Отчёт о прохождении производственной практики в ООО скачать бесплатно на Диплом IQ

–PAGE_BREAK–Характеристика -отзыв

проходила производственную практику в ООО “” с «10» июня 2009г. по «24» июня 2009г. в должности помощника юриста.___

За время прохождения практики студент ознакомилась с порядком осуществления деятельности фирмы. Изучила нормативно-правовую документацию, касающуюся жилищного, гражданского, наследственного права…………………………________________

с наилучшей стороны продемонстрировала добротные практические и теоретические знания. Показала себя человеком легко входящим в курс дела.____________

В ходе практики студент занималась составлением и корректировкой договоров, передаточных актов, заявлений, ходатайств в суд. Осуществляла сопровождение сделок, в том числе регистрацию договоров, перехода прав на недвижимое имущество, сбор необходимых пакетов документов.__________________________________________________

За время прохождения практики показала себя пунктуальным, исполнительным, энергичным работником.___________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Генеральный директор ООО «»

Выводы руководителя практики от кафедры.

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_________________________

(подпись руководителя)
«____» ____________ 200__г.

Приложение 1

РЕКВИЗИТЫ ОРД

Государственный герб Российской Федерации

Герб субъекта Российской Федерации

Эмблема организации или товарный знак (знак обслуживания)

Код операции

Основной государственный регистрационный номер (ОГРН)

юридического лица

Идентификационный номер налогоплательщика / код причины постановки на учёт (ИНН / КПП)

Код формы документа

Наименование организации

Справочные данные об организации

Наименование вида документа

Дата документа

Регистрационный номер документа

Ссылка на регистрационный номер и дату документа

Место составления или издания документа

Адресат

Гриф утверждения документа

Резолюция

Заголовок к тексту

Отметка о контроле

Текст документа

Отметка о наличии приложения

Подпись

Гриф согласования документа

Визы согласования документа

Оттиск печати

Отметка о заверке копии

Отметка об исполнителе

Отметка об исполнении документа и направлении его в дело

Отметка о поступлении документа в организацию

Идентификатор электронной копии документа

Приложение 2

Должностная инструкция бухгалтера

«Утверждаю»
Директор ООО «Ромашка»
Костин М.М.
«23»марта 2008 г.

1. Общие положения
2. Функциональные обязанности
3. Права
4. Ответственность
5. Условия работы

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Бухгалтера ООО «Ромашка« (в дальнейшем Предприятия).
1.2. Бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора Предприятия.
1.3. Бухгалтер подчиняется непосредственно Главному бухгалтеру предприятия.
1.4. На должность Бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее экономическое или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 1 (одного) года.
1.5. Бухгалтер должен знать:
— законодательство о бухгалтерском учете;
— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
— гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
— структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития;
— положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;
— порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
— формы и порядок финансовых расчетов;
— методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;
— порядок ведения кассовых операций, порядок учета движения товарно-материальных ценностей;
— правила расчета с дебиторами и кредиторами;
— условия налогообложения юридических и физических лиц;
— порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
— правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
— порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
— правила проведения проверок и документальных ревизий;
— передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;
— экономику, организацию производства, труда и управления;
— основы технологии производства;
— рыночные методы хозяйствования;
— законодательство о труде;
— правила и нормы охраны труда.
1.6. Бухгалтер должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, компьютерными программами по бухгалтерскому учету.

2. Функциональные обязанности

2.1. Бухгалтер:
2.1.1. Выполняет работу на порученном участке работы по бухгалтерскому учету.
2.1.2. Отражает в первичных документах бухгалтерского учета движение денежных средств.
2.1.3. Контролирует движение денежных средств на банковских счетах предприятия.
2.1.4. Оформляет платежные поручения и своевременно предоставляет их в банк.
2.1.5. Осуществляет контроль за своевременностью и правильностью оприходования и списания денежных средств, за составлением кассовых и иных денежных отчетов.
2.1.6. Производит расчеты платежей по договорам аренды, контролирует правильность и своевременность платежей.
2.1.7. Обеспечивает сохранность документов бухгалтерского учета.
2.1.8. Оформляет документы бухгалтерского учета для передачи в архив.
2.1.9. Участвует в проведении инвентаризаций.
2.1.10. Замещает отсутствующих бухгалтеров.
2.1.11. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.
2.1.14. Исполняет распоряжения и приказы Главного бухгалтера.
2.1.15. В случае производственной необходимости на него приказом Директора может быть возложено выполнение других обязанностей с указанием срока их исполнения и денежной компенсацией

3. Права

3.1. Бухгалтер имеет право:
3.1.1. Требовать предоставления материалов и документов, необходимых для выполнения возложенных на него обязанностей
3.1.2. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям Бухгалтера и всего предприятия в целом.

4. Ответственность

4.1. Бухгалтер в пределах, определенных действующим законодательством о труде, несет ответственность за:
4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.1.2. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений непосредственного руководства и администрации предприятия.
4.1.3. Несоблюдение трудовой дисциплины, нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.
4.1.4. За несохранность, порчу товаров и иных материальных ценностей, если несохранность, порча произошли по вине Бухгалтера.
4.1.5. За разглашение сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну.

5. Условия работы

5.1. Режим работы Бухгалтера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Отделе.
5.2. В связи с производственной необходимостью по распоряжению Директора с согласия Главного бухгалтера Бухгалтер может быть направлен в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

С инструкцией ознакомлен: «23»марта 2008 г.
______________ Иванов Р.П.
(подпись) (Ф.И.О.)

м.п.

Приложение 3
продолжение
–PAGE_BREAK–Должностная инструкция делопроизводителя(ответственного за входящую корреспонденцию)
______________________________________________

(наименование организации, предприятия и т.п.)

” ” ____________ 20__г. N__________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на

основании трудового договора с ________________________________________

(наименование должности лица, на которого

____________________________________________________ и в соответствии с

составлена настоящая должностная инструкция)

положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Делопроизводитель, ответственный за входящую корреспонденцию,

относится к категории технических исполнителей.

1.2. На должность делопроизводителя, ответственного за входящую

корреспонденцию, назначается лицо, имеющее начальное профессиональное

образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее

(полное) общее образование и специальную подготовку по установленной

программе, без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Назначение на должность и освобождение от нее производится

приказом руководителя предприятия по представлению ____________________

(заведующего________________________________________________________.

канцелярией, начальника отдела документационного обеспечения)

1.4. Делопроизводитель, ответственный за входящую корреспонденцию,

должен знать:

— нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие

руководящие материалы и документы по ведению делопроизводства на

предприятии;

— основные положения Единой государственной системы

делопроизводства;

— структуру предприятия и его подразделений;

— стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной

документации;

— порядок контроля за прохождением служебных документов и

материалов;

— основы организации труда;

— правила эксплуатации вычислительной техники;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда.

— ________________________________________________________________.

1.5. Делопроизводитель, ответственный за входящую корреспонденцию, в

своей деятельности руководствуется:

— положением о ___________________________________________________;

(канцелярии, отделе документационного обеспечения, ином

структурном подразделении)

— инструкцией по делопроизводству и работе архива на предприятии;

— настоящей должностной инструкцией;

— ________________________________________________________________.

