами организация на 01.01.05 обладает перспективнойликвидностью. Уже на 01 января 2006 года ликвидность стала текущей. Текущаяликвидность свидетельствует о платежеспособности организации. И по итогам2006года ситуация аналогичная. Т.е. в 2006 году у компании ликвидность текущая.Таким образом, видно, что финансовые показатели хозяйственной деятельностикомпании улучшаются.
Рассматривая данныетаблицы «Показатели комплексной оценки ликвидности бухгалтерского баланса» мывидим, что интегральный показатель ликвидности бухгалтерского баланса по итогам2004 года составил 0.67. Что является гораздо ниже минимального значения (1).Но уже в следующем году предприятие увеличило этот показатель в 2 раза, теперьон составляет 1.22. И в очередной раз мы видим, что предприятие стабильноразвивается. Но, к сожалению, в 2006 году этот показатель опять снизился и сталравен 0.88. это, безусловно больше, чем в 2004, но все же ниже нормы. Что всвою очередь подтверждает нестабильное финансовое положение компании.
2.3.3.2.   Оценкаотносительных показателей ликвидности и платежеспособности.
Рассмотренный впредыдущем разделе общий показатель ликвидности баланса выражает способностьорганизации осуществлять расчеты по всем видам обязательств, как по ближайшим,так и по отдаленным. Этот показатель не дает представления о возможностях организациив плане погашения именно краткосрочных обязательств. Поэтому для оценки текущейплатежеспособности используются три относительных показателя ликвидности,различающихся набором ликвидных средств.
Приведенные нижекоэффициенты помогут нам дать более подробную информацию о деятельностикомпании. Для этого нем будет необходимо рассчитать: коэффициент текущейликвидности, коэффициент срочной ликвидности, коэффициент абсолютнойликвидности, а так же коэффициент общей платежеспособности. Расчеты проведем поформе №1 бухгалтерского баланса за 2004, 2005 и 2006 годы.
Данные коэффициентыликвидности отвечают интересам различных внешних пользователей аналитическойинформации, например, для поставщиков сырья и материалов наиболее интересенкоэффициент абсолютной ликвидности, банку выдающему кредит коэффициент срочнойликвидности, покупатели и держатели акций в большей мере оценивают коэффициенттекущей ликвидности, который дает общую оценку платежеспособности (ликвидности)организации и т.д.
Результаты расчетовзаносятся в таблицу «Показатели ликвидности и платежеспособности ».
Непосредственно оплатежеспособности или о неплатежеспособности говорит коэффициент текущейликвидности, который показал, что данная организация на 01.01.05 неплатежеспособна, т.к. коэффициент составил 1.58, что ниже нормативного уровня  ≥2. Кроме того, данное соотношение менее чем 1:1, что говорит о высоком уровнефинансового риска. Но на 01 января 2006 года организация вышла на уровеньплатежеспособности, здесь значения коэффициента отвечают требованиям нормы, аименно он равен 2.38. По итогам 2006года компания снова снизила свои показателидо уровня неплатежеспособности — 0.93. Что в очередной раз показывает, чтоположение предприятия еще пока не стабильное.
 Следующие два показателянепосредственно о платежеспособности (не платежеспособности) не говорят, т.к.рассчитываются по узкому кругу текущих активов. Например, коэффициент быстрой(срочной) ликвидности показал, что анализируемая организация быстро можетпогашать краткосрочные обязательства только лишь по итогам 2006 года.  Поитогам 2004 года, к сожалению, нет. Значение этого коэффициента на 01.01.06составляет 1.07, а по итогам 2006года – 0.93 при норме 0.8 – 1.0., а на01.01.05. он равен 0.22.
Коэффициент  абсолютнойликвидности показал, что непосредственно «живыми» деньгами организация погашала22%, 48% и 18% краткосрочных обязательств, т.е. на 1 руб. краткосрочныхобязательств приходилось 22, 48 18 копеек «живых» денег. Согласно нормативногопоказателя, предприятие должно иметь значение этого коэффициента 0.2 – 0.25.Считается, что организация, которая ежедневно погашает 20% — 25% своихкраткосрочных обязательств обладает абсолютной ликвидностью. Наша организацияимеет показатель 0.22, 0.48 и 0.18, следовательно, анализируемое предприятие поитогам 2004 и 2005гг обладает абсолютной ликвидностью, а вот по итогам2006года,  к сожалению, нет.
Коэффициент общейплатежеспособности рассчитывается в условиях  прогноза, т.е. когда анализируют.Если в анализируемый период организацию ликвидируют сможет ли она ответить повсем своим обязательствам. В данном случае, мы видим, что на 01 января 2005года предприятие не сможет ответить по всем обязательствам, так как коэффициентобщей платежеспособности равен 0.73 — что меньше 1. По итогам же 2005 года этоткоэффициент увеличился в 2 раза, и теперь он составляет 1.55, что указывает нато, что фирма платежеспособна при любых условиях. А вот по итогам 2006годапоказатель меньше, чем в 2005 году, но тем не менее он отвечает требованиямнормы и составляет 1.05 против1.
Для более глубокого анализа показателей ликвидности и поиска резервов из оптимизации, применительнок рыночным условиям функционирования хозяйствующих субъектов, проводитсямногофакторный анализ изменения коэффициентов текущей и абсолютной ликвидности.Многофакторный анализ коэффициентов текущей и абсолютной ликвидности проводитсяна основании таблицы «Показатели ликвидности и платежеспособности».
Результаты расчетовмногофакторного анализа коэффициентов текущей и срочной ликвидностипредставлены в таблицах «Факторный анализ изменения коэффициента текущейликвидности» и «Факторный анализ изменения коэффициента абсолютнойликвидности».
