Изучение личности в работе следователя. План. 1. Введение. . . . . . . . . . . 2. Цели и методы изучения личности следователем. . . . . 3. Критерии оценки личности . . . . . . . . 4. Заключение. . . . . . . . . . 5. Список используемой литературы. . . . . . . 1. Введение. Юридическая психология изучает человека как субъекта правоохранительной деятельности
и участника правоотношений, ставя перед собой цель- в первую очередь исследовать и выявить психологические закономерности деятельности и личности человека в области правового регулирования и разработать практические рекомендации по повышению эффективности правоохранительной деятельности. Личность изучается в динамике правонарушения, в процессе его реконструкции по материалам следственного и судебного дела. Понятие личности преступника определяется как юридическими признаками, которые согласно
закону характеризуют субъект преступления (то есть указывают, кто может быть таковым), так и признаками, отражающими особенности его духовной сущности, содержащими внутренние причины общественной опасности личности. Общественная опасность личности выражает способность личности к преступному поведению, которая понимается как внутренняя возможность совершения при определенных условиях преступных деяний. Психологическое изучение личности преступника имеет различные аспекты, определяемые правовым положением
лица, совершившего преступление, и задачами правоохранительной деятельности. Преступник в соответствии со своим правовым положением изучается как субъект преступного деяния, посткриминального поведения- уголовного процесса, уголовно-исполнительных правоотношений, постпенитенциарного поведения, а также как объект исправления и профилактики. Каждому из названных подходов к лицу, совершившему преступление, соответствуют свой аспект и задачи психологического изучения его личности. Изучение личности преступника как субъекта преступного поведения является центральным. Задача его – определение той совокупности психологических свойств, которые создали условия совершения человеком уголовно наказуемых деяний. В этой связи работники правоохранительных органов, осуществляющие раскрытие и расследование преступлений, участвующие в судебном процессе, ставят перед собой задачу понять, что же в "психологии" личности выступило причиной совершения деяния, в силу каких индивидуальных
психологических особенностей личности в сложившихся условиях человек действовал преступным образом, являются ли его действия плодом собственной инициативы или к этим действиям его подтолкнули неблагоприятные обстоятельства? Изучение личностных предпосылок преступного поведения необходимо для реконструирования психологической стороны совершенного деяния, понимания его мотивов и целей, психического состояния субъекта. Психологическое изучение личности преступника необходимо также для назначения справедливого и достаточного
наказания. Важно понять общую нравственно-правовую направленность личности виновного, произошедшие изменения в убеждениях, ценностях, стремлениях после совершения преступления, выяснить наличие у виновного криминогенных склонностей в основных сферах социального поведения, прежде всего в сфере обеспечения удовлетворения материальных потребностей и в сфере взаимодействия с другими людьми. Необходимо понять, имеются ли у него склонности к использованию незаконных способов удовлетворения
материальных потребностей и к совершению преступных насильственных действий. В процессе расследования уголовного дела следователю необходимо взаимодействовать со многими участниками уголовного процесса, его профессиональная деятельность создает предпосылки для общения, отчего могут возникать самые различные ситуации, например: – допрашиваемый располагает искомой информацией, но ее скрывает, -допрашиваемый располагает нужной для следователя информацией, но ее умышленно искажает, -допрашиваемый добросовестно заблуждается в передаче информации, касающейся преступления; -допрашиваемый не располагает нужной информацией. Для получения необходимой информации, которая в дальнейшем будет основой для полного, объективного и всестороннего расследования по уголовному делу, следователь должен осуществлять соответствующую коммуникативную деятельность, управляя рефлексивно следственными действиями с учетом индивидуального психического состояния всех участников уголовного процесса.
Поэтому так важна работа следователя как тонкого психолога, умеющего ориентироваться во всех оттенках типов личности человека. Безусловно, отличительной чертой профессионала является его чувствительность по отношению к людям, умение улавливать малейшие проявления характера, замечать малейшие детали, которые могут помочь следствию. Сделаем попытку рассмотреть вопрос необходимости изучения следователем личности, с которой ведется работа в рамках расследования уголовного дела.
