Введение
Лидерство существует во всех сферахобщественной жизни — в бизнесе, науке, искусстве, семье и школе. Открывсловарь, мы можем прочесть, что лидер (англ. lеаdеr — ведущий, руководитель) — это лицо,способное воздействовать на других в целях организации какой-то совместнойдеятельности. Но особенно ярко лидерство проявляется в сфере политики.
Политический лидер — это не простоорганизатор политических действий и движений, это человек, способный изменитьход политической истории, определить направление политических процессов,обозначить перспективные политические цели.
Политический лидер– это человек, который руководит не только политическими процессами, но иосуществляет функции по управлению обществом, способен изменять ход событий инаправленность политических процессов. Политическому лидеру надо обладатьприродными качествами такими, как сила характера, воля, обаяние, решительность,тонкая интуиция. Профессиональные качества лидеров заключаются в аналитическихспособностях, в умении быстро и точно ориентироваться в обстановке,аргументированно противостоять чужому мнению.
1. Развитие представлений о лидерстве в истории социально-политической мысли
Общественно-политические процессы, в частности выборы органовисполнительной и законодательной власти, имеющие особо важное значение всовременной России, требуют от участников объективного пониманиязакономерностей выявления, утверждения и деятельности новых политическихлидеров, природы политического лидерства вообще. Мировая и отечественная наукапосвятила исследованию данной проблемы десятки тысяч трудов, выработаламножество теорий, доктрин и концепций, пытающихся объяснить феномен политическоголидерства. Однако мозаика научных представлений отнюдь не есть целостнаясистема и не является достаточной как научное знание. Более того, насегодняшний день в отечественной науке отсутствуют специальные исследования,анализирующие проблемы изучения феномена политического лидерства. Описательныйподход, существующий в российской политологии, не способствует систематизации,структурированию теоретических представлений, критическому анализу эмпирическихисследований, выявлению «белых пятен» и бесспорных научных достиженийв сфере изучения политического лидерства.
Каковы результаты исследования политического лидерства,достигнутые за многовековую историю политической мысли?
Современные отечественные энциклопедические издания трактуютполитическое лидерство как способ построения власти, основанной на интеграцииразличных социальных слоев (групп) посредством специфических механизмов вокругвыдвигаемой лидером программы (концепции) решения социальных проблем,достижения групповых целей, задач общественного развития.
К данному представлению о феномене политического лидерстваполитическая наука пришла, изначально осмыслив еще в древности основные чертыданного феномена.
Первые попытки определения того, каким должен бытьполитический лидер, прослеживаются в утопии совершенного государства Платона.Великий философ считал, что правителями могут быть только философы. Правофилософов на господство Платон обосновывает тем, что они «видя и созерцаянечто стройное и вечно тождественное, не творящие несправедливости и от нее нестрадающее, полном порядка и смысла», сами подражая этому, внесут в«частный и общественный быт людей» то, что они находят в миреидеального бытия, сделают человеческие нравы угодными богу. Но, чтобы достичьблагоденствия, правители должны быть не мнимыми, а истинными философами: подтаковыми он понимал только любящих «созерцать истину», т.е. тех, ктообладал острым умом, тонкой интуицией и другими качествами.
Другая точка зрения на то, каким должен быть политическийлидер, принадлежит Аристотелю. Он считал, что на ранних этапах развитияобщества лидерами (царями) становились старшие и более опытные главы семейств.В последующем, по его мнению, право властвовать получает тот, кто превосходитдругих разумом.
Один из известных мыслителей Средневековья Фома Аквинскийобосновывал идею о том, что лучшим политическим лидером мог быть только монарх.Мыслитель говорил, что «государственный корабль лучше всего можетфункционировать, если во главе его стоит единственный правитель — монарх».
Таким образом, все вышеперечисленные представления мыслителейдревности сводились к единому пониманию и определению политического лидера — монарха, т.е. харизматического лидера.
Самый значительный вклад в исследование политическоголидерства внес Н.Макиавелли (эпоха Возрождения). В своем трактате«Государь» он дал одно из первых объяснений политического лидерства.
Суть его теории эффективного лидерства:
1. Власть лидера коренится на поддержке его сторонниками.
2. Подчиненные должны знать, что они могут ожидать от своеголидера и понимать, что он ожидает от них.
3. Лидер должен обладать волей к выживанию.
4. Правитель — всегда образец мудрости и справедливости длясвоих сторонников.
