Тема: Составление отчетного и планового баланса рабочего временина одного среднесписочного рабочего
Задача
1. Среднесписочное число рабочих в базисном году — 3000 чел., вплановом году -3100 чел.
2. Данные для расчета средней продолжительности очередныхотпусков:
Уд. вес рабочих, имеющих право на очередной отпуск- 45 календарныхдней -25%, 28 календарных дней -35%, 30 календарных дней — 40%.
3. Данные для расчета дополнительных отпусков: 3 дня — 30 чел., 10дней — 10 чел.
4. Данные для расчета учебных отпусков:
Студентов старших курсов техникумов ( продолжительность 45 дней) — 0,5 %, ВУЗов (продолжительность -60 дней) -1,8 %.
5. Продолжительность рабочего дня: рабочие с 6-часовым рабочимднем — 8 %, с 8-часовым рабочим днем — 92 %.
6. Отпуска по беременности и родам в базисном году составили 3200чел. дней, а в плановом году предполагается их увеличить на 15 %.
7. На выполнение государственных и общественных обязанностей вбазисном году затрачено 760 чел.дней и в плановом их число на одного рабочегоне изменяется.
8. Отпуска по болезни в базисном году составили 52650 чел.-дней, вт.ч. по травматизму — 5100 чел.дней, по простудным заболеваниям — 18300чел.-дней, по профессиональным заболеваниям — 7500 чел.дней, прочим причинам — 21750 чел.дней. В плановом периоде за счет профилактических мероприятийпредполагается снизить отпуска по простудным заболеваниям на 5%, попрофзаболеваниям — на 10%, по прочим заболеваниям — на 4%. а травматизмликвидировать полностью.
9. Отпуска с разрешения администрации в базисном году составили23200 чел. дней, прогулы — 800 чел. дней.
10. Льготные часы матерям на кормление детей в базисном годусоставили 15 тыс. чел. дней, а в плановом году их предполагается увеличить на 3%.
11. Количество рабочих на вредных работах, у которых рабочий деньсокращается на 1 час — 15 чел., в плановом году оно не изменится.
12. Внутрисменные простои в базисном году составили 72 тыс. чел.часов.
Составитьотчетный и плановый баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего.
Исходные данные. Формаотчетного и планового балансов рабочего времени одного рабочего вгод.
№
п/п Показатели Базисный год 2008 Плановый год 2009 Абс. данные В % к номин. фонду времени Абс. данные В % к номин. фонду времени 1 Число календарных дней в году 366 – 365 – 2 Число выходных и праздничных дней, всего 116 – 116 – В т. ч. воскресные дни 51 – 51 – субботние дни 50 – 52 – праздничные дни 15 – 13 – 3 Номинальный фонд рабочего времени в днях 250 100% 249 100% 4
Невыходы на работу в днях
В т.ч. 61,29 24,516% 50,39 20,24%
очередные и дополнительные
отпуска, связанные с характером работы 33,11 13,24% 33,11 13,3% отпуска по учебе 1,31 0,52% 1,,32 0,53% отпуск по беременности 1,07 0,43% 1,19 0,48% выполнение государственных и общественных обязанностей 0,25 0,1% 0,25 0,1% по болезни 17,55 7,02% 14,52 5,83% отпуск с разрешения администрации и прогулы 8 3,2% – – 5 Эффективный фонд (полезный) фонд рабочего дня в часах 188,71 75,484% 198,61 79,76% 6 Номинальная продолжительность рабочего дня в часах 7,84 100% 7,84 100% 7 Реальная продолжительность рабочего дня в часах 7,67 97,9% 7,8 99,5% 8
Сокращение рабочего дня и внутрисменных регламентированных перерывов, всего
В т.ч. 0,17 2,1% 0,04 0,5% в праздничные дни 0,002 0,03% 0,002 0,03% по вредности 0,005 0,06% 0,004 0,06% перерывы на кормление детей 0,03 0,38% 0,03 0,38% внутрисменные простои 0,13 1,66% – – 9 Эффективный (полезный) фонд рабочего времени в часах 1447,41 – 1549,16 –
Расчеты
1. число календарных дней в году:
2008-366дней, 2009-365 дней.
2. число выходных и праздничных дней:
2008 год: Воскресныедни-51 день;
Субботниедни-50 дней;
Праздничныедни-15 дней;
Итого: 51+50+15=166 Дней.
2009 год:Воскресные дни-51 день;
Субботниедни-52 дня;
Праздничные дни-13дней;
Итого:51+52+13=166 дней.
3. Номинальный фонд рабочего времени в днях:
2008 год: 366-166=250дней
2009 год: 365-166-249дней
4. Невыходы наработу в днях.
Очередные идополнительные отпуска, связанные с характером работы:
2008 год: 45календарных дней: ( 25%х3000) / 100%=750 чел.
28 календарных дней:(35%х3000) / 100%=1050 чел.
30 календарных дней:(40%х3000) / 100%=1200 чел.
Итого:45х750+28х1050+30х1200+3х30+10х10=33,11
2009 год: 45 дней:(25%х 3100) / 100%=775 чел.
28 дней: (35%х 3100) /100%=1085 чел.
30 дней: (40%х 3100) /100%=1240 чел.
Итого:45х775+28х1085+30х1240+3х 30+10х10/3100=33,11
Отпуска по учебе:
2008 год: 45календарных дней: (0,5%х 3000) / 100%=15 чел.
60 календарных дней:(1,8%х 3000) / 100%=54 чел.
Итого:45х15+60х54/3000=1,31
2009 год:45дней: (0,5%х3100) / 100%=16 чел.