Какую роль играет изучение характеров участников уголовного процесса? Какими методами изучения личности может воспользоваться следователь для более полного сбора информации по уголовному делу? Эти вопросы будут рассмотрены далее. 2. Цели и методы изучения личности следователем. Какие же цели могут ставиться следователем при изучении характера участников уголовного процесса? В первую очередь, в целях более глубокого изучения механизма
преступления и причин его совершения. Сведения о характере обвиняемых могут быть использованы при оценке объективной стороны преступления, умысла виновного, а также его мотивов. Особо тесная связь преступного поведения и мотивации прослеживается с такими особенностями личности, как нервно-психическая неустойчивость, легкомыслие, избыточная агрессивность. Изучение характеров необходимо в тактических целях при проведении следственных действий, особенно допроса, потому что в зависимости от характера допрашиваемого должны применяться и различные приемы допроса- от постановки нейтральных вопросов до вопросов, изобличающих допрашиваемого во лжи. Знание характера подозреваемого помогает сотруднику принять наиболее правильное тактическое решение о задержании, избрании меры пресечения, порядке проведения очных ставок и др. От целей, которые стоят перед следователем, зависит и выбор методов изучения личности участников уголовного
процесса. Некоторыми методами сотрудник может пользоваться самостоятельно без какой-либо посторонней помощи, другие же могут применяться только лишь специалистами в области психологии, как это бывает, например при проведении судебно-психологической экспертизы. К формальным методам обычно относят целенаправленное наблюдение и беседу, анализ документов, изучение биографии, различные тесты. К неформальным — сложившиеся в ходе исторического развития общества различные
интуитивные способы. Если в первом случае работник юридического труда ставит процесс опенки под свой контроль, поскольку он протекает на уровне сознания, то во втором — этот процесс осуществляется на уровне подсознания. Основные методы оценки личности таковы: МЕТОД НАБЛЮДЕНИЯ. В психологии различают прямое и косвенное наблюдение. По характеру контактов с изучаемыми объектами наблюдение подразделяется на непосредственное и опосредованное,
по характеру взаимодействия- включенное и невключенное (со стороны) наблюдение. Метод наблюдения широко используется в познавательных целях в юридической практике, например следователем в ходе проведения следственных действий. Так, во время осмотра места происшествия, допроса, следственного эксперимента, предъявления для опознания следователь имеет возможность целенаправленно наблюдать за поведением интересующих его лиц, их эмоциональными реакциями и в зависимости от этого менять тактику своего поведения. В ходе наблюдения сотрудник может столкнуться и с наиболее распространенными ошибками, приводящими к преувеличению или преуменьшению выраженности наблюдаемых им фактов, с ошибками, возникающими в результате ошибочных умозаключений, под воздействием профессиональной деформации, эффекта группового, внушающего давления. Такими ошибками могут быть эффект ореола, механизмы проекции и некоторые другие, о которых будет сказано ниже. Поэтому в целях повышения достоверности наблюдения и нейтрализации ошибочных
суждений, следователь должен быть объективен и основывать данные анализа на полученных конкретных результатах, как можно строже относясь к своим выводам. (Для перечисленных целей сотрудник может воспользоваться методом самонаблюдения (интроспекции), чтобы лучше контролировать собственное поведение и выявлять свои характерологические особенности). Основная ценность наблюдения заключается в том, что в процессе исследования не нарушается обычный ход деятельности человека. При этом для получения объективных результатов необходимо
соблюдать ряд условий: заранее определить, какие закономерности нас интересуют, составить программу наблюдения, правильно фиксировать результаты и, главное, определить место самого наблюдающего и его роль в среде изучаемых лиц. Соблюдение этих требований очень важно для ситуаций, которые изучаются в судебной психологии. Для регистрации результатов наблюдения могут быть использованы технические средства, в первую очередь запись речи наблюдаемого на магнитофонную пленку.
В некоторых случаях полезно применить фото- и киносъемку. Наблюдение может проводиться не только исследователем-психологом, но и любым должностным лицом, которому необходимо получить соответствующую информацию для использования результатов ее анализа в борьбе с преступностью. На практике применяются включенное и дистантное наблюдение. Включенное предполагает наблюдение «изнутри» социальной группы, когда наблюдатель становится полноправным ее членом. Включенное наблюдение обладает большими достоинствами. Оно дает возможность вскрывать многие сокровенные стороны жизни изучаемого человека, социального явления и т. п. Однако включенное наблюдение не всегда возможно и уместно, поэтому наряду с ним активно используется и дистантное наблюдение, т.е. наблюдение со стороны. При наблюдении со стороны главное, что требуется от наблюдателя, — это оставаться незамеченным как
изучаемым лицом, так и окружающими. Дистантное наблюдение активно используется в юридической деятельности. Наблюдения показывают, что чем менее образован и чем более непосредственен человек, тем рельефнее у него будут внешние движения и тем самым мы можем с большей достоверностью судить по ним о его истинных переживаниях. Наблюдая за объектом изучения, работник юридического труда должен уметь отделять притворство от искренности, видеть за экспрессивными движениями временные состояния и устойчивые характерологические
свойства личности объекта. МЕТОД ЭКСПЕРИМЕНТА. Эксперимент является одним из распространенных методов изучения личности, и право следователя на следственный эксперимент закреплено в УПК. Использование данного метода выявляет зависимость особенностей психических процессов от действующих на испытуемого внешних стимулов. Эксперимент строится таким образом, чтобы внешняя стимуляция изменялась по строго определенной программе. Отличие эксперимента от наблюдения заключается в первую очередь в
том, что при наблюдении исследователь должен ожидать наступления того или иного психического явления, а при эксперименте он может с помощью изменения внешней ситуации преднамеренно вызвать нужный психический процесс. В практике судебно-психологических исследований получили распространение лабораторный и естественный эксперименты. Лабораторный эксперимент распространен в основном в научных исследованиях, а также при проведении судебно-психологической экспертизы. К недостаткам лабораторного эксперимента следует отнести трудность использования техники в условиях практической деятельности правоохранительных органов, а также различия в протекании психических процессов в лабораторных условиях и в обычных. Эти недостатки преодолеваются при использовании метода естественного эксперимента. В первую очередь это относится к проведению следственных экспериментов, целью которых является проверка определенных психофизиологических качеств потерпевших, свидетелей и других лиц.