Хотелось бы отметить, что одну из частей трактата«Государь» Макиавелли посвятил характеристике качества политическоголидера (правителя). По мнению философа, правитель как общественный деятель,руководствуется моралью силы этого мира, исходит из строго проанализированныхреальных фактов, может быть жестоким, хитрым, грешным, беспощадным деспотом. Ондолжен сочетать в себе качества льва (сила) и лисицы (хитрость). Правитель недолжен быть связан никакими правовыми предписаниями, религией или собственнымсловом. Таким образом, в теории Макиавелли отражены определения характерныхчерт, которыми должен обладать лидер и именно они дают начальную, базиснуютеорию черт. Именно в этом и состоит заслуга Н.Макиавелли, т.к. он исследовал идал качественно новое и отличающее от сделанного его предшественникамисодержательную характеристику феномена политического лидерства.
Для нового времени было характерно исследование в области такназываемой «валюнтаристской теории лидерства» (Т.Карлейль,Р.Эмерсон), рассматривающей историю как результат творчества выдающихсяличностей.
Заметное влияние на последующую политическую мысль и практикуоказала концепция Ф.Ницше о сверхчеловеке — высшем биологическом типе — человеке-лидере. «Цель человечества, — писал Ницше, лежит в его высшихпредставителях… Человечество должно неустанно работать, чтобы рождать великихлюдей…». Идея этой концепции состоит в том, что сверхчеловек неограничен нормами существующей морали. Такой человек-лидер может быть жестокимк обычным людям и снисходительным, сдержанным в отношениях с равными себе, сосверхчеловеками.
Этого человека отличают высокие жизненные силы и воля квласти. В представлениях Ницше о сверхчеловеке отразилась дарвинская идея обэволюции биологических видов. Самое непосредственное влияние на современныетеории лидерства оказала концепция Г.Тарда, одного из основоположников теориисоциализации личности. Он считал, что единственным источником прогрессаобщества являются открытия, сделанные инициативными и оригинальными личностями(лидерами), которым подражают последователи, т.к. сами не способны ксамостоятельному творчеству.
Совершенно отличается от выше указанных теорий марксизм.Основоположники этой теории исходили из того, что выдающиеся личности (лидеры)всегда появляются в обществе, если оно того требует, и таких людей всегда можнозаменить другими при необходимости.
Следует осветить ряд теорий, которые признаны в политологии инуждаются в более детальном рассмотрении.
«Теория черт». Ее представители считают, что лидером может статьчеловек, обладающий идеальными качествами. Например, американский ученыйБогардус относит к таким чертам человека энергию, ум, характер, которыезаложены в нем от природы, и если их развивать, то уже в детстве можнопредсказать, что он будет лидером. Одна из разновидностей этой теориипредставлена в работах Р.Гальтона, английского психолога и антрополога. Онобъяснял лидерство на основе наследственности Р.Гальтоном были проведены рядисследований монархических династий, анализ браков между правителями, ноперечень лидерских черт ему составить не удалось. Только в 1940 годуамериканский психолог Н.Берд составил список из 79 черт, особенно выделились изнего такие как: инициативность, общительность, чувство юмора, энтузиазм, умениепредвидеть, уверенность.
«Ситуационная теория». Эта концепция обосновывает иразвивает идею зависимости лидерства от определенных социальных условий(Р.Стогдилл, Т.Хилтон, Ю.Денингс). Она исходит из того, что лидерствоотносительно и множественно. Как писал Р.Стогдилл, «лидерство есть связь,которая существует между людьми в какой-то социальной ситуации, и люди,являющиеся лидерами в одной ситуации, не обязательно будут ими в другойситуации». Тем самым, именно сложившиеся конкретные обстоятельстваопределяют отбор политического лидера и изменяют его поведение. Недостаток этойтеории в том, что она не отражает важную роль индивидуальных качеств личности иотдает приоритет в объяснении природы политического лидерства обстоятельствам.
Психоаналитическое объяснение лидерства изложено впсихологических концепциях. Основоположник психоанализа З.Фрейд считал, что воснове стремления к лидерству лежит подавление либидо (бессознательное влечениесексуального характера). Таким образом, энергия инстинктов преобразуется в инуюсоциально, нравственно одобряемую цель, в процессе сублимации (переноса) в томчисле и в цель, относящуюся к политическому творчеству, лидерству.