Факторный анализизменения коэффициента текущей ликвидности  2004 и 2005 гг. показал, чтоплатежеспособность предприятия увеличилась на 80 копеек. Это обусловленоследующими внешними факторами:
1)   за счет увеличения денежных средствна 19 коп.;
2)   за счет изменения дебиторскойзадолженности, а именно ее увеличения, в условиях ее своевременного погашения платежеспособностьорганизации увеличилась на 49 копеек;
3) за счет измененияматериальных запасов, платежеспособность компании снизилась на 26 коп.;
4) за счет изменениякредиторской задолженности платежеспособность выросла на 38 копеек.
Факторный анализ коэффициентатекущей ликвидности  2005 и 2006 гг. показал, что платежеспособностьпредприятия снизилась на 14 копеек. Это обусловлено следующими внешнимифакторами:
1) за счет увеличенияденежных средств на 21 коп.;
2)   за счет изменения дебиторской задолженности,а именно ее увеличения, в условиях ее своевременного погашенияплатежеспособность организации увеличилась на 2 руб. 31 коп.;
3)   за счет изменения прочих оборотныхактивов на 6 коп.;
3) за счет измененияматериальных запасов, платежеспособность компании увеличилась на 2 руб. 74коп.;
4) за счет изменениякредиторской задолженности платежеспособность снизилась на 5 руб. 61 коп.
Изменение краткосрочныхфинансовых вложений никак не повлияло на платежеспособность организации. Такимже образом, никак не повлияли на деятельность компании изменения прочихоборотных активов.
Краткосрочные кредиты изаймы, расчеты по выплате доходов  и  прочие краткосрочные обязательства никакне могли повлиять на деятельность компании, т.к. эти статьи вообще отсутствуютв бухгалтерских балансах всех лет.
Таким образом, повышениеплатежеспособности организации обусловлено снижением краткосрочныхобязательств, за счет которых платежи выросли на 38 коп против 42 копеек ванализе за 2004 и 2005 гг.
А снижениеплатежеспособности в анализе за 2005 и 2006гг. обусловлено увеличениемкраткосрочных обязательств за счет которых платежеспособность снизилась на 5руб. 61 коп. против 5 руб. 20 копеек.
Анализируя факторныйанализ изменения коэффициента абсолютной ликвидности за 2004 и 2005 гг. можноувидеть, что возможность организации погашать текущие обязательства ежедневно«живыми деньгами» в случае необходимости выросла на 26 копеек. Что произошло засчет влияния внешних факторов:
1)   за счет увеличения денежных средствна 19 копеек;
2)   за счет роста кредиторскойзадолженности на 7 копеек.
А по итогам 2005 и 2006гг. факторный анализ показал, что возможность организации погашать текущиеобязательства ежедневно «живыми деньгами» в случае необходимости снизилась на30 копеек. Что произошло за счет влияния внешних факторов:
3)   за счет увеличения денежных средствна 21 копейку;
4)   за счет снижения кредиторскойзадолженности на 51 копейку.
Краткосрочные кредиты изаймы, краткосрочные финансовые вложения, расчеты по выплате доходов  и  прочиекраткосрочные обязательства никак не могли повлиять на деятельность компании,т.к. эти статьи вообще отсутствуют в бухгалтерских балансах всех лет.
Таким образом, повышениеплатежеспособности организации погашать текущие активы «живыми деньгами»обусловлено снижения краткосрочных обязательств, за счет которых платеживыросли на 7 коп против 19 копеек по итогам 2004 и 2005гг. А снижениеплатежеспособности организации погашать текущие активы «живыми деньгами»обусловлено снижением краткосрочных обязательств, за счет которых платежиснизились на 51 коп против 21 копеек по итогам 2005 и 2006гг.
2.3.3.3.Анализ состава и состояния обязательств предприятия и дебиторскойзадолженности.
Анализ дебиторскойзадолженности имеет особое значение в периоды инфляции, когда иммобилизациясобственных оборотных средств становится особенно невыгодной. Этот анализначинается с рассмотрения ее абсолютной и относительной величин дебиторскойзадолженности. В наиболее общем виде изменения в объеме дебиторскойзадолженности за год могут быть охарактеризованы данными горизонтального ивертикального анализа бухгалтерского баланса.
Как видно дебиторскаязадолженность рассматриваемого нами предприятия  за год (в сравнении 2004 и2005гг) увеличилась в 438 раз и на конец 2006 года составила 438 тыс. руб.против 1 тыс. руб. По итогам 2006 года она выросла еще на 1714 тыс. руб., всравнении с 2005 годом.
Доля дебиторскойзадолженности в структуре имущества предприятия возросла с 0.06 до 21.13% в2005 году и до 36.7% в 2006. Увеличение дебиторской задолженности может бытьвызвано:
·             Неосмотрительнойкредитной политикой предприятия по отношению к покупателям, неразборчивымвыбором партнеров;
·             Наступлениемнеплатежеспособности или даже банкротства некоторых потребителей;
·             Слишком высокимитемпами наращивания объема продаж;
·             Трудностями вреализации продукции.
На анализируемомпредприятии рост дебиторской задолженности обусловлен неплатежеспособностьюпотребителей.
Резкое сокращениедебиторской задолженности может быть следствием негативных моментов вовзаимоотношениях с клиентами (сокращение продаж  в кредит, потеря потребителейпродукции).
Весьма актуален вопрос осопоставлении дебиторской и кредиторской задолженности. Многие аналитикисчитают, что если кредиторская задолженность превышает дебиторскую, топредприятие рационально использует средства, т.е. временно привлекает в оборотсредств больше, чем из оборота. Бухгалтеры относятся к этому отрицательно,потому, что кредиторскую задолженность организация обязана погашать независимоот состояния дебиторской задолженности. В мировой учетно-аналитической практикесопоставлению дебиторской и кредиторской задолженности уделяют постоянноевнимание.
