Министерствообразования и науки Украины
Севастопольскийнациональный технический университет
ФакультетЭкономики и менеджмента
КафедраЭкономики и маркетинга
ОТЧЁТ
по расчётугодового баланса рабочего времени
исполнителяи фонда времени работы оборудования
Выполнила ст.гр. ЭП-222д
И.И. Дмитренко
Принял Волошин А.В.
Севастополь
2006
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1 Расчет годового номинального баланса рабочего времени
2 Расчет годового эффективного баланса рабочего времениисполнителя
3 Расчет эффективного фонда времени работы оборудования
4 Расчет необходимой численности рабочих для выполненияпроизводственной программы
Заключение
Приложения
ВВЕДЕНИЕ
Самостоятельная работа порасчету годового баланса рабочего времени исполнителя и фонда времени работыоборудования преследует цель закрепить теоретические знания студентов исформировать навыки расчета этих показателей.
Умение правильнорассчитать номинальный и эффективный баланс рабочего времени исполнителя и фондвремени работы оборудования важно потому, что эти показатели необходимы дляпланирования деятельности любого предприятия. Они позволяют рассчитыватьсреднесписочную и явочную численность рабочих, используются при определении производственноймощности предприятия, фонда заработной платы, количества оборудования. Данныепоказатели используются также для анализа резервов и разработки мероприятий поулучшению использования рабочего времени.
В данной работе будутпроизведены:
– расчет годовогономинального баланса времени;
— расчет годовогоэффективного баланса рабочего времени исполнителя;
– расчет эффективногофонда времени работы оборудования;
— расчет необходимойчисленности рабочих для выполнения производственной программы.
1 РАСЧЕТ ГОДОВОГО НОМИНАЛЬГО БАЛАНСАРАБОЧЕГО
ВРЕМЕНИ
В соответствии со ст.52Кодекса законов о труде Украины предприятиям устанавливается пятидневнаярабочая неделя с двумя выходными днями и шестидневная рабочая неделя с однимвыходным днем на тех предприятиях, где по характеру производства и условиямработы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно.
Норма продолжительностирабочего времени рассчитывается по календарю пятидневной рабочей недели с двумявыходными днями в субботу и воскресенье.
В расчетах были учтенытребования, предусмотренные Кодексом законов о труде Украины:
· нормальнаяпродолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю;
· на канунепраздничных и нерабочих дней работникам, которым установлена 40-часовая рабочаянеделя, продолжительность работы сокращена на 1 час;
· праздничными инерабочими днями являются:
— 1января – Новый год;
— 7 января – РождествоХристово;
— 8 марта – Международныйженский день;
— 1 и 2 мая – Деньмеждународной солидарности трудящихся;
— 9 мая – День Победы;
— 28 июня – ДеньКонституции Украины;
— 24 августа – Деньнезависимости Украины;
Работа также непроводится в дни религиозных праздников:
Один день (воскресенье) –Пасха;
Один день (воскресенье) –Троица;
· в случае, когдапраздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, выходной переноситсяна следующий после праздничного или нерабочего.
Годовой номинальныйбаланс рабочего времени с учетом всех требований КЗОТ Украины составляется вформе таблицы 1.(См. приложение А)
2 РАСЧЕТ ГОДОВОГО ЭФФЕКТИВНОГО БАЛАНСА РАБОЧЕГО
ВРЕМЕНИ ИСПОЛНИТЕЛЯ
Число рабочих дней вплановом периоде представляет собой разницу между номинальным фондом иколичеством неявок (невыходов) в днях.
Целодневные плановыенеявки – это невыходы на работу в связи с очередными и дополнительнымиотпусками, учебными отпусками, отпусками по беременности и родам, в связи сболезнью, с выполнением государственных и общественных обязанностей.
Эффективный фонд рабочеговремени (Фэ) в днях определяется по формуле:
Фэ = Фн –Ня, (1)
где Фн – номинальный фондрабочего времени в днях;
Ня – целочисленныенеявки.
