Введение
Становление рыночнойэкономики в Республике Беларусь вносит существенные изменения в механизмхозяйствования во всех сферах деятельности. На первый план выдвигаются проблемымакроэкономической стабилизации и создание условий для возобновленияэкономического роста, постоянно идут поиски и ведется разработка перспективныхнаправлений развития экономики. Значительно расширилась правовая основаэкономических преобразований. Система государственного регулирования направленана осуществление социально-экономической политики в области оплаты труда и доходовнаселения, защиту внутреннего рынка, решения глобальных проблем инновационной иинвестиционной политики, внешнеэкономической деятельности. Особое вниманиеуделяется денежно-финансовой и налоговой политике, повышениюконкурентоспособности продукции на внутреннем и мировом рынках.
Основная цель приизучении дисциплины “Экономика, организация и планирование промышленногопроизводства” состоит в подготовке специалистов-экономистов к работе в новыхэкономических условиях с присущими законами и категориями рынка, развитии у нихчувства ответственности за результаты производственно-финансовой деятельности.
Методическую основуизучаемой дисциплины формируют нормативные и законодательные акты, принятые вРеспублике Беларусь.
Переход к рыночнымотношениям предъявляет новые требования к руководителя и специалистам народногохозяйства. Они должны обладать новым типом экономического мышления и поведения,умением принимать самостоятельные эффективные решения на основе анализа иоценки текущей и перспективной экономической ситуации, четко формулировать цельразвития и вырабатывать механизм достижения поставленных целей.
В условиях развитиярыночных отношений каждая фирма, каждый предприниматель должны иметь своюхозяйственную стратегию, находить главное звено для победы в остройконкурентной борьбе. Без «стратегического видения» будущего, без поискадолговременных конкурентных преимуществ невозможно достичь эффективногофункционирования бизнеса.
Назначениепредлагаемого курса – помочь изучить вопросы экономики и организациипроизводства на предприятии в условиях рыночных отношений, сформироватьсовременный тип экономического мышления. Для этого, естественно, должны бытьтакже обстоятельно изучены менеджмент, маркетинг, финансы, банковское дело и анализхозяйственной деятельности.
Энергетическойпрограммой предусматривается дальнейшее развитие энергосберегающей политики.Экономия энергетических ресурсов должна осуществляться путем перехода наэнергосберегающие технологии производства; совершенствования энергетическогооборудования; реконструкции устаревшего оборудования; сокращения всех видовэнергетических потерь и повышения уровня использования вторичных ресурсов;улучшения структуры производства, преобразования и использования энергетическихресурсов.
Современная энергетикахарактеризуется нарастающей централизацией производства и распределенияэлектроэнергии.
Основой развитияэнергетики является сооружение электростанций большой мощности.
Перед энергетикой вближайшем будущем стоит задача всемерного развития и использованиявозобновляемых источников энергии: солнечной, геотермальной, ветровой,приливной и др.; развития комбинированного производства электроэнергии итеплоты для централизованного теплоснабжения промышленных городов. Повышениеэкономичности (теплоэлектроцентралей) (ТЭЦ) достигается укрупнениемтеплофикационных агрегатов до 250 МВт, подачей теплоты на расстояние до 50 км,что позволит отказаться от использования газомазутного топлива. Крупные ТЭЦобеспечивают теплотой 800 городов. Единичная мощность ТЭЦ достигла 1250 МВт.
1. Сводная таблица электрооборудования цеха (участка)
Наименования и
технические данные
Единицы
измерения Количество
Категория сложности
ремонта
Общее количество
ремонтных единиц электродвигатели 4А160М2Y3 Рн=17,5кВт шт. 10 3,1 31 4А180S2Y3 Pн=22кВт шт. 5 3,7 18,5 4А112М2Y Pн=7,5кВт шт. 6 2,1 12,6 4А160S2Y3 Pн=14кВт шт. 5 2,6 13 4А200L2Y3 Pн=40кВт шт. 3 5,1 15,3 4А160М2Y3 Pн=18,5кВт шт. 4 3,1 12,4 4А132М2Y3 Pн=13кВт шт. 4 2,6 10,4 автоматические выключатели А3710Б Iна=40А шт. 9 2 18 А3710Б Iна=80А шт. 8 2 12 А3720Б Iна=80А шт. 8 2 16 А3730Б Iна=60А шт. 10 2 20 А3740Б Iна=80А шт. 6 2 12 тепловое реле РТЛ 205504 шт. 10 2 20 РТЛ 205704 шт. 5 2 10 РТЛ 102104 шт. 14 2 28 РТЛ 205304 шт. 5 2 10 РТЛ 206304 шт. 3 2 6 РТЛ 102104 шт. 8 2 16 магнитные пускатели ПМЛ 310004 шт. 19 0,5 9,5 ПМЛ 410004 шт. 5 0,8 4 ПМЛ 210004 шт. 10 2,5 5 ПМЛ 510004 шт. 3 0,8 2,4 провода АПВ 4 (1×6) 100м. 4 2 8 АПВ 4 (1×16) 100м. 6 3 18 АПВ 4 (1×35) 100м. 5 3,5 17,5 АПВ 4 (1×70) 100м. 4 5 20 кабель ААБ-3×50-6 1000м. 0,66 5 3,3 АВВГ (3×40) 1000м. 0,54 12 6,48 компенсаторная установка ККУ УК-0,38-110H шт. 1 5 5 трансформатор ТМ 250/10/0,4 шт. 1 13 13 щиток освещения ОЩ-12 шт. 1 1,5 1,5 трансформатор тока ТКЛ 400/5 шт. 3 1 3 выключатель нагрузки ВНП 15 шт. 1 1 1 Предохранитель ПК 10/30 шт. 3 0,3 0,9 распределительный щит ШР 113 701 шт. 1 4 4 всего ремонтных единиц 387,78
2. Смета затрат на электрооборудование и его монтаж
№ прейскуранта,
ценника и позиции
Наименование
электрооборудования
и монтажных работ
Единицы
измере-ния Коли-чество Сметная стоимость (в рублях) единицы общая оборуд. монтаж оборуд. монтаж магнит. пускатели
П15-04.04-203
Ц8.8-531-1 ПМЛ 310004 шт. 19 12,2 1,15/0,55 231,8 21,85/10,45
П15-04.04-204
Ц8.8-531-1 ПМЛ 410004 шт. 5 27,5 1,15/0,55 137,5 5,75/2,75
П15-04.04-202
Ц8.8-531-1 ПМЛ 210004 шт. 10 9,5 1,15/0,55 95 11,5/5,5
П15-04.04-205
Ц8.574-44 ПМЛ 510004 шт. 3 35,2 1,15/0,55 105,6 3,45/1,65 тепловое реле
П15-04.13-047
Ц8.717-1 РТЛ 205 504 шт. 10 6,30 15,2/6,05 63 152/60,5
П15-04.13-048
Ц8.717-1 РТЛ 205 704 шт. 5 3,80 15,2/6,05 19 76/30,25
П15-04.13-048
Ц8.717-1 РТЛ 102 104 шт. 14 19,1 15,2/6,05 267,4 212,8/84,7
П15-04.13-050
Ц8.717-1 РТЛ 205 304 шт. 5 17,4 15,2/6,05 87 76/30,25
П15-04.13-051
Ц8.717-1 РТЛ 206 304 шт. 3 20,2 15,2/6,05 60,6 45,6/18,15 компенсаторная установка
П15-08.6-002
Ц8.70-3 ККУ УК-038-110H шт. 1 890 1,35/1,12 890 1,35/1,12 трансформатор
П15-05.01-007
Ц8..8-712-2 ТМ250/10/04 шт. 1 990 1,37/0,95 990 1,37/0,95 трансформатор тока
П15-03.05-014
Ц8.8-53-1 ТКЛ 400/6 шт. 3 680 1,52/1,13 2040 4,56/3,39 щиток освещения
П15-17. с 111
Ц8.612-11 ОЩ -12 шт. 1 51 27,0/17 51 27,0/17 выключатель нагрузки
П15-03.01-074
Ц8.60-1 ВНП-15 шт. 1 100 82,2/65,3 100 82,2/65,3 предохранитель
П15-03.11-001
Ц8.58-1 ПК 10/30 шт. 3 25 1,18/0,79 75 3,54/2,37 распределительный щит
П15-03.01-027
Ц8.572-7 ШР 113 701 шт. 1 980 10,7/2,44 980 10,7/2,44 автоматические выключатели
П15-04.01-602
Ц8.574-23 А37 10Б Iна=40А шт. 9 38,0 1,14/0,78 342 10,26/7,02
П15-04.01-603
Ц8.574-23 А37 10Б Iна=80А шт. 6 52 1,77/0,96 312 10,62/4,68
П15-04.01-064
Ц8.574-23 А37 20Б Iна=80А шт. 8 133 1,14/0,78 1064 9,72/7,68
П15-04.01-065
Ц8.574-24 А37 30Б Iна=60А шт. 10 183 1,77/0,96 1830 17,7/9,6
П15-04.01-066
Ц8.574-25 А37 40Б Iна=80А шт. 6 195 1,77/0,96 1170 10,62/5,76
Итого по разделу 1
Транспортные и заготовительные расходы (8%)
Накладные расходы (87%)
10910,9
872,87
―
794,59/351,51
―
305,81 Всего по разделу 1 11783,77 1100,4 2.Монтажные работы Прокладка труб ТТ Ц8.694-1 Ø 50 100м. 3,7 ― 45,5/32,8 ― 168,35/121,36 Ц8.694-1 Ø 32 100м. 8,9 ― 45,5/32,8 ― 404,95/291,92 Монтаж проводов Ц8.402-2 АПВ 4 (1×6) 100м. 4 ― 11,5/9,28 ― 46/37,12 Ц8.402-2 АПВ 4 (1×16) 100м. 6 ― 13,1/10,6 ― 78,6/63,6 Ц8.402-2 АПВ 4 (1×35) 100м. 5 ― 15,2/12,4 ― 76/62 Ц8.402-2 АПВ 4 (1×70) 100м. 4 ― 18,7/15,7 ― 74,8/62,8 Монтаж кабеля Ц8.141-3 ААБ -3×50-6 1000м. 0,66 ― 17,2/7,54 ― 113,52/52,4 Ц8.686-2 АВВГ (3×40) 1000м. 0,54 ― 16,6/16,2 ― 89,64/87,48
Итого по разделу 2
Накладные расходы (87%)
1051,86/778,68
677,45 Всего по разделу 2 1729,31 3.Материалы неучтенные ценником Трубы ТТ П.01-04 Ø 50 10м. 37 0,8 ― 29,6 ― П.01-04 Ø 32 10м. 89 0,54 ― 48,06 ― Провод П.15-09.5-001 АПВ 4 (1×6) 1000м. 0,89 170 ― 151,3 ― П.15-09.5-001 АПВ 4 (1×16) 1000м. 1,5 47 ― 70,5 ― П.15-09.5-001 АПВ 4 (1×35) 1000м. 0,37 115 ― 42,55 ― П.15-09.5-001 АПВ 4 (1×70) 1000м. 0,23 350 ― 80,5 ― Кабель П.15.093-002 ААБ-3×50-6 1000м. 0,66 2150 ― 1419 ― ссрсу 4.1 стр.169 АВВГ (3×40) 1000м. 0,54 2480 ― 1339,2 ―
Итого по разделу 3
Прочие транспортные расходы
3329,21
322,93 Всего по разделу 3 3650,14 ―
Сводка итогов
Раздел 1
Раздел 2
Раздел 3
11783,77
―
3329,21
1100,4
1729,31
―
Итого по смете
Плановые накопления (7,5%)
15112,98
―
2829,71
212,22 Всего по смете 15112,98 3041,93
Колонки 2,4 берутся изсводной таблицы электрооборудования(см.табл. 1).
Колонка 5 заполняетсяиз прейскурантов цен на электрооборудование, колонка 6 – из ценника № 8 намонтаж электрооборудования.
Колонка 7= К5*К4,колонка 8= К6*К4.
Электродвигатели,стоящие в станках, при расчете сметы не учитываются.
Производим изменениеитогов сметы, затрат на электрооборудование и его монтаж (ценники ипрейскуранты 1991г.) с помощью среднего коэффициента пересчета цен – 15000, наосновании Постановления Министерства статистики и анализа Республики Беларусь №231 от 24.12.2004г. « Об утверждении инструкции о порядке переоценки основныхсредств» по состоянию на 01.01.2005г.
15112,98×15000/1000=226694,7тыс.руб.
3041,93×15000/1000=4562,8тыс.руб.
Прибыль:212,22×15000/1000=3183,3 тыс.руб.
3. Расчет штатаэлектриков цеха (участка)
Для расчета штатаэлектротехнической службы цеха, участка необходимо определить годовой обьем работпо обслуживанию и ремонту электрического оборудования. Общее количестворемонтных единиц электрического оборудования берем из сводной таблицы:
∑ч=387,78
Среднее количестворемонтов всех видов электрического оборудования в год согласно нормативамсистемы ППР электрооборудования составит:
nтм=3;nтб=2; nk=0,1
где, nтм,nтб, nk– среднее количество текущих малых, текущих больших и капитальных ремонтовэлектрооборудования.
Нормы времени на однуремонтную единицу электрического оборудования принимаем согласно нормативамППР:
Nтм=1час.; Nтб=5час.; Nk=1час.
Определение годовойтрудоемкости работ в чел. -часах на все виды ремонта электрическогооборудования производится так:
∑Тр = ∑ч×(Nтм× nтм+ Nтб× nтб+Nk× nk)=387,78×(1×3+5×2+11×1)=9306,72(чел. час)
Месячная трудоемкостьвсех видов ремонта будет равна:
Tрм= ∑тр/12=9306,72/12=775,56 (чел. час)
Определение числаэлектриков для выполнения ремонтных работ производится по формуле:
P1=Tрм/Ф= 775,56/171,4=4,52≈ 5(чел.)
Где Ф – месячный фондвремени работы одного электрика, равный 171,4 часа.
Количество электриковдля межремонтного обслуживания электрического оборудования определяем, исходяиз норм межремонтного обслуживания на одного рабочего электрика в смену (см.табл. 3)
Таблица 3. Нормымежремонтного обслуживанияВид оборудования Нормы в ремонтных единицах
Технологическое и
подъемно- транспортное
(кроме кранов) В цехах холодной обработки металлов 900 В цехах горячей обработки металлов 650 В деревообрабатывающих цехах 550 Мостовые краны
Работающие в тяжелом и весьма тяжелом режимах
Работающие в легком и среднем режимах
500
650
Отсюда Р2=∑ч×С/N=387.78×2/650=1.19≈1(чел.)
где С – нормамежремонтного обслуживания на одного электрика, в ремонтных единицах (см. табл.3).
Таким образом, общееколичество электриков цеха (участка) составит:
P=P1+ Р2=5+1=6 (чел.)
4. Расчет зарплатыэлектриков цеха (участка) при бригадной форме организации труда
Рассчитанное числоэлектриков объединяем в бригаду. Бригада – это первичная ячейка трудовогоколлектива, объединяющая рабочих для совместного выполнения производственныхзаданий.
Бригадная форма трудаотвечает требованиям современного производства, НОТ, возросшемуобразовательному и культурному уровню трудящихся, открывает максимальныевозможности для их трудовой и общественной активности.
В настоящее время впромышленности действуют следующие виды и формы бригад:
· специализированная– объединяет рабочих одной профессии, выполняющих однородные технологическиепроцессы;
· комплексная– организуется из рабочих разных профессий для выполнения технологическиразнородных, но взаимосвязанных работ, охватывающих полный цикл производствапродукции;
· укрупнено-комплексная– представляет коллектив рабочих участка, выполняющих полных комплексзакрепленных за ними работ;
· сменная– бригада, включающая работников одной смены;
· сквозная – бригада, включающаяработников всех смен;
· хозрасчетная– бригада, для которой установлена ответственность коллектива за использованиематериальных и энергетических ресурсов и введено поощрение за их экономию ирациональную работу;
· подрядная – бригада, выполняющая работуна услових подряда, который предусматривает:
a) четкоустановленный в количестве и качестве конечный результат работы;
b) предоставлениеколлективу бригады самостоятельности в выборе конкретных форм работы;
c) гарантированныйразмер оплаты труда за достижение конечного результатаработы независимо от численности работников;
d) взаимнуюматериальную ответственность бригады и администрации за выполнение условийподряда;
Бригадная формаспособствует решению социальных и экономических задач, ускоряет ростквалификации и приобретение профессиональных навыков, обеспечивает активноеучастие рабочих в управлении производством и сокращает текучесть кадров. Онаспособствует эффективному использованию рабочего времени, оборудования и наэтой основе обеспечивает дальнейший рост производительности труда, улучшениякачества работы.
В условиях рыночныхотношений широкое распространение получает коллективная система оплаты труда.Она предусматривает формирование коллективного заработка, в зависимости от общихрезультатов работы бригады и его распределение в соответствии с личным трудовымвкладом работников.
При коллективнойсистеме труд рабочих в бригадах оплачивается по действующим тарифным ставкам и окладам.Применяется как повременная, так и сдельная формы оплаты труда. Зарплата бригадыначисляется по конечным результатам работы коллектива в соответствии сфактической выработкой и коллективными расценками.
Коллективный заработокраспределяется между членами бригады с учетом коэффициента трудового участия,количества отработанного времени каждым членом бригады и соответствующейчасовой тарифной ставкой.
В целях более полного учетаиндивидуального вклада каждого рабочего в результаты коллективного трудабригады при распределении общего заработка между членами бригады применяетсяКТУ – коэффициент трудового участия. КТУ представляет собой обобщенную оценкутрудового вклада каждого рабочего в зависимости от индивидуальнойпроизводительности труда, качества работы, сложности работы, соблюдениятрудовой и производственной дисциплины. Величину КТУ каждого члена бригадыопределяет коллектив бригады и ее Совет.
Для учетавсего этого имеются факторы, понижающие и повышающие значение КТУ, которыеразрабатываются предприятием и утверждаются его администрацией по согласованиюс профсоюзным комитетом (см. табл. 4)
Таблица 4. Факторы,повышающие и понижающие значение КТУФакторы, повышающие значение КТУ:
Величина повышения КТУ
сверх единицы
Инициатива в освоении и применении передовых методов труда и
трудовой активности, направленная на скорейшее внедрение новой
техники и прогрессивной технологии.
Профессиональное мастерство, выразившееся в лучшем качестве
выполнения работ, обучении молодых рабочих и оказании помощи
товарищам по бригаде.
Ритмичная работа в течении всей рабочей смены.
Бережное отношение к инструменту и оборудованию.
0,18
0,13
0,1
0,09 Факторы, понижающие значение КТУ:
Недостаточная забота о повышении квалификации и применении
Передового опыта, отставание от общего ритма работы бригады.
Брак или возврат продукции по вине рабочего, несвоевременное
устранение дефектов, обнаруженных в процессе работы.
Невыполнение конкретных производственных заданий.
Опоздание на работу, простой, преждевременное окончание
работы, нарушение правил ТБ.
Грубое нарушение правил ТБ, повлекшие за собой несчастный случай.
0,12
0,12
0,1
0,16
1
Для определениязарплаты каждому члену бригады необходимо присвоить тарифный разряд иустановить КТУ:
1.Старший электрик 5-горазряда является инициатором в освоении и применении передовых методов труда итрудовой активности, но несвоевременно устранил дефекты, обнаруженные впроцессе работы.
1+0,18-0,12=1,06
2. Электрик 4-горазряда обучает молодых рабочих и оказывает помощь товарищам по бригаде,бережно относится к инструменту и оборудованию, но опоздал на работу и при этомбыл допущен брак по его вине.
1+0,13+0,09-0,16-0,12=0,94
3. Электрик 3-горазряда – ритмично работал в течении всей смены, но не выполнил конкретногопроизводственного задания.
1+0,1-0,1=1
Количество отработанныхчасов в месяц – 168,2 часа. Сдельный заработок бригады рассчитывается поформуле:
ЗПк = ЗПсд ср ×Р=350×6=2100 (тыс.руб.)
Определение для каждогоэлектрика зарплаты по тарифу: для этого часовая тарифная ставка,соответствующего разряда умножается на отработанное время: ЗП1= С1×ч
1956×168,2=328,99(тыс. руб.)
1775×168,2=298,55(тыс. руб.)
1527×168,2=256,84(тыс. руб.)
Для распределениясдельного заработка бригады между ее членами необходимо определить коэффициентприведения, который определяется так: сумма сдельного заработка бригады делитсяна сумму зарплаты по тарифу, т.е.:
Кпр = ЗПк /ЗПтб =1536/884,38=1,73
Сдельная зарплатабригады распределяется между членами бригады следующим образом: установленныйкаждому члену бригады КТУ умножается на зарплату по по тарифу и на коэффициентприведения:
ЗПсд =КТУ× ЗПт × Кпр;
1,06×328,99×1,73=603,30(тыс. руб.)
0,94×298,55×1,73=485,50(тыс. руб.)
1×256,84×1,73=444,33(тыс. руб.)
Премия для бригады устанавливаетсяв размере 40% от сдельного заработка:
ПРб = ЗПк ×0,4=2100×40%=840 (тыс. руб.)
Для распределенияпремии между членами бригады определяется коэффициент распределения премииследующим образом: сумма премии делится на сумму зарплаты по тарифу:
К2 = ПРб/ ЗПтб =840/1533,13=0,54
Распределение премии междучленами бригады осуществляется следующим образом: установленный для каждогоэлектрика КТУ умножается на его зарплату по тарифу и на коэффициентраспределения премии:
Пр. = КТУ×ЗПт× К2
1,06×328,99×0,54=188,31(тыс. руб.)
0,94×298,55×0,54=151,54 (тыс. руб.)
1×256,84×0,54=138,69(тыс. руб.)
Общий заработок каждогочлена бригады за месяц определяется суммированием сумм его сдельной зарплаты ипремии, т.е.:
ЗПмес = ЗПсд+ Пр
603,30+188,31=791,61(тыс. руб.)
485,50+151,54=637,04(тыс. руб.)
444,33+138,69=583,02(тыс. руб.)
Общий фонд зарплаты побригаде за год составит:
Фзп = 2011,67×12=24140,04(тыс. руб.)
Среднемесячная зарплатаодного электрика будет равна:
ЗПср.м. = 2011,67/6=335,27(тыс. руб.)
Все расчеты пораспределению сдельного заработка бригады между ее членами оформляются в видетаблицы 5.
Таблица 5. Расчетзарплаты электриковЧлены бригады Разряд
Часовая тарифная ставка
(тыс. руб.)
Отработано
часов в месяц (ч) КТУ
Зарплата по
тарифу
(тыс. руб.)
Коэффициент
приведения
Сдельная
зарплата
(тыс. руб.)
Коэффициент
распределения
премии
Премия
(тыс. руб.)
Итого
заработано за
месяц (ч)
Условные
обозначения Ст. ч ЗП1 Кпр ЗПсд К2 Пр. ЗПмес
Старший
электрик V 1956 168,2 1,06 328,99 1,73 603,30 0,54 188,31 791,61 Электрик IV 1775 168,2 0,94 298,55 1,73 485,50 0,54 151,54 637,04 Электрик III 1527 168,2 1 256,84 1,73 444,33 0,54 138,69 583,02
Итого по
бригаде 3 884,34 933,13 338,54 2012,19
5. Расчет дополнительныхзатрат на эксплуатацию электрического оборудования цеха (участка) и показателейэффективности его использования
Дополнительные затратына эксплуатацию электрического оборудования включают в себя:
a) затратына основные и вспомогательные материалы – в размере 30% от общего годовогофонда зарплаты бригады:
Зм. = Фзп×30/100=24140,04×30/100=7242,01(тыс. руб.)
b) затратына текущий ремонт и содержание электрооборудования – в размере 5% от сметнойстоимости электрооборудования:
Зтек. рем. = Q×5/100=226694,7×5/100=11334,73(тыс. руб.)
где Q– сметная стоимость электрооборудования (см. табл.2);
c) затратына амортизацию электрооборудования – 8,5% от сметной стоимостиэлектрооборудования:
Зам. = Q×8,5/100=226694,7×8,5/100=19269,04(тыс. руб.)
Таким образом,дополнительные затраты на эксплуатацию электрического оборудования составят:
∑Здоп. = Зм. +Зтек. рем + Зам. + Фзп ;
∑Здоп.=7242,01+11334,73+19269,04+24140,04=61985,82 (тыс. руб.)
Далее необходимоопределить показатели, характеризующие эффективность использованияэлектрооборудования:
1. Фондовооруженностьопределяется как отношение сметной стоимости электрооборудования к численностиэлектриков бригады:
Фвоор. = Q/P= 226694,7/6= 37782,45 (тыс. руб./чел.)
2. Рентабельностьосновных фондов определяется как отношение суммы прибыли к сметной стоимостиэлектрооборудования и умножение полученного результата на 100:
Росн.ф. = П/Q×100=3183,3/226694,7×100 = 1,4%
6.Технико-экономические показатели
электрооборудованиемонтаж смета затрата
Таблица 6. Технико-экономическиепоказателиНаименование показателей Единицы измерения Количество Стоимость электрооборудования тыс. руб. 226694,7 Стоимость электромонтажных работ тыс. руб. 45628,95 Трудоемкость ремонта электрооборудования цеха (участка) чел. час 9306,72 Количество электрооборудования установленного в цехе (на участке) рем. единиц 387,78 Число электриков цеха (участка) чел. 6 Фондовооруженность тыс. руб./чел. 37782,45 Общий фонд зарплаты бригады за год тыс. руб. 24140,04 Среднемесячная зарплата одного электрика тыс. руб. 335,27 Дополнительные затраты на эксплуатацию Электрооборудования цеха (участка) тыс. руб. 61985,82 Прибыль тыс. руб. 3183,3 Рентабельность основных фондов % 1,4
Заключение
В результатепроизводственных расчетов мы видим, что в цеху установлено электрооборудованиев количестве 387,78 ремонтных единиц и трудоемкость ремонта оборудованиясоставляет 9306,72 чел. час, для обслуживания и ремонта требуется бригада вколичестве 6 человек. Эффективность использования электрооборудования участкахарактеризуется фондовооруженностью в размере 37782,45 на человека ирентабельностью основных фондов, в части электрооборудования с показателем 1,4%
Литература
1. АлександровичЯ.А. «Экономика, организация и управление производством в условиях рыночныхотношений», Мн.:1994г.
2. БалащенкоВ.Ф. «Основы экономики промышленного производства», Мн.: 2000г.
3. КарпейТ.В. «Экономика, организация и планирование промышленного производства», Мн.:2004г.
4. ХрипачВ.Я. «Экономика предприятия», Мн.: 2000г.
5. Ценники№1,8 – расценки на монтаж электрооборудования;
6. Прейскурантыоптовых цен №№:
01-04 – настальныетрубы
15-01– на машины средней и большой мощности;
15-03– на высоковольтную аппаратуру;
15-04– на низковольтную аппаратуру;
15-05– на трансформаторы;
15-08– на конденсаторы;
15-09– на кабельные изделия;
15-10– на электроизоляционные изделия;
15-07-03– на электроосветительную аппаратуру;
17-01– на электроизмерительные приборы;
24-05– на электромонтажные изделия.