Другое

Дифференцированный подход к построению тренировочного процесса юных спортсменов на этапах многолетней подготовки

Квашук Павел Валентинович Многолетние исследования проблемы индивидуализации подготовки спортивного резерва (3, 4, 9) позволили установить, что понятие «индивидуализация подготовки» в юношеском спорте носит условный характер и не может в полной …

Дифференцированный подход к построению тренировочного процесса юных спортсменов на этапах многолетней подготовки Перейти к работе »

Дифференцированный подход к построению тренировочного процесса юных спортсменов на этапах многолетней подготовки

Квашук Павел Валентинович Многолетние исследования проблемы индивидуализации подготовки спортивного резерва (3, 4, 9) позволили установить, что понятие «индивидуализация подготовки» в юношеском спорте носит условный характер и не может в полной …

Дифференцированный подход к построению тренировочного процесса юных спортсменов на этапах многолетней подготовки Перейти к работе »

Дифференцированный подход к построению тренировочного процесса юных спортсменов на этапах многолетней подготовки

Квашук Павел Валентинович Многолетние исследования проблемы индивидуализации подготовки спортивного резерва (3, 4, 9) позволили установить, что понятие «индивидуализация подготовки» в юношеском спорте носит условный характер и не может в полной …

Дифференцированный подход к построению тренировочного процесса юных спортсменов на этапах многолетней подготовки Перейти к работе »

Механизм организации новой системы стимулирования персонала предприятия

Любый А.В. Успешно действующее предприятие использует различные способы, чтобы быть конкурентоспособным и повышать производительность труда. Одним из таких инструментов является система стимулирования, которая может играть решающую роль в достижении целей …

Механизм организации новой системы стимулирования персонала предприятия Перейти к работе »

Механизм организации новой системы стимулирования персонала предприятия

Любый А.В. Успешно действующее предприятие использует различные способы, чтобы быть конкурентоспособным и повышать производительность труда. Одним из таких инструментов является система стимулирования, которая может играть решающую роль в достижении целей …

Механизм организации новой системы стимулирования персонала предприятия Перейти к работе »

Механизм организации новой системы стимулирования персонала предприятия

Любый А.В. Успешно действующее предприятие использует различные способы, чтобы быть конкурентоспособным и повышать производительность труда. Одним из таких инструментов является система стимулирования, которая может играть решающую роль в достижении целей …

Механизм организации новой системы стимулирования персонала предприятия Перейти к работе »

Автоматизированная система управления эффективностью бизнеса

А.Г. Белов. 1С:Франчайзи “ВЦ Волгасофт” В статье рассматриваются требования к системам BPM (концепция управления эффективностью бизнеса). Автор излагает суть методики трансформации данных и проводит сопоставление стратегических и тактических показателей деятельности. …

Автоматизированная система управления эффективностью бизнеса Перейти к работе »

Автоматизированная система управления эффективностью бизнеса

А.Г. Белов. 1С:Франчайзи “ВЦ Волгасофт” В статье рассматриваются требования к системам BPM (концепция управления эффективностью бизнеса). Автор излагает суть методики трансформации данных и проводит сопоставление стратегических и тактических показателей деятельности. …

Автоматизированная система управления эффективностью бизнеса Перейти к работе »

Автоматизированная система управления эффективностью бизнеса

А.Г. Белов. 1С:Франчайзи “ВЦ Волгасофт” В статье рассматриваются требования к системам BPM (концепция управления эффективностью бизнеса). Автор излагает суть методики трансформации данных и проводит сопоставление стратегических и тактических показателей деятельности. …

Автоматизированная система управления эффективностью бизнеса Перейти к работе »

Специфика оказания помощи семьям группы риска

Шульга Т.И. Проведен научный анализ исследований и опыта работы по проблемам оказания помощи семьям группы риска. Рассматриваются две модели социальной поддержки населения, в том числе и семей с детьми. Первая …

Специфика оказания помощи семьям группы риска Перейти к работе »