–PAGE_BREAK–Д 10А К
1) 153508
3) 3110
4) 11400
ОБД = 168018
Ответ: Фактическая стоимость приобретённых материалов составила 168018 руб.
Задача № 6
Условие задачи
Организация приобрела у поставщика железобетон на сумму 7БА00 руб. (в т.ч. НДС). Списаны командировочные расходы менеджера организации, связанные с доставкой ж/б – 5Б0руб. Оплачено поставщикам за полученные материалы за счёт аккредитива. Акцептован счёт организации Х за консультационные услуги на сумму 2АБ0 (в т.ч. НДС). НДС предъявлен бюджету для возмещения. Полученные материалы списаны в основное производство.
Решение:
Ответ: Стоимость материалов, списанных в основное производство, составила 76780руб.
Задача № 7
Условие задачи
Реализованы материальные ресурсы покупателю на сумму 48 тыс.руб. Предъявлен счёт покупателю на сумму 100 тыс. руб. (в т.ч. НДС). Расходы по реализации составили 2 тыс.руб. Списан НДС в бюджет.
Решение
1) Д 62
К 91
100000
— Предъявлен счёт покупателю
2) Д 91
К 68
(100000*18%)/118% = 15254
— Начислен НДС в бюджет
3) Д 91
К 10
48000
— Фактическая себестоимость
Д 91А-П К
2) 15254
1) 100000
3) 48000
4) 2000
5) 34746
ОБД = 100000
ОБК = 100000
Заработная плата Задача № 1
Условие задачи
Рассчитать з/п Смирнову Б.В. – рабочий 5-го разряда. Тарифный разряд – 215,68 руб., имеет 2-х детей. Отработал весь месяц. Считать за февраль. Премия – 30%.
Решение:
1. Рассчитываем з/п за количество отработанных дней:
З/п за отработанные дни = 215,68*21=4529,28 руб.
2. Расчёт премии:
Премия = (4529,28*30%)/100% = 1358,78 руб.
3. Рассчитываем сумму заработной платы за февраль:
Сумма з/п за февраль = Сумма з/п за отраб. дни + Премия
Сумма з/п за февраль = 4529,28+1358,78=5888,06 руб.
4. Рассчитываем НДФЛ:
Т.к. сумма з/п за февраль
НДФЛ= ((Сумма з/п за февраль – 400-600*количество детей)*13%)/100%
НДФЛ = ((5888,06-400-600*2)*13%)/100%=557 руб.
5. Рассчитаем сумму к выдаче:
Сумма к выдаче = Сумма з/п за февраль – НДФЛ
Сумма к выдаче = 5888,06-557=5331,06 руб.
Задача № 2
Условие задачи
Иванов А.С. – рабочий 4-го разряда. Дневная тарифная ставка – 191,56 руб. Ему предоставили больничный лист на 7 дней с 5 февраля. Остальные дни рабочие. Страховой стаж – 7,6 года. Его з/п за 12 месяцев, предшествующих месяцу болезни, — 71593,58 руб. Количество календарных дней за этот период – 338. Определить сумму к выдаче. (Премия – 30%, з/п за январь – 5030,65 руб.) Имеет одного ребёнка.
Решение:
1. Определяем размер дневного пособия:
Размер дневного пособия за 12 отработанных месяцев = (Сумма з/п за 12 месяцев / количество кал. дней) *% страх. Стажа
Т.К. стах. Стаж Иванова =7,6 года, то % страх. стажа = 80%
Размер дневного пособия = ((71593,58/338)*80%)/100%= 169,45 руб.
2. Определяем пособие по больничному листу:
Пособие по б/л = Размер дневного пособия* Количество кал. дней по б/л
Пособие по б/л=169,45*7=1186,15 руб.
3. Определяем З/п за отработанные дни
З/п за отраб. дни = Дневная тарифная ставка* Количество отраб. дней
З/п за отраб. дни =191,56*16 = 3064,96 руб.
4. Определяем размер премии
Премия = З/п за отраб. дни*30%/100%
Премия = 3064,96 * 30%/100% = 919, 49 руб.
5. Определяем сумму з/п за февраль
Сумма з/п за февраль = Премия + З/п за отраб. дни + Пособие по б/л=3064,96+919, 49 +1186,15 = 5170,60 руб.
6. Определяем сумму з/п нарастающим итогом
Сумму з/п нарастающим итогом = Сумма з/п за февраль + Сумма з/п за январь = 5170,60 + 5030,65 = 10201,25 руб.
