«Своевременно позаботиться о себе, своих близких и своих трудовых коллективах не только возможно, но и единственно разумно» Е. М. Примаков, Президент тпп рф, Председатель Попечительского Совета Фонда

«Своевременно позаботиться о себе, своих близких и своих трудовых коллективахне только возможно,но и единственно разумно»Е.М.Примаков, Президент ТПП РФ,Председатель ПопечительскогоСовета Фонда Социально ориентированный проект ТПП России и «НОМОС-БАНКа» – Негосударственный Пенсионный Фонд «Торгово-промышленный пенсионный фонд» (НПФ «ТПП фонд»)Цели и задачи НПФ «ТПП фонд»повышение уровня пенсионного обеспечения населенияразвитие накопительной пенсионной системыформирование мотивированного отношения граждан к своей будущей пенсииОсновные виды деятельности НПФ «ТПП фонд»управление накопительной частью трудовой пенсии в системе обязательного пенсионного страхованияучастие в государственной программе софинансирования пенсий исполнение функций трансфер-агента Пенсионного фонда РФ по регистрации заявлений гражданиндивидуальные планы для физических лиц по договорам негосударственного пенсионного обеспеченияразработка и реализация корпоративных пенсионных программ для предприятий и организацийОсновные преимущества НПФ «ТПП фонд»социально ориентированный проект системы ТПП России и «НОМОС-БАНКа»опора на структурный потенциал системы ТПП во всех регионах России и возможности одного из крупнейших российских банков предоставление пенсионных услуг предприятиям малого и среднего бизнесасохранность и прирост пенсионных накоплений реализация пенсионных программ с учетом интересов партнеров на основе современных пенсионных технологий и возможностей налогового планированияперсонифицированный учет пенсионных обязательств партнерами Фонда являются предприятия и организации более чем в 40 регионах страныФонд является лауреатом Национальной премии «Золотой Меркурий» за вклад в формирование социально ответственного бизнеса в Россиидополнительные пенсии Фонда в совокупности с государственной пенсией существенно повышают уровень благосостояния пенсионеров ^ Время задуматься о достойном будущем! Государственная программа софинансирования пенсии(программа В.В.Путина «1 000 + 1 000»)С 2009 года в России реализуется государственная программа софинансирования пенсий (закон РФ № 56-ФЗ).У граждан России имеется уникальная возможность увеличить свою будущую пенсию за счет средств государства. На каждую 1 000 рублей, направленную гражданином на пенсию, государство доплатит еще 1 000 рублей (1 000 + 1 000).Третьей стороной софинансирования может выступать работодатель. Условия программы для граждан участвовать в программе могут граждане любого возраставступить в программу необходимо до 1 октября 2013 годаминимальный взнос участника – 2 000 рублей в годмаксимальный взнос участника – не ограниченмаксимальный взнос государства – 12 000 рублей в годпрограмма рассчитана на 10 лет, что позволит получить от государства 120 тысяч рублей дополнительных пенсионных накопленийправо изменять размер личного взноса, приостанавливать и возобновлять его уплату право вернуть 13 % от суммы уплаченных взносов через социальный налоговый вычет (ежегодно) возможность передачи пенсионных накоплений, включая средства государства, правопреемникампенсионные накопления инвестируются в целях их сохранности и приростаучастники программы имеют 100-процентную эффективность своих вложений на пенсию Условия программы для работодателей Государство предлагает работодателям софинансировать пенсии работников, участвующих в программе (1 000 + 1 000 + 1 000):взносы работодателя в пользу участников программы освобождены от всех видов налогов и начислений в пределах 12 000 рублей в год на одного работника^ Пенсионные накопления могут быть переданы участниками программы в управление НПФ «ТПП фонд» Корпоративная пенсионная программа ^ Цель программы – развитие социальной политики, системы мотивации и управления персоналом предприятия Пенсионная программа – формирование долгосрочного инвестиционного ресурса ^ Целевые пенсионные программы: программа «Лидер» – часть социального пакета наиболее высококвалифицированного персонала, руководителей, топ-менеджеров – система «персональной пенсии»программа «Пенсия совсем скоро» – социальная поддержка работников предпенсионного возраста и работающих пенсионеровпрограмма «Трудовой коллектив» – для всего персонала предприятия Средства работодателей на дополнительное пенсионное обеспечение освобождены от всех видов налогов и начислений, включая страховые взносы во внебюджетные фонды, в соответствии с законодательством РФ НПФ «ТПП фонд» (лицензия № 388/2)Приглашаем к сотрудничеству 109240, Москва, ул. Верхняя Радищевская, д. 16, стр. 2-3 тел. (495) 915-53-33, 915-52-50, факс 915-52-50 E-mail: [email protected] 191123, Санкт-Петербург, ул. Чайковского, д. 46-48 тел. (812) 273-81-44, 273-40-65 E-mail: [email protected] www.tppfund.ru