Заметный вклад в развитие психоанализа внесли ученые Франкфуртскойшколы Эрих Фромм, Теодор Адорно и др. Они выявили тип личности,предрасположенной к авторитаризму и стремящейся к власти. Эта личностьстремится убежать от состояния подавленности, тревоги в сферу господства иподчинения, т.е. избавиться от собственных комплексов посредством навязываниясвоей воли другим людям. Обладая властью, такие лидеры получают наслаждение.Примером такого политического лидера может служить известная историческаяфигура отечественной истории И.В.Сталина. Он страдал от врожденной сухорукости,маленького роста, детских и юношеских обид, реакцией на которые было озлобленноевластолюбие, коварство, жестокость. Еще в 1927 году выдающийся психиатрВ.Бехтеров поставил ему диагноз — маниакально-депрессивная паранойя (за что ипоплатился жизнью).
Сторонники биологизаторского подхода объясняют природуполитического лидерства тем, что в человеческом обществе в стрессовые,кризисные ситуации появляется лидер, таким же образом, как и среди животных вподобных ситуациях всегда находится вожак. Для такого лидера имеет значениесостояние здоровья, возраст, физическая пригодность, внешний вид, энергичностьи т.д.
В настоящее время достаточно изученным вопросом по феноменуполитического лидерства является типология. Наиболее признанной считаетсятипология политического лидерства, предложенная знаменитым немецким ученымМ.Вебером. Понимая под лидерством способность «отдавать приказы идобиваться повиновения», он различал три его главные разновидности:
1.Традиционное — вера в святость традиций передачи власти понаследству (доиндустриальное общество).
2. Бюрократическое (рационально-легальное) — вера вразумность, законность порядка избрания лидера (демократическое государство).
3.Харизматическое лидерство — вера в сверхъестественные,экстраординарные, подчас магические способности личности. Таким образом,очевидна связь между типами политического лидерства и типами господства,которые выявил М.Вебер, т.е. первое из них всегда порождает второе.
Наибольшую известность приобрела типология лидерства, котораясводит все к стилю отношений лидера (руководителя) к подчиненным: наавторитарное (стремление к монопольной власти) и демократическое (уважениеинтересов и мнений всех членов групп или организация, их участие в управлении).
В зависимости от типа взаимодействия в группе различаютформальных и неформальных лидеров. В.Парето, развивая идеи Н.Макиавелли окачествах государя, выделил два типа лидерства: лидеры-львы, которые чащедействуют прямолинейно, методами силового давления; лидеры-лисы, умеющиелавировать, предугадывать ход событий, скрывающие истинные цели и т.д. Ноидеальным типом, по мнению В.Парето, является тип политика, обладающегосокрушительной силой и твердостью льва, ловкостью и хитростью лисицы.
В зависимости от избираемой тактики достижения поставленныхцелей выделяют лидеров-реформаторов (стремление к изменениям) илидеров-революционеров (экстремистская тактика, насилие). Существуют и другиеклассификации лидерства.
Таким образом, существование политического лидерства какфеномена определяется объективными потребностями организации и функционированияобщественно-политической жизни. Являясь важным компонентом политическогопроцесса, политическое лидерство как политологическая проблема не может бытьпризнана достаточно изученной. На данный момент в политологии отсутствуютработы, результаты которых, на наш взгляд, могли бы ликвидировать пробелы последующей проблематике: объяснение характера и природы политического лидерства,механизмов их выдвижения и утверждения, взаимодействия с институтами общества,социокультурная среда и историческая почва политического лидерства. Нампредставляется, что продуктивным вектором развития исследований данногофеномена, могут стать научные работы на стыке политологии и других общественныхнаук: философии, социологии, психологии, антропологии, истории и др.
2. Природаполитического лидерства
Внутри политической элиты существуют отдельные личности,которые не только принимают важнейшие политические решения, но и больше другихвлияют на общество, благодаря обладанию реальной властью. Такая личность,наделенная управленческим статусом и властной должностью, называетсяполитическим лидером.
Лидер в переводе с английского языка означает «ведущий»,«указывающий путь». Особое значение лидеров в истории подчеркивал Ф. Ницше,который писал: «Цель человечества лежит в его высших представителях…Человечество должно неустанно работать, чтобы рождать великих людей – в этом, ини в чем ином, состоит его задача». Выясним, кто и что дает лидеру праворуководить другими людьми, какими мотивами он руководствуется в своейполитической деятельности.
