Психология

Проблемы ценностных ориентаций в подростковом возрасте

–PAGE_BREAK–1.3 Деструктивное воздействие средств массовой коммуникации Расширение информационной среды поставило перед исследователями ряд вопросов о природе взаимодействия информации и человека. Изучается специфика средств массовой информации (СМИ); то, как СМИ влияют …

Проблемы ценностных ориентаций в подростковом возрасте Перейти к работе »

Использование ролевых игр в обучении диалогической речи на старшем этапе

Содержание/> ВведениеОбучение диалогической речи на старшем этапе. Спецификаобучения диалогической речиУчет психологических факторов в обучении диалогической речиучащихся старших классовВыводы по первой главеИспользование ролевых игр в обучении диалогической речи настаршем этапе. Типы ролевых …

Использование ролевых игр в обучении диалогической речи на старшем этапе Перейти к работе »

Теоретические проблемы исследования невербальных особенностей речи человека

План Введение Глава 1. Теоретические проблемыисследования невербальных особенностей речи человека 1.1 Невербальное поведение: структураи функции 1.2 Изучение акустической системыневербального поведения человека 1.3 Изучение оптической, тактильно –кинестезической и ольфакторной системы невербального …

Теоретические проблемы исследования невербальных особенностей речи человека Перейти к работе »

Как преодолеть скованность

КАК ПРЕОДОЛЕТЬ СКОВАННОСТЬ Чувство скованности может препятствовать сексуальному удовлетворению и помешать вам насладиться сексом и удовлетворить желания партнера. В самых выраженных случаях они могут обусловить неспособность женщины к оргазму и …

Как преодолеть скованность Перейти к работе »

Cтиль руководства как одно из направлений психологии малых групп и организаций

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1 Стили руководства группой 2 Характеристика личности группового тренера ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ВВЕДЕНИЕ Исследованиестилей руководства – одно из значительных направлений психологии малых групп иорганизаций – берет, как …

Cтиль руководства как одно из направлений психологии малых групп и организаций Перейти к работе »

Cтиль руководства как одно из направлений психологии малых групп и организаций

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1 Стили руководства группой 2 Характеристика личности группового тренера ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ВВЕДЕНИЕ Исследованиестилей руководства – одно из значительных направлений психологии малых групп иорганизаций – берет, как …

Cтиль руководства как одно из направлений психологии малых групп и организаций Перейти к работе »

Cтиль руководства как одно из направлений психологии малых групп и организаций

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1 Стили руководства группой 2 Характеристика личности группового тренера ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ВВЕДЕНИЕ Исследованиестилей руководства – одно из значительных направлений психологии малых групп иорганизаций – берет, как …

Cтиль руководства как одно из направлений психологии малых групп и организаций Перейти к работе »

Резюме первый шаг к успеху

Резюме: первый шаг к успеху Важным моментом при поиске работы является резюме или CV (curriculum vitae) — краткая форма изложения основных личных и профессиональных данных соискателя. Этот вид самопрезентации уже …

Резюме первый шаг к успеху Перейти к работе »

Теоретические подходы к объяснению различий в психике, связанные с половой принадлежностью

Министерство образования и науки Украины Севастопольскийгородской гуманитарный университетКафедра психологии ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОБЪЯСНЕНИЮ РАЗЛИЧИЙ В ПСИХИКЕ, СВЯЗАННЫХ С ПОЛОВОЙ  ПРИНАДЛЕЖНОСТЬЮ Курсовая работа студентки Группы  П-21 Специальности «Психология» Юрхановой Катерины Юрьевны …

Теоретические подходы к объяснению различий в психике, связанные с половой принадлежностью Перейти к работе »

Межличностные отношения 11

Межличностные отношения Введение В последние десятилетия во всем мире все новые ученые включаются в разработку комплекса проблем, составляющих психологию познания людьми друг друга. Каждый ученый интересуется, как правило, отдельными и …

Межличностные отношения 11 Перейти к работе »