60 дней: (1,8%х 3100) /100%=56 чел
Итого:45х16+60х56/3100=1,32
Отпуска побеременности:
2008 год:3200/3000=1,07
В 2009 годупредполагается их увеличить на 15%:
( 15%х 3200)/ 100%=480чел. дней,
т.е. 3200+480=3680чел. Дней.
3680/3100=1,19
Выполнениегосударственных и общественных обязанностей:
2008 год: 760/3000=0,25
2009 год: 760/3100=0,25
По болезни:
2008 год:52650/3000=17,55
В 2009 годупредполагается уменьшить отпуска:
По простуднымзаболеваниям — на 5%
(5%х18300)/100%=915чел. Дней;
18300-915=17385 чел.Дней;
По профзаболеваниям –на 10%
(10%х7500)/100%=750чел. Дней;
7500-750=6750 чел.Дней;
По прочим заболеваниям– на 4%
(4%х21750)/100%=870чел. Дней;
21750-870=20880 чел.Дней;
Итого:17385+6750+20880/3100=14,52
Отпуск с разрешенияадминистрации и прогулы:
2008 год:(23200+800)/13000=8
2009 году: непланируется.
Итого,невыходы на работу в днях:
2008 год:33,11+1,31+1,07+0,25+17,55+8=61,29
2009 год:33,11+1,32+0,25+14,52=50,39
5. Эффективный фонд (полезный) рабочего времениопределяется разностью между номинальным фондом рабочего времени в днях иневыходами на работу:
2008 год:250-61,29=188,71
2009 год:249-50,39=198,61
6. Номинальнаяпродолжительность рабочего дня в часах:
2008 год:
продолжительностьрабочего дня 6 часов:
(8%х3000)/100%= 240 чел.
продолжительностьрабочего дня 8 часов:
3000-240=2760 чел.
Итого:6х240+8х2760/3000=7,84
2009:
продолжительностьрабочего дня 6 часов:
(8%х3100)/100%=248 чел.
продолжительностьрабочего дня 8 часов:
3100-248=2852 чел.
Итого:6х248+7х2852/3100=7,84
7. Сокращение рабочего дня и внутрисменныхрегламентированных перерывов
В праздничные днипродолжительность рабочего дня уменьшается на 1 час:
2008 год:(1х7)/3000=0,002
2009 год:(1х7)/3000=0,002
По вредности:
2008 год: (1х15)/3000=0,005
2009 год: (1х15)/3100=0,004
Перерыв на кормлениедетей:
2008 год: 15000/3000=5дней/188,71=0,03
2009 год, увеличениена 3%:(3%х15000)/100%=450чел.дней
15000+450=15450чел.дней/19861=0,03
Внутрисменные простои:
2008 год:72000/3000=24часа/188,71=0,13
2009 год: непланируются.
Сокращение рабочего дняи внутрисменных регламентированных перерывов:
2008 год:0,002+0,005+0,03+0,13=0,17
2009 год:0,002+0,004+0,03=0,03
8. Реальнаяпродолжительность рабочего дня в часах:
2008 год:7,84-0,17=7,67
2009 год: 784-003=7,8
9. Эффективный (полезный) фонд рабочего времени вчасах, определяется произведением эффективного фонда рабочего времени в днях иреальной продолжительности рабочего дня в часах:
2008 год:188,71х7,67=1447,41
2009 год: 198,61х7,8=1549,16
В процентах кноминальному фонду рабочего времени:
1. Невыходы на работу вднях:
Очередные,дополнительные отпуска, связанные с характером работы:
2008 год:(33,11х100%)/250=13,24%
2009 год:(33,11х100%)/249=13,3%
Отпуска по учебе:
2008 год: (1,31х100%)/250=0,52%
2009 год:(1,32х100%)/249=0,53%
Отпуска побеременности:
2008 год:(1,07х100%)/250=0,43%
2009 год:(1,19х100%)/249=0,48%
Выполнениегосударственных и общественных обязанностей:
2008 год:(0,25х100%)/250=0,1%
2009 год:(0,25х100%)/249=0,1%
По болезни:
2008 год: (17,55х100%)/250=7,02%
2009 год:(14,52х100%)249=5,83%
Отпуск с разрешенияадминистрации и прогулы:
2008 год:(8х100%)/250=32%
2009 год – непланируются.
Невыходы на работу вднях:
2008 год:(61,29х100%)/250=24,516%
2009 год:(50,39х100%)/249=20,24%
2. Эффективный фонд(полезный) рабочего времени:
2008 год:(188,71х100%)/250=75,484%
2009 год:(198,61х100%)/249=79,76%
3. Сокращение рабочегодня и внутрисменных регламентированных перерывов:
В праздничные дни:
2008 год: (0,002х100%)/7,84=0,03%
2009 год:(0,002х100%)/7,84=0,003%
По вредности:
2008 год:(0,005х100%)/7,84=0,006%
2009 год:(0,005х100%)/7,84=0,006%
Перерывы на кормлениедетей:
2008 год:(0,03х100%)/7,84=0,38%
2009 год:(0,03х100%)/7,84=0,38%
Внутрисменные простои:
2008год:(0,13х100%)/7,84=1,66%
2009 год: непланируются.
Сокращение рабочего дняи внутрисменных регламентированных перерывов:
2008 год:(0,17х100%)/7,84=2,1%
2009 год:(0,04х100%)/7,84=0,5%
4. Реальнаяпродолжительность рабочего дня в часах:
2008 год: (7,67х100%)/7,84=97,9%
2009 год:(7,8х100%)/7,84=99,5%
Литература
1. Трудовойкодекс Российской Федерации. – М.: Проспект, 2008.
2. Организация,нормирование и оплата труда: Учебное пособие/ А.С. Головачев, Н.С. Березина идр.; Под ред. А.С. Головачева. — М.: Новое знание, 2004.
3. ПашутоВ.Т. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии.- М.: КноРус,2008.