Разрешение конфликтных ситуаций в коллективе как компетенция классного руководителя
–PAGE_BREAK–Мотивы противодействующих сторон конкретизируются в их целях. Цель — это осознанный образ предвосхищаемого результата, на достижение которого направлены действия человека. Целью субъекта в конфликте является его представление о конечном результате …