Сопоставление дебиторскойи кредиторской задолженностей является одним из этапов анализа дебиторской задолженности,призванным выявлять причины образования дебиторской задолженности. Как видно изтаблицы «Составление дебиторской и кредиторской задолженности», на предприятиикредиторская задолженность превышала дебиторскую задолженность как по итогам2004(на 883 тыс. руб.), 2005 года (на 306 тыс. руб.) так и по итогам 2006 года(на 711 тыс. руб.). Т.е. предприятие постоянно привлекает дополнительныеисточники финансирования.
Основная долядолгосрочной дебиторской задолженности (т.е. 100 %) по итогам 2004 года приходитсяна покупателей  и заказчиков, что составляет 1 тыс. руб. Краткосрочная вбалансе отсутствует. Если рассматривать итоги 2005 года, мы можем увидеть, чтодолгосрочной дебиторской задолженности в балансе нет. Краткосрочная – состоиттолько из расчетов с покупателями и заказчиками, что составляет 438 тыс. руб.При анализе 2006 года – долгосрочной дебиторской задолженности в балансе нет.Краткосрочная – состоит только из расчетов с покупателями и заказчиками, чтосоставляет 1968 тыс. руб., авансов выданных (59 тыс. руб.) и прочей дебиторскойзадолженности (125 тыс. руб.).
Основная долядолгосрочной кредиторской задолженности (т.е. 100 %) по итогам 2004 годаприходится прочие расходы, что составляет 652 тыс. руб., т.е. 73.67% от общейсуммы кредиторской задолженности.  Остальную часть этой статьи составляютрасчеты с поставщиками и подрядчиками в количестве 225 тыс. руб., чтосоставляет 25.42% от общей суммы кредиторской задолженности, а так жезадолженность перед персоналом организации 7 тыс. руб., что составляет 0.81% отобщей суммы долга. Краткосрочная –  в балансе отсутствует.
Если рассматривать итоги2005 года, мы можем увидеть, что долгосрочная кредиторская задолженность вбалансе отсутствует. Краткосрочная – состоит только из расчетов с поставщикамии подрядчиками, что составляет 725 тыс. руб. и 97.45% долга, а так жезадолженности перед персоналом организации в размере 19 тыс. руб. или 2.55%.
При анализе 2006года мывыявил, что: долгосрочной кредиторской задолженностью компания не пользуется. Акраткосрочная составляет 2863 тыс. руб. и  состоит из: расчетов с поставщикамии подрядчиками в размере 1632 тыс. руб. (57%), расчетов по налогам и сборам вразмере 65 тыс. руб. или 2.27%, а так же прочей краткосрочной кредиторскойзадолженности в размере 1165 тыс. руб.
Далее целесообразнопровести анализ дебиторской задолженности по срокам образования, сделав акцентна продолжительных неплатежах надолго отвлекающих средства из хозяйственногооборота.
В балансе дебиторскаязадолженность подразделяется на  задолженность, платежи по которой ожидаютсяболее чем через 12 месяцев после отчетной даты, и задолженность, платежи покоторой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты.
На анализируемомпредприятии в основном авансы не выдаются, что нельзя не признать правильным.
Дебиторскую задолженностьтак же можно подразделить по срокам возникновения: от 0 – 30 дней; 31 – 60дней;  61 – 90 дней; 91 – 120 дней; свыше 120 дней. В зависимости от выводовсделанных из анализа дебиторской задолженности по срокам образования,оценивается и кредитная политика предприятия. Сумма задолженности, проходящаяпо счетам, имеет какой- то смысл лишь до тех пор, пока существует вероятностьее получения.
От продолжительностипериода погашения дебиторской задолженности зависит доля безнадежных долгов.Проведенное Министерством торговли США исследование показало, что в общей суммедебиторской задолженности по срокам погашения до 30 дней к разряду безнадежных относится около 4% долгов; 31 – 60 дней – 10%; 61 – 90дней – 17%; 91 – 120 дней– 26%. При дальнейшем увеличении срока погашения на очередные 30 дней долябезнадежных долгов повышается на 3 — 4%.
По причинам образованияразличают срочную и просроченную дебиторскую задолженность. Срочная дебиторскаязадолженность обусловлена применяемыми формами расчетов. Просроченнаядебиторская задолженность возникает в результате недостатков в работепредприятия и включает неоплаченные в срок покупателями счета по отгруженнымтоварам и сданным работам; расчеты за товары, проданные в кредит, и неоплаченные в срок; векселя, по которым денежные средства не поступили в срок, идр. Все это – форма незаконного отвлечения оборотных средств и нарушенияфинансовой дисциплины. Поэтому в дальнейшем нужен детальный анализ недопустимой дебиторской задолженности, что относится к внутреннему финансовомуанализу.
Для оценкиоборачиваемости дебиторской задолженности используются следующие показатели:
1. Коэффициентоборачиваемости дебиторской задолженности. Находится как отношение выручки отпродажи товаров, услуг, работ, к половине суммы дебиторской задолженности наначало года и дебиторской задолженности на конец года.
Коэффициентоборачиваемости дебиторской задолженности показывает скорость оборотадебиторской задолженности. Увеличение этого показателя характеризуетсяположительно (сокращаются продажи предприятия в кредит и т.д.). Коэффициентоборачиваемости дебиторской задолженности считается хорошим, если его уровеньне ниже 12, критическим – 4, при расчете за год.
Итак, рассчитаем этоткоэффициент за 2004 год:
КДЗ =  16667/ 0.5(104 + 1) = 317.47
Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности считается хорошим, если он не ниже12. Расчеты показали, что наш коэффициент отвечает требованиям нормативов более чем, т.к. он составил 317.47.
На 01.01.06 он составил КДЗ = 18649 / 0.5(1 +438) = 84.96
Значение коэффициента вэтом году значительно ниже, чем в предыдущем. Следовательно, продажипредприятия в кредит увеличились. Но это не показатель того, что хозяйственнаядеятельность организации ухудшилась. Тем не менее, он остается соответствоватьтребованиям нормы, а именно теперь он равен 68.82.