7. Определяем размер НДФЛ
НДФЛ = ((Сумма з/п за февраль – 400-600*Количество детей)*13%)/100%
НДФЛ = ((5170,60 -1000)*13%)/100% = 542 руб.
8. Определяем размер пособия по ИЛ
ИЛ = ((Сумма з/п за февраль – НДФЛ)*25%)/100%, т.к. имеет 1-го ребёнка
ИЛ = ((5170,60 – 542)*25%)/100% = 1157, 15 руб.
9. Определяем общую сумму удержаний из з/п
Всего удержано из з/п = НДФЛ + ИЛ
Всего удержано из з/п = 542 + 1157, 15 = 1699, 15 руб.
10. Определяем сумму выдачи на руки
Сумма к выдаче = Сумма з/п за февраль — Всего удержано из з/п
Сумма к выдаче = 5170,60 — 1699, 15 = 3471, 45 руб.
Задача № 3
Условие задачи
Проскурин К.Б. – рабочий 6-го разряда. Дневная тарифная ставка – 311,12 руб. имеет 2-х детей. Отпуск 16 кал. дней с 4-го февраля, остальные дни рабочие. З/п за 12 кал. месяцев, предшествующих отпуску – 110477,63 руб. 12 месяцев отработал полностью. По итогам месяца начислена премия в размере 30%. 365 – число кал. дней.
Решение:
1. Определяем сумму з/п за отпуск
Т.к. год отработан полностью, то
О = З/п *Д/(12*29,4), где Д – число дней отпуска
О = 110477,63 *16/(12*29,4) = 5010,32 руб.
2. Определяем з/п за отработанные дни
З/п за отраб. дни = Дневная тарифная ставка *Количество отраб. дней
З/п за отраб. дни = 311,12*9 =2800,08 руб.
3. Определяем размер премии
Премия = З/п за отраб. дни*30%/100%
Премия = 2800, 08*30%/100% = 840,02 руб.
4. Определяем з/п за месяц
З/п за месяц = З/п за отраб. дни+Премия+Отпускные
З/п за месяц = 2800,08+840,02+5010,32 = 8650,42 руб.
5. Определяем размер НДФЛ
Т.к. З/п за месяц
НДФЛ = ((Сумма з/п за месяц – 400-600*количество детей)*13%)/100%
НДФЛ= ((8650,42-400-1200)*13%)/100% = 917 руб.
6. Определяем сумму выдачи на руки
Сумма выдачи на руки = З/п за месяц – НДФЛ
Сумма выдачи на руки = 8650,89 – 917 = 7723,42 руб.
Задача № 4
Условие задачи
Согласно табелю рабочего времени за март месяц экономист производственного отдела Смирнова Т.И. (оклад 8000 руб.) отработала 20 дней и имела 3 дня отпуска за свой счёт. Нормировщик Серёгина Р.С. (оклад 6000 руб.) отработала 23 дня. По результатам работы за март работники премируются в размере 15% от фактического заработка. Определить сумму заработка за месяц, если в месяце 23 раб, дня.
Решение
1. Определяем сумму з/п за 1 день
Сумма з/п за 1 день = Оклад/Число раб. календарных дней в месяце
Смирнова: Сумма з/п за 1 день = 8000/23 = 347,83 руб.
Серёгина = 6000/23 = 260,87 руб.
2. Определяем з/п за месяц
З/п за месяц = Сумма з/п за 1 день * число отраб. дней в месяце
Смирнова: З/п за месяц = 347,83 *20 = 6956,6 руб.
Серёгина: З/п за месяц = 260,87 *23 = 6000,01руб.
3. Определяем размер премии
Премия = З/п за месяц *15%/100%
Смирнова: Премия = 6956,6 *15%/100% = 1043,49 руб.
Серёгина: Премия = 6000,01*15%/100% = 900 руб.
4. Определяем сумму заработка за месяц
Сумма з/п за месяц = З/п за месяц + Премия
Смирнова: Сумма з/п за месяц = 6956,6 +1043,49 =8000,09руб.
Серёгина: Сумма з/п за месяц = 6000,01+900 = 6900,01 руб.
Задача № 5
Условие задачи
Рабочий повременщик 3-го разряда с тарифной ставкой 25,70 руб. /час отработал в отчётном периоде 160 часов. Из 160 за безаварийную работу он премируется в размере 15% от заработка. Определить сумму з/п за месяц
Решение
1. Определяем З/п за месяц
З/п за месяц = Тарифная ставка* Количество отраб. часов
З/п за месяц = 25,70*160 = 4112 руб.