Лидерство – понятие многогранное, оно изменялось вместе сразвитием общества. Первоначально, в примитивных обществах, где еще не былиотчетливо выражены и осознаны частные интересы автономной личности, асуществовали потребности нерасчлененного целого (рода, племени), функции лидерабыли развиты слабо. Они сводились в основном к обеспечению физическоговыживания общинников.
Рост разнообразия потребностей, появление новых видовдеятельности вследствие разделения труда (выделения земледелия, скотоводства,ремесел, торговли, умственного и физического труда) существенно усложнилисоциальные отношения. Сложно организованная система, какой становилосьобщество, все больше нуждалась в упорядочении поведения индивидов, гармонизациии согласования человеческих потребностей и действий. Потребовался политическийлидер, т. е. человек, способный определять общие цели, способы их достижения,организовывать процесс распределения ролей и функций внутри общества.
В современной науке, при наличии общности исходных позиций,лидерство характеризуется неоднозначно. Можно выделить следующие основныеподходы к его трактовке:
1. Лидерство – это разновидность власти, спецификой которойявляется направленность сверху вниз, а также то, что ее носителем выступает небольшинство, а один человек или группа лиц. Политическое лидерство, – пишет ЖанБлондель, – это «власть, осуществляемая одним или несколькими индивидами с тем,чтобы побудить членов нации к действиям».
2. Лидерство – это управленческий статус, социальная позиция,связанная с принятием решений, это руководящая должность. Такая интерпретациялидерства вытекает из структурно-функционального подхода, предполагающегорассмотрение общества как сложной, иерархически организованной системысоциальных позиций и ролей. Занятие в этой системе позиций, связанных свыполнением управленческих функций (ролей), и дает человеку статус лидера.Иными словами, как отмечает Даунтон, лидерство – это «положение в обществе,которое характеризуется способностью занимающего его лица направлять иорганизовывать коллективное поведение некоторых или всех его членов».
3. Лидерство – это влияние на других людей (В. Кац, Л.Эдингер и др.). Однако это не любое влияние, а такое, для которого характернычетыре особенности:
Во-первых, необходимо, чтобы влияние было постоянным. К политическимлидерам нельзя причислять людей, оказавших, хотя и большое, но разовоевоздействие на политический процесс, историю страны. Так, например, Ли Освальд,официально признанный убийцей американского президента Джона Кеннеди, своимпоступком оказал существенное влияние на последующее политическое развитиеАмерики, да и мира в целом. Однако было бы нелепо вследствие этого считать егополитическим лидером.
Во-вторых, руководящее воздействие лидера должноосуществляться на всю группу (организацию, общество). Известно, что внутрилюбого крупного объединения существует несколько или даже множество центровлокального влияния.
Причем постоянному влиянию со стороны членов группыподвергается и сам лидер. Особенностью политического лидера является широтавлияния, распространение его на все общество или крупные группы.
В-третьих, политического лидера отличает явный приоритет вовлиянии. Отношения лидера и ведомых характеризует ассиметричность, неравенствово взаимодействии, однозначная направленность воздействия – от лидера к членамгруппы.
В-четвертых, влияние лидера опирается не на прямое применениесилы, а на авторитет или хотя бы признание правомерности руководства. Диктатор,силой удерживающий группу в подчинении, – это не лидер, как не являетсялидером, например, террорист, захвативший заложников, или тюремный надзиратель.Следует отметить, что не все авторы считают несовместимым лидерство ипостоянное насилие. Отдельные ученые, например Ж. Блондель, допускаютиспользование принуждения при осуществлении лидерства.
Нередко термин «политический лидер» отождествляется спонятиями «руководитель», «вождь», «правитель», «глава», «управляющий» и т. д.Однако очевидно, что не каждый правитель является лидером. Вероятно,политическим лидером правильнее называть того, кто способен возглавить массы,мобилизовать их, повести население за собой, постоянно направлять его. Крометого, в его руках должны быть средства, с помощью которых возможно достижениепоставленных им целей (власть, сторонники, наличие организации, деньги и т.д.). В политическом лидерстве наряду с функциями осуществления руководства иуправления следует особо выделить способность лидера выражать общие интересы,устремления, идеалы своих реальных и потенциальных сторонников.
Не случайно современный французский политолог Ж. -Л. Кермоннразличает следующие типы лидеров: «государственный муж», «нотабль» и«собственно лидер». Государственный деятель – это человек, причастный куправлению страной, но не связанный с конкретной партией; его способностипозволяют вывести власть и вместе с ней государство из сложной ситуации.