В сложных случаях рекомендуется приглашать для участия в проведении следственных экспериментов специалиста-психолога. «БИОГРАФИЧЕСКИЙ» МЕТОД. Основное назначение этого метода состоит в сборе сведений о фактах и событиях, имеющих социально-психологическое значение в жизни человека, в ходе допросов свидетелей, хорошо знающих данного субъекта, изучения дополнительных материалов- характеристик из школы и места работы, медицинских документов- выявляются склонности и особенности характера субъекта.
Смысл биографического метода в юридической психологии состоит в изучении жизненного пути личности. Это, с одной стороны, история жизни человека, а с другой — социальная форма его индивидуального развития. Теория и практика позабывают, что изучение жизненного пути человека целесообразно начинать с трехлетнего возраста. Личность человека, как известно, формируется в основном на протяжении трех—пяти лет жизни. Трехлетний возраст связан с наиболее ранними переживаниями детства, с началом осознания своего «Я».
В этот период человек впервые встречается с самим собой, у него начинает складываться отношение к себе. Здесь большую роль играют родители, которые, находясь в условиях не зависимой от ребенка социальной ситуации, закладывают в него определенные идеальные программы, являющиеся для ребенка "мостом" от прошлого к будущему. Эти программы, преломляясь через эмоциональный мир детей, оказывают большее влияние на восприятие личностью мира в детском саду, школе, вузе, в повседневной жизни. МЕТОД БЕСЕДЫ. Этот метод может быть использован в самом начале исследования с целью общей ориентировки и создания рабочей гипотезы. Такое его применение характерно, в частности, при исследовании личности на предварительном следствии. Основное назначение беседы- получить необходимую информацию о других лицах и субъекте в процессе прямого общения с ним. В ходе беседы составляется мнение об индивидуальном развитии человека, его интеллекте, психическом состоянии, о его отношении к тем или иным событиям, людям.
При подготовке к беседе большое внимание следует уделять формулировке вопросов, которые должны быть краткими, конкретными и понятными. Беседа является важным инструментом налаживания и поддержания психологического контакта с лицами, которых предстоит допрашивать. Психологи выделяют: 1) подготовку к беседе; 2) начало беседы; 3) этап получения данных; 4) завершение беседы; 5) оценку результатов беседы.
Подготовка к беседе предусматривает составление плана, основным содержанием которого должны быть вопросы, которые не удалось выяснить путем наблюдения. Вопросы в плане располагаются так, чтобы обеспечить ведение естественного разговора с собеседником. При организации оценочной беседы следует учитывать следующее: – участники беседы должны иметь время, достаточное для проведения обстоятельного разговора; – необходимо предусмотреть обстоятельства, которые могут помешать беседе, и исключить их (громкая музыка, шум; вмешательство
других лиц и т. д.); – еще до начала беседы нужно четко продумать предлог для беседы; – необходимо оптимально настроиться на беседу, как бы отгородившись от переживаний, которые могли бы отрицательно повлиять на готовность к общению; – необходимо подавить в себе чувства, отрицательно влияющие на правильность восприятия и оценки личности; – стараться заранее предвидеть возможные вопросы, которые может задать объект, и быть готовым на них ответить. Непременным условием начала беседы является создание атмосферы непринужденности и доверия. Началом беседы, как правило, является обсуждение какого-либо нейтрального вопроса, которое может легко быть поддержано собеседником. Однако следует использовать эти вопросы не как самоцель, а как средство втягивания собеседника в дальнейшую беседу для получения о нем необходимой информации. Задавать, конечно, нужно только те вопросы, на которые он сможет легко и охотно ответить. Захваченная в самом начале беседы инициатива обычно обеспечивает успех дела.
В зависимости от ситуации беседы и поведения собеседника данные о нем можно получить с помощью побуждения его к монологическому высказыванию или путем втягивания его в обсуждение каких-либо вопросов. В первом случае слушают собеседника, проявляя заинтересованность и внимание к тому, что он излагает. При этой форме ведения беседы активно вступать в разговор следует только тогда, когда объект отклоняется от темы. С помощью наводящих вопросов необходимо вернуть объект в «русло» беседы.
Положительной стороной такой формы ведения беседы является то, что она дает возможность сосредоточиться на оценке фактов и мнений, высказываемых собеседником. Недостатком ее является известная пассивность следователя. Эта пассивность снимается, если прибегнуть к диалогической форме беседы. В беседе могут быть использованы самые различные вопросы.