1.6. Делопроизводитель, ответственный за входящую корреспонденцию,

непосредственно подчиняется __________________________________________.

(заведующему канцелярией, начальнику отдела

документационного обеспечения)

1.7. Во время отсутствия делопроизводителя, ответственного за

входящую корреспонденцию, (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности

исполняет лицо, назначенное руководством предприятия. Данное лицо

приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее

исполнение возложенных на него обязанностей.

1.8. ______________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Делопроизводитель, ответственный за входящую корреспонденцию:

2.1. Выполняет работы по учету и регистрации корреспонденции,

поступившей на предприятие из органов государственной власти, органов

местного самоуправления, банков и других организаций.

2.2. Обеспечивает контроль за передачей указанных документов

руководству и исполнителям.

2.3. Передает заведующему канцелярией (начальнику отдела

документационного обеспечения) корреспонденцию, требующую

предварительного просмотра.

2.4. Направляет документы на исполнение в соответствии с резолюцией

руководства, оформляет регистрационные карточки или создает банк данных.

2.5. Ведет картотеку прохождения документов, осуществляет контроль

за их исполнением, выдает необходимые справки по зарегистрированным

документальным материалам.

2.6. Осуществляет контроль (с проставлением необходимых отметок на

карточках) за прохождением и своевременным возвращением исполнителями

документов, подлежащих возврату в канцелярию (отдел документационного

обеспечения), со всеми материалами по их исполнению.

2.7. Формирует документы и дела по закрепленному участку работы и в

соответствии с утвержденной номенклатурой.

2.8. Осуществляет подготовку документов к последующему хранению и

использованию (экспертиза ценности, оформление дел, составление описей),

передачу законченных производством дел в архив предприятия.

2.9. Принимает участие в проверках организации делопроизводства в

структурных подразделениях предприятия.

2.10. Выполняет отдельные поручения заведующего канцелярией

(начальника отдела документационного обеспечения).

2.11. Обеспечивает сохранность проходящей служебной документации.

2.12. _____________________________________________________________.

3. Права

Делопроизводитель, ответственный за входящую корреспонденцию, имеет

право:

3.1. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия и заведующего

канцелярией (начальника отдела документационного обеспечения) предложения

по улучшению деятельности подразделения, форм и методов работы с

документами.

3.2. Запрашивать от исполнителей информацию о прохождении и

окончательном исполнении документов.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать _________________________

(заведующему канцелярией,

____________________________________________________________________

начальнику отдела документационного обеспечения)

о всех недостатках в деятельности предприятия (структурного

подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения

своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей

компетенции.

3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в

исполнении обязанностей, предусмотренных настоящей должностной

инструкцией.

3.6. ______________________________________________________________.

4. Ответственность

Делопроизводитель, ответственный за входящую корреспонденцию, несет

ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных

обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в

пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей

деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и

гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных

трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. Делопроизводитель, ответственный за входящую корреспонденцию,

несет персональную ответственность за:

— состояние учета и регистрации документов, указанных в п.1

раздела 2 настоящей должностной инструкции;

— формирование документов в дела в соответствии с утвержденной

номенклатурой, подготовку их к последующему хранению и использованию;

— ________________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________

(наименование,

_____________________________.

номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)

” ” _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)

_____________________________

(подпись)

” ” ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)

” ” _____________ 20__г.

Приложение 4

ООО «Луч»
Общество с ограниченной ответственностью «Луч»

Должностная инструкция Утверждаю

11.03.2005 N 18 Генеральный директор

————————-

(должность руководителя)

Егоров Н.Ю. Егоров

———– ———————-

(подпись) (расшифровка подписи)

14.03.2005

г. Москва

начальника отдела кадров

1.
Общие положения

1.1. Начальник отдела кадров назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора организации.

1.2. Начальник отдела кадров подчиняется непосредственно генеральному директору организации.

1.3. Начальнику отдела кадров подчиняются все работники отдела кадров.

1.4. В своей деятельности начальник отдела кадров руководствуется действующим законодательством, уставом организации, локальными нормативными актами организации, приказами и распоряжениями генерального директора.

1.5. В период отсутствия начальника отдела кадров (отпуск, болезнь, командировка) его обязанности временно возлагаются на заместителя начальника отдела кадров.

2. Квалификационные требования

2.1. На должность начальника отдела кадров назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (желательно в области менеджмента, юридическое и/или психологическое), а также опыт работы на руководящих должностях по организации управления кадрами не менее пяти лет.

2.2. Начальник отдела кадров должен знать:

— трудовое и гражданское законодательство РФ;

— методические материалы по управлению персоналом;

— структуру организации и перспективы ее развития;

— кадровую политику и кадровую стратегию организации;

— формы, методы и средства обучения сотрудников;

— порядок заключения договоров на обучение с учебными заведениями и финансирования затрат на обучение;

— порядок ведения учета и составления отчетности по подготовке кадров и повышению их квалификации;

— порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел сотрудников;

— порядок расчета общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий;

— порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности, ведения банка данных о персонале организации;

— единую государственную систему делопроизводства, стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации, схемы документооборота;

— порядок составления номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения;

— сроки и порядок сдачи дел в архив;

— порядок контроля за исполнением документов;

— основы экономики, этики, социологии, психологии, правила делового общения;

— компьютерные программы и современные информационные системы по работе с кадрами;

— правила охраны труда и техники безопасности.

3. Должностные обязанности

Начальник отдела кадров:

3.1. Руководит работниками отдела кадров.

3.2. Возглавляет работу по комплектованию организации кадрами, ведению и своевременному пополнению банка данных о количественном и качественном составе кадров.

3.3. Определяет критерии поиска и подбора персонала.

3.4. Разрабатывает планы, методики и программы обучения и развития персонала.

3.5. Руководит разработкой и внедрением локальных нормативных актов организации.

3.6. Организует разработку прогнозов текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования работников внутри организации об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о вакансиях.

3.7. Обеспечивает заключение договоров с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации, организациями, в том числе зарубежными, по обучению и стажировке персонала, определение затрат на обучение, организует направление сотрудников на учебу в соответствии с заключенными договорами, оформляет необходимые документы сотрудникам, направляемым на обучение за рубеж.

3.8. Обеспечивает функционирование системы адаптации новых сотрудников в организации.

3.9. Обеспечивает постоянное повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников организации в соответствии с целями и стратегией организации, кадровой политикой, направлениями и уровнем развития техники, технологии и организации управления, освоением новых видов товаров, работ (услуг) для эффективной работы организации.

3.10. Организует проведение аттестации работников, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной проверке.

3.11. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.

3.12. Контролирует соблюдение социальных гарантий сотрудников организации.

3.13. Ведет учет личного состава организации и ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

3.14. Организует:

— своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора, а также другую установленную документацию по кадрам;

— формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

— подготовку необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление работников к поощрениям и награждениям;

— заполнение, учет и хранение трудовых книжек;

— подсчет трудового стажа, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

— учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков;

— оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам организации и их семьям, установления льгот и компенсаций;

— подготовку документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

3.15. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка.