Средняя номинальнаяпродолжительность рабочего дня (Пнд) в часах определяетсяпо формуле:
Пнд= 8 * Ув1 + 7 * Ув2 — />Ув1, (2)
где Ув1 – удельный весрабочих, имеющих продолжительность смены 8 часов;
Ув2 – удельный весрабочих, имеющих продолжительность смены 7 часов;
Дс – количествопредпраздничных дней, когда продолжительность смены уменьшается на один час(для работников, имеющих 40 –часовую рабочую неделю)
Эффективная (полезная)средняя продолжительность рабочего дня в часах Пнд определяетсяс учетом сокращений длительности рабочего дня по формуле:
Пэд = Пнд — Пс, (3)
где Пс –потери времени в связи с сокращением длительности рабочего дня.
Эффективный (полезный)фонд рабочего времени среднесписочного рабочего в часах определяется какпроизведение эффективного фонда рабочего времени в днях на полезную среднююпродолжительность рабочего дня в часах.
Все расчеты сводятся втаблицу 2 (см. приложение Б)
3 РАСЧЕТ ГОДОВОГО ЭФФЕКТИВНОГО ФОНДА ВРЕМЕНИ
РАБОТЫ ОБОРУДОВАНИЯ
Для оборудованияплановыми потерями рабочего времени являются нахождение оборудования впланово-предупредительном ремонте, профилактическом осмотре, накладке и другихоаботах, предусмотренных правилами технической эксплуатации. Обычно эти работыпланируются в размере 2-5% от режимного фонда работы оборудования.
Режимный фонд работыоборудования (Фр) зависит от режима работы предприятия и определяется поформуле:
Фр = Фн * n, (4)
где n – количество рабочих смен напредприятии.
Эффективный фонд времениработы оборудования (Фэ) определяется по формуле:
Фэ = Фр(1-/>), (5)
где Тппр – потери напланово-предупредительные ремонты,%.
Таблица 3 – Расчет годовогоэффективного фонда времени работы оборудования.№ ФОРМУЛА РАСЧЕТ 1 Фр = Фн * n Фр = 1996 * 2
Фэ = Фр(1-/>), Фэ =
4 РАСЧЕТ НЕОБХОДИМОЙ ЧИСЛЕННОСТИРАБОЧИХ ДЛЯ
ВЫПОЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ
Среднесписочнаячисленность рабочих, т.е количество необходимое для выполнения производительнойгодовой программы, определяется на основе трудоемкости производительной годовойпрограммы, полезного фонда рабочего времени одного рабочего на год икоэффициента выполнения норм.
Расчет производится поформуле:
Чс = />, (6
где Чс- среднесписочнаячисленность рабочих;
Тпл – плановаятрудоемкость производственной программы;
Кв – коэффициентперевыполнения норм.
Отношение номинальногофонда рабочего времени к эффективному называется коэффициентом списочногосостава (Кс):
Кс = />, (7)
Таблица 4 – Расчетсреднесписочной численности рабочих.№ ФОРМУЛА РАСЧЕТ 1
Чс = /> Чс = 2
Кс = /> Кс =
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В результате выполненияработы были закреплены теоретические знания и сформированы навыки расчетапоказателей расчета годового баланса рабочего времени исполнителя и фондавремени работы оборудования.
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
Таблица 2 – Баланс рабочего времениодного исполнителя.
№
п/п ПОКАЗАТЕЛИ Величина показателя 1 Номинальный фонд рабочего времени 1.1 · в днях 250 · в часах 1996 2 Неявки на работу 2.1 Очередные и дополнительные отпуска 2,3 2.2 Учебные отпуска 2,0 2.3 Отпуска по беременности и родам 2,2 2.4 Невыходы по болезням 3,8 2.5 Прочие неявки разрешенные законодательством (выполнение гос. обязанностей и другие) 2,1 Итого неявок: 12,4 3 Эффективный (полезный) фонд рабочего времени в днях 237,6 4 Номинальная средняя продолжительность рабочего дня в часах 7,8856 5 Потери времени в связи с сокращением длительности рабочего дня подросткам и т.п. часы 0,01 6 Эффективная (полезная) средняя продолжительность рабочего дня в часах 7,8756 7 Эффективный (полезный) годовой фонд рабочего времени одного рабочего в часах 1871,243