На 01.01.07 коэффициентравен КДЗ = 28064 / 0.5(438+2152 ) = 21.61
Значение коэффициентазначительно ниже, чем в предыдущем. Следовательно, предприятие все больше пользуетсяуслугой продажи в кредит. Но это еще не говорит о том, что хозяйственнаядеятельность компании ухудшилась. Тем не менее, он отвечает требованиям нормы,а именно равен 21.61.
Коэффициентоборачиваемости дебиторской задолженности показывает расширение или снижениекоммерческого кредита, предоставляемого предприятием. Если при расчетекоэффициента выручка от реализации считается по переходу права собственности,то увеличение коэффициента означает сокращение продаж в кредит, а его снижениесвидетельствует об увеличении объема предоставляемого кредита. Нарассматриваемом нами предприятии коэффициент в сравнении трех лет снизился от317.47 до 68.82, а после и до 21.61, что говорит о снижении  использованиякоммерческого кредита клиентами компании.
2. А теперь рассчитаемпродолжительность оборота дебиторской задолженности. Этот показательрассчитывается в днях. Он равен отношению количества дней в анализируемомпериоде к коэффициенту оборачиваемости дебиторской задолженности.
Приступим к расчетам:
— на 01 января 2005 года:n МЗ = 360 / 317.47 = 1.13,
— на 01 января 2006 года:n МЗ = 360 / 84.96 = 4.24
— на 01 января 2007 года:n МЗ = 360 / 21.61 = 16.66.
Чем выше операционныйцикл (количество дней), тем ниже эффективность производства, т.е. эффективностьработы всего коллектива, планово учетной службы предприятия и руководстваорганизации. При сравнивании этих показателей за три года видно, что современем компания увеличила этот показатель, а, следовательно, и снизилаэффективность производства, а вместе с тем и работу всей организации в целом, всравнении с предыдущим годом.
Продолжительность оборотадебиторской задолженности показывает период ее погашения. Чем выше периодпогашения, тем выше риск ее непогашения. Этот показатель следует рассматривать по юридическим и физическим лицам, видам продукции, условиям расчетов, т.е.условиям заключения сделок.
Таким образом, рискнепогашения дебиторской задолженности в 2006 году больше чем в 2005 и в2004годах.
3. А теперь рассчитаемдолю дебиторской задолженности в общем объеме оборотных средств. Этоткоэффициент равен отношению дебиторской задолженности к оборотным средствам. Онрассчитывается в процентах. Чем больше этот показатель, тем мобильнее структураимущества предприятия. Рассчитаем этот показатель на примере нашегопредприятия.
УДЗ = 1 / 1488 * 100 = 0.07 это показатель по итогам 2004 года,за 2005 год он составил: УДЗ = 438 / 1863 *100 = 23.51., а за 2006 год равен
УДЗ = 2152 / 5767 * 100 = 37.32
Наблюдается тенденцияроста этого показателя в анализе трех лет. На 01 января 2007 дебиторскаязадолженность составляла 37.32%. На 01 января 2006 года — 23.5% стоимостиоборотных активов, на 01.01.05 — этот показатель не составил и 1 %.Следовательно, структура имущества предприятия по итогам 2005 года была болеемобильна, по сравнению с 2006 и 2007 годами.
4. Доля сомнительнойзадолженности в составе дебиторской задолженности. Коэффициент равен отношениюсомнительной задолженности к дебиторской. Как и предыдущий показательрассчитывается в процентах.
Этот показательхарактеризует «качество» дебиторской задолженности. Тенденция к его ростусвидетельствует о снижении ликвидности.
Следует сопоставитьпериод погашения дебиторской задолженности покупателей и заказчиков с периодомпогашения задолженности поставщиков и подрядчиков. Нередко оказывается, чтопредприятия предоставляют кредит на большее количество дней, чем имеют сами.
Сравнительную  оценкуусловий оказания и получения кредита предприятия оформляют в следующую таблицу.Дебиторская задолженность Средний срок погашения, дней Кредиторская задолженность Средний срок погашения, дней Прошлый период Отчетный период Прошлый период Отчетный период 1 2 3 4 5 6 1. Задолженность покупателей за продукцию, товары и услуги 1. Задолженность перед поставщиками 2. Векселя к получению 2. Векселя к уплате 3. Задолженность поставщиков по авансам выданным 3. Задолженность перед покупателями по авансам полученным 4. Всего (дней) 4. Всего (дней)
Долю сомнительнойзадолженности в составе дебиторской задолженности на примере нашего предприятиямы рассчитывать не будем, т.к. в нашей организации за 12 лет работы на рынке небыло инцидентов по невыплате дебиторской задолженности. С сомнительнымиклиентами компания не заключает сделок в кредит.
Существуют некоторыерекомендации управления дебиторской задолженности:
1)установить контроль засостоянием расчетов с покупателями,
2)     с цельюуменьшения риска неуплаты одним или несколькими крупными покупателями следуетпо возможности расширить круг потребителей,
3)     следить засоотношением дебиторской и кредиторской задолженностей, так как значительноепревышение дебиторской задолженности создает угрозу финансовой устойчивостипредприятия и привлечения дополнительно дорогостоящих источниковфинансирования,
4)     использоватьпредоставление скидок при долгосрочной оплате.
2.4.Анализ результативности финансово-хозяйственной деятельности.
 
2.4.1.Оценкасистемы показателей рентабельности организации.
Рентабельность – этоотносительный показатель, характеризующий уровень доходности бизнеса. Цельюанализа рентабельности организации является расчет показателей, характеризующихрентабельность использования материально-денежных ресурсов организации
Показатели рентабельностихарактеризуют эффективность работы предприятия в целом, доходность различныхнаправлений деятельности (производственной, коммерческой, инвестиционной  ит.д.). Они более полно, чем прибыль, характеризуют окончательные результатыхозяйствования, потому что их величина показывает соотношение эффекта сналичными и потребленными ресурсами. Их используют для оценки деятельностипредприятия и как инструмент в инвестиционной политике и ценообразовании.
