ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
“БОРОВИЧСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ КОЛЛЕДЖ”
Контрольная работа
По дисциплине
«Охрана труда»
Студента 6курса специальности 270206
Романова ЕвгенияВалерьевича
Содержание
Введение
Виды инструктажей
Правила безопасности при работе свредными веществами
Техника безопасности припроизводстве дорожных работ
Организация противопожарной защитына предприятии
Заключение
Список литературы
Введение
Всоответствии с российским законодательством (ст.212 ТК РФ) обязанности пообеспечению безопасных условий и ОТ возлагаются на работодателя,конкретно — на первое лицо предприятия. Каждый работник обязан (ст. 214 ТКРФ):
1. Соблюдатьтребования ОТ;
2. Правильноприменять средства индивидуальной и коллективной защиты;
3. Проходитьобучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, инструктаж по ОТ,стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований ОТ;
4. Немедленноизвещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающейжизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем напроизводстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе опроявлении признаков острого профессионального заболевания или отравления;
5. Проходитьобязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.
Кромеобязанностей, каждый работник имеет права и гарантии права на безопасные издоровые условия труда, которые сформулированы в российском законодательстве. Гарантииправа работника на труд в условиях, соответствующих требованиям ОТ, состоят, вчастности, в том, что:
· Государствогарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующихтребованиям ОТ;
· Условия труда потрудовому договору должны соответствовать требованиям ОТ;
· На времяприостановления работ вследствие нарушения требований ОТ не по вине работниказа ним сохраняется место работы и средний заработок;
· При отказеработника от выполнения работ при возникновении опасности для его жизни издоровья, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на времяустранения такой опасности. Если предоставление другой работы невозможно, времяпростоя оплачивается в соответствии с действующим законодательством;
· В случае необеспечения работника средствами защиты по нормам работодатель не в праветребовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить простой;
· Отказ работникаот выполнения работ из-за опасности для его жизни и здоровья, либо от тяжёлыхработ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренныхтрудовым договором, не влечёт за собой привлечение его к дисциплинарнойответственности;
· В случаепричинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении трудовыхобязанностей осуществляется возмещение указанного вреда в соответствии сдействующим законодательством;
Видыинструктажей по охране труда
Вводныйинструктаж.
Водный инструктаж, какправило, осуществляется по утверждённой работодателем программе с фиксированиемрезультатов в журнале.
Такой инструктаж обычнопроводят:
с каждым из работников,включая руководителя, которых принимают или переводят на новое место работы;
с учащимися и проходящимипрактику;
с работниками,командированными в организацию другими работодателями;
с другими лицами, которыеучаствуют в производственной деятельности организации.
Первичныйинструктаж.
Проводить первичныйинструктаж на рабочем месте имеет право только непосредственный руководитель,который до начала самостоятельной деятельности работника прошёл обучение ипроверку знаний по охране труда.
На рабочем местепервичный инструктаж проводится:
со всеми вновь принятымиработниками, которые выполняют обязанности на условиях:
заключённого нанеопределенный срок трудового договора;
работы на дому;
заключённого срочноготрудового договора (в том числе и на период выполнения сезонных работ или насрок до двух месяцев);
совместительства;
с переведенными издругого структурного подразделения работниками;
с работниками, которымпоручено выполнение новой для них работы;
с лицами, деятельностькоторых не связанна с организацией трудовых отношений:
командированные работникисторонних организаций;
учащиеся образовательныхучреждений, которые проходят производственную практику;
работники стороннихорганизаций, которые выполняют работы на выделенном участке;
другие лица, участвующиев производственной деятельности.
Работники, освобождаемыеот первичного инструктажа.
От первичного инструктажана рабочем месте освобождаются работники, работа которых не связанна собслуживанием, эксплуатацией, испытанием, ремонтом и наладкой оборудования,применением и хранением сырья и материалов, а также не связана с использованиемэлектрифицированного или другого инструмента.
Разумеется, оформлятьпроведение первичного инструктажа на рабочем месте лучше для всех работников.Но, если в организации есть работники, освобождаемые от первичного инструктажана рабочем месте, то перечень их должностей должен быть утверждён заранее.
