Менеджмент

Общие и специфические цели в стратегическом менеджменте

На основе миссии устанавливаются цели – это конкретное состояние отдельных характеристик организации, достижение которых является для неё желательным и на достижение которых направлена её деятельность. Цели являются исходной точкой планирования …

Общие и специфические цели в стратегическом менеджменте Перейти к работе »

Общие и специфические цели в стратегическом менеджменте

На основе миссии устанавливаются цели – это конкретное состояние отдельных характеристик организации, достижение которых является для неё желательным и на достижение которых направлена её деятельность. Цели являются исходной точкой планирования …

Общие и специфические цели в стратегическом менеджменте Перейти к работе »

Управление исследовательским проектом

« Управление исследовательским проектом » Выполнил студент: Маслова А.М. Специальность: «Бух. учет, анализ и аудит» Курс IV Группа Б11 Зачетная книжка № 001153 Дом. адрес: г. Биробиджан, ул. Набережная 22-6 …

Управление исследовательским проектом Перейти к работе »

Малый бизнес и инновационная деятельность

Тема: Малый бизнес и инновационная деятельность В условиях рыночной экономики парадоксальность ситуации заключается в том, что большую часть исследовательских работ и большие затраты в связи с их выполнением несут одни …

Малый бизнес и инновационная деятельность Перейти к работе »

Малый бизнес и инновационная деятельность

Тема: Малый бизнес и инновационная деятельность В условиях рыночной экономики парадоксальность ситуации заключается в том, что большую часть исследовательских работ и большие затраты в связи с их выполнением несут одни …

Малый бизнес и инновационная деятельность Перейти к работе »

Малый бизнес и инновационная деятельность

Тема: Малый бизнес и инновационная деятельность В условиях рыночной экономики парадоксальность ситуации заключается в том, что большую часть исследовательских работ и большие затраты в связи с их выполнением несут одни …

Малый бизнес и инновационная деятельность Перейти к работе »

Опыт организации труда в Японии

Содержание: Содержание: 1. Состояние экономики Японии на сегодняшний день. 2. Новая модель управления трудом в Японии. 2. 1. ОТ “ПОЖИЗНЕННОГО НАЙМА” К ГИБКИМ ФОРМАМ ЗАНЯТОСТИ 2.2. ОТ “ЗАРПЛАТЫ ПО СТАРШИНСТВУ” …

Опыт организации труда в Японии Перейти к работе »

Опыт организации труда в Японии

Содержание: Содержание: 1. Состояние экономики Японии на сегодняшний день. 2. Новая модель управления трудом в Японии. 2. 1. ОТ “ПОЖИЗНЕННОГО НАЙМА” К ГИБКИМ ФОРМАМ ЗАНЯТОСТИ 2.2. ОТ “ЗАРПЛАТЫ ПО СТАРШИНСТВУ” …

Опыт организации труда в Японии Перейти к работе »

Опыт организации труда в Японии

Содержание: Содержание: 1. Состояние экономики Японии на сегодняшний день. 2. Новая модель управления трудом в Японии. 2. 1. ОТ “ПОЖИЗНЕННОГО НАЙМА” К ГИБКИМ ФОРМАМ ЗАНЯТОСТИ 2.2. ОТ “ЗАРПЛАТЫ ПО СТАРШИНСТВУ” …

Опыт организации труда в Японии Перейти к работе »