Основные показателирентабельности рассчитываются по двум основным группам: показателирентабельности капитала и показатели рентабельности продукции. В свою очередьпоказатели рентабельности продукции делятся на: рентабельность совокупныхактивов, рентабельность оборотных активов (мобильных средств), рентабельностьпроизводственных средств, рентабельность собственного и перманентного капитала.А показатели рентабельности продукции подразделяют на рентабельность продаж ирентабельность реализованной продукции (основной деятельности).
Для расчета всех этихпоказателей будут использоваться бухгалтерские балансы трех лет и приложение кбухгалтерскому балансу форма №2 «Отчет о прибылях и убытках». Расчетыпоказателей ООО «ТАЙМ-1» приведены в таблице «Показатели рентабельности».
Анализируя деятельностькомпании ООО «ТАЙМ-1» за три года в таблицах «Данные для расчета показателей рентабельности»и «Показатели рентабельности» мы видим, что такие показатели как: выручка,прибыль от продажи товаров, работ, услуг увеличиваются с течением времени. Напервый взгляд это положительная тенденция. Но и одновременно с доходамипредприятия растут и его расходы, так например, себестоимость продукцииувеличивалась в 2005 году на 1758 тыс. руб., а в 2006 – на 8085 тыс. руб…Безусловно, положительный фактор и тот, что средняя стоимость совокупных имобильных активов, производственных средств, собственного и перманентногокапиталов растет. При чем темпы их роста не просто в тысячах, а в разахизмеряется. Так например, стоимость собственного капитала в 2004году была 496.5тыс. руб., а в 2005 году выросла на 402 тыс. руб. Она стала в 2 раза больше. Ав 2006 году достигла величины 2075 тыс. руб., что на 1177тыс. руб. больше, чемего стоимость в 2005году, а по сравнению с 2004 она увеличилась в 4 раза, идаже более. Без сомнения на все факторы имеет влияние и инфляция, но размерэтого влияния не велик, по сравнению в ростом величин показателей.
Таким образом, выручка отпродажи товаров, работ, услуг в 2004 году составляла 16667 тыс. руб., уже в2005году она увеличилась на 1982 тыс. руб. и составила 18649 тыс. руб. А в 2006ее размер вырос на 9415 тыс. руб. по сравнению с 2005 годом и составил 28064тыс. руб. Полная себестоимость проданных товаров, работ, услуг, соответственно,тоже увеличилась: 16203 тыс. руб. – ее размер в 2004 году, а уже в 2005 – онсоставил 17961 тыс. руб., что на 1758 тысяч больше. А в 2006году – 26046 тыс.,что на 8085 тыс. больше, чем в предыдущем. Одновременно с ростом выручки растети прибыль от продаж. Прибыль от продаж в 2005 году увеличилась в 1.5. раза, посравнению с 2004 и составила 688 тыс. руб., против 464 тысяч. А 2006 – достигларазмера 2018 тысяч, что в 3 раза больше предыдущего года.
Параллельно и со всемипоказатели растет и размер стоимости совокупным и мобильных активов. Так размерстоимости совокупных активов в 2004 был равен 977 тыс. руб., в 2005 – 1712.5тыс. руб., что больше в 1.7 раза или на 735.5 тыс. руб. А в 2006 году их размерсоставил 3879 тысяч, т.е. на 2166.5 тысяч больше в сравнении с 2005 годом.Аналогичная ситуация и со стоимостью мобильных активов. Темпы его приростасоставили 1.8 раз в 2005 и 2.28 раз в 2006 году.
Величина основных средстви запасов, что называется производственными средствами,  выросла на 375 тыс.руб. в 2005 и на 935.5 тысяч в2006году. Размер перманентного капитала равенразмеру собственного, т.к. долгосрочными кредитами компания не пользуется.Темпы его роста, соответственно, равны темпам роста собственного. А прособственный капитал говорили чуть раньше.
Анализ деятельностикомпании по показателям рентабельности показал, что рентабельность совокупныхактивов в 2005году снизилась по сравнению с 2004 на 6.38%. А по итогам 2006года он вырос до 52%, что больше значения в 2004 и 2005годах. Этот показательговорит о эффективности использования средств, вложенных в имуществопредприятия. Таким образом, эффективность использования средств в имуществосамая  высокая в 2006г., чуть меньше в 2004, а самая маленькая  2005г.Следовательно, наиболее эффективным был 2006год. Аналогичная ситуацияпроисходит с показателем рентабельности мобильных активов. Он говорит обэффективности использования мобильных средств. Как и предыдущий показатель,наиболее эффективное использование мобильных средств было в 2006 году, этотпоказатель равен 52.87%, вторым по значению 2004год со значением 47.11, и напоследнем месте выступает 2005 год с размером 39.51%.
Показатель рентабельностипроизводственных средств характеризует эффективность использования средств,вложенных в производство. Значения того коэффициента говорят, о том чтодеятельность компании в 2005году была хуже 2004, а 2006 был самым эффективным.Так в 2004 году он равен 63.04%, в 2005 он снизился до 61.7, в а 2006 вырос в1.63 раза и составил 100.42%.
Показатель рентабельностисобственного капитала говорит о эффективности использования собственныхсредств, вложенных в имущество предприятия. Анализируя данные таблицы видно,что самым маленьким значением обладает 2005 год в размере 73.68%, в 2004году онбыл больше почти  15%. Но по итогам 2006года коэффициент достиг значения97.18%. таким образом, видно, что деятельность компании наиболее эффективная былав 2006году.
Т.к. компания неиспользует долгосрочные кредиты, показатель рентабельности перманентногокапитала равна показателю рентабельности собственного капитала. И все его темпыроста равны темпам роста предыдущего показателя.
