–PAGE_BREAK–
Эмпирическая база диссертационного исследования опирается на
материалы социологического исследования, посвященного изучению
гендерных особенностей формирования потребностей в профессиональном
развитии личности. Основной эмпирический материал был получен в
результате исследований, проведенных автором на различных предприятиях и
организациях Уральского региона в 2006-2008 гг. В ходе исследования
количественным методом было опрошено 510 человек по квотной выборке
(квотные признаки: половая принадлежность, возраст, отрасль общественного
производства, занимаемая должность). Для качественного исследования
были выбраны мужчины и женщины разных поколений, занятые на
предприятиях различных отраслей общественного производства. Методом
7
глубинного интервью было опрошено 25 человек.
Научная новизна работы заключается в комплексном изучении системы
влияния внешних и внутренних факторов, определяющих гендерные
особенности формирования потребности личности в профессиональном
развитии.