Если с объектом налажен хороший личный контакт, то можно ставить прямые вопросы. В случае когда это делать нецелесообразно, прибегают к косвенному побуждению высказывания. Для уточнения уже имеющихся данных могут быть использованы вопросы, требующие ответа «да» или «нет». Для проверки искренности высказываний собеседника иногда можно ставить уточняющие вопросы, используя специфические термины. Здесь оказывает большую помощь предварительная подготовка вопросов. Во всех случаях наиболее информационными оказываются вопросы: "Кто?", «Где?», «Что?», «Почему?», «Когда?», «Как?» Однако частое употребление этих вопросов порождает у собеседника нежелательные реакции. Во-первых, падает активность объекта в непринужденной речи, и он вынуждается к конкретному высказыванию. Но поскольку вопрос задается с целью получения каких-то данных окольным путем, то может случиться так,
что при ответе на поставленный вопрос собеседник отойдет в сторону от нужной темы. Во-вторых, конкретные вопросы всегда побуждают защитные механизмы человека, и собеседник подсознательно, если его часто спрашивают «Как?», «Почему?», может замкнуться. В-третьих, появление в беседе большого числа подобного вида вопросов обостряет бдительность и подозрительность людей. В-четвертых, задавая эти вопросы, следователь может выдать свои намерения.
Тренированный собеседник быстро поймет, в чем тут дело, и предпримет контрмеры: уклонение или обман. В связи с этим, чтобы вопросы звучали естественнее, можно дополнить их междометиями и паузами. Результаты беседы не следует переоценивать. В процессе непосредственного общения трудно получить всю необходимую информацию. Оценить личность можно лишь путем сопоставления результатов беседы с результатами других методов оценки личности. При анализе содержания беседы следует оценить отношение собеседника
к тем событиям, людям, фактам, о которых он говорил, вспомнить выразительные средства, которыми он пользовался. МЕТОД ОБОБЩЕНИЯ НЕЗАВИСИМЫХ ХАРАКТЕРИСТИК. Вышеперечисленные методы могут дополняться методом обобщения, который позволяет избежать одностороннего подхода к оценке личности и составить о ней объективное мнение. АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. Данный метод в совокупности с другими особенно широко применяется при изучении личности разыскиваемых преступников. Например, по результатам преступной деятельности судят не только о степени общественной опасности данного преступления, но и об определенных характерологических особенностях личности, интеллекте, психическом состоянии, в котором мог находиться обвиняемый в момент совершения преступления, о его мотивах. В качестве разновидности данного метода применяется метод составления психологического портрета преступника, с помощью которого в характеристику разыскиваемого преступника включаются не только психологические, но и поведенческие и даже чисто внешние, физические признаки.
МЕТОД ТЕСТОВ. Психология в своем прикладном значении широко использует различные тесты для оценки внимания, сенсомоторных реакций, памяти, мышления, речи. Эти тесты дают возможность в системе профессионального отбора оценить развитие психических функций личности и определить кандидатов для обучения по определенной специальности. Тесты позволяют также оценить и некоторые параметры личности. В последние годы резко возрос интерес к использованию компьютерной психодиагностики.
Первые варианты автоматизированных психологических систем были разработаны в нашей стране еще в 1960-е гг. Но массового распространения они не получили из-за сложности эксплуатации ЭВМ и их высокой стоимости. А с середины 1980-х гг. компьютерные системы уже широко внедряются в практику тестирования. С использованием тестов измеряются различия психологического характера между людьми или между отдельными реакциями у какого-то одного индивида в разных условиях.
Тесты должны быть надежными, валидными (адекватными), отвечать требованиям стандартизации (заменять исходные оценки обобщенными, производными от них, что должно давать понимание результатов тестирования), практичными. Применение тестов специалистами предполагает соблюдение ряда процедурных требований, о чем должен знать юрист, оценивающий результаты тестирования, изложенные в акте судебно-психологической экспертизы. Классификация психологических методов (тестов) исследования личности может быть условно подразделена на четыре группы: – психофизиологические методы диагностики функциональных состояний индивида (исследуются показатели работы центральной и вегетативной нервной системы и другие биохимические изменения в организме при различных экстремальных состояниях психики); – интеллектуальные психологические тесты (определяющие коэффициент умственного развития); – личностные (анкетные) тесты в виде опросников (определяющие индивидуально-психологические особенности личности- тесты
MMPI, тесты Кеттела, Айзенка, СМИЛ и т.д.); – проективные (прожективные) тесты, в основе построения которых лежит механизм проекции (бессознательное) (апперцетивные тесты, пятна Роршаха и другие). В современной психологии наибольшее распространение получили тесты оценивания, прожективные тесты и личностные опросники. Многие из оценочных и прожективных тестов могут с успехом использоваться для оценки личности в юридической деятельности, нужно только внести в процедуру их применения лишь одно
изменение: информацию для оценки по тесту собирать не прямым, а косвенным путем. Проще всего это делать при оценке личности с помощью личностных опросников. Личностные опросники построены с учетом стремления человека к самооценке. Среди опросников наибольшую популярность приобрел тест MMPI, в который включено 384 утверждения. По ответам обследуемого о приемлемости или неприемлемости
для его личности предъявленных утверждений составляется профиль личности, делаются выводы о ее психологии. Аналогично построены опросники Тейлора и Айзенка. Опросник Тейлора определяет уровень тревожности личности, а Айзенка — замкнутость, общительность и эмоциональную неуравновешенность. Опросник Айзенка также дает возможность определить тип темперамента и некоторые личностные типические черты. К некоторым дополнительным методам можно отнести анализ документов, анализ письма. АНАЛИЗ ДОКУМЕНТОВ. Информацию об изучаемом человеке получают при анализе документов (письма, деловые отчеты, дневники, доклады, записки, конспекты, литературные произведения и т.п.). Существует несколько различных классификаций документов, которые можно классифицировать по трем основаниям: 1) по способу фиксации информации (рукописные и печатные документы, кинопленки, магнитофонные ленты);
2) по статусу документа (личные документы: письма, дневники; произведения творчества: книги, брошюры, статьи); 3) по характеру документа. В каждом конкретном случае тот или иной документ имеет различный информативный вес. При оценке личности по документам важно учитывать не столько то, о чем в них говорится, сколько то, как это говорится. Необходимо иметь ввиду, что, оценивая личность, мы интересуемся не событийной информацией, а психологическим аспектом информации.