Показатель рентабельностипродаж характеризует продажи товаров и отражает долю прибыли, приходящейся на 1руб. товарооборота. Несмотря на то, что все предыдущей показатели говорили отом, что деятельность компании в 2005году была хуже, чем в 2004, то согласнопоказателю рентабельности продаж видно, что тут ситуация расположиласьпо-другому. Коэффициент увеличивается с течением времени. Так в 2004 онсоставил 2.78%, в 2005 – 3.69%, что почти на 1 % больше предыдущего. А в 2006году его значение увеличилось в 2 раза, по сравнению с 2005годом и составил7.19%. Таким образом, видно, что продажи увеличивались вместе с развитиемкомпании.
Показатель рентабельностиреализованной продукции отражает долю прибыли, приходящейся на 1 руб.себестоимости продукции. Аналогично предыдущему показателю он увеличивался стечением времени (сначала на 0.97%, а потом и на 4.05%). В 2004 году на 1 руб.себестоимости продукции приходилось 2.72% прибыли, в 2005 – 3.69%, а в 2006году– 7.74.
Исходя из вышесказанного,можно сделать вывод о том, что в деятельности ООО «ТАЙМ-1» вложения средств впроизводство, имущество  и др. в 2005 году были не эффективными, по сравнению с2004 годом. Но в последующем, т.е. в 2006году, ситуация выправилась, идеятельность компании стала эффективной по сравнению в предыдущими периодами.Что в свою очередь указывает на финансовую неустойчивость деятельностикомпании, т.к. показатели «скачут» с течением времени. Но показатели продаж изатрат говорят о противоположном. Согласно их, деятельность компанииразвивается и ее показатели растут. Что указывает на стабильность развитиякомпании.
2.4.2. Анализ состава,динамики и структуры финансовых результатов.
Сумма прибыли и уровеньрентабельности являются основными показателями, характеризующими финансовыерезультаты предприятия. Чем больше величина прибыли и выше уровеньрентабельности, тем эффективнее функционирует предприятие и устойчивее егофинансовое положение. Поэтому поиск резервов увеличения прибыли  ирентабельности является одной из основных задач в любой сфере бизнеса.
Большое значение впроцессе управления финансовыми результатами отводится экономическому анализу,основными задачами которого являются: систематический контроль за формированиемфинансовых результатов; определение влияния как объективных, так и субъективныхфакторов на финансовые результаты; выявление резервов увеличения суммы прибылии уровня рентабельности и прогнозирование их величины; оценка работыпредприятия по использованию возможностей увеличения прибыли и рентабельности,а так же разработка рекомендаций по использованию выявленных резервов.
Основные источникиинформации для анализа: данные аналитического бухгалтерского учета по счетамрезультатов, «Отчет о прибылях и убытках» (форма №2), «Отчет о движениикапитала» (форма №3), «Приложение к бухгалтерскому балансу» (форма №5), а также соответствующие таблицы бизнес-плана предприятия. Согласно действующегозаконодательства РФ, субъекты малого предпринимательства составляют только самбаланс и формы №2. Таким образом, анализ ООО «ТАЙМ-1» будем проводить по форме№1 и №2 бухгалтерской отчетности.
Целью этого анализаявляется выявление уровня абсолютной и относительной эффективностихозяйствования организации по всем его направлениям деятельности. Расчетсостава финансовых результатов состоит из оценки динамики показателейфинансовых результатов и оценки структуры показателей прибыли и ее изменение.
Оценка динамикифинансовых результатов дана на основании  расчетов индексов изменения каждойстатьи расходов и доходов. Результаты занесены в таблицах: «Оценки динамикифинансовых результатов» и «Оценки структуры финансовых результатов».
Анализируя данные таблицы«Состав и динамика финансовых результатов» видно, что выручка от продажитоваров, работ, услуг превышает расходы на производство. Кроме того, размер прибылиувеличивается с каждым годом. Так в 2005годом ее объем составил 688 тыс. руб.против 464 тысяч в предыдущем году, что на 224 тысячи больше. А в 2006 годуприбыль увеличилась на 1330 тыс. руб. и составила 2018 тысяч. Рост этогопоказателя с течением времени безусловно положительный показатель.
Разница междуоперационными доходами положительная, что само по себе положительныйпоказатель. Кроме того, он увеличивается соразмерно с прибылью. Так в 2004разница равна 441, в 2005 – 663, а в 2006 показатель составил 2017тысяч.Внереализационные расходы превышают внереализационные доходы в 2004 и 2005гг.Но размер разницы незначительный и равен 1 тыс. руб. В 2006 году, жеотсутствуют как внереализационные доходы, так и расходы.
Таким образом, чистаяприбыль составила в 2004 году 334 тысячи, в 2005 ее размер достиг 503 тыс.руб., что в 1.5 раза больше предыдущего значения. А в 2006 она увеличилась в3.6 раза и составила 1806 тыс. руб. Тенденция роста этого показателя только сположительной стороны характеризует хозяйственную деятельность компании.
Анализ таблицы «Структурафинансовых результатов» показал, что компания в 2006 году сработала наиболееэффективно, чем в предыдущих. При анализе расходов предприятия видно, ниуправленческих и коммерческих расходов в балансах 2004 и 2005гг не обнаружено.В 2006 – появились 2199 тысяч, что составило 8.44% всех расходов. Этотпоказатель нельзя охарактеризовать ни с положительной, ни с отрицательнойстороны. Он никак не повлиял на хозяйственную деятельность компании, крометого, что для компании сумма налога снизилась именно на это сумму. Суммаоперационных расходов уменьшается с течением времени. Так в 2004 году онисоставили 235.23% от суммы прибыли до налогообложения. В 2005 этот показательсоставил 3.78% от суммы прибыли, что на 231.45% меньше. А в 2006 – 0.05%, чтоеще на 3.73% меньше предыдущего показателя. Аналогичная ситуация и свнереализационными расходами. Так в 2004 году они составили 0.23% от прибыли доналогообложения, в 2005 – 0.15%, а в 2006 они сократились до нуля.
