Теория факторов производства и распределения факторных
доходов
П.Г. Ермишин
1. Основные факторы производства
Функционирование
предприятий и домашних хозяйств основывается на использовании факторов
производства и получении от их использования соответствующих доходов. Под
факторами производства понимаются особо важные элементы или объекты, которые
оказывают решающее воздействие на возможность и результативность хозяйственной
деятельности.
В
предыдущих лекциях рассматривались законы спроса и предложения безотносительно
к тому, какие товарные группы включены в рыночный оборот и конкурентное
ценообразование. Между тем в рыночном товарообороте факторов производства есть
свои особенности, хотя в целом и здесь действует тот же механизм конкурентного
равновесия цен. За производственными ресурсами, вовлекаемыми в хозяйственную
деятельность всегда стоят их собственники (земли, капитала, труда, знаний и
т.д.) и ни один из них не передаст безвозмездно право использования того или
иного ресурса другим лицам. Поэтому движение основных элементов производства,
их присвоение, распоряжение ими и использование затрагивает более глубинные
общественно-экономические отношения.
Для
последних десятилетий характерным является рост ресурсных затрат и как
результат – снижение доходности от их использования. Растут цены на землю,
энергоносители, сырье, заработная плата. Все это приводит к изменению поведения
людей и фирм в мире экономике, побуждает их находить заменители удорожающихся
ресурсов и пути снижения издержек производства.
Спрос
на факторы производства предъявляют лишь предприниматели, т.е. та часть
общества, которая способна организовать и осуществить выпуск продукции и услуг,
необходимых для конечного потребления.
Производство
– это процесс изготовления материальных или духовных благ. Для того, чтобы
начать производство, необходимо наличие по крайне мере того, кто будет
производить и того, из чего будут производить.
Марксистская
теория в качестве факторов производства выделяет рабочую силу человека, предмет
труда и средства труда, подразделяя их на две большие группы: личный фактор
производства и вещественный фактор. Личный фактор представляет собой рабочую
силу, как совокупность физических и духовных способностей человека к труду. В
качестве вещественного фактора выступают средства производства. Организация
производства предполагает согласованное функционирование этих факторов.
Марксистская теория исходит из того, что взаимосвязь факторов производства,
характер их соединения определяют социальную направленность производства,
классовый состав общества и отношения между классами.
Маржиналистская
(неоклассическая, западная) теория традиционно выделяет четыре группы факторов
производства: земля, труд, капитал, предпринимательская деятельность.
ЗЕМЛЯ
рассматривается как естественный фактор, как природное богатство и первооснова
хозяйственной деятельности. Здесь из материального фактора выделяются в особый
фонд природные условия. При этом термин “земля” употребляется в
широком смысле слова. Он охватывает все полезности, которые даны природой в
определенном объеме и над предложением которых человек не властен, будь то сама
земля, водные ресурсы или полезные ископаемые. В отличие от других факторов
производства ЗЕМЛЯ обладает одним важным свойством – ограниченностью. Человек
не в состоянии изменить ее размеры по своему желанию. Применительно к этому
фактору можно говорить о законе убывающей отдачи. При этом имеется в виду
отдача в количественном выражении или убывающей доходности. Человек может
воздействовать на плодородие земли, но это воздействие не безгранично. При
прочих равных условиях, непрерывное приложение труда и капитала к земле, к
добыче полезных ископаемых не будет сопровождаться пропорциональным ростом
отдачи.
ТРУД
представлен интеллектуальной и физической деятельностью человека, совокупностью
способностей личности, обусловленной общим и профессиональным образованием,
навыками, накопленным опытом. В экономической теории под трудом как фактором
производства подразумеваются любые умственные и физические усилия, прилагаемые
людьми в процессе хозяйственной деятельности с целью произвести полезный
результат.
“Всякий
труд – отмечает А. Маршалл, – имеет своей целью произвести какой-либо
результат”. Время, в течение которого человек трудится называется рабочим
временем. Его продолжительность – величина изменчивая и имеет физические и
духовные границы. Человек не может трудиться двадцать четыре часа в сутки. Ему
нужно время для восстановления способностей к труду и удовлетворения духовных
потребностей. Научно-технический прогресс ведет к изменениям в
продолжительности рабочего дня, в содержании и характере труда. Труд становится
более квалифицированным, увеличивается время на профессиональную подготовку
кадров, повышается производительность и интенсивность труда. Под интенсивностью
труда понимается его напряженность, возрастание расходования физической и
умственной энергии в единицу времени. Производительность труда показывает,
какое количество продуюции производится в единицу времени. На повышение
производительности труда оказывают влияние самые различные факторы.