Нотабль – человек, собравший в определенном округеподавляющее число голосов избирателей, что позволяет ему выдвинуться в первыеряды «политического класса». Политический лидер – это, по Ж. Л. Кермонну,личность, обладающая способностью решающим образом влиять на партаппарат иодновременно успешно выполнять важные правительственные обязанности.
Следовательно, исходя из концепции французского ученого,можно сказать, что политический лидер – это человек, занимающий властныепозиции и способный постоянно и решающим образом влиять на общество, социальнуюгруппу, объединение.
Однако природа данного влияния объясняется в политическойнауке по-разному. Многообразие теорий лидерства связано с тем, что в каждой изних внимание акцентируется на каком-то одном его аспекте.
Пожалуй, старейшей из них, не утратившей и сегодня своейактуальности, является теория черт. Она создавалась на основе выявлениякачеств, присущих идеальным лидерам – героям. Суть этой теории состоит вобъяснении феномена лидерства выдающимися качествами человека. Как писал одиниз основателей этой теории Э. Богардус, «превосходящие интеллектуальныедарования доставляют личности выдающееся положение, рано или поздно приводящеек лидерству».
Среди черт, присущих политическому лидеру, обычно называютострый ум, твердую волю и целеустремленность, кипучую энергию, незаурядныеорганизаторские способности и, особенно, компетентность и готовность брать насебя ответственность. К обязательным качествам современных политических лидеровв демократических странах все чаще добавляют фото- и телегеничность, внешнююпривлекательность, способность внушать людям доверие и т.п.
Для проверки теории черт были проведены обширные конкретныеисследования. Они в значительной мере поставили под сомнение эту концепцию, таккак оказалось, что при детальном анализе индивидуальные качества лидера почти вточности совпадают с полным набором психологических и социальных признаковличности вообще. Кроме того, в некоторых сферах деятельности высокиеинтеллектуальные и моральные качества являются скорее препятствием для занятиялидирующих позиций, чем условием успеха. К тому же часто выдающиеся способностилюдей на протяжении многих лет, а порой и всей жизни, оказываются невостребованными,не находят применения.
Все это вовсе не означает полного отрицания теории черт.Очевидно, что для занятия лидирующих позиций в условиях конкуренциидействительно нужны определенные психологические и социальные качества. Однакоих набор значительно меняется в зависимости от исторических эпох, отдельныхгосударств и конкретных ситуаций. Даже в наши дни личностные качества, дающиешансы на политический успех, существенно отличаются, например, в Швеции,Афганистане, Корее и Сомали.
Учет всего этого породил вторую волну развития теории черт,или ее факторно-аналитическую концепцию. Она различает чисто индивидуальныекачества лидера и характерные для него черты, стиль поведения, связанные сдостижением определенных политических целей. Между этими двумя группами свойствлидера могут быть существенные различия. Это можно проиллюстрировать на примереЛенина. Его индивидуальные черты, проявляющиеся в отношениях с близкимокружением, никак не предвещали жестокого деспота, жаждущего насилия иравнодушного к страданиям людей. Однако его упорство и даже одержимость встремлении к в общем-то гуманной, но утопической цели построения коммунизмаделали из него диктатора, отрицающего общечеловеческие нормы морали и радиудержания власти не останавливающегося перед преступлениями, что проявилось,например, в его приказах о расстрелах заложников, жестоких расправах надсвященниками и т.д.
Факторно-аналитическая концепция вводит в теорию лидерствапонятие целей и задач, связанных с определенной ситуацией.
В результате взаимодействия индивидуальных качеств лидера истоящих перед ним целей и условий их осуществления вырабатывается стиль егоповедения, составляющий его «вторую природу». Стиль поведения и целеваяориентация лидера несут на себе отпечаток определенных социальных условий.
Идею зависимости лидерства от определенных социальных условийобосновывает и развивает ситуационная концепция (Р. Стогдилл, Т. Хилтон, А.Голдиер и др.). Она исходит из относительности и множественности лидерства.Лидер – функция определенной ситуации. Как писал Р. Стогдилл, «лидерство естьсвязь, которая существует между людьми в какой-то социальной ситуации, и люди,являющиеся лидерами в одной ситуации, не обязательно будут ими в другихситуациях». Именно сложившиеся конкретные обстоятельства определяют отборполитического лидера и детерминируют его поведение. Так, например, ситуация висламском Иране неизбежно отвергнет политиков европейского или американскоготипа. Точно так же и религиозный лидер-пророк не сумеет проявить себя наполитической арене Запада. Очевидно, что требования к лидеру значительноразличаются и в зависимости от того, находится данное государство в состояниикризиса или развивается стабильно.