Все методы анализа документов делят на традиционные и формализованные. К первым относится анализ смысла текста, ко вторым — анализ, выделение и обработка единиц информации. Довольно эффективным здесь считается контент-анализ. Сущность его состоят в выделении в тексте некоторых ключевых единиц содержания (понятий, суждений, слов), подсчете частоты их употребления, определении их сочетаемости друг с другом, а также с общим
содержанием текста. Процедура контент-анализа требует много времени и определенных условий, поэтому она оправдывает себя лишь при проведении научных исследований. АНАЛИЗ ПИСЬМА. Письмо является одним из информативных элементов при изучении личности. По письму можно определить уровень образования писавшего, эмоциональное состояние, нарушения в речи и психике, некоторые особенности характера. Для анализа необходим графический материал. Оптимальная его величина — половина стандартного листа. Характерологические признаки наиболее ярко проявляются в образцах, исполненных произвольно: в личных записях, дневниках, письмах и т.д. Важной характеристикой письма является выработанность почерка. У каждого человека имеется свой определенный и характерный для него уровень выработанности, который складывается постепенно и определяется образованием и письменной практикой.
Письмо, как зеркало, отражает многие черты и качества человека. Например, для людей с психическими расстройствами характерна плохая организация почерка, наличие украшений, отрывочность, разная величина букв и т. д. 3. Критерии оценки личности. Процесс оценки личности начинается с первого впечатления. Первое впечатление в своей основе представляет собой общее восприятие объекта.
Люди в условиях первоначального контакта занимаются классификаций, пытаясь отнести собеседника к одному из знакомых им типов людей; другие составляют общее эмоциональное впечатление; третьи обосновывают свое представление о внутреннем мире другого по внешним проявлениям личности, причем уделяют внимание то содержанию речи партнера, то вглядываясь в его непроизвольные реакции; четвертые настолько верят своему первому впечатлению, что потом ни за что не желают от него отказаться; иные, кажется, абсолютно терпимы
к любому изменению собственных представлений об окружающих; пятые верят исключительно собственному «прочтению» личности, в отличие от иных, которые допускают, что другие также что-то в человеке могут понять. Таким образом, первое впечатление практически не дифференцируется, оно обычно не выражено вербально и протекает на чувственном уровне. Естественно, первое впечатление таит в себе возможность ошибки, которая связана с рядом факторов. Источниками ошибок являются: мнение других лиц, галлоэффект, эффект снисходительности, стереотипы, психическое состояние наблюдателя, доминирующие потребности, защитные механизмы и упрощения, Кратко остановимся на этих источниках ошибок. -так называемый галлоэффект, или эффект ореола (целенаправленное приписывание объекту определённых черт, которых у него нет, сформированное на общем неблагоприятном или благоприятном мнении об этом человеке); -механизмы проекции, то есть перенос на познаваемых людей психических особенностей субъекта восприятия с характерным приписыванием как положительных, так и отрицательных
черт и свойств, которых в действительности у объекта нет; -механизмы этноцентризма (занижение или завышение оценки личности в связи с её этнической принадлежностью); -мнение других лиц (воздействие иногда даже самого общего и отрывочного мнения об интересующем нас лице); -эффект снисходительности (большинство людей благожелательно подходят к оценке незнакомого человека, многие склонны не замечать его явных недостатков); -стереотипы (если наблюдаемый отличается от наблюдающего по какому-либо характерному признаку, то отличие,
бросаясь в глаза, вызывает у последнего строго определенные стандартные образы — стереотипы. Во-первых, это будут этнические и групповые стереотипы, затем стереотипы, связанные с внешним видом (высокий – низкий, толстый — тощий; орлиный нос, сократовский лоб и т. д.), а также стереотипы, касающиеся физической ущербности, особенностей голоса и речи, экспрессивных движений (походка, мимика, жесты). Один из источников ошибки заключается в том, что мы ожидаем от определенного лица (группы лиц) вполне
определенного поведения); -психическое состояние (человек в хорошем настроении всех окружающих оценивает в основном в светлых тонах и сам вызывает у них симпатию; человек, пребывающий в депрессии, наоборот, не только сам видит все в сером цвете, но и к себе вызывает неприязненное отношение. Поэтому психическое состояние наблюдателя (наблюдаемого) может являться источником ошибок в оценке личности); -доминирующая потребность (делает человека особенно чувствительным к предмету этой потребности; охотник лучше видит зверя, сборщик ягод — ягоды. Следует, однако, отметить, что чем сильнее эта потребность, тем чаще в этих случаях может иметь место переигрывание: охотник может за зверя принять какой-либо предмет, сборщик ягод — сорвать несъедобную ягоду, поэтому доминирующие в данный момент у наблюдателя потребности могут явиться источником ошибок); -упрощение (восприятие по первому впечатлению); Причины ошибок восприятия и оценки личности связаны, во-первых, с особенностями личности воспринимаемых,
во-вторых, с непреднамеренным или преднамеренным влиянием воспринимаемых на воспринимающего и, в-третьих, с особенностями личности воспринимающего. Изучение личности следователем в целях упорядочивания получаемых данных целесообразно проводить по определённой схеме. Эта схема изучения личности должна включать в себя определённые критерии: 1. Общие данные: время и место рождения, национальность, образование, специальность, место и характер
