Социология

Мотивация трудовой деятельности на примере кондитерской фабрики Домино

Введение Вопрос мотивации работников предприятий любых форм собственности всегда был и остаётся по сей день наиболее актуальным, независимо от общественно-политического строя, который функционирует в отдельно взятой стране и всего мирового …

Мотивация трудовой деятельности на примере кондитерской фабрики Домино Перейти к работе »

Мотивация трудовой деятельности на примере кондитерской фабрики Домино

Введение Вопрос мотивации работников предприятий любых форм собственности всегда был и остаётся по сей день наиболее актуальным, независимо от общественно-политического строя, который функционирует в отдельно взятой стране и всего мирового …

Мотивация трудовой деятельности на примере кондитерской фабрики Домино Перейти к работе »

Мотивация трудовой деятельности на примере кондитерской фабрики Домино

Введение Вопрос мотивации работников предприятий любых форм собственности всегда был и остаётся по сей день наиболее актуальным, независимо от общественно-политического строя, который функционирует в отдельно взятой стране и всего мирового …

Мотивация трудовой деятельности на примере кондитерской фабрики Домино Перейти к работе »

Насилие как социально-психологический феномен

Введение   Актуальность. Около 170 миллионовженщин и девочек живут в странах, входящих в состав Европейского Союза.Эмпирических исследований о степени их подверженности насилию очень мало.Существующие исследования позволяют предположить, что от 1/4 …

Насилие как социально-психологический феномен Перейти к работе »

Насилие как социально-психологический феномен

Введение   Актуальность. Около 170 миллионовженщин и девочек живут в странах, входящих в состав Европейского Союза.Эмпирических исследований о степени их подверженности насилию очень мало.Существующие исследования позволяют предположить, что от 1/4 …

Насилие как социально-психологический феномен Перейти к работе »

Научно-исследовательские работы

СОДЕРЖАНИЕ 1 Основные принципы организации труда в научной деятельности 2 Методы формирования и сплочения коллектива 3 Психология взаимоотношений руководителя с подчинёнными 4 Решение конфликтных ситуаций в коллективе Выводы Список литературы …

Научно-исследовательские работы Перейти к работе »

Научно-исследовательские работы

СОДЕРЖАНИЕ 1 Основные принципы организации труда в научной деятельности 2 Методы формирования и сплочения коллектива 3 Психология взаимоотношений руководителя с подчинёнными 4 Решение конфликтных ситуаций в коллективе Выводы Список литературы …

Научно-исследовательские работы Перейти к работе »

Насилие как социально-психологический феномен

Введение   Актуальность. Около 170 миллионовженщин и девочек живут в странах, входящих в состав Европейского Союза.Эмпирических исследований о степени их подверженности насилию очень мало.Существующие исследования позволяют предположить, что от 1/4 …

Насилие как социально-психологический феномен Перейти к работе »

Научно-исследовательские работы

СОДЕРЖАНИЕ 1 Основные принципы организации труда в научной деятельности 2 Методы формирования и сплочения коллектива 3 Психология взаимоотношений руководителя с подчинёнными 4 Решение конфликтных ситуаций в коллективе Выводы Список литературы …

Научно-исследовательские работы Перейти к работе »

Базовые структуры анкетного метода

Базовые структуры анкетного метода Каныгин Геннадий Викторович – кандидат экономических наук, руководитель группы Санкт-Петербургского филиала Института социологии РАН. Компьютерное ассистирование интервью Компьютерное ассистирование интервью (КАИ) – обширная область исследований на …

Базовые структуры анкетного метода Перейти к работе »