С точки зрения ситуационного подхода лидерские качестварелятивны, относительны. Один человек может проявить черты лидера на митинге,другой – в повседневной политико-организационной работе, третий – вмежличностном общении и т.п. В целом же лидеров отличают главным образомцелеустремленность, готовность взять на себя ответственность за решение той илииной задачи, а также компетентность.
Ситуационная теория не отрицает важную роль индивидуальныхкачеств личности, однако не абсолютизирует их, отдает приоритет в объясненииприроды политического лидерства обстоятельствам. На основе этой концепции,подтверждаемой эмпирическими исследованиями, ряд ученых (Э. Фромм, Д. Рисмэн идр.) пришли к выводу, что в современном западном обществе большие шансы науспех имеет беспринципный человек, ориентирующийся на политическую конъюнктуруи не задумывающийся о нравственной значимости своих действий.
Однако такие выводы, как и ситуационная теория в целом,подтверждаются далеко не полностью. Ограниченность этой концепции состоит втом, что она недостаточно отражает активность лидера, его способность правильнои своевременно оценить и изменить ситуацию, найти решение острых проблем.
Уточнением, развитием и качественным обогащением ситуационнойконцепции явилась теория, объясняющая феномен лидерства через последователей иконституентов. «Именно последователь, – утверждает Ф. Стэнфорд, – воспринимаетлидера, воспринимает ситуацию и в конечном счете принимает или отвергаетлидерство».
В современной науке круг конституентов лидера понимаетсядостаточно широко. В него включаются не только политические активисты и вседостаточно четко определившиеся приверженцы (последователи) лидера, но и егоизбиратели, а также все те, кто взаимодействует с ним, оказывает на неговлияние. Анализ конституентов во многом позволяет понять и предсказатьполитическое поведение лидера, зачастую действующего вопреки своим собственнымполитическим привычкам, симпатиям и антипатиям.
Достоинством такого подхода является рассмотрение лидерствакак особого рода отношений между руководителем и его конституентами,выступающих в виде цепочки взаимосвязанных звеньев: конституенты –последователи – активисты – лидер. В формировании и функционировании отношений«лидер – конституенты» особенно велика роль активистов. Именно они достаточнокомпетентно оценивают личные качества и возможности лидера, организуют кампаниив его поддержку, выступают «приводным ремнем», связывающим его с массами, т.е.«делают» лидера.
Лидер и его конституенты составляют единую систему. Черезконституентов проявляется воздействие на политику господствующей политическойкультуры, и прежде всего ценностных ориентаций и ожиданий избирателей. Вдемократическом государстве претенденты на роль политических лидеров могутрассчитывать на успех лишь в случае совпадения их имиджа с ожиданиямибольшинства народа.
Имея немалые достоинства, трактовка лидера как выразителяинтересов и ожиданий конституентов, подобно его ситуационной интерпретации,плохо работает при объяснении инноваций, самостоятельности и активности лидера.История свидетельствует, что некоторые весьма важные действия руководителейидут вразрез с интересами и ожиданиями приведших их к власти социальных слоев исторонников.
При этом самостоятельность лидера по отношению кконституентам прямо зависит от характера политического строя, от степениконцентрации власти в руках руководителя и от политической культуры общества вцелом. Наибольшие возможности для субъективистской и волюнтаристской политикиимеют лидеры в авторитарных и тоталитарных системах. Яркий пример тому –политическая деятельность Сталина, который примерно за полтора десятилетиясвоего господства почти полностью уничтожил большевиков, ранее приведших его квласти, а заодно и свыше половины членов собственной партии.
Достаточно распространенным является психологическоеобъяснение природы лидерства, которое акцентирует внимание на мотивации егоповедения. Проявлением крайнего психологизма в понимании природы лидерстваявляется концепция психоанализа, созданная З. Фрейдом. Как считал З. Фрейд, воснове лидерства лежит подавленное либидо – преимущественно бессознательноевлечение сексуального характера. В процессе сублимации оно проявляется встремлении к творчеству, в том числе и к лидерству.
У многих людей обладание руководящими позициями выполняетсубъективно-компенсаторные функции, позволяет подавлять или преодолеватьразличного рода комплексы, чувство неполноценности и т.п.