КАПИТАЛ
является очередным фактором производства и рассматривается как совокупность
средств труда, которые используются в производстве товаров и услуг. Термин
“капитал” имеет много значений. В одних случаях капитал
отождествляется со средствами производства (Д. Рикардо), в других – с
накопленными материальными благами, с деньгами, с накопленным общественным
интеллектом. А. Смит рассматривал капитал как накопленный труд, К. Маркс – как
самовозрастающую стоимость, как общественное отношение. Капитал можно
определять и как инвестиционные ресурсы, используемые в производстве товаров и
услуг и их доставке потребителю. Взгляды на капитал разнообразны, но все они
сходятся в одном: капитал ассоциируется со способностью тех или иных ценностей
приносить доход. Вне движения и средства производства и деньги представляют
собой мертвые тела.
Предпринимательская
деятельность рассматривается как специфический фактор производства, сводящий
воедино все другие факторы и обеспечивающий их взаимодействие через знание,
инициативу, смекалку и риск предпринимателя в организации производства. Это
особый вид человеческого капитала. Предпринимательская деятельность по своим
масштабам и результатам приравнивается к затратам высококвалифицированного
труда.
Предприниматель
– неотъемлемый атрибут рыночного хозяйства. Понятие “предприниматель”
часто ассоциируется с понятием “собственник”. По Кантильому (18 век)
предприниматель – это человек с неопределенными, нефиксированными доходами
(крестьянин, ремесленник, торговец и т.д.). Он получает чужие товары по
известной цене, а продавать будет по цене, ему пока неизвестной. А. Смит
характеризовал предпринимателя как собственника, идущего на экономический риск
ради реализации какой-либо коммерческой идеи и получения прибыли.
Предприниматель выступает как посредник, комбинирующий по своему усмотрению
факторы производства.
Объединение
в одном лице собственника и предпринимателя стало разрушаться с появлением
кредита и наиболее рельефно обнаруживаться с развитием акционерных обществ. В
условиях корпоративной экономики собственность как юридический фактор
утрачивает свои распорядительные функции. Роль собственности становится все
более пассивной. Собственник владеет лишь клочком бумаги. Ответственность за
результаты деятельности несет менеджер. Им движет воля к победе, желание
борьбы, особый творческий характер его труда.
Естественно,
все это относится к странам с сформировавшейся рыночной экономикой. В
переходный период к рынку действуют другие законы.
Различие
в классификации факторов производства между марксистской и Западной
экономической теорией обусловлено классовым подходом к анализу естественного
производства. Приведенная классификация является подвижной. На уровень и
эффективность производства оказывает все большее влияние современная наука,
информационный и экономический факторы. Возрастающее значение приобретает
экологический фактор производства, который выступает либо в качестве импульса
экономического роста, либо ограничения его возможностей в связи с вредностью
технологии.
В
конкретных производствах его элементы применяются в разнообразном сочетании и в
разнообразных пропорциях. Такая взаимозаменяемость и количественная
переменность типичны для современного производства и связаны с ограниченностью
ресурсов с одной стороны и эффективностью их использования с другой.
В
реальной жизни предприниматель стремится найти такое сочетание компонентов
производства, при котором обеспечивается наибольший выход продукции при
наименьших затратах. Множественность комбинаций обусловлена научно-техническим
прогрессом и состоянием рынка факторов производства. Производство подвижно. В
нем постоянно совершаются большие и малые революции в технике, технологии,
организации труда. Фирма находится в постоянном поиске наиболее рациональных
решений. Что дает больший эффект, – “вложения в человеческий фактор, или в
рост средств производства” (капитал)? Как отразится на издержках и доходах
фирмы увеличение фактора А и уменьшение фактора Б? При этом надо учитывать и
постоянные изменения цен на производственные ресурсы.
2. Человек – главный фактор и цель общественного
производства
Человек
был и всегда останется главным фактором производства. Экономическая теория в
изучении человеческого общества исходит из того, что человек является
одновременно и производителем и потребителем экономических благ. Он создает,
приводит в действие и определяет способы использования техники и технологии, которые,
в свою очередь, предъявляют новые требования к физическим и интеллектуальным
возможностям человека. Когда прогрессивные средства труда и технологии получают
широкое распространение, они начинают предъявлять повышенные требования к
работнику, “подтягивать” его до своего уровня. Ручные орудия труда
предполагают один тип работника, машины – другой, станок с программным
обеспечением и управление сложными автоматизированными системами – третий.