3.16. Ведет установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами.

продолжение
–PAGE_BREAK–
4. Права

Начальник отдела кадров имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений генерального директора, касающимися деятельности отдела кадров.

4.2. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений организации по кадровым вопросам. Запрашивать у руководителей и других работников необходимую информацию (отчеты, объяснения, пр.), а также разъяснения обо всех сделках, контактах и проектах организации с целью проведения анализа потребности организации в соответствующих специалистах.

4.3. Вступать в официальные взаимоотношения с любыми юридическими и физическими лицами в рамках полномочий, предоставленных ему настоящей инструкцией. В необходимых случаях представлять организацию во взаимоотношениях с государственными органами.

4.4. Требовать от генерального директора оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.5. Рекомендовать генеральному директору:

— принимать, переводить (перемещать), увольнять сотрудников, непосредственно подчиненных начальнику отдела кадров;

— производить в организации необходимые структурные преобразования.

4.6. Выдвигать и защищать перед руководством организации проекты развития, обучения и управления персоналом.

Распределять обязанности между работниками отдела кадров, составлять их должностные инструкции, контролировать их выполнение.

4.7. Готовить предложения о поощрении работников отдела кадров, отличившихся в решении вопросов, входящих в их компетенцию, и предложения о наложении дисциплинарных взысканий на работников отдела кадров за неисполнение или ненадлежащее исполнение ими должностных обязанностей.

4.8. Подписывать и визировать:

— документы внутреннего характера (служебные записки, внутреннюю переписку, отчеты, представления и т.д.);

— документы внешней переписки;

— платежные документы о расходовании средств в пределах утвержденного бюджета.

4.9. Распределять премии среди непосредственно подчиненных ему работников в пределах выделенных средств.

5. Ответственность

5.1. Начальник отдела кадров несет дисциплинарную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей в пределах, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. В случае причинения действиями либо бездействием начальника отдела кадров ущерба организации (в любом виде и размере) он обязан принять все меры к минимизации ущерба и его ликвидации. За причиненный ущерб начальник отдела кадров несет материальную ответственность в пределах, предусмотренных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, начальник отдела кадров несет ответственность в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 18 февраля 2005 г. N 54.

Начальник отдела кадров Устинова Е.О. Устинова

————————— ——— ———————

(руководитель структурного (подпись) (расшифровка подписи)

подразделения)

11.03.2005

Юрисконсульт Беляева Е.Ю. Беляева

———– ———————–

(подпись) (расшифровка подписи)

14.03.2005

С настоящей инструкцией ознакомлена.

Один экземпляр получила на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Устинова Е.О. Устинова

———– ———————-

(подпись) (расшифровка подписи)

14.03.2005

М. П.

———————————————————————–

Оборот последнего листа

В данной должностной инструкции пронумеровано, прошнуровано и

заверено печатью шесть листов.

Генеральный директор Егоров Н.Ю. Егоров

14.03.2005

«Кадровое дело», N 3, март 2005 г.

Приложение 5

«УТВЕРЖДАЮ»

_________________ (____________)

(подпись) (фамилия и.о.)

Директор _______________________

(предприятия, организации)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Начальника отдела кадров

(примерная)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Начальника отдела кадров.

1.2. Начальник отдела кадров назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

1.3. Начальник отдела кадров подчиняется непосредственно Директору предприятия

1.4. На должность Начальника отдела кадров назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами на инженерно-технических и руководящих должностях.

1.5. Начальник отдела кадров должен знать:

— законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; трудовое законодательство; структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития; кадровую политику и стратегию предприятия; порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения предприятия кадрами; состояние рынка труда; системы и методы оценки персонала; методы анализа профессионально – квалификационной структуры кадров; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия; организацию табельного учета; методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности; возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб; передовой отечественный и зарубежный опыт работы с персоналом; основы социологии, психологии и организации труда; основы профессиографии; основы профориентационной работы; основы экономики, организации производства и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.

1.6. В период временного отсутствия Начальника отдела кадров, его обязанности возлагаются на инспектора отдела кадров Петрову Д.М.

2.ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Примечание. Функциональные обязанности Начальника отдела кадров определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности Начальника отдела кадров и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

Начальник отдела кадров;

2.1. Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.

2.2. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников.

2.3. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.

2.4. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия.

2.5. Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности.

2.6. Осуществляет планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях.

2.7. Организует проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации.

2.8. Участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации.

2.9. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.

2.10. Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.

2.11. Проводит работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем «АСУ-кадры» автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале предприятия, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям.

2.12. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.

2.13. Обеспечивает социальные гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций.

2.14. Проводит систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению.

2.15 Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.

2.16. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

2.17. Руководит работниками отдела.

3. ПРАВА

Начальник отдела кадров имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, и задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненных ему работников.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы относящиеся к вопросам деятельности отдела кадров.

3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию Начальника отдела кадров.

3.4. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам относящимся к производственной деятельности отдела.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Начальник отдела кадров несет ответственность за:

4.1. Результаты и эффективность производственной деятельности отдела.

4.2. Не обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а так же работу подчиненных ему работников.

4.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отдела.

4.4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия.

4.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарным и другим правилам создающих угрозу деятельности предприятия, его работникам.

4.6. Не обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками, находящемся в подчинении Начальника отдела кадров.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Начальника отдела кадров определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью, Начальник отдела кадров может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности Начальнику отдела кадров может выделятся служебный автотранспорт.

6. СФЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. ПРАВО ПОДПИСИ

6.1. Исключительной сферой деятельности Начальника отдела кадров является обеспечение планирования и организация производственной отдела.

6.2. Начальнику отдела кадров. Для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________________

(Подпись)

Приложение 6

Герб Российской Федерации МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПО НАЛОГАМ И СБОРАМ
ПРИКАЗ

Дата №_____

Москва

О введении в действие Временного положения об обмене информацией по электронной почте в системе Министерства Российской Федерации по налогам и сборам

В целях совершенствования обмена информацией по электронной почте с использованием электронной цифровой подписи в системе Министерства Российской

Федерации по налогам и сборам

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Ввести в действие Временное положение об обмене информацией по электронной почте в системе Министерства Российской Федерации по налогам и сборам (далее — Положение) согласно приложению к настоящему приказу.

2. Считать утратившими силу приказ Госналогслужбы России от 15.09.2002 № ЛО-3-15/76, раздел 12 «Порядок оформления и отправки документов по электронной почте» Инструкции по делопроизводству в центральном аппарате Министерства Российской Федерации по налогам и сборам, утвержденной приказом МНС России от 18.06.2002 №БГ-4-18/12.

3. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата МНС России и руководителям территориальных налоговых органов обеспечить выполнение требований Положения.

4. Департаменту по управлению делами (Л.Г. Вострин) обеспечить контроль за соблюдением настоящего Положения в части, касающейся оформления и отправки документов по электронной почте, подписанных электронной цифровой подписью.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр Российской Федерации

Подпись
Расшифровка подписи
Приложение 7

ООО «Пламя» Российский государственный

гуманитарный университет
СПРАВКА

№45-к

Москва

Пойда Андрей Александрович работает электриком с 25 января 1995 г. По настоящее время, его заработная плата составляет 6672 руб. в месяц.