Определенные психологические потребности отражает иподчинение лидеру. Субъективное принятие лидерства закладывается еще в детстве,когда ребенок нуждается в покровительстве и авторитете родителей. И в этомсмысле авторитет руководителя государства подобен авторитету отца семейства.
Заметный вклад в развитие психоанализа внесли ученыефранкфуртской школы Эрих Фромм, Теодор Адорно и другие. Они выявили типличности, предрасположенный к авторитаризму и стремящийся к власти. Такаяличность формируется в нездоровых общественных условиях, порождающих массовыефрустрации и неврозы и стремление человека убежать от всего этого в сферугосподства и подчинения. Для авторитарной личности власть является психологическойпотребностью, позволяющей избавиться от собственных комплексов путемнавязывания своей воли другим людям.
Обладание безграничной властью над другими, их полноеподчинение доставляет такому человеку особое наслаждение. Оно является формойсвоеобразного садизма. Одновременно авторитарная личность имеет и мазохистскиечерты – при столкновении с превосходящей силой такая личность восхищается ею ипоклоняется ей. Слабость же других вызывает у индивидов авторитарного типапрезрение и желание унизить их.
Такой тип поведения в психологическом смысле служитпроявлением не силы, а слабости. Авторитарная личность, не имея подлиннойвнутренней силы, пытается убедить себя в обладании ею с помощью господства наддругими. Эта личность иррациональна, склонна к мистике, руководствуется впервую очередь эмоциями и не терпит равенства и демократии. Она воспринимаетдругих людей и мир в целом сквозь призму отношений силы-слабости,садомазохизма.
Эмпирические исследования, проведенные Адорно и другимиучеными, подтвердили реальное существование авторитарного типа личности,выявили ее некоторые новые черты. В целом же это направление психоанализазначительно расширило представления о внутренних мотивациях стремления клидерству, хотя, конечно же, не исчерпывает все типы таких мотиваций.Существуют и некоторые другие типы психологического отношения к лидерству,например игровой, инструментальный и др.
Все больший вес в политической науке приобретают концепциилидерства, авторы которых стремятся учесть влияние всех факторов. Так появиласьинтегративная теория лидерства. Например, современный американский политолог М.Херманн полагает, что лидерство – многогранное понятие.
Рассматривая его проявления, следует принимать во внимание:
1) черты самого лидера;
2) задачи, которые он призван выполнять;
3) взаимосвязь между лидером и его конституентами;
4) контекст или конкретную ситуацию, в которых лидерствоосуществляется.
Следовательно, политическое лидерство представляет собойпроцесс взаимодействия, в ходе которого одни люди (лидеры) знают и выражаютпотребности и интересы своих последователей и в силу этого обладают престижем ивлиянием, а другие (их сторонники) добровольно отдают им часть своих властныхполномочий для осуществления целенаправленного представительства и реализациисобственных интересов.
И все же создать единую, универсальную концепцию лидерства,по всей вероятности, невозможно, поскольку само это явление чрезвычайномногообразно по своим проявлениям и функциям, зависит от исторических эпох,типов политических систем, особенностей лидеров и их конституентов и другихфакторов.
3. Типология политического лидерства
Для изучения природы лидерства большое значение имееттипология политических лидеров. В соответствии с различными основаниями икритериями выделяется множество типов лидерства (по самым различным признакам).Разнообразие типов лидеров во многом объясняется различными видами ихдеятельности и широким кругом решаемых задач.Типология политических лидеров Способ утверждения лидерства в группах и организациях Формальные неформальные Способ легитимации власти лидера в обществе
Традиционны
рационально-легальные харизматические Стиль руководства
Авторитарные
Либеральные
демократические Имидж и ролевое назначение
Лидер-знаменосец
лидер-служитель
лидер-торговец
лидер-пожарный Тактика достижения поставленных целей
Консерваторы;
реформаторы; революционеры
Способ утверждения лидерства в группах:
Формальным лидером — называют руководителя, назначенного сверху и управляющеголюдьми согласно действующим положениям и инструкциям.
Неформальное лидерство – то, которое сложилось естественным путем в процессе личныхвзаимоотношений людей.
Способ легитимации власти:
Традиционное лидерство — основывается на традициях, обычаях и привычкепоследователей к подчинению. Этот тип лидерства характерен длядоиндустриального общества. К данному типу относятся вожди племен, монархи идругие лидеры, чья власть и авторитет основаны на обычаях и традициях.
Рационально-легальное лидерство (бюрократическое) – лидерство, осуществляемое наоснове и в рамках законов, принятых современным демократическим обществом.