работы, должность, семейное положение, место жительства, отношение к политическим партиям. 2. Внешние признаки: – лицо (краткий словесный портрет, по возможности особенности строения лица); – рост (низкий, средний, высокий, аномалии в росте); – вес и телосложение (очень худой, худощавый, стройный, полный, тучный); – одежда (опрятен — неопрятен, за модой следит — не следит); – манеры (производит приятное впечатление – неприятное впечатление); – голос (приятный — неприятный, сильный, гнусавый и
т. д.). 3. Жизненный путь; – родители (время и место рождения, национальность, место жительства, социальное положение, образование, профессия, отношение к политическим партиям, их увлечения, постоянное занятие и т. д.); – детство (жизнь в семье, какой ребенок по счету, жизнь вне семьи, братья и сестры, их взаимоотношения, события в жизни и т. д.); – школа (специализация школы, любимые предметы, взаимоотношения со сверстниками, нарушения школьной дисциплины, успехи, оценка учебной деятельности); – учебные заведения (причины поступления, успехи, полученные знания, умения, навыки, характерные события в 16—19 лет); – трудовая деятельность и служба в армии (характер труда и службы, отношение к труду и службе, положение среди других людей, удовлетворенность, влияние трудовой деятельности на личность); – семейная жизнь (рождение детей, с кем живет в настоящее время). 4. Жизненные сферы: – семья (отношения между супругами, отношение к детям/отношение к родителям и т. д.); – профессия и специальность (мотивы выбора профессии и работы, удовлетворенность
работой, продвижение по работе, социальный статус на работе и т. д.); – политическая и общественная активность (активен — неактивен; сколько тратит времени на общественную деятельность и т. д.); – проведение свободного времени (спорт, азартные игры, кино, театр, выпивки с друзьями и т. д.); – материальные условия жизни (какая квартира, особенности обстановки, бюджет семьи и др.); – здоровье (общее состояние здоровья, отношение к своему здоровью, наличие заболеваний).
5. Поведение: – преобладающее настроение: ровное, приподнятое, угнетенное; реакция на трудности (растерянность, энергичность, безразличие); – особенности проявления эмоций и чувств (легко возбуждается, средне, трудно возбудим; подавляет раздражение легко, с трудом; переживает неудачи заметно — незаметно, долго — недолго; помнит обиды долго — недолго; расстраивается по мелочам — по мелочам не расстраивается и т. п.); – проявление воли (самостоятельный — несамостоятельный, дисциплинированный — недисциплинированный, решительный
— нерешительный, смелый — трусливый и т. д.); – поведение в сложной ситуации (сохраняет спокойствие — теряется, сохраняет логичность и рассудительность речи и поступков — теряет их и т. д.); – поведение в состоянии опьянения (спокоен, агрессивен, теряет контроль, замыкается в себе, становится общительным, уединяется; пьет много, средне, пьет много и не пьянеет); – нравственное поведение (соблюдение моральных норм, отношение к женщине, честность и правдивость, проявление мужества в сложных отношениях со старшими и равными). 6. Темперамент и характер: а) темперамент: – общительность (общительный, необщительный, малообщительный, замкнутый; застенчивый — не застенчивый; осторожный — решительный; проявляет склонность к лидерству — склонности к лидерству не проявляет); – эмоциональность (спокойный — раздражительный, невозмутимый — ранимый, сдержанный — возбудимый, пессимистический — оптимистический); б) характер: – свойства характера, выражающие отношение: к людям (доброта, отзывчивость, требовательность, заносчивость
и т.д.), к труду (трудолюбие, добросовестность, лень, ответственность и т.д.); к вещам (аккуратность, неряшливость и т. д.); к самому себе (тщеславие, честолюбие, самолюбие, гордость, самомнение, скромность и т. д.); – доминирующие черты характера (кардинальные черты, первичные черты, вторичные черты). 7. Мотивация поведения: – доминирующие потребности (физиологические потребности, потребность в самосохранении, потребность в принадлежности к социальной группе, потребность в уважении своей личности, потребность
в самовыражении); – ценности и установки: а) личностные ценности (ориентация на самосовершенствование, на помощь другим людям, на определенную деятельность, на удовлетворение своих потребностей); б) социальные ценности (ориентация на принятые в обществе моральные нормы, обычаи, нравы, уважение правопорядка); в) материальные ценности (деньги, вещи, собственность); г) политические ценности (отношение к демократии, политическим партиям, образу жизни в стране, политической жизни в стране, личные политические взгляды);
д) идейные ценности (мировоззрение, вера в бога, отношение к другим религиям и верующим и т. д.); – интересы (увлечения и хобби, широта интересов, степень устойчивости интересов); – идеалы (наличие идеала: человек, идея, поступок человека, литературный герой и т.д.). 8. Социальная адаптация: – социальное окружение (взаимоотношения со знакомыми и друзьями, степень признания со стороны окружающих, степень связи с родственниками); – восприятие социальной ситуации (исходит из реальной обстановки; в действиях преобладает логичность — нелогичность, адаптируется к ситуации быстро — медленно); – самооценка (реальная или нереальная оценка своей социальной роли, отношение к мнению других о своих возможностях, уровень притязаний, уверенность или неуверенность в себе), 9. Способности: – общие способности (плавность и беглость речи, уровень оперирования цифрами, легкость запоминания, богатство воображения, полнота обобщений и т. д.); – специальные способности (организаторские,
педагогические и т. д.; способность знакомиться, сближаться, влиять на людей, способность разбираться в людях). Сбор информации и оценка личности на базе данной «Схемы» осуществляются в процессе общения. Поэтому рассмотрим некоторые особенности этого процесса. В процессе общения люди обмениваются знаниями, опытом, передают друг другу различную информацию, добиваются взаимопонимания, общности переживаний, достигают общности действий и намерений, определенного единства