При рассмотрении доходовпредприятия ООО «ТАЙМ-1» видно, что валовая выручка компании с течением времениуменьшается. Так в 2004году она составила 105.45% от прибыли доналогообложения, в 2005 году этот показатель снизился на 1.52% от предыдущего,и составил 103.93 %. А в 2006 – 100.05 %, что еще на 3.88% меньше предыдущего.А доля чистой прибыли в прибыли до налогообложения с течением времени растет.Так в 2004 году она составила 75.91, в 2005 – она равна 75.98, что на 0.07%больше. А в 2006 году коэффициент составил 89.54%. Что уже на 13.56% большепредыдущего значения.
Такая ситуацияобусловлена снижением различным видов расходов в процентном отношении. Так при105.54% прибыли 235.23% расходов, следовательно, сальдо доходов и расходовсоставило – 100.23%. Эти показатели по операционной деятельности. Ещедобавляются внереализационная деятельность (расходы) со значением 0.23%. Такимобразом на чистую прибыль остается лишь 75.91%. Такая ситуация обстояла в 2004году. В 2005 году при 103.93% прибыли 3.78% расходов, следовательно, сальдодоходов и расходов составило – 100.15%. Эти показатели по операционнойдеятельности. По внереализационной деятельности расходы составили 0.15%.Следовательно, чистая прибыль составила 75.98%, что на 0.07% больше 2004года. Ав 2006году при 100.05% прибыли и 0.05% расходов. Таким образом, сальдо доходови расходов составило – 100%. Расходы по внереализационной деятельностисократились до нуля. Что и привело к 89.54% доли чистой прибыли от прибыли доналогообложения. А увеличение доли чистой прибыли говорит о сокращения расходовразличного вида, что в свою очередь только положительно характеризуетдеятельность  компании.
2.4.3.Факторный анализ показателей прибыли.
Для анализа используютсязакон о налогах и сборах, взимаемых в бюджет, инструктивные и методическиеуказания Министерства финансов, устав предприятия, а так же данные о прибылях иубытках, приложения к балансу, отчета о движении капитала и др. Расчеты поэтому анализу мы будем проводить на основе данных «Анализа состава, динамики иструктуры финансовых результатов». Целью данного анализа является выявлениерезервов роста показателей прибыли.
Анализ данных таблицы«Факторный анализ прибыли до налогообложения» показал, что увеличениекоммерческих расходов в 2006 году повысили себестоимость продукции, исоответственно снизили прибыль предприятия на 2199 тысяч рублей. Ростоперационных доходов и снижение суммы операционных и внереализационных расходовнесомненно положительные тенденции. Одновременно с ростом операционных доходоврастет и прибыль до налогообложения.
Изменение прибыли доналогообложения обусловлено:
— за счет увеличениявыручки в 2005 году на 2446 тысяч и на 10103 в 2006;
— за счет ростасебестоимости продукции на 1758 тыс. руб. в 2005году и на 5886 тысяч в 2006.;
— за счет ростакоммерческих расходов в 2006 году на 2199 тыс.руб.;
— за счет увеличенияоперационных доходов на 224 тыс. руб. в 2005 году и на 1330 тысяч в 2006;
— за счет измененияоперационных расходов: в 2005году прибыль снизилась на 2 тыс. руб., а в 2006году она выросла на 24 тысячи рублей;
— за счет роставнереализационных расходов на 688 тыс. в 2005 и на 2017 тыс. в 2006 году;
— за счет изменения всехрасходов по основной деятельности прибыль снизилась на 1758 тыс. руб.  в 2005году, а в 2006 на 8085 тысяч, а именно:
— за счет измененияоперационных деятельности прибыль выросла на 222 тысячи рублей в 2005 году и на1354 тысячи в 2006году.
2.4.4.Факторный анализ показателей рентабельности.
Целью анализа являетсяопределение уровня доходности организации ООО «ТАЙМ-1». При определении уровнядоходности  необходимо провести факторный анализ рентабельности продаж,факторный анализ рентабельности реализованной продукции и факторный анализрентабельности производственных средств.
При анализерентабельности продаж и рентабельности реализованной продукции рассчитываютсяколичественное влияние: денежной выручки, себестоимости реализованнойпродукции, коммерческих и управленческих расходов. При анализе рентабельностипроизводственных средств расчет ведется по следующим факторам: среднейостаточной стоимости основных средств и средней остаточной стоимостиматериальных запасов.
Анализируя данные таблицы«Факторный анализ показателей рентабельности продаж» можно сделать вывод о том,что на увеличение рентабельности продаж в 2005 году на 0.91%, и в 2006 году на3.5% повлияло:
— рост денежной выручки в2005 году на 10.34%, а в 2006году – на 32.31%;
— за счет изменениясебестоимости проданной продукции рентабельность продаж снизилась на 9.43% в2005году и на 20.97% в 2006;
— за счет ростакоммерческих расходов рентабельность снизилась 7.84% в 2006 году;
— за счет изменения всехрасходов рентабельность снизилась в 2005 году на 9.43%, а в 2006 году на28.81%.
Отсутствие управленческихрасходов в балансах всех лет, никак не могло отразиться на хозяйственнойдеятельности компании.
Анализируя данные таблицы«Факторный анализ показателей рентабельности реализованной продукции» видно,что изменение величины рентабельности реализованной продукции в 2005 году на0.97%, и в 2006 году на 3.92% произошло за счет следующих факторов:
— за счет измененияденежной выручки рентабельность поднялась на 12.24% в 2005 году и на 52.42% в2006;
— за счет изменениясебестоимости проданной продукции рентабельность упала на 11.27% в 2005году ина 38.57% в следующем;
— за счет изменениякоммерческих расходов в 2006году рентабельность упала на 9.91%;
— за счет измененияуправленческих расходов показатель снизился на 0.02% в последнем году анализа;
— и наконец, за счетизменения всех расходов, рентабельность снизилась на 11.27% в 2005 году и на48.5% в 2006году.