Харизматическое лидерств — основывается на вере в необыкновенные, выдающиесякачества вождя. Это лидеры по призванию, народные вожди «от Бога». Этот типлидерства вызывает наибольший интерес у исследователей. Примерами таких лидеровмогут служить: Магомет, Цезарь, Наполеон и др., из лидеров ХХ в. – В. Ленин(Россия), Ф. Кастро (Куба), Д. Неру (Индия),
М. Горбачев (СССР), Б. Ельцин (Россия).
Черты харизматического лидера:
-пособность заряжать энергией окружающих;
-завораживающая внешность (образ, вызывающий симпатию);
-риторические способности, артистизм, коммуникативныеспособности;
-состояние психологического комфорта при повышенном вниманиии восхищении со стороны общества;
-достойная и уверенная манера держаться или имидж сильногочеловека, способного добиваться любых целей.
Стиль руководства:
авторитарное лидерство – директивное (приказное) управление людьми; у лидерасосредоточены все основные управленческие функции; подчиненных держат подугрозой применения силы; единовластное и приказное управление; жесткие рамкидля подчиненных; жесткий контроль и система наказаний;
либеральное лидерство – «попустительский» стиль руководства: отстраненностьруководителя от управления; полная свобода действий подчиненных; дело пущено насамотек;
демократическое лидерство – ориентация на принцип коллегиальности; вовлечениелюдей в процесс совместной деятельности с целью достижения общего успеха;тенденция к коллективному управлению; определенная самостоятельность уподчиненных.
Имидж и ролевое назначение, призвание:
Лидер-знаменосец – идейный вдохновитель, вождь народных масс. Такой лидерсамостоятелен, критичен в оценках действительности, знает, как исправитьситуацию; четко определяет цель своей деятельности; способен увлечь массы попути к цели. Например, М. Ганди, В. Ленин, А. Гитлер.
Лидер-служитель прежде всего стремится обеспечить интересы выдвинувшей егогруппы сторонников. Такой тип лидерства характерен для периода «застоя». Лидерстремится исправно служить своим приверженцам, не забывая при этом идтинавстречу пожеланиям трудящихся (избирателей). Например, Л. Брежнев, К.Черненко.
Лидер-торговец окружает себя командой компетентныхпрофессионалов-помощников, определяющих наиболее эффективные путисоциально-экономического развития общества. Он умеет ярко преподнести и выгодно«продать» свои идеи и планы, привлекая сторонников. Например, Р. Рейган.
Лидер-пожарный лучше всего проявляет себя в кризисных ситуациях.
Он эффективно действует согласно «обстановке»; быстро решаетсамые насущные проблемы. Такими чертами должны обладать большинство современныхлидеров.
В реальной жизни эти четыре типа обычно не встречаются вчистом виде, а сочетаются у политических руководителей в различных пропорциях.
Тактика достижения поставленных целей:
консерваторы стремятся сохранить статус-кво общества. Активностьполитического лидера, его программа и его действия направлены на сохранениеобщества в его современном виде. Это не самый распространенный тип лидерства.Например, Николай I;
реформаторы стремятся к радикальному преобразованию общества черезпроведение широкомасштабного реформирования, прежде всего властных структур.Например, Петр I, Мартин Лютер Кинг;
революционеры ставят цель прихода к иной общественной системе. Историяпоказывает, что мирный путь в этом случае – большая редкость; обычно этореволюция. Например, К. Маркс.
Имеются и другие классификации лидерства. Так, политическиеруководители делятся на правящих и оппозиционных; крупных и мелких; кризисных ирутинных; пролетарских, буржуазных и мелкобуржуазных.
Таким образом, возможности для типологизации политическихлидеров определяются личностными качествами лидеров; инструментами, с помощьюкоторых они осуществляют власть; конкретной средой, в которой они действуют.
Список использованной литературы
1. Политология: учебник-2-е изд., Д.В. Доленко, И.В. Бахлов,О.В. Бахлова,
2007.- 424с.
2. Политология: учебное пособие для вузов, А.А. Радугин2007.-336с.
3. Политология: курс лекций. Уфа:, 2008.-87с ИсламовВ.В.
4. Политология для юристов: курс лекций Н.И. МатузоваА.В. Малько
2007.-774с.
5. Введение в Политологию: учебник для студентов высш.учеб. заведений 2008.-447с, В.П.Пугачева, А.И.Соловьева.