Программа первичногоинструктажа, утверждённая работодателем, включает в себя:
ознакомление работников симеющимися вредными или опасными производственными факторами;
изучение требованийохраны труда, которые содержатся в инструкциях по охране труда, локальныхнормативных актах организации, эксплуатационной и технической документации, атакже применение безопасных приемов и методов выполнения работ.
Как правило, проводитинструктаж и проверяет знания работника один и тот же человек. Проверкапроходит устно, факт проведения инструктажа и проверки знаний регистрируется вжурнале или наряде-допуске на производство работ.
Факт проведенияинструктажа подтверждается собственноручной подписью работника и лица,проводившее его, и указывается дата его проведения.
Внеплановыйинструктаж.
Для оформлениявнепланового инструктажа издаётся приказ или распоряжение, в котором должныбыть указаны сотрудники, с которыми он будет проводиться, причина проведениятакого инструктажа, его программа и ответственные лица.
Внеплановый инструктажпроводится непосредственно руководителем работ в следующих случаях:
при внесении измененийили введении в действие новых нормативных правовых актов или инструкций поохране труда;
при модернизации илизамене оборудования, инструмента или приспособлений;
при изменениитехнологических процессов;
по требованию должностныхлиц органов государственного контроля и надзора;
при нарушении работникамитребований охраны труда;
при перерыве в работе (порешению работодателя; более 30 календарных дней для работ во вредных условияхтруда; более двух месяцев).
Целевойинструктаж.
Целевой инструктаж поохране труда, как правило, оформляется приказом о проведении работ соформлением наряда-допуска для лиц, которые участвуют в работе.
Целевой инструктаж поохране труда осуществляется при:
выполнении разовых работ;
ликвидации стихийныхбедствий и последствий аварий;
производстве работ, накоторые оформляются разрешение, наряд-допуск или иные специальные документы;
проведении массовыхмероприятий в организации.
Правилабезопасности при работе с вредными веществами
Вредные вещества (ВВ) — это вещества, которые при контакте с организмом человека в случае нарушениятребований безопасности могут вызвать производственные травмы, профессиональныезаболевания или отклонения в состоянии здоровья, обнаруживаемые как в процессеработы, так и в отдаленные сроки жизни настоящих и будущих поколений.
Классификация.
По степени воздействия наорганизм вредные вещества подразделяются на четыре класса опасности:
1 — чрезвычайно опасные,
2 — высокоопасные,
3 — умеренно опасные,
4 — малоопасные
Класс опасности ВВустанавливается по нормам, указанным в таблице ГОСТ. Здесь мы приводим нормытолько для трех из семи показателей ГОСТ:
ПДК является основнойвеличиной, характеризующей степень вредности химического вещества. ПДК — этоконцентрация вредного вещества в воздухе рабочей зоны, которая при ежедневномвоздействии (работа в течение 8 ч или другой длительности рабочего дня напротяжении всей трудовой жизни) не вызовет никаких заболеваний или отклоненийот нормального состояния здоровья как у самого работающего, так и у егопотомков.
Действиена организм.
К числу наиболее важныхфакторов, определяющих воздействие ВВ, относятся:
1) количество иконцентрация вещества,
2) длительностьвоздействия,
3) состояние дисперсии(размеры частиц и их физическое состояние, т.е. порошок, дым, газ и т.п.),
4) растворимость вбиологических жидкостях организма.
Общую нагрузку того илииного ВВ на организм человека можно определить как кумулятивное воздействие (отлат. cumulo — накоплять, кумуляция — медицинский термин, означающий скопление ворганизме лекарственных и ядовитых соединений в результате их длительногоупотребления, усиливающего их действие).
Следует также помнить,что и без того неблагоприятное воздействие вредных веществ усиливается приприеме алкоголя и наркотиков. (Поэтому, например, после работы с хлорированнымиуглеводородами, особенно четыреххлористым углеродом или трихлорэтиленом, нужновоздерживаться от употребления спиртных напитков!)
Вредные вещества (ихназывают также ядовитыми, токсичными) могут проникать в организм человека тремяпутями:
— ингаляционным — черездыхательные пути,
— пероральным (от лат.per os — через рот),
— адсорбируемым — черезкожу.