Тем не менее,рентабельность реализованной продукции увеличивалась с течением времени в2005году на 0.97%, по сравнению с предыдущим годом, а в 2006 на 3.91%. Что всвою очередь положительно характеризует хозяйственную деятельность компании.
Анализируя результатытаблицы «Анализ показателей рентабельности производственных средств» мы видим,что этот показатель сначала снизился на 1.34%, и вырос на 38.72% в последующем,произошло за счет следующих факторов:
— за счет изменения долиприбыли на 1 руб. реализованной продукции на 32.2% в 2005 году и на 14.33% в2006году;
— за счет измененияфондоемкости сначала на 0.32%, а в последующем на 1.85%;
— за счет измененияоборачиваемости материальных запасов рентабельность снизилась на 35.86% в 2005году и на 12.48% в следующем.
Таким образом,рентабельность производственных средств наиболее эффективной была в 2006 году,потом в 2004 году, а самое маленькое значение в 2005г.
2.4.5. Анализэффективного использования основных и оборотных средств.
Анализ эффективногоиспользования основных и оборотных средств проводится с целью определенияуровня эффективности их использования.
Для проведения данногоанализа необходимо рассчитать влияние факторов на прирост продукции:экстенсивности и интенсивности использования основных производственных фондов(основных и оборотных средств). Расчеты будут проводиться на основе данныхформы №1 и формы №2.
Итак, приступим красчетам:
1. Факторный анализ влиянияна прирост (продукции) выручки уровня использования основных средств.
Влияние на приростпродукции (выручки) экстенсивности использования основных производственныхфондов. Таким образом, рассчитаем влияние на прирост продукции (выручки)экстенсивности использования основных производственных фондов в сравнении 2004и 2005 гг. Следовательно, этот показатель будет равен:
∆N ОС ЭСТ 2005 = (21–33) * 16667/33  = — 6060.72
А значение этогопоказателя в 2006 году равняется:
∆N ОС ЭСТ 2006 = (87–21) * 18649 / 21 = 58611.3
Что указывает на то, чтов 2006 году влияние экстенсивности основных средств на прирост продукции былогораздо эффективнее, чем в предыдущем году.
Влияние на приростпродукции (выручки) интенсивности использования основных производственных фондов.Проанализируем этот фактор на примере нашего предприятия:
∆N ОС ИНТ 2005 = 21 * ((18649 / 21) – (16667/ 33)) =  8042.79
∆N ОС ИНТ 2006 = 87 * ((28064 / 87) – (18649 / 21)) = — 49196.76
Как уже было видно из 1ыхрасчетов, экстенсивности использования основных производственных фондовположительно отразилось на итогах 2006года. Из чего можно сделать вывод о том интенсивность наиболее выгодно скажется на 2005году, что и показал 2ой этапрасчетов.
2. Факторный анализвлияния на прирост продукции уровня использования производственных фондов(основных и материальных средств).
Влияние на приростпродукции (выручки) экстенсивности использования производственных фондов(основных и материальных оборотных средств).
Значение этогокоэффициента в 2005году будет равно:
∆N ПС ЭСТ 2005 = (1073 – 698) * 16667 / 698 = 8954.33
∆N ПС ЭСТ 2006 = (2008.5 – 1073) * 18649 / 1073 = 16259.22
Таким образом видно, чтонаиболее эффективное влияние экстенсивности использования производственныхфондов (основных и материальных оборотных средств) на прирост продукции было в2006 году, что доказывает разница в 7304.89 тысяч рублей.
Влияние на приростпродукции (выручки) интенсивности использования производственных фондов(основных и материальных оборотных средств):
∆N ПС ИНТ 2005 =  1073* ((18649 / 1073 — 16667 / 698)) =  — 6985.23
∆N ПС ИНТ 2006 =  2008.5* ((28064 / 2008.5 — 18649 / 1073)) = — 6843.73
А вот влияниеинтенсивности наиболее эффективным было в 2005 году.
3. Факторный анализвлияния на прирост продукции уровня использования оборотных средств (оборотныхактивов).
Влияние на приростпродукции (выручки) экстенсивности использования оборотных средств (оборотныхактивов):
∆N ОА ЭСТ 2005 = (1675.5 – 934) * 16667 / 934 = 13231.88
∆N ОА ЭСТ 2006 = (3815 – 1675.5) * 18649 / 1675.5 = 23812.64
Из расчетов видно, чтовлияния на прирост продукции уровня использования оборотных средств наиболееэффективным было в 2006 году, чем в предыдущем, что доказывают значения23812.64 против 13231.88 тысяч.
Влияние на приростпродукции интенсивности использования оборотных активов:
∆N ПС ИНТ 2005 =  1675.5 * (18649/1675.5 — 16667/934) = — 11242.61
∆N ПС ИНТ 2006 =  3815 * (28064/3815 — 18649/1675.5) = — 14382.55
А вот влияние на приростпродукции интенсивности использования оборотных активов результаты расчетовпоказали, что наиболее эффективным влияние было в 2005, что в свою очередьподтверждает результаты предыдущих расчетов.
Дополнительное вовлечениев оборот (экономия) оборотных средств:
-/+ ∆ ОА 2005 =  (18649/ 360) * (18649 /1675.5 — 16667 / 934) = — 347.8
-/+ ∆ ОА 2006 =  (28064/ 360) * (28064 / 3815 — 18649 / 1675.5) = — 293.89
Дополнительное вовлечениев оборот (экономия) оборотных средств наиболее эффективным было в 2006году, чемв  2005, что подтверждает разница в 53.91 тысячу рублей.
Исходя из вышесказанного,можно сделать вывод о том, что
влияние экстенсивностиосновных средств, экстенсивности использования производственных фондов, а также влияния на прирост продукции уровня использования оборотных средств былоэффективным в 2006году. Вот интенсивность влияния основных и производственныхфондов наиболее эффективным было в 2005году.