в отношениях к фактам, событиям, идеям, к другим людям и самим себе. Оценка личности при общении обычно производится на основе экспектации и эмпатии, которые функционируют в основном на подсознательном уровне. Экспектация (ожидание) заключается в подсознательном формировании оценочного суждения о человеке. Наблюдающему нередко правильно представляется, что наблюдаемый что-то хочет предпринять. Происходит как бы предвосхищение поведения наблюдаемого лица.
Такая способность появляется у людей в результате длительного общения друг с другом. Практикой установлено, что лица, постоянно находящиеся в общении, безошибочно предвосхищают поведение друг друга. Эмпатия — это способность прочувствовать переживания другого человека. Процесс такого вчувствования обычно не осознается. Эмпатия дает людям возможность познавать у других людей многие невысказанные или скрываемые намерения. Способность людей к эмпатии, как и любая другая общая способность, зависит от специфических задатков и соответствующего воспитания. Косвенно эмпатия позволяет судить, насколько собеседник мягок или суров, спокоен или постоянно напряжен, уверен или не уверен в себе и т. д. Наличие в психике человека явления эмпатии должно нацеливать работника юридического труда на внимательное отношение к нему, а также на развитие и совершенствование своих способностей в этом плане.
Эмпатия оказывает воздействие на другого человека с помощью движения, внешней и внутренней речи. Так, если увлечься смыслом того, что рассказывает нам собеседник, то можно понять искренен или неискренен рассказчик. Некоторые натуры бывают очень чувствительны к подтексту речи других в определенные периоды. Такой способностью, например, обладают шизоиды перед обострением болезни (предшизофренический период). Это также характерно для чувствительных и творческих натур.
Как и любую другую способность, эмпатию можно развивать специальными упражнениями. Опираясь на понимание личности как социального качества человека, можно сказать, что личность преступника выражает своеобразие социального качества человека, виновного в совершении уголовно наказуемого деяния. Специфическая сущность личности преступника заключается в особенностях его психического склада, которые выражают собой внутренние предпосылки антиобщественного поведения, а также определяют индивидуальные
особенности юридически значимого поведения, связанного с правовым положением лица, совершившего преступление. Изучение психологических особенностей участников уголовного процесса должно быть составной частью расследования преступления. Психологическое изучение личности обвиняемого включает в себя исследования его внутреннего мира, потребностей и побуждений, лежащих в основе поступков, черт характера, индивидуальных особенностей интеллектуальной деятельности. Например , при расследовании тяжкого преступления, совершенного группой, большое значение имеет криминалистический аспект изучения личности каждого обвиняемого. Содержание и объем криминалистического изучения может быть различным в зависимости от положения обвиняемого в преступной группе и его позиции на следствии. В отношении "трудного " обвиняемого, дающего ложные показания, требуется изучение более широкого круга психологических особенностей для определения правильной тактики работы с ним. Чем шире осведомленность следователя, чем лучше известен ему обвиняемый,
тем более эффективна и гибка следственная практика, тем более точным и результативным приемы и методы работы с ним, но это предполагает использование большого числа источников информации о психологии обвиняемого процессуального и непроцессуального характера. К процессуальным относятся все источники, содержание сведения о событии преступления, предусмотренные уголовно-процессуальном законодательством, т. е. показания свидетелей, потерпевших, подозреваемого, обвиняемого, заключения экспертов, вещественные доказательства,
протоколы следственных и судебных действий, другие документы. Непроцессуальными считаются все остальные источники: данные оперативно-розыскной деятельности, сведения, данные наблюдения за обвиняемыми, изучение его быта, условий жизни и окружения. К числу уголовно-правовых задач, для решения которых особенно необходимы данные о психологии обвиняемого, относятся, в первую очередь, установление вменяемости, форма вины (умысел или неосторожность), мотивы
преступления, эмоциональное состояние обвиняемого в момент совершения преступления, влияющие на степень и характер ответственности. Вопрос о вменяемости решается с помощью судебно-психиатрической экспертизы. Основанием для её назначения является сомнение следователя в психической полноценности обвиняемого. Основаниями для сомнения в психической полноценности обвиняемого могут служить сведения о том , что его родители или близкие родственники страдали психическими заболеваниями, что он сам с детства отставал в развитии от сверстников, плохо усваивал школьную программу, некоторые факты, относящиеся к образу жизни: бездумное отношение к будущему, склонность к бродяжничеству, аномалии в сексуальном поведении и др. Форма вины (умысел, неосторожность) определяется путем выявления психического отношения обвиняемого к деянию в момент его совершения. Для констатации таких признаков умысла в преступлении, как осознание человеком общественной опасности своих действий и предвидение наступления общественно опасных последствий,
необходимо иметь представление об уровне и особенностях интеллектуального развития человека. Желание или сознательное допущение наступления общественно опасных последствий деяния связано с некоторыми особенностями направленности личности и чертами характера. Мотивы преступления, т.е. побуждения, которыми руководствовался обвиняемый при его совершении, должны устанавливаться при расследовании каждого уголовного дела.