Директор (оттиск печати) Подпись
Ю.П.Савин

Главный бухгалтер                              Подпись
                            В.П. Коробова
                                                                                                                 Приложение 8

Приложение №2

к Инструкции утвержденной

Приказом Министерства

обороны Российской Федерации

от 15 июля 1996 г. № 266

Штамп военно – лечебного Форма

учреждения
СПРАВКА

Выдана_______________________________________________

(воинское звание, фамилия, имя, отчество)

в том, что он (она) по медицинским показаниям нуждался (лась) в направлении в санаторно-курортное или другое оздоровительное учреждение, однако из-за отсутствия путевок соответствующего профиля он (она) не был (а) обеспечен (а) лечением и отдыхом в 19__году.

Справка выдана для получения денежной компенсации за непредоставление бесплатной путевки в соответствии с Инструкцией, утвержденной Приказом Министра обороны Российской Федерации 1996 года № 266.
Лечащий врач

М.П. Председатель санаторно-

отборочной комиссии
Приложение 9

000 «Офис-Маркет» Генеральному директору

Красный пр-т, 41, фирмы«Сиб-Граф»

гор. Чита, 694209, Россия П.В.Сергееву

Факс: (495) 951-0Й-27

Тел.:(495)951-11-46

02.02. 2005 г.

Про выставку «Современный офис».
Уважаемый г-н Петр Владимирович!

Приглашаем Вас посетить выставку «Современный офис», которая проводится компанией «Офис-Маркет». Выставка состоится 5 февраля 2005 г. В Доме Культуры им. Чкалова (Проспект Дзержинского, 34, на первом этаже). Начало выставки в 10-00, предположительная продолжительность — 6 часов.

На выставке будет представлена современная офисная техника, мебель для офиса и разнообразные канцелярские товары. В дальнейшем вы сможете заказать себе понравившиеся вещи. Просим Вас подтвердить участие в выставке до 04.02.2005. Заявку необходимо выслать по факсу.

Приложение: 1. Программа выставки «Современный офис» на 1 л. В 1 экз.

2.Каталог «Технические средства современного производства»

на 5 л. В 1 экз.

Г.В. Корнеев генеральный директор «Офис-Маркета»

Шастина Вера Константиновна

931-00-17

Исполнено: факс № 156-18/1 от 03.02.2005

В дело № 78/5
Приложение 10

ДОГОВОР № _____
купли-продажи недвижимого имущества

г. _______________ «__»__________ 200_ г.

_________________________________________, именуем__ в дальнейшем
(наименование организации)

«Продавец», в лице __________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании __________________________, с одной стороны,
(Устава, положения)

и _________________________________________, именуем__ в дальнейшем
(наименование организации)

«Покупатель», в лице ________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании _________________________, с другой стороны,
(Устава, положения)

заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. В соответствии с условиями настоящего договора Продавец
продает, а покупатель покупает недвижимое имущество общей площадью
___________ кв.м., в следующем составе:
— ______________________________________________________________;
— ______________________________________________________________;
— ______________________________________________________________.
Указанное недвижимое имущество находится по адресу: _____________
_____________________________________________________________________.
Недвижимое имущество расположено на земельном участке размером _______
га, бессрочное пользование которым осуществляется на основании
Свидетельства на право бессрочного (постоянного) пользования землей
№ _____________ от «__»___________ 199_ года, выданного ____________
_____________________________________________________________________.
1.2. Помещение принадлежит Продавцу по праву собственности, что
подтверждается договором от «__»_________ 199_ года, заключенным между
______________________________ и ____________________________________,
(наименование организации) (наименование организации)

зарегистрированным _________________________________ Бюро Технической
Инвентаризации «__»___________ 199_ года в реестре за № ____________
(Паспортное дело № ___________).
1.3. Продавец гарантирует, что до совершения настоящего договора
указанное в п. 1.1 – 1.2 Помещение никому другому не продано, не
заложено, в споре под арестом и запретом не состоит и свободно от
любых прав третьих лиц.

2. ЦЕНА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

2.1. Цена, уплаченная Покупателем Продавцу за приобретенное
имущество, указанное в п. 1.1 настоящего Договора, составляет
_____________ (_____________________________________________) рублей.
(сумма прописью)

Указанная цена установлена соглашением сторон настоящего Договора,
является окончательной и изменениям не подлежит.

2.2. Продавец несет все расходы, связанные с оформлением
настоящего Договора в соответствии с действующим законодательством.
Настоящие расходы не включаются в сумму, указанную в п. 2.1 настоящего
Договора и уплачиваются по мере необходимости и своевременно.

3. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

3.1. Настоящий Договор вступает в силу с даты его регистрации в
________________________ Бюро Технической Инвентаризации и действует
до полного выполнения Сторонами своих обязательств по нему.

4. ПЕРЕДАЧА ИМУЩЕСТВА

4.1. Продавец обязан в ______ дневный срок с момента подписания и
регистрации настоящего Договора в __________________________ Бюро
Технической Инвентаризации указанное в п. 1.1 недвижимое имущество
передать Покупателю по Акту сдачи-приемки.
4.2. Акт сдачи-приемки основных средств подписывается
уполномоченными представителями сторон.

5. ВОЗНИКНОВЕНИЕ ПРАВА СОБСТВЕННОСТИ

5.1. Право собственности на недвижимое имущество, являющееся
предметом настоящего договора и указанное в п. 1.1 возникает у
Покупателя с момента регистрации Договора в _____________________ Бюро
Технической Инвентаризации.
5.2. Риск случайной гибели или порчи имущества до момента,
определенного в п. 5.1 настоящего договора лежит на Продавце.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

6.1. Продавец обязан:
6.1.1. Передать Покупателю в его собственность без каких-либо
изъятий недвижимое имущество, являющееся предметом настоящего договора
и указанное в п. 1.1 настоящего Договора.
6.1.2. Обеспечить явку своего уполномоченного представителя для
подписания акта сдачи-приемки, а также предоставить Покупателю все
необходимые документы для государственной регистрации настоящего
договора и оформления прав землепользования.
6.1.3. Нести все расходы, связанные с государственной
регистрацией, включая непредвиденные расходы.
6.2. Покупатель обязан:
6.2.1. Оплатить выкупленное имущество в полном объеме (п. 2.1
настоящего договора) путем безналичного перечисления на р/с Продавца,
либо путем передачи (по согласованию с Продавцом) Продавцу иного
имущества, ценных бумаг или иным законным способом в течение ______
банковских дней со дня государственной регистрации настоящего
договора.
6.2.2. Принять имущество на условиях, предусмотренных настоящим
договором.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

7.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего
договора, его изменение или расторжение в одностороннем порядке,
виновная сторона возмещает другой стороне убытки в размере ____% от
цены настоящего договора (п. 2.1 договора).
7.2 Стороны руководствуются действующим законодательством РФ.

8. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

8.1. Споры, вытекающие из настоящего договора, подлежат
рассмотрению в арбитражном суде в порядке, предусмотренном действующим
законодательством РФ.

9. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

9.1. Изменения условий настоящего Договора, его расторжение и
прекращение возможно только при письменном соглашении сторон.
9.2. Все дополнения и изменения к настоящему договору должны быть
составлены письменно и подписаны обеими сторонами.
Настоящий Договор составлен в 2 (двух) экземплярах по одному для
каждой из сторон.

Реквизиты сторон:

Продавец: _______________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________

Покупатель: _____________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________

Подписи сторон:
Продавец Покупатель

______________________ _________________________

М.П. М.П.

Приложение 11
продолжение
–PAGE_BREAK–
ДОГОВОР МЕНЫ

г. _______________ “___” ___________ 200 __ г.

___________________________________________________________________,

(наименование предприятия, организации)

именуемое в дальнейшем “Сторона-1”, в лице

(ф., и., о., должность)

действующего на основании ,

(устава, положения, доверенности)

с одной стороны, и___________________________________________________,

(наименование предприятия, организации)

именуемое в дальнейшем “Сторона-2”, в лице ____________________________,

(ф., и., о., должность)

действующего на основании___________________________________________,

(устава, положения, доверенности)

с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Сторона-1 обязуется передать Стороне-2 товар, указанный в п. 1.2 настоящего договора, а Сторона-2 обязуется передать Стороне-1 товар, указанный в п. 1.3.

1.2. Под товаром, передаваемым Стороной-1, понимается:

(наименование товара)

в количестве _____________________________________________, собственником которой является

(указать количество)

Сторона-1, что подтверждается следующими правоустанавливающими документами:________________________________________________________.

(договор купли-продажи, свидетельство о собственности и т.д.)

1.3. Под товаром, передаваемым Стороной-2, понимается: _________________________________

(наименование товара)

в количестве _____________________________________________, собственником которой является

(указать количество)

Сторона-1, что подтверждается следующими правоустанавливающими документами: _______________________________________________________.

(договор купли-продажи, свидетельство о собственности и т.д.)

2. Обязанности сторон

2.1. Товары должны быть переданы одновременно “__” __________ 200 __ г.

2.2. Местом передачи товаров является _____________________________________________

(указать место передачи)

2.3. Право собственности на товары переходит к каждой из сторон с момента передачи товара другой стороне.

3. Ответственность сторон

3.1. За нарушение любой из сторон обязательств по настоящему договору нарушившая свое обязательство сторона должна уплатить другой стороне штраф в размере ___% от суммы договора и пеню из расчета ___% от суммы договора за каждый день просрочки.

3.2. Меры ответственности сторон, не предусмотренные в настоящем договоре, применяются в соответствии с нормами гражданского законодательства, действующего на территории России.

3.3. Уплата неустойки не освобождает нарушившую обязательство сторону от исполнения лежащих на ней обязательств.

4. Порядок разрешения споров

4.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами.

4.2. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров стороны передают их на рассмотрение в ____________________________________

или народного суда, выбранного сторонами для разрешения споров)

____________________________________________________________________.

5. Заключительные положения

5.1. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон. Приложения к настоящему договору составляют его неотъемлемую часть.

5.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах на русском языке. Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую силу. У каждой из сторон находится один экземпляр настоящего договора.

6. Адреса и реквизиты сторон
Приложение 12

ДОГОВОР ДАРЕНИЯ

г. ___________________ “___” ______________ 200 __ г.

Гражданин ____________________________________________________________________,

именуемый в дальнейшем “Даритель”, проживающий по адресу: ____________________________________________________________________,

с одной стороны, и гражданин,

именуемый в дальнейшем “Одаряемый”, проживающий по адресу: _____________________________,

с другой стороны, именуемые в дальнейшем “Стороны”, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Даритель обязуется передать Одаряемому имущество (далее по тексту договора – дар), указанное в приложении 1*, в собственность.

1.2. Приложение 1 является неотъемлемой частью настоящего договора.

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Даритель обязуется в течение ____________ с момента подписания настоящего договора передать Одаряемому имущество, указанное в приложении 1. Передача имущества осуществляется по месту проживания Одаряемого.

2.2. Одаряемый вправе в любое время до передачи ему дара от него отказаться. Отказ Одаряемого от дара должен быть совершен также в письменной форме. В этом случае договор дарения считается расторгнутым с момента получения Дарителем отказа.

2.3. Даритель вправе отказаться от исполнения настоящего договора, если после заключения договора имущественное или семейное положение либо состояние здоровья Дарителя изменилось настолько, что исполнение договора в новых условиях приведет к существенному снижению уровня его жизни.

2.4. Даритель вправе отменить дарение, если Одаряемый совершил покушение на его жизнь, жизнь кого-либо из членов его семьи или близких родственников либо умышленно причинил Дарителю телесные повреждения.

2.5. Даритель вправе потребовать в судебном порядке отмены дарения, если обращение Одаряемого с подаренной вещью, представляющей для Дарителя большую неимущественную ценность, создает угрозу ее безвозвратной утраты.

2.6. Даритель вправе отменить дарение также в случае, если он переживет Одаряемого.

3. Прочие условия

3.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и прекращается надлежащим исполнением.

3.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах – по одному для каждой Стороны.

3.3. Все изменения и дополнения к настоящему договору должны быть составлены в письменной форме и подписаны Сторонами.

4. Адреса и подписи Сторон

Приложение 13

ДОГОВОР АРЕНДЫ

г. …… «_____»______________199 г.

__________________________________Коммерческий банк, арендодатель,
именуемый в дальнейшем «Арендодатель», в лице управляющего (Фамилия, имя,
отчество), действующего на основании (Устав, Положение), и ____________
__________________ предприятие, именуемое в дальнейшем «Арендатор», в
лице __________________ (должность, фамилия, отчество), действующего на
основании _________________(Устав, Положение), заключили настоящий договор о следующем:

1. Предмет договора

1.1. Банк закупает оборудование и сдает его в аренду арендатору.
Техническое описание оборудования согласовывается сторонами и указывается в приложении, являющемся частью настоящего договора. Арендатор производит арендные платежи в размерах и сроки, указанные в приложении 2,
которое является частью настоящего договора.

2. Обязанности сторон

2.1. Арендатор получает право использовать оборудование в течение
всего срока аренды. Арендатор не имеет права самостоятельно размещать и
передавать оборудование третьим лицам, поскольку право собственности на
оборудование принадлежит арендодателю (арендатор может передать оборудование хозоргану, называемому субарендатором. Права субарендатора находятся в полном соответствии и согласовании со всеми условиями, изложенными в договоре аренды. Арендатор обязан ставить в известность арендодателя о размещении оборудования и предоставить ему данные о субарендаторе).
2.2. Арендатор обязан содержать оборудование в соответствии с рекомендациями поставщика, поддерживать его в рабочем состоянии и осуществлять необходимый ремонт и своевременное профилактическое обслуживание за свой счет. Арендатор обязан соблюдать и выполнять все условия договора. И, нормативные, административные правила, относящиеся к распоряжению и/или эксплуатации оборудования.