Мировой опыт последних десятилетий свидетельствует, – более двух третей больших
и свыше семидесяти процентов всех остальных катастроф, связанных с
хозяйственной деятельностью происходят по вине человека, с его недостаточной
подготовленностью для взаимодействия со сложными техническими системами.
Требования,
предъявляемые к рабочей силе со стороны средств производства и основных
технологий связаны с подготовкой высоко квалифицированных, профессионально
ориентированных работников, с уровнем расходования рабочей силы, с величиной
затрат на ее воспроизводство. Истории известны примеры, когда техническое
новшество веками дожидалось нового общественного устройства и нового типа
работника.
Ныне
в индустриально развитых странах, наряду с безработицей, производство
испытывает острейшую потребность в высокообразованных профессионалах. Рост
требования к качеству работника – это общеэкономическое условие развития
общественного производства.
В
обстановке примитивного ручного труда эта зависимость на протяжении веков почти
себя не обнаруживала и проявлялась через очень медленные, мало заметные
изменения. С переходом к машинному производству произошло ускорение
общественного прогресса и указанная тенденция стала обнаруживаться с
нарастанием. С особой интенсивностью она действует в условиях
научно-технической революции. Основным двигателем научно-технического прогресса
становится информационная техника. Она превращается в базу для всех новейших
технологий. преобразует все виды производства, играет ведущую роль в повышении
производительности труда, снижении стоимости продукции. Предпринимаются попытки
создания “искусственного интеллекта”, возникает вопрос: не теряет ли
человеческий фактор своего значения по мере совершенствования ЭВМ и
компьютерной техники?
Однако
не следует забывать, что коренные изменения в производстве, сопровождаясь
подвижками в квалификационной и профессиональной структуре населения, не
уничтожают до конца потребности в малоквалифицированном труде. Более того, в
ряде случаев такая потребность воспроизводится непосредственно в самом
научно-техническом и общественном прогрессе.
Характерная
особенность личного фактора производства состоит в том, что человек не просто
элемент производства, а главная производительная сила общества. Работник
одновременно является и носителем рабочей силы (и тем самым фактором производства)
и субъектом производственных отношений. Воздействуя на производство, изменяя
его, он тем самым изменяет всю систему экономических отношений, изменяет свое
собственное экономическое поведение. Его роль в производстве никогда нельзя
понять вне определенной системы общественных отношений. В обществе, как и в
производстве, все исходит от человека и все сводится к нему.
Научно-технический
прогресс становится реальностью не сам по себе, а благодаря работникам, которые
находятся в определенных общественных условиях. Эти условия, а точнее
общественные экономические отношения всегда в большей или меньшей мере
ориентируют на прогресс, а могут и вообще не создавать к нему должных стимулов.
Во втором случае общество сталкивается с необходимостью перестройки системы
производственных отношений. Последние определяют направленность в
воспроизводстве рабочей силы.
С
позиций производства человек не только его субъект, но и его конечная цель.
Общественный продукт, пройдя через распределение и обмен, завершает свой путь в
потреблении. Удовлетворение потребностей человека, его развитие является
естественным конечным назначением общественного производства. Любой
предприниматель в своей хозяйственной деятельности преследует цель получить
выгоду, но эта цель будет реализована лишь тогда, когда на продукцию его фирмы
найдется покупатель (потребитель).
3. Факторные доходы и их функциональное распределение
За
факторами производства стоят определенные группы людей: за “трудом” –
работники, за “землей” – землевладельцы (частник или государство не
имеет значения), за “капиталом” – его собственники, за
“предпринимательской деятельностью” – организаторы производства,
управленцы. Каждая из групп претендует на определенную долю в общем доходе:
владелец рабочей силы получает доход в форме заработной платы, собственник
земли – ренту, собственник капитала – процент, предприниматель – прибыль от
своей предпринимательской деятельности. То, что является доходом для владельца
фактора производства, выступает как затрата, как издержки для покупателя
(потребителя) этого фактора.
В
экономической теории различают доход как понятие чисто хозяйственное (на
микроуровне) и как понятие народнохозяйственное (на макроуровне). Если
рассматривать доходы в зависимости от субъекта присвоения (кто получает), то в
этом случае доходы делятся:
–
доходы населения;
–
доходы предприятия (фирмы);
–
доходы государства;
–
доходы общества (национальный доход как вновь созданная в течение года
стоимость).
Совокупность
этих доходов определяет максимальный спрос на блага, услуги, производительные
ресурсы.
По
итогам хозяйственной деятельности владельцы факторов производства получают
доход в денежной форме – номинальный доход. По поводу этого дохода между его
владельцем и государством возникает система сложных экономических отношений.
Государство через налоги отбирает большую или меньшую часть этого дохода.
Оставшаяся после уплаты налогов и процентов по ссудам часть представляет собой
чистый доход. А поскольку “весомость” этого дохода определяется не
только и не столько количеством денег, а в большей мере состоянием и динамикой
цен на товары и услуги, то выделяется еще одно понятие на изменение цен, т.е.
покупательная способность денег.
При
анализе доходов предприятия оперируют такими понятиями как валовой доход,
средний доход, предельный доход.
Валовой
доход равен выручке от реализации всей продукции в денежной форме. Средний
доход рассчитывается на единицу проданной продукции.
Предельный
доход представляет собой приращение валового дохода от продажи дополнительной
продукции. Он рассматривается как отношение прироста валового дохода к приросту
количества реализованной продукции. Расчет этого показателя имеет для фирмы
важное значение. В экономике действует закон убывающей доходности и расчет
предельного дохода служит для предприятия основанием для изменения объемов
производства в сторону увеличения или уменьшения.
Любой
предприниматель в процессе своей деятельности решает две глобальные задачи:
–
как можно точнее определить социально-значимый заказ, его количественную и
качественную характеристику;
–
организовать управление фирмой таким образом, чтобы достичь поставленных целей.
Предприниматель
всегда пытается “спланировать” рынок, максимально сократить
неопределенность и риск. Он призван “ощущать” границу, за пределами
которой происходит падение доходности его фирмы. В своей управленческой
деятельности предприниматель сталкивается с ситуацией падающей доходности.
Суть
закона убывающей доходности в том, что дополнительно применяемые затраты одного
фактора при неизменном количестве других факторов производства дают все меньший
объем дополнительной продукции и, следовательно, валового дохода. Другой
результат может быть получен при одинаковом и единовременном увеличении всех
факторов, что может вести к увеличению выпуска продукции и валового дохода
предприятия. Но и тут предпринимателя предостерегает опасность; увеличение
предложения товаров ведет к уменьшению рыночной цены и к уменьшению выручки от
продажи единицы дополнительной продукции. Это сигнал для предприятия к
прекращению роста масштабности производства.
4. Формирование цен на факторы производства
Любое
предприятие одновременно выступает как товаропроизводитель и продавец
определенной продукции и как покупатель факторов производства. Как продавцу ему
присущ типический интерес – подороже продать свою продукцию. На рынке факторов
производства предприятие выступает как покупатель, заинтересованный подешевле
купить производительные ресурсы (труд, капитал, землю). Все операции подчинены
прибыли. Это главный стимул и основной показатель эффективности предприятия.
Величина
издержек производства и их структура определяют конкретные требования к
структуре покупки факторов производства. Особенности спроса на факторы
производства определяются характером самого производства. Критерий отбора здесь
один – наименьшие издержки производства при высоком качестве производимой
продукции. Сравнивая рыночную цену каждого фактора производства с предельным
продуктом, который производится с помощью этого фактора предприниматель
устанавливает свой выбор.
Исходным
для спроса на факторы производства является спрос на конечный продукт
предприятия, т.е. спрос зависит от объемов производства и цен на факторы
производства. Равновесие на рынке факторов производства предполагает получение
равного дохода на прирост любого из них.
Общие
принципы формирования кривой спроса на любой фактор производства сводятся к
следующему:
–
исходным в спросе является спрос на выпускаемый товар;
–
равенство предельного дохода и предельных издержек,
–
определенных программой предприятия;
–
структура спроса на факторы достигается при условии, когда доллар, потраченный
на приобретение какого-либо фактора дает наибольший предельный продукт.
В
предложении труда, как и любого другого фактора есть свои особенности. Они
связаны:
–
с численностью населения и прежде всего его трудоспособной частью;
–
качественным составом населения, уровнем его общей и профессиональной
подготовки;
–
продолжительностью рабочего дня и рабочей недели;
–
с соответствием профессиональной и квалификационной структуры трудоспособного
населения потребности народно-хозяйственного комплекса в работниках разных
специальностей.
Общий
уровень заработной платы выявляется пересечением кривой спроса и предложения.
Рост спроса на труд повышает уровень заработной платы и ведет к увеличению
занятости населения. Падение спроса на труд ведет к противоположным
последствиям.
В
движении цен на капитал имеет значение наличие свободного капитала, его
предложение и спрос на него.
Подробно
процесс образования факторных доходов будет рассмотрен в очередных лекциях.
Список литературы
Для
подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://www.aup.ru/