Т.к. часовая тарифная ставка работника 25,70 руб./час, а он отработал 160 часов, то его тарифная ставка за отработанное время равна 25,70*160 = 4112 руб.
2. Определяем размер премии
Премия = З/п за отраб. время *15%/100%
Премия = 4112*15%/100%= 616,80 руб.
3. Определяем сумму заработка за месяц
Сумма з/п за месяц = З/п за месяц + Премия
Сумма з/п за месяц = 4112 +616,80 =4728,80 руб.
Задача № 6
Условие задачи
Работник 8-го разряда за месяц изготовил 264 детали. Норма времени на 1 деталь – 40 мин. Часовая тарифная ставка 8-го разряда составляет 22,60 руб.
Определить сколько он получит за месяц.
Решение:
1. Определяем количество отраб. часов
Количество отраб. часов = Количество деталей* Норма времени на изготовление 1 детали
Количество отраб. часов = 264*40 = 10560 мин. = 176 часов
2. Определяем размер з/п
З/п = Тарифная ставка за час* Количество отраб. часов
З/п = 22,60*176 = 3977,60 руб.
Задача №7
Условие задачи
Комаров Ю.Р. отработал в отчётном месяце 20 дней из 22-х. Его оклад составляет 11 тыс. руб. Имеет 2-х детей и на одного платит по исполнительному листу. В отчётном месяце ему была начислена премия в размере 20 % за отработанное время. Сумма за предшествующие месяцы с января равна 0.
Решение
1. Определяем размер з/п за 1 день
З/п за 1 день = З/п за месяц/Количество рабочих дней в месяце
З/п за 1 день = 11000/22 = 500 руб.
2. Определяем размер з/п за отработанные дни
З/п за отраб. дни = З/п за 1 день* Количество отраб. дней
З/п за отраб. дни = 500*20 = 10000 руб.
3. Определяем размер премии за отраб. дни
Премия = З/п за отраб. дни * 20%/100%
Премия = 10000*20%/100% = 2000 руб.
4. Определяем сумму з/п за месяц
Сумма з/п за месяц = З/п за отраб. дни + Премия
Сумма з/п за месяц =10000+2000 = 12000 руб.
5. Определяем размер НДФЛ
НДФЛ = ((Сумма з/п за месяц -400-600*2)*13%)/100%
НДФЛ = ((12000 – 400 – 1200)*13%)/100% = 1352 руб.
6. Определяем размер пособия по исполнительному листу
ИЛ = ((Сумма з/п за месяц – НДФЛ)*25%)/100%, т.к. выплачивается на 1-го ребёнка
ИЛ = ((12000 – 1352)*25%)/100% = 2662 руб.
7. Определяем сумму к выдаче
Сумма к выдаче = Сумма з/п за месяц – НДФЛ
Сумма к выдаче =12000-1352 – 2662 = 7986 руб.
СМиМ Задача № 1
Условие задачи
Начислена амортизация СМиМ – 1200 руб. Начислена амортизация по НМА, относящимся к расходам по обслуживанию СМиМ – 250 руб. Израсходованы материалы на СМиМ – 12 тыс. руб. Начислены з/п и ЕСН – 15600 руб. Списаны услуги вспомогательного производства – 18 тыс.руб. Расходы по обслуживанию СМиМ списать на объект 1 и на объект 2, если на объекте 1 машины работали 100 м/см, а на объекте 2 – 50 м/ см.
Решение:
Стоимость 1 м/см = 47050/150 = 314 руб.
Стоимость м/см, отработанных на = 314 *100 = 31400 руб.
1 объекте
Стоимость м/см, Отработанных на = 314*50 = 15700 руб.
2 объекте
Накладные расходы Задача № 1
Условие задачи
Израсходованы материалы на хозяйственные нужды – 12850 руб. Начислена з/п работникам административно-хоз. аппарата — 48900 руб. Начислена амортизация НМА и ОС, занятых в аппарате управления на сумму – 2460 руб. Акцептован счёт поставщика за материалы, израсходованные на хоз. нужды – 66000 руб. Определить величину накладных расходов.
Решение:
Ответ: Величина накладных расходов составила 142924 руб.
Вспомогательное производство Задача № 1
Условие задачи
Реализована готовая продукция на сумму 38600 руб. Договорная цена – 85300 руб. в т.ч. НДС. Расходы на продажу – 5300 руб. Определить результат от реализации.
Решение:
Ответ: Результат от реализации продукции составил 28388 руб.
Задача № 2
продолжение
–PAGE_BREAK–