3. Арендная плата и дополнительные платежи

3.1. Арендатор обязан уплатить арендодателю полную сумму арендной
платы, указанной в договоре аренды, без учета каких-либо вычетов.
3.2. Арендатор обязан передать арендодателю после подписания договора и аренды долговое обязательство, составленное по форме, приведенной в
приложении к настоящему договору, где приводятся все данные о сумме
арендной платы. Указанное долговое обязательство должно рассматриваться
в качестве залога выполнения арендатором своих обязательств об уплате
сумм арендной платы.
3.3. Арендатор обязан в дополнение к суммам арендной платы, указанной выше, произвести следующие платежи в пользу арендодателя в соответствии с договором аренды: комиссионные за обязательства в размере 0.5% годовых от общей суммы арендной платы. Комиссия за обязательство должна начисляться с момента подписания договора аренды вплоть до полной выплаты остаточной стоимости и должна выплачиваться частями поквартально. В том случае, если сумма арендной платы погашается взносами, комиссия за обязательство будет начисляться из расчета на неоплаченную часть. Комиссионные должны выплачиваться и в том случае, если действие договора аренды прерывается, независимо от любых причин. Арендатор не имеет права предпринимать какие-либо действия по удержанию средств.
3.4. В конце срока аренды арендодатель получает полномочия продать
оборудование арендатора по цене рынка (продавца), определенной в договоре аренды.
3.5. Арендодатель может провести такую продажу по своему усмотрению,
а арендатор получить об этом письменное уведомление. Договор купли-продажи заключается с приложением такого уведомления. Договор купли-продажи заключается без предъявления каких-либо гарантий, действий со стороны арендодателя. Все затраты по купле-продаже должен нести арендатор.

4. Поставка оборудования

4.1. Арендодатель должен отметить в договоре приобретения оборудования, что поставщик должен поставить оборудование в установленный срок в
соответствии с условиями поставки. Арендодатель не несет ответственности
за поставку оборудования, особенно за порядок и своевременность поставки оборудования, а также за его комплектность и установку, а поэтому не несет ответственности за недопоставку, некомплектную поставку, невыполнение обязательств по установке оборудования, а также за непоставку и задержки с поставкой.
4.2. Арендатор должен по прибытии оборудования в место доставки произвести осмотр оборудования и в день, являющимся сроком поставки, представить арендодателю акт о приемке по приложению к настоящему договору.

5. Ответственность сторон

5.1. Арендодатель не несет ответственности за дефекты оборудования.
Наличие таких дефектов не освобождает арендатора от выполнения обязательств, предусмотренных договором, особенно от обязанности выплачивать сумму арендной платы. Обнаружение дефектов оборудования не лишает арендодателя его прав по договору.
5.2. Любое обязательство, налагаемое на арендодателя в соответствии с договором аренды, будет считаться недействительным в случае не зависящем от арендодателя порчи оборудования.
5.3. Арендатор несет ответственность за все повреждения, причиненные
как людям, так и имуществу вследствие использования, хранения, владения
или эксплуатации оборудования. Арендатор должен оградить арендодателя от
любых претензий, предъявляемых третьей стороной, даже если это представители власти, вызванных содержанием оборудования, условиями договора аренды или любыми другими причинами.
5.4. Все риски, связанные с разрушением или потерей, кражей, преждевременным износом, порчей или повреждением оборудования, независимо от того, исправим или неисправим ущерб, независимо от того, причинен этот ущерб в ходе доставки или после нее, принимает на себя арендатор. В случае возникновения какой-либо угрозы арендатор должен за свой счет и по своему усмотрению предпринять следующее:
— отремонтировать оборудование или заменить его на любое аналогичное и приемлемое для арендодателя (оборудование, доставленное в замену дефектного, должно рассматриваться в качестве правомерной замены первоначально предусмотренного оборудования, а право собственности на него
должно быть передано арендодателю). Арендатор обязан уплатить все суммы
арендной платы и произвести другие платежи, предусмотренные договором
аренды, или погасить всю задолженность по выплате арендной платы, а также остаточную стоимость, определенную в договоре аренды(«Сумма закрытия
сделки»). Остаточная стоимость оборудования (сумма закрытия сделки)
должна быть выплачена в течение одной недели после предъявления арендодателем требований об уплате. Обязательство арендатора внести сумму
арендной платы считается выполненным по получении арендодателем остаточной стоимости (суммы закрытия сделки).
5.5. Оборудование продается или передается в распоряжение после уплаты арендатором суммы закрытия сделки (90% стоимости оборудования —
остаточная рыночная стоимость продавца минус налоги и другие вычеты, но
не больше суммы закрытия сделки взимаются с арендатора. Арендодатель решает по своему усмотрению, кто получит право передачи оборудования
третьему лицу – арендодатель или арендатор).
5.6. Арендодатель уполномачивает арендатора предъявлять требования и
осуществлять права арендодателя по поставке оборудования как от имени
арендатора и за его собственный счет, так и за счет арендодателя. Арен-
додатель передает арендатору все свои права по предъявлению поставщику
(или любому другому лицу, участвующему в сделке) претензий, связанных с
дефектами оборудования.

6. Страхование

6.1. Арендатор обязан без участия арендодателя обеспечить соответствующее страхование как самого оборудования так и страхование от нежелательных последствий использования оборудования с учетом всех условий, предусматриваемых обычно в аналогичных ситуациях.

7. Прекращение действия договора

7.1. Действие договора аренды может быть прекращено только по условиям договора. Исключается возможность действия договора аренды в случае
обнаружения дефектов оборудования и в том случае, если оборудование не
соответствует представлению о нем, сложившемуся у арендатора. В случае
возникновения одного из этих условий право предъявления претензий к
поставщику в соответствии со статьей 5.6 передается арендатору.
7.2. Арендодатель вправе дать уведомление о немедленном прекращении
действия договора аренды в следующих случаях:
— договор на закупку оборудования с поставщиком, являющейся неотъемлемой частью договора аренды, не вступил в силу или аннулирован по какой
бы то ни было причине до отгрузки оборудования поставщиком;
— поставщик не в состоянии отгрузить оборудование независимо от причины такого положения. В случае прекращения договора аренды по вышеуказанным причинам, арендодатель и арендатор освобождаются от взаимных обязательств в соответствии с договором аренды.
7.3. Арендодатель может уведомить о прекращении действия договора аренды, что имеет юридическую силу в том случае, если арендатор, независимо от причины, не представил арендодателю в двухнедельный срок со дня прибытия оборудования в место доставки (что оговорено в договоре аренды) акта о приемке.
7.4. Арендодатель имеет юридическое право прекратить действие дого-
вора в случае невыполнения обязательств и при наличии оснований для это-
го, особенно в следующих случаях:
— если арендатор в течение срока, превышающего 2-3-4 недели, не выполняет своих обязательств по какому-либо виду платежей, предусмотренным
договором;
— если арендатор по получении требования об уплате не погасит в течение одной-двух недель;
— если арендатор не реагирует на упоминание, посланное арендодателем
с интервалом 2-3-4 недель; не удовлетворяет требованиям по соблюдению
других обязательств, предусмотренных договором аренды, в особенности в
случае, если арендатор сам продолжает пользоваться или допускает эксплуатацию оборудования с нарушением условий договора аренды;
— если подписан неполный набор договоров о страховании оборудования
или от несчастных случаев, связанных с использованием оборудования, не-
зависимо от причины такого упущения;
— если в соответствии с каким-либо законом, правилом, а также в соответствии с каким-либо постановлением, правилом, распоряжением или инструкцией законных властей имущество будет конфисковано или выполнение условий договора аренды в каком-либо отношении станет
невозможным или незаконным;

— если заказ на приобретение, являющийся неотъемлемой частью договора аренды, аннулируется после отгрузки оборудования поставщиком или
арендодателем по причинам, ответственность по которым несет арендатор.