При работе со всемивредными веществами необходимо соблюдать меры предосторожности:
1) Выполнять правилаличной гигиены.
2) Готовить, принимать,хранить пищу и курить — только в специально отведенных для этого местах (но нив коем случае не на рабочем месте!).
3) В рабочих помещенияхдолжны быть устранены все источники воспламенения: открытое пламя, раскаленныеповерхности, искры от электронагревателей. Обязательна защита от статическогоэлектричества.
4) Помещения, в которыхпроводятся работы с вредными веществами, должны быть оснащены общейприточно-вытяжной вентиляцией, а в особых случаях — и местной вентиляцией.
5) Работы с вреднымивеществами нужно проводить в вытяжном шкафу при действующей приточно-вытяжнойвентиляции.
6) Обязательнопользоваться средствами индивидуальной защиты: перчатками, респираторами,очками и т.п.
Соблюдая перечисленныеправила безопасности, нужно вместе с тем не терять здравого смысла. Преждевсего, не надо бояться работать с вредными веществами. Нужно, разумеется, бытьвнимательным, однако следует помнить, что страх уже сам по себе может вызватьчувство скованности, напряжения, а это может привести к ошибке в обращении стем или иным веществом.
Техникабезопасности при производстве дорожных работ
Перед началомпроизводства работ дорожный мастер обязан убедиться в проведении инструктажа потехнике безопасности всех работников, участвующих в данном виде работ, пожурналу по технике безопасности. В случае отсутствия инструктажа у одного илинескольких работников дорожный мастер обязан перед началом работ провестиинструктаж по технике безопасности на рабочем месте и занести данные об егопроведении в журнал.
Работы по содержанию иремонту дорог и сооружений на них должны осуществляться только послерасстановки знаков и других средств организации движения в местах производствадорожных работ. Расстановка средств организации движения и знаковосуществляется в соответствии с утвержденными и согласованными в органах ГИБДДсхемами, которые дорожный мастер запрашивает у главного инженера дорожно-эксплуатационнойорганизации.
При производстве работдорожные рабочие и специалисты должны быть экипированы в жилеты желтого илиоранжевого цвета, снабженные световозвращающими элементами.
охрана трудинструктаж безопасность
Организацияпротивопожарной защиты на предприятии
Согласно ППБ 01-03, взданиях и сооружениях при единовременном нахождении на этаже более 10 человекдолжны быть разработаны и на видных местах вывешены планы эвакуации людей вслучае пожара, а также предусмотрена система оповещения людей о пожаре.
Инструкции о мерахпожарной безопасности разрабатываются на основе действующих норм и правилпожарной безопасности, других нормативных документов, а также требованийпаспортной документации на установки и оборудование, применяемые напредприятии, в части требований пожарной безопасности.
Инструкции устанавливаютосновные направления обеспечения систем предотвращения пожара и противопожарнойзащиты на предприятии в соответствии с требованиями ГОСТ 12.1.004, порядокобеспечения безопасности людей и сохранности материальных ценностей, а такжесоздание условий для успешного тушения пожара.
Заключение
Охранатруда — системасохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности,включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические,санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иныемероприятия. Кроме того, охрана труда рассматривается в юридической литературеещё с нескольких позиций:
1. Какосновной принцип трудового права и трудовых правоотношений
2. Каксистема законодательных актов, а также предупредительных и регламентирующихсоциально-экономических, организационных, технических, санитарно-гигиеническихи лечебно-профилактических мероприятий, технических средств и методов,направленных на обеспечение безопасных условий труда. (ГОСТ 12.0.002-80)
Списоклитературы
1. Раздорожный А.А. Охрана труда и производственнаябезопасность: Учебно-методическое пособие — Москва: Изд-во «Экзамен»,2005. — 512 с. (Серия «Документы и комментарии»)
2. «Порядок обученияпо охране труда и проверки знаний требований охраны труда работниковорганизаций». Постановление Минтруда России и Минобразования России от13.01.2003г. №1/29.
3. В.Н. Третьяков Справочник инженера по охране труда.— Вологда: Инфра-Инженерия, 2007