В психологии под мотивом понимается побуждение к деятельности, совокупность внутренних и внешних условий, которые вызвали активность субъекта и определили её направленность. Уголовное право для обозначения мотивов поведения оперирует такими общественными понятиями, как "месть", "корысть", "хулиганское побуждение ", "ревность ", "неприязненные отношения ". Некоторые из этих понятий могут включать в себя самые различные психологические
мотивы. Исследование психологических мотивов деяния углубляет познания юридически значимых побуждений, лежащих в основе правонарушения. Установление эмоционального состояния обвиняемого в момент преступления необходимо для квалификации преступлений, совершенных в состоянии внезапно возникшего сильного душевного волнения. 4. Заключение Изучение следователем характера участников уголовного процесса является необходимой предпосылкой полного, объективного исследования обстоятельств уголовного дела. При исследовании личности лица, совершившего преступление, закон обязан исследовать смягчающие и отягчающие вину обстоятельства, для того, чтобы выявить причины и условия совершения конкретного преступления. Таким образом, правоохранительные органы в процессе предварительного расследования по уголовному делу должны изучать свойства личности конкретного преступника, а также причины и условия, породившие преступление. Личность преступника — это совокупность его личных качеств, т.е, наличие смягчающих и отягчающих его
вину обстоятельств, которые в конечном счете обусловили совершенное им преступление. Практика показывает, что профессиональная компетенция юриста находится в прямой зависимости от его знания не только юридических дисциплин, но и проблем юридической психологии. Следует отметить, что в Уголовном кодексе содержится достаточно много правовых норм, понятий и терминов с психологическим содержанием, что создаёт основу для правильного разрешения целого ряда правовых вопросов,
касающихся именно личности и психологии преступника (конкретнее- акцентуированных свойств характера, то есть чрезмерная их выраженность). Вот некоторые из таких формулировок: -психическое расстройство, не исключающее вменяемости (ч.2 ст.22); -деяние, совершенное по легкомыслию (ч.1,2 ст.26); -несоответствие… психофизиологических качеств требованиям экстремальных условий или нервно-психическим перегрузкам (ч.2 ст.28); -лишение права… заниматься определенной деятельностью,… если с учетом характера и степени общественной
опасности совершенного преступления и личности виновного и личности виновного суд признает невозможным сохранение за ним права… заниматься определенной деятельностью (ч.3 ст.47); -при назначении наказания учитываются характер и степень общественной опасности преступления и личности виновного… (ч.3 ст.60) и т.д. Является очевидным факт, что установление экстремальных состояний психики участников уголовного процесса в ряде случаев невозможно без изучения индивидуально-психологических особенностей личности, таких, как, например, состояние аффекта у виновного при совершении убийства (ч.1 и 2 ст.107) и при причинении тяжкого и средней тяжести вреда здоровью потерпевшего (ст.113). Изучение различных типов характера и акцентуаций, знание закономерностей их проявления и особенностей их воздействия на человека, являющегося участником уголовного процесса, помогает не только юридически грамотно квалифицировать содеянное, но и понять механизм совершения преступления виновным лицом, а также
причины поведения потерпевшей стороны, что необходимо для вынесения объективных выводов, назначения справедливого и достаточного наказания. 5. Список используемой литературы: 1. Чуфаровский Ю.В. Юридическая психология. Учебное пособие М.: Право и Закон, 1997. — 320 с. 2. Васильев В.Л. Юридическая психология С-Пб.:Издательство Питер, 2005 655 с.
3. Романов В.В. Юридическая психология: Учебник М.:Юристъ, 2002 488 с. 4. Копылова Г.К. Психология в деятельности сотрудников органов внутренних дел: Курс лекций Калининград: КЮИ МВД России, 2002 172 с.