7.5. При наличии вышеуказанных условий арендатор должен уплатить
остаточную стоимость в соответствии с требованиями, изложенными в п. 5.4.
7.6. По получении уведомления о завершении договора аренды арендатор
лишается права использовать оборудование.
7.7. Если арендатор не внес остаточную стоимость или не уплатил цену
рынка в установленный срок, арендатор обязан в двух-трех-четырехнедельный срок со дня получения требования от арендодателя выслать оборудование по любому из указанных арендодателем адресов. Все риски и расходы по такой перевозке несет арендатор. В том случае, если арендатор, не взирая на изложенное условие, не отправит оборудование, арендодатель имеет право вступить во владение оборудованием и произвести его перевозку по своему усмотрению за счет арендатора, возложив на него также и ответственность за все риски, связанные с перевозкой. Арендодатель и его доверенные лица должны получить полномочия входить на территорию, где установлено оборудование, для осуществления своего права на его вывоз. Любые и все необходимые и разумные расходы, связанные с описанными здесь действиями, несет арендатор в пользу арендодателя.
7.8. В случае, если арендатор внес какие-либо модификации, изменения в оборудование, он обязан по требованию арендодателя и за свой счет восстановить первоначальное состояние оборудования.
8. Срок действия договора, юридического адреса и банковские реквизиты сторон.
8.1. Настоящий договор заключается на срок с 1 января 1991 г. По 31
декабря 1998 г.
8.2. Договор составлен в двух экземплярах:
— первый экземпляр – арендодателю;
— второй экземпляр – арендатору.
Юридические адреса и банковские реквизиты сторон:
Арендодателя____________________________________
Арендатора______________________________________

Арендодатель Арендатор
_____________(подпись) _________(подпись)
должность, Ф.И.О. должность, Ф.И.О.

М.П. М.П.

Приложение 14

ДОГОВОР
найма жилого помещения

г. ______________ «__»__________ 19__ г.

____________________________________________________________________,
(наименование собственника жилого помещения или управомоченного лица)

именуемый в дальнейшем «Наймодатель», в лице ________________________
____________________________________________________________________,
(должность, Ф.И.О.)

действующего на основании __________________________________________,
(Устава, положения)

с одной стороны, и _________________________________________________,
(Ф.И.О. гражданина-нанимателя)

именуемый в дальнейшем «Наниматель», с другой стороны, заключили
настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора и другие общие положения
1.1. По настоящему договору найма Наймодатель обязуется предоставить Нанимателю во владение и пользование свободное изолированное жилое помещение, пригодное для постоянного проживания в нем за плату.
1.2. По настоящему договору предоставляется следующее жилое
помещение: _________________________________________________________,
(квартира, жилой дом, часть квартиры или жилого дома)

именуемое в дальнейшем «Помещение».
1.3. В соответствии с настоящим договором помимо Нанимателя в помещении будут постоянно проживать следующие граждане:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
1.4. Граждане, постоянно проживающие совместно с Нанимателем, имеют равные права по пользованию помещением. Отношения между Нанимателем и такими гражданами определяются законом. Ответственность перед Наймодателем за действия граждан, постоянно проживающих с Нанимателем, в случае нарушения ими условий настоящего договора найма, несет Наниматель.
1.5. Плата за помещение составляет _____________________________
(сумма)

и вносится в следующие сроки: ______________________________________.
1.6. Одностороннее изменение размера платы за жилое помещение не
допускается.
1.7. Настоящий договор заключен сроком на ______ лет (не более 5
лет).

2. Вселение граждан, постоянно проживающих с Нанимателем.
Временные жильцы
2.1. Другие граждане могут быть вселены в помещение с согласия Наймодателя, Нанимателя и граждан, постоянно проживающих с Нанимателем, в качестве постоянно проживающих с Нанимателем. Несовершеннолетние дети вселяются без согласия Наймодателя.
2.2. Наниматель и граждане, постоянно с ним проживающие, по общему согласию и с предварительным уведомлением Наймодателя, вправе разрешить безвозмездное проживание в помещении временным жильцам (пользователям). Срок проживания временных жильцов – не более 6 месяцев. Временные жильцы не обладают самостоятельным правом пользования помещением. Ответственность за действия временных жильцов перед Наймодателем несет Наниматель.

3. Обязанности сторон по настоящему договору
3.1. Наймодатель обязуется:
передать Нанимателю свободное помещение в состоянии, пригодном
для проживания;
осуществлять надлежащую эксплуатацию жилого дома, в котором
находится сданное в наем помещение, предоставлять или обеспечивать
предоставление Нанимателю за плату необходимых коммунальных услуг,
обеспечивать проведение ремонта общего имущества многоквартирного
дома и устройств для оказания коммунальных услуг, находящихся в
помещении;
производить капитальный ремонт помещения;
предложить Нанимателю заключить договор на тех же или иных
условиях либо предупредить Нанимателя об отказе от продления
настоящего договора в связи с решением не сдавать в течение не менее
года помещение в наем (если Наймодатель не выполнил этой обязанности,
а Наниматель не отказался от продления договора, договор считается
продленным на тех же условиях и на тот же срок).
3.2. Наниматель обязуется:
использовать помещение только для проживания, обеспечивать сохранность Помещения и поддерживать его в надлежащем состоянии;
не вправе производить переустройство и реконструкцию помещения
без согласия Наймодателя;
своевременно вносить плату за помещение;
самостоятельно вносить коммунальные платежи;
осуществлять текущий ремонт помещения.
3.3. Наймодатель не вправе производить переоборудование сданного в наем помещение без согласия Нанимателя, если такое переоборудование
существенно изменяет условия пользования сданным помещением.

4. Поднаем жилого помещения
4.1. Наймодатель вправе заключать договор поднайма. По договору поднайма помещения Наниматель с согласия Наймодателя передает на срок часть или все нанятое им помещение в пользование поднанимателю. Поднаниматель не приобретает самостоятельного права пользования помещением. Ответственным перед Наймодателем по договору поднайма помещения остается Наниматель.
4.2. Договор поднайма помещения может быть заключен при условии соблюдения требований законодательства о норме жилой площади на
одного человека.
4.3. Договор поднайма помещения является возмездным.
4.4. Срок договора поднайма помещение не может превышать срока
настоящего договора.
4.5. При досрочном прекращении настоящего договора одновременно
с ним прекращается договор поднайма помещения.
4.6. На договор поднайма жилого помещения не распространяются
правила подпункта 5.3. настоящего договора о преимущественном праве
на заключение договора на новый срок.

5. Расторжение настоящего договора
5.1. Наниматель вправе с согласия других граждан, постоянно проживающих с ним, в любое время расторгнуть настоящий договор с письменным предупреждением Наймодателя за три месяца.
5.2. Настоящий договор может быть расторгнут в судебном порядке
по требованию Наймодателя в случаях:
невнесения Нанимателем платы более двух раз по истечении
установленного настоящим договором срока платежа;
разрушения или порчи помещения Нанимателем или другими
гражданами, за действия которых он отвечает.
5.3. Настоящий договор может быть расторгнут в судебном порядке по требованию любой из сторон в договоре:
если помещение перестает быть пригодным для постоянного
проживания, а также в случае его аварийного состояния;
в других случаях, предусмотренных жилищным законодательством.
5.4. Если после предупреждения Нанимателя о необходимости
устранения нарушения, Наниматель или другие граждане, за действия
которых он отвечает, продолжают использовать помещение не по назначению или нарушать права и интересы своих соседей, Наймодатель вправе в судебном порядке расторгнуть договор найма.
5.5. В случае расторжения договора найма в судебном порядке Наниматель и другие граждане, проживающие в помещении к моменту расторжения договора, подлежат выселению из помещения.

6. Заключительные положения
6.1. По требованию Нанимателя и других граждан, постоянно с ним
проживающих, и с согласия Наймодателя Наниматель в настоящем договоре
может быть заменен одним из совершеннолетних граждан, постоянно
проживающих с Нанимателем.
6.2. В случае смерти Нанимателя или его выбытия из помещения договор продолжает действовать на тех же условиях, а Нанимателем становится один из граждан, постоянно проживающих с прежним Нанимателем, по общему согласию между ними. Если такое согласие не достигнуто, все граждане, постоянно проживающие в помещении, становятся сонанимателями.
6.3. По истечении срока настоящего договора Наниматель имеет
преимущественное право на заключение договора найма помещения на
новый срок.
6.4. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания,
заключен в ______ экземплярах.
6.5. Адреса и реквизиты сторон:

Наймодатель: ___________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________

Наниматель: ____________________________________________________
паспорт: серия ______________, номер ______________, выдан __________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________

Подписи сторон:

Наймодатель ___________________ Наниматель _________________

М.П.

Приложение 15

ДОГОВОР ПОДРЯДА ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ

г._______________ «____»______200__г.

Предприятие ________________________, именуемое в дальнейшем
Заказчик в лице ____________________, действующего на основании Устава
предприятия, с одной стороны, и ___________________________, именуемый в
дальнейшем Подрядчик, в лице ________________________, действующего на
основании _________________________, заключили нижеследующий договор на
работы 20__г.
1. Заказчик сдает, а Подрядчик принимает на себя производство работ
по капитальному ремонту _____________________________________ согласно
утвержденным проектам, сметам, а также рабочим чертежам на эти объекты.
2. Подрядчик обязан выполнять все обусловленные договором работы и
сдать их в законченном виде в установленном договором сроки в полном
соответствии с проектами, сметами, а также рабочими чертежами
передаваемыми Заказчиком в сроки, предусмотренные «Правилами о подрядных
договорах по строительству».
3. Стоимость всех поручаемых Подрядчику по настоящему договору
работ определяется утвержденной сметой в сумме _________________ рублей.
4. При выполнении настоящего договора стороны руководствуются
особыми условиями к настоящему договору.
5. Расчетные счета сторон
Подрядчик: _______________________________________________________
(расчетный счет, №)
Заказчик: _________________________________________________________
(расчетный счет, №)
6. Юридические адреса сторон:
Подрядчик Заказчик
________________________ ____________________________
________________________ ____________________________

Подрядчик Заказчик

М.П. М.П.

К договору прилагаются:
1. Особые условия.
2. График объектов монтажа.
3. Поставка оборудования Заказчиком.
4. Поставка материалов Заказчиком.

Приложение 16

ДОГОВОР № ____
о почтовых услугах

г. _____________ «___»________ 200__ г.

________________________________________, именуем__ в дальнейшем
(наименование организации)

«Заказчик» в лице _____________________________________, действующего
(должность, ф.и.о.)

на основании ____________________, и _______________________________,
(Устава, положения) (наименование организации)

именуем__ в дальнейшем «Экспедиция», в лице ________________________,
(должность, ф.и.о.)

____________________, действующего на основании ____________________,
(Устава, положения)

заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Настоящим договором стороны определяют условия пользования
Заказчиком почтовыми услугами Экспедиции.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Экспедиция обязуется:
2.1.1. Получать и хранить до востребования поступающую в адрес
Заказчика: корреспонденцию – письма, бандероли.
2.1.2. Информировать Заказчика по телефону о поступающей
корреспонденции.
2.1.3. Не разглашать информацию, содержащуюся в получаемой и
отправляемой Заказчиком корреспонденции.
2.2. Заказчик обязуется:
2.2.1. Доставлять в Экспедицию отправляемую корреспонденцию.
2.2.2. Получать по извещению входящую корреспонденцию.
2.2.3. Производить ежемесячную оплату почтовых счетов,
выставляемых Экспедицией. Оплата производится на счет _____________
________________________________________________________.
2.2.4. Проводить в срок оплату услуг сотрудников Экспедиции в
соответствии с п. 3 настоящего договора.

3. РАСЧЕТЫ СТОРОН

3.1. Заказчик ежемесячно производит оплату работы сотрудников
Экспедиции в размере _________________________________________ руб. в
месяц на основании трудового соглашения, заключаемого с сотрудниками
(сотрудником) Экспедиции, являющегося неотъемлемым приложением
настоящего договора.
3.2. Оплата за отработанный месяц должна производиться не
позднее 30 числа следующего месяца.
3.3. Размер оплаты в связи с инфляционными процессами может
изменяться по взаимному согласию сторон.

4. ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА
4.1. Настоящий договор может изменяться, дополняться и продлеваться по взаимному дополнительному соглашению сторон.
4.2. Договор может быть прекращен:
— по взаимному соглашению сторон;
— односторонне, после предварительного (за ___________________)
письменного уведомления заинтересованной стороны;
— автоматически, в случае нарушения одной из сторон своих
обязательств.
4.3. При расторжении договора Заказчик обязуется выплатить
стоимость завершенных Экспедицией работ.

5. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
5.1. При возникновении споров между сторонами, они разрешаются в
соответствии с действующим законодательством.
5.2. Договор составлен в двух экземплярах и хранится по одному у
каждой из сторон.
5.3. Срок действия договора с «___»____________ 200_ г. По
«___»__________ 200__ г.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

ЗАКАЗЧИК: ______________________________________________________
_________________________________________________________________

ЭКСПЕДИЦИЯ: ____________________________________________________
__________________________________________________________________
ЗАКАЗЧИК ЭКСПЕДИЦИЯ

_________________________ _________________________
М.П. М.П.

Приложение 17
продолжение
–PAGE_BREAK–

Похожие работы