Группа как функциональная единица Всюду и всегда человеческие существа живут в ассоциации друг с другом. Существует несколько подходов к определению концепциигруппы. Два из них, это статический и динамический.Обычно под термином социальная группа понимаютдовольно устойчивую совокупность индивидов, и многие социальные психологипринимают эту концепцию здравого смысла. Общение человеческих существдифференцировано каждый человек связан с разным числом других людей.
Каждыйпринадлежит к тем или иным малым группам семья, класс, клуб и т.д В такихгруппах легко идентифицируется членство, ясно определена центральнаядеятельность и члены связаны друг с другом хорошо установившимися взаимоотношениями.Но при использовании статической концепции группы, возникают некоторыетрудности в понимании социологического подхода к человеческому поведению, таккак внимание в этих случаях сосредоточивается только на стабильных
ассоциациях,ударение делается на принадлежности к ним и на тех характерных установках,которые развиваются у человека благодаря членству. Напротив, многие социологи считают, что в работенеобходимо придерживаться динамической концепции группы. Социальная группаможет рассматриваться как состоящая из людей, действующих совместно как единоецелое. При таком понимании обнаруживается много типов человеческих коллективов,располагающихся в ряд, от случайно собравшейся толпы до крупной и хорошоорганизованной корпорации.
Особенно важно, что эти объединения человеческихсуществ во времени и пространстве характеризуются общими стремлениями именноэто делает социальную группу чем-то большим, чем простой агрегат индивидов.Итак, группа может рассматриваться как любое собрание людей, которые включены впоследовательную координированную деятельность – в деятельность, сознательноили бессознательно подчин нную какой-то общей цели, достижение которой принес тучастникам какого-то рода удовлетворение.
Тем самым мы получаем более широкоепонятие группы. В динамической концепции индивиды рассматриваются не столькокак члены той или иной организации, сколько как активные участники какого-торода действия. В их поведении интересуют только те аспекты, которые составляютих вклад в общее предприятие. Поведение каждого человека может рассматриватьсякак совокупность отдельных фаз из общего ряда больших взаимодействий, в которыхон играл определ нные роли.
В таком случае, если отличительной чертой группыявляется вовлеч нность участников в совместную деятельность, то ясно, чтоотправной точкой при изучении групп будет анализ скорее действия, чемструктуры.Когда группы рассматриваются с точки зрениясогласованного действия, обнаруживается много их разновидностей. Группы могутразличаться по размеру, распределению участников, по составу, возрасту, полу,этнической принадлежности и т.п.Группы могут различаться также по центральной задачесовместных действий и по способу,
которым она решается. Каждое взаимодействиехарактеризуется неким шаблоном деятельности. Такие шаблоны различаются как посодержанию, так и по сложности.Шаблон деятельности характеризует группу как единоецелое. Шаблон деятельности не является причиной поведения участников, напротив,он становится различим только в координированных действиях людей, равно как изакон падения тел не заставляет объекты падать, шаблоны
только описывают то,что происходит.Представление о каждом из объедин нных действий как оедином целом, имеющем начало и конец, позволяет различать их также по временисуществования. Некоторые шаблоны деятельности продолжаются веками.Группы различаются также по степени самосознания ипреднамеренности действий, характеризующих их членов.Организованная группа это только один из многих видовчеловеческих коллективов.
Е состав достаточно стабилен для того, чтобыучастники могли познакомиться друг с другом, выработать определ нныепредставления о том, что они делают, оценить каждого как сотрудника ивыработать ч ткие взаимные экспектации. Шаблоны деятельности здесь достаточноформализованы, так что легко можно предвидеть направление главных усилий.