Министерство образованияи науки Республики Казахстан
Костанайский университетим. А.Байтурсынова
Экономический факультет
Кафедра экономики ибизнеса
РефератНа тему: «Особенности безработицы в Казахстане в условияхсовременного финансового кризиса»
Выполнила: Студентка 3курса
специальности Учёт иАудит
группы 07-501-33
Шишкина Олеся
Проверила: преподаватель
Дерега С.В.
Костанай 2010г.
Содержание
Введение
1 Безработица. Видыбезработицы
2 Безработица в РеспубликеКазахстан во время финансового кризиса
2.1 Аналогичный опытразличных стран в условиях финансового кризиса
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Безработица шагает по планете семимильнымишагами. Крупнейшие эксперты считают, что из кризиса с лучшими показателямивыйдут те страны, правительства которых сумеют наилучшим образом ее обуздать.
Финансовыйкризис привел к кардинальному изменению общемировых принципов кадровой политики– миллионы людей оказались за бортом активной трудовой жизни. США и некоторыеевропейские страны бьют свои собственные рекорды за последние десятилетия.Неслучайно в последнее время внимание общественности приковано к плануэкономического оздоровления, предложенному новым американским президентом – всемы помним, откуда пошел мировой финансовый кризис.
ПравительствоКазахстана рассчитывает на снижение числа безработных граждан к концу 2009года, сообщает «Интерфакс-Казахстан».
Вице-премьерстраны Ербол Орынбаев сообщил, что по состоянию на 1 мая текущего года уровеньбезработицы в Казахстане составил 7,2 процента. Согласно его прогнозу, уровеньбезработицы остановится на данной отметке. «С учетом проведения комплексамер по обеспечению занятости населения число безработных казахстанцев снизитсяк концу года», — добавил вице-премьер.
Какотметил Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев, количество безработных встране относительно невелико. Обеспечению занятости населения способствуютпринимаемые правительством меры. «Дальше нужно следить за тем, чтобы этатенденция продолжилась», — подчеркнул он.
Каксообщалось ранее, уровень безработицы в Казахстане в январе текущего годасоставлял 6,9 процента, а в феврале уже 7,1 процента. Последующие месяцы числобезработных граждан от общего числа экономически активного (трудоспособного)населения составляло 7,2 процента. Всего в Казахстане насчитывается 8-8,5миллиона человек трудоспособного возраста при общем числе населения 15,8миллиона человек.
Исходяиз последних данных Агентсва РК по статистике, положительные прогнозы нашегоправительства оправдались и уровень безработицы в январе 2010 года достиг 6,4%к численности экономически активного населения. Об этом сообщил в Астанепредседатель агентства Алихан Смаилов. Численность безработных в январе 2010года составила 542,9 тыс чел. Количество зарегистрированных в органах занятостив качестве безработных на конец января 2010 года составило 63,4 тыс человек,или 0,7% к численности экономически активного населения.
«Вто же время, уровень скрытой безработицы по оценке составил 0,7% от численностиэкономически активного населения», — сказал А. Смаилов.
1Безработица. Виды безработицы
Безработица — социально-экономическое явление, когда частьэкономически активного населения не находит себе работу и становится «лишним».По определению Международной организации труда (МОТ) — International LaborOrganization (ILO) безработным считается любой, кто на данный момент времени неимеет работы, ищет работу и готов приступить к ней, т.е. только тот человек,который официально зарегистрирован на бирже труда. Численность безработных вкаждый конкретный период зависит от цикла и темпов экономического роста,производительности труда, степени соответствия профессионально-квалификационнойструктуры рабочей силы существующему на нее спросу, конкретной демографическойситуации.
Согласно определению международных организаций (МОТ иОбщество экономического сотрудничества и развития) безработные — это люди, неимеющие работы, кто готов приступить к работе и ищет работу в течение последнихчетырех недель или кто уже устроился, но еще не приступил к работе. Например, вСША по закону безработными считаются лица, которые: не имели занятости втечение недели обследования; предпринимали усилия найти работу в течениепредыдущих четырех недель (либо обращались непосредственно к нанимателю или куслугам государственной службы занятости, либо к друзьям); кто мог работать втечение недели обследования; лица, временно уволенные, или лица, нанятые нановую работу, которые должны приступить к работе в течение 30 дней.
В Японии безработным считается тот, кто не работал в течениенедели обследования ни одного часа, в Великобритании — кто не имеет работы втечение недели обследования, ищет работу в течение этой недели или не можетискать ее из-за болезни или кто ждет результатов переговоров об устройстве наработу.
Российским законом о занятости безработными признаютсятрудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированыв органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу иготовы приступить к ней.
Все население страны в трудоспособном возрасте, способноетрудиться (т.е. за вычетом инвалидов, психически больных и заключенных),делится на 2 категории:
· экономически активное;
· экономически неактивное.
Экономически активное население, или рабочая сила, состоит иззанятых и безработных:
LF = E + U.
Nтр — население в трудоспособном возрасте, способноетрудиться;
LF — экономически активное население или рабочая сила;
NLF — экономически неактивное население;
E – занятые; U – безработные.
Когда говорят об уровне безработицы, относят численностьбезработных к численности рабочей силы (в процентах): u = [U / (U + E)] 100% (u- уровень безработицы).
Виды безработицы
Безработицу различают по типам в зависимости от причинвозникновения. В экономической теории выделяют следующие виды безработицы:фрикционная; структурная; циклическая; сезонная; добровольная. Кроме того,безработица может быть скрытой, Итак, рассмотрим каждый из типов безработицы.
Фрикционная безработица существует даже в странах,переживающих бурный экономический расцвет. Ее причина состоит в том, чтоработнику, уволенному со своего предприятия или покинувшему его по своей воле,требуется некоторое время для того, чтобы найти новое рабочее место. Оно должноустроить его и по роду деятельности, и по уровню оплаты. Даже если на рынкетруда такие места есть, найти их удается обычно не сразу.
Одни люди чувствуют себя способными выполнять более сложную ивысокооплачиваемую работу и ищут ее, другие убеждаются, что не соответствуюттребованиям на своем рабочем месте и должны поискать работу с оплатой пониже. Всвободном рыночном обществе всегда есть определенное количество людей, которыепо разным причинам ищут для себя более подходящую работу
Кроме того, на рынке труда всегда существуют безработные,которые ищут работу в первый раз (молодежь, женщины, вырастившие детей, и др.).Такие люди также учитываются при определении уровня фрикционной безработицы.
Эти процессы способствуют повышению эффективностииспользования трудовых ресурсов, более рациональному их распределению.
Экономическая наука считает фрикционную безработицу явлениемнормальным и не вызывающим тревоги. Более того, фрикционная безработица простонеизбежна в нормально организованной экономике.
Рост фрикционной безработицы может вызвать ряд причин:
неосведомленность людей о возможности найти работу по своейспециальности и с устраивающим уровнем оплаты в конкретных фирмах;
факторы, объективно снижающие мобильность рабочей силы.Например, человек не нашел работу в своем городе, но не может переселиться вдругой город, где такая работа есть, из-за неразвитости рынка жилья илиотсутствия прописки. Такая ситуация характерна для России, что невыгодноотличает отечественный рынок труда от рынка труда западных стран.
Особенности национального характера и образа жизни.Фрикционная безработица выше в тех странах, граждане которых предпочитают житьвсю жизнь в одном и том же населенном пункте, то есть отличаются пониженноймобильностью. При таком образе жизни (характерном и для многих россиян)сокращаются перетеки рабочей силы между регионами.
Структурная безработица.
Структурная безработица связана с изменениями в технологиях,а также с тем, что рынок товаров и услуг постоянно изменяется: появляются новыетовары, которые вытесняют старые, не пользующиеся спросом. В этой связипредприятия пересматривают структуру своих ресурсов и, в частности, ресурсовтруда. Как правило, внедрение новых технологий приводит либо к увольнению частирабочей силы, либо к переобучению персонала.
Понятно, что структура производства не может оставатьсянеизменной. В результате научно-технического прогресса, технологическихизменений, меняется и структура спроса на рабочую силу. Потребность в однихвидах профессий сокращается, а другие специальности исчезают вовсе. Затопоявляется спрос на новые профессии, ранее не существовавшие.
Такая безработица уже куда болезненнее для людей, чемфрикционная. Возникновение структурной безработицы означает, что многим людямпридется осваивать новые профессии, избежать структурной безработицы невозможно.Это связано с тем, что технический прогресс все время рождает новые товары,технологии и даже целые отрасли (в настоящее время такие отрасли связаны какправило с компьютерными технологиями, так появились такие профессии, каквеб-дизайнер, системный администратор и многие другие). В результате сильноменяется структура спроса на рабочую силу. А люди с ненужными более в прежнемколичестве профессиями оказываются не у дел, пополняя ряды безработных.
Так, например, вместе с компьютерами из-за рубежа пришлоновое «поколение» программных продуктов, позволяющих общаться с машиной безпосредника – программиста. Чтобы сохранить или получить работу, программистамстарой школы пришлось срочно переучиваться, овладевать новыми языкамипрограммирования и новыми пакетами программ.
Структурная безработица, при всей своей болезненности, такжеможет не волновать страну, но лишь в том случае, если общее число свободныхмест не уступает числу людей, ищущих работу, хотя и имеющих другиеспециальности. Если рабочих мест вообще меньше, то это означает, что в страневозникла третья, самая неприятная форма безработицы — циклическая.
Циклическая безработица присуща странам, переживающим общийэкономический спад. В этом случае кризисные явления возникают не на отдельных,а практически на всех товарных рынках. Трудности переживает большинство фирмстраны, а потому массовые увольнения начинаются почти одновременно иповсеместно. В итоге общее число свободных рабочих мест в стране оказываетсяменьше числа безработных. В фазах оживления и подъема появляются новые рабочиеместа, и безработица рассасывается.
Можно выделить еще сезонную безработицу, связанную снеодинаковыми объемами производства, выполняемыми некоторыми отраслями вразличные периоды времени, то есть в одни месяцы спрос на рабочую силу в этихотраслях растет (и, следовательно, снижается безработица), в другие — уменьшается (а безработица возрастает). К отраслям, для которых характернысезонные колебания объемов производства (а значит — и занятости) относятся,прежде всего, сельское хозяйство и строительство.
Поэтому, иногда, к категории безработных относят (хотя и невполне правомерно) сезонных работников. Они остаются без работы из-за того, чтонекоторые виды деятельности могут осуществляться только в определенные периодыгода.
Добровольная безработица вызвана тем, что в любом обществесуществует прослойка людей, которые по своему психическому складу или по другимпричинам не хотят работать. Также она возникает в тех случаях, когда работникувольняется по собственному желанию, если он недоволен уровнем оплаты еготруда, условиями работы, либо какими-то другими обстоятельствами.
Наконец, можно выделить еще один вид безработицы — скрытаябезработица, которая характерна для отечественной экономики. Суть ее в том, чтов условиях неполного использования ресурсов предприятия, вызванногоэкономическим кризисом, предприятия не увольняют работников, а переводят ихлибо на сокращенный режим рабочего времени (неполная рабочая неделя или рабочийдень), либо отправляют в вынужденные неоплаченные отпуска. Формально такихработников нельзя признать безработными, однако фактически они являютсятаковыми.
Изучая проблемы безработицы, экономическая наука пришла квыводу: фрикционная и структурная безработицы – явления нормальные и непредставляют угрозы для развития страны. Более того, без них развитие простоневозможно. Ведь если все работники заняты, то как создавать новые фирмы илирасширять производство товаров, которые пользуются на рынке повышенным спросом,кроме того, наличие безработицы заставляет людей опасаться потери своегорабочего места и побуждает их трудиться более производительно и качественно. Сэтих позиций безработицу вполне можно назвать стимулом к лучшей работе. Вотпочему под полной занятостью в большинстве развитых стран мира понимаютотсутствие циклической безработицы при существовании безработицы фрикционной иструктурной. Т.е. когда безработица в стране соответствует своей естественнойнорме.
2Безработица в Республике Казахстан во время финансового кризиса
2.1Аналогичный опыт различных стран в условиях финансового кризиса
Ситуацияв Казахстане хоть и схожа с остальными странами СНГ (официальная безработица –примерно 1-2%, а рассчитанная по методике МОТ – 6-7%), тем не менее безработицау нас носит структурный характер, то есть при значительном числе безработныходновременно имеется большое количество вакансий. А значит, стоит вопроспереподготовки кадров, их территориальной мобильности.
Сейчасдействительно очень многое зависит от правительств, задача которых — поддержатьчисленность рабочих мест. Более перспективными, по нашему мнению, являютсятакие меры, как увеличение пособия по безработице, выделение госсредств напрофессиональную переподготовку, разумное стимулирование трудовой миграции,господдержка крупнейших предприятий, обеспечивающих наличие рабочих мест.
Именнопо такому пути пошло правительство Казахстана (по официальным данным уровеньбезработицы в РК в IV квартале 2008 года составил 6,6%). В истекшем году здесьбыло заключено около четырех тысяч меморандумов о социальной ответственностибизнеса. В число подписантов вошли все крупные компании сырьевого сектора, тоесть те, кто несет сегодня самый ощутимый урон из-за низких цен на нефть иметаллы. Руководители предприятий обязуются не увольнять рабочих в кризисныйпериод, они перепрофилируют их для работ по модернизации производства, ремонтаоборудования. Другими словами, наконец-то найдут время «залатать обветшавшуюкрышу».
Крометого, власти на местах должны в кратчайшие сроки разработать планы постабилизации ситуации на своей территории. «Мы выслушаем всех акимов, и каждыйиз них должен доложить о конкретном плане действий в своей области», — подчеркнул глава правительства РК Карим Масимов.
Ослабитьдавление на рынок труда также поможет сокращение в два раза квоты наиспользование иностранной рабочей силы. Еще более 26 тысяч рабочих мест далаказахстанская программа «30 корпоративных лидеров», а в текущем годупланируется увеличение этой цифры вдвое.
Вмакроэкономических показателях правительства заложено 8% безработицы в 2009году. Кроме того, власти собираются улучшить условия и по ипотеке. А именно –снизить ставку с 14 до 9-11% годовых, но только, если квартира не превышает 120кв.м. и заемщик не имеет другого жилья.
ПравительствоКазахстана рассчитывает на снижение числа безработных граждан к концу 2009года, сообщает «Интерфакс-Казахстан».
Вице-премьерстраны Ербол Орынбаев сообщил, что по состоянию на 1 мая текущего года уровеньбезработицы в Казахстане составил 7,2 процента. Согласно его прогнозу, уровеньбезработицы остановится на данной отметке. «С учетом проведения комплексамер по обеспечению занятости населения число безработных казахстанцев снизитсяк концу года», — добавил вице-премьер.
Какотметил Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев, количество безработных встране относительно невелико. Обеспечению занятости населения способствуютпринимаемые правительством меры. «Дальше нужно следить за тем, чтобы этатенденция продолжилась», — подчеркнул он.
Каксообщалось ранее, уровень безработицы в Казахстане в январе текущего годасоставлял 6,9 процента, а в феврале уже 7,1 процента. Последующие месяцы числобезработных граждан от общего числа экономически активного (трудоспособного)населения составляло 7,2 процента. Всего в Казахстане насчитывается 8-8,5миллиона человек трудоспособного возраста при общем числе населения 15,8миллиона человек.
Ноуже в августе 2009 года безработица в Казахстане снизилась и составила 6,4%.Такие данные распространило агентство РК по статистике. Что показывает активноевоздействие государства на уровень безработицы, наглядно позиционируяположительные тенденции даже в условиях мирового финансового кризиса.
Численностьбезработных по оценке статагентства снизилась с 565,4 тысяч до 558,7 тысяччеловек. При этом официально зарегистрировано в органах занятости министерстватруда и социальной защиты 92,3 тыс. За август этот показатель вырос на 0,3%.
Пооценке агентства уровень скрытой безработицы в стране также снизился на 0,2% исоставил 0,7% от экономически активного населения.
Всегов экономике занято 8,1 млн человек. В августе численность занятых выросла на2,4% или на 168,7 тысяч человек. Численность наемных рабочих составила 5,3 млнчеловек.
Какмы видим прогнозирование уровня безработицы оправдывает себя и даже превышаетплановые результаты. Так, например, по новейшим данным из заседания в Аккорде в конце 2009 года сообщилзаместитель премьер-министра Казахстана Ербол Орынбаев, что в 2010 годубезработица в Казахстане прогнозируется на уровне 6 — 6,1%. Однако, попрошествии времени мы видим такую картину. В январе 2010 года, поданным Агентства РК по статистике, уровень безработицы достиг 6,4% кчисленности экономически активного населения. Об этом сообщил в Астане председательагентства Алихан Смаилов.
Численностьбезработных в январе 2010 года составила 542,9 тыс чел. Количествозарегистрированных в органах занятости в качестве безработных на конец января2010 года составило 63,4 тыс человек, или 0,7% к численности экономическиактивного населения.
«Вто же время, уровень скрытой безработицы по оценке составил 0,7% от численностиэкономически активного населения», — сказал А. Смаилов.
Уже в начале года мы видим, что уровеньбезработицы не повысился, а оказался на прежнем уровне (и это в условияхмирового финансового кризиса!), если учитывать такую тенденцию то план мыдогоним.
Финансовыйкризис привел к кардинальному изменению общемировых принципов кадровой политики– миллионы людей оказались за бортом активной трудовой жизни. США и некоторыеевропейские страны бьют свои собственные рекорды за последние десятилетия.Неслучайно в последнее время внимание общественности приковано к плануэкономического оздоровления, предложенному новым американским президентом – всемы помним, откуда пошел мировой финансовый кризис.
Борьбас этим негативным социальным явлением становится проблемой номер один дляБарака Обамы – по итогам 2008 года уровень безработицы в США составил 5,8%, адекабрьские показатели (7,2%) достигли рекордного за 16 лет уровня. Количестворабочих мест в американской промышленности снизилось на 207 тысяч, встроительстве – на 111 тысяч, в сфере услуг – на 279 тысяч.
Аведь еще в период предвыборной гонки Барак Обама обещал американцам за два годасвоего президентства создать два с половиной миллиона новых рабочих мест,теперь же волей неволей это обещание придется выполнять. Вопрос только в том,как это сделать, учитывая то обстоятельство, что еще в 2008 году были сокращены1 млн. 200 тыс. работников. Многие наблюдатели считают электоральные посулыОбамы практически невыполнимыми, а кое-кто из них вообще относит задачу,вставшую перед новоиспеченным президентом, к разряду фантастических. Попрогнозам аналитиков, массовые увольнения в США продолжатся и в нынешнем году.
Еслив развитых странах увольнения коснулись в первую очередь работников финансовойсферы, то в развивающихся – рабочих на добывающих предприятиях, посколькумировой спрос на сырье резко сократился. Международная организация труда (МОТ)прогнозирует: в 2009 году число безработных значительно повысится и, по самымпессимистическим прогнозам, достигнет 50 миллионов человек. Из них 23 миллиона– жители стран Азии.
«Мироказался втянутым в кризис небывалого масштаба, сопоставимого только с «Великойдепрессией», а может быть, это наихудшая депрессия в истории человечества.Темпы роста безработицы в США за последние три месяца беспрецедентны. Депрессияи массовые увольнения усилят радикальные настроения в США и западныхевропейских странах с развитой экономикой – мы уже видим социальные протесты вЕвропе, видим, как растет число самоубийств среди тех, кто потерял работу», — говорит главный экономист влиятельной исследовательской некоммерческой группыConference Board Кен Голдштейн.
Европейскиестраны также переживают небывалый рост безработицы: в Великобритании он достигрекордно высокого показателя за десять лет – по данным на декабрь 2008 года,без работы остались 1,97 миллиона человек. Местные банки, как и в большинствестран, могут рассчитывать на помощь правительства – однако, здесь, в отличие отРоссии, банкиры должны подписать обязательство, что деньги пойдут на помощьзаемщикам, а не «уплывут» в неведомую даль. Правда, представители британскихбанков упрекают правительство в «нерыночности», ибо, «обязать банк направлятьгоспомощь на кредиты, все равно, что вовсе отказать ему в поддержке».
ВИспании также перешагнули рекорд 2000 года – к концу прошлого года уровеньбезработицы составил 13,91% трудоспособного населения страны, что почти на 3%больше предварительных прогнозов правительства. За Испанией следует Словакия –10%.
Аналогичнаяситуация к концу прошлого года наблюдается в Чехии – 5,3%. Здесь идут своимпутем, например, потерявшим работу мигрантам не из стран ЕС собираются оплатитьдорогу домой, и выдать 500 евро в виде пособия – лишь бы они не занималирабочие места.
ВЛатвии, находящейся сейчас на грани дефолта, руководство страны приняло весьмаоригинальное решение – экономить на своих же гражданах. НДС там вырос с 18 до21%, работникам госучреждений «заморозили» зарплату в среднем на 15%.Работающим матерям планируют на 25% снизить пособие по уходу за ребенком.Неудивительно, что народ требует отставки правительства.
Повальнаябезработица и в Китае – число официально зарегистрированных безработных здесь впять раз выше, чем в США. Но власти делают все возможное: с целью хоть как-тотрудоустроить народ они затевают строительство дорог, аэропортов, дешевогожилья. Кроме того, коммунистическая партия Китая регулярно предупреждает, чтобезработные мигранты могут дестабилизировать социальную обстановку в стране.
Взону особого риска попадают и некоторые страны СНГ – наихудшая ситуация сейчасв Армении, Украине, Кыргызстане.
«Естьпросто зоны бедствия: в Армении, Молдове, Кыргызстане и Таджикистанеусиливается напряженность в сфере занятости в связи с массовым возвратом народину трудящихся-мигрантов. Но многие из людей, потерявших работу в иныхстранах СНГ, тем не менее, попытаются найти ее в России и это, безусловно,окажет дополнительное давление на российский рынок труда, где также растетколичество безработных, хотя и сохраняется большое количество вакансий», — считает генеральный секретарь Всеобщей конфедерации профсоюзов ВладимирЩербаков.
Темже путем, что и Казахстан идет соседняя Россия, уровень безработицы в которойдостиг уже 8,1 процента (прошлый год РФ закончила с цифрой 7,7 процента). Но уроссиян, как обычно, не может обойтись без самобытной «перчинки». Одной изнеобычных мер стало повышение пошлин на ряд импортных товаров параллельно соснижением экспортных пошлин на нефть. Таким образом, власти надеются поддержатьотечественного производителя, не учитывая, однако, что львиная доля российскогорынка – это именно импортные товары.
Вовсем мире также имеет место если не сокращение работников вообще, таксокращение рабочего дня или рабочей недели. Как отмечают аналитики,работодатели действуют правильно в стратегическом плане, сохраняя хотя бынеполный рабочий график, потому что работники в таком случае все равно нетеряют трудовые навыки. Страшнее так называемые отпуска «за свой счет» и те же«сокращения штатов». Всего в четырех фразах этот неумолимый процесс расшифровалглава одного из ведущих российских СМИ: «Я увольнял в четверг, я увольнял впятницу, я увольнял сегодня, и буду увольнять завтра. И в понедельник я тожебуду увольнять. И всего мне нужно уволить 15% персонала – и это невыносимотяжело. Но нам нужно войти в март, когда будет совсем плохо, хоть с какими-тоденьгами…».
Заключение.
Безработица– это социальноэкономическое явление, заключающееся в том, что определенная часть экономическиактивного населения не имеет работы, и соответственно, заработка (желающиеработать не могут найти работу при обычной ставке заработной платы).
Уменьшаяобъемы ВВП, безработица приводит к сокращению налогов, уплачиваемыхюридическими и физическими лицами государству.
Ещеодним важным негативным последствием безработицы является устаревание знаний,потеря квалификации людьми, которые лишены возможности работать.
Кромеэкономических, безработица имеет весьма тяжелые социальные последствия.Безработица приводит к потери уверенности и уважения к себе. Она означаетбездеятельность и может повлечь деградацию личности: пьянство, наркоманию,совершение противоправных действий. Безработная молодежь является именно темисточником, откуда криминальные круги черпают свои кадры. Безработица приводитк разрушению семейных отношений, распаду семей, и, соответственно, ухудшениюдемографической ситуации. Стресс, вызванный безработицей, ведет к ухудшениюздоровья, возникновению различных заболеваний, на лечение которых у безработныхчасто не хватает денег. Безработные чаще кончают жизнь самоубийством. Еслибезработица превысит социально допустимый уровень (такой критической величинойсчитают долю безработных в 1012%), возможно серьезное обострение социальныхконфликтов или даже социальный взрыв.
Сбезработицей надо бороться. Тем более, в условиях финансового кризиса, когда Республика Казахстан переживает кризис, которыйсопровождается спадом производства, ростом инфляции, дефицитом государственногобюджета, падением уровня жизни; когда весь мир испытывает серьёзныефинансовые затруднения. Однако, не стоит отчаиваться, ведь преодолевая всёновые и новые трудности наше государство становится закалённым, более крепким,а главное обладающим ценным опытом, и судя по последним данным государствопринимает все меры по снижению уровня безработицы с большим успехом. Это мыувидели в данном реферате, исходя из последних статистических данных исравнения фактических показателей с плановыми.
Список использованной литературы
1. НациональноеСтатистическое Агентство “Статистический пресс-бюллетень”
2. Статистическийежегодник Казахстана «Казахастан в 2008 году», Астана, 2008 г.
3. П.Хейне “Экономический образ мышления”, Москва, 2000г.
4. Н.А.Назарбаев “Казахстан-2030”, Алматы, 1996г.
5. http://www.inform.kz/rus/article/2239130
6. Bnews.kz
7. Материалы сообщений Интерфакс-Казахстан
8. КазТАГ