Содержание
Введение
Глава 1. Теория
1.1 Годовой фонд времени работы оборудования
1.2 Основные производственные фонды
1.3 Календарный фонд времени
1.4 Режимный фонд времени
1.5 Эффективный фонд времени работы единицы оборудования
1.6 Годовой фонд времени основных производственных рабочих
1.7 Планируемое количество единиц оборудования
1.8 Стоимость основных фондов
1.9 Повременная оплата труда
1.10 Планируемая повременная заработная плата
1.11 Дополнительная заработная плата
1.12 Планируемые доплаты за работу в ночное время
Глава 2. Расчет затрат на материалы
2.1 Затраты на материалы завычетом возвратных отходов в расчете на деталь определяются по формуле
2.2 Расчет материальных затрат на весь объем
Глава 3. Аналитические показатели себестоимости
3.1 Калькуляция цеховой себестоимости
3.2 Анализ себестоимости детали
3.3 Расчет показателя затрат на один рубль товарнойпродукции
Глава 4. Расчет экономическойэффективности
Заключение
Список используемой литературы
Введение
В современной экономике производство организуется в форме предприятия.Поэтому предприятие является основным элементом экономической системы, а уровеньиспользуемой на предприятии техники и технологии, организация производства, финансовоесостояние предприятия непосредственно определяет степень развития экономики в целом.Экономическая сущность предприятия может быть охарактеризована с различных сторон.
Себестоимость — это денежное выражение затрат на производствои реализацию продукции.
Себестоимость продукции находится во взаимосвязи с показателямиэффективности производства. Она отражает большую часть стоимости продукции и зависитот изменения условий производства и реализации продукции. Существенное влияние науровень затрат оказывают технико-экономические факторы производства. Это влияниепроявляется в зависимости от изменений в технике, технологии, организации производства,в структуре и качестве продукции и от величины затрат на ее производство.
Машиностроение — наиболее крупная комплексная отрасль, определяющаяуровень научно-технического прогресса во всем народном хозяйстве, поскольку обеспечиваетвсе отрасли машинами, оборудованием, приборами, а население — предметами потребления.Включает также металлообработку, ремонт машин и оборудования. Для нее особенно характерноуглубление специализации производства и расширение ее масштабов.
Глава 1. Теория
Исходные данные:
Таблица 1Наименование изделия Планка Марка станка Фрