Финансовые результаты деятельности предприятия и методы их анализа

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ЭКОНОМИКИ, СТАТИСТИКИ И ИНФОРМАТИКИ
ТВЕРСКОЙ ФИЛИАЛ
КАФЕДРАЭКОНОМИЧЕСКИХ ДИСЦИПЛИНКУРСОВАЯРАБОТА
Подисциплине: «Экономика и статистика предприятий»
На тему:«Финансовые результаты деятельности предприятия и методы их анализа»
Выполниластудентка_1_ курса
Заочногоотделения
 Специальности«Финансы и кредит»
 

Введение
Рыночная экономикаопределяет конкретные требования к системе управления предприятиями. Необходимоболее быстрое реагирование на изменение хозяйственной ситуации с целью поддержанияустойчивого финансового состояния и постоянного совершенствования производствав соответствии с изменением рынка.
Предприятиесамостоятельно планирует (на основе договоров, заключенных с потребителями ипоставщиками материальных ресурсов) свою деятельность и определяет перспективыразвития, исходя из спроса на производимую продукцию и необходимостьобеспечения производственного и социального развития.
Самостоятельнопланируемым показателем в числе других стала прибыль. В условиях рыночнойэкономики основа экономического развития -прибыль, важнейший показательэффективности работы предприятия, источники его жизнедеятельности. Однако,нельзя полагать, что планирование. и формирование прибыли осталосьисключительно в сфере интересов только предприятия. Не в меньшей мере в этомзаинтересованы государство (бюджет), коммерческие банки, инвестиционныеструктуры, акционеры и другие держатели ценных бумаг.
Основойрыночного механизма являются экономические показатели, необходимые дляпланирования и объективной оценки производственно-хозяйственной деятельностипредприятия, образования и использования специальных фондов, соизмерения затрати результатов на отдельных стадиях воспроизводственного процесса. В условияхперехода к рыночной экономике главную роль в системе экономических показателейиграет прибыль.
Получениеприбыли играет большую роль в стимулировании развития производства. Но в силуопределенных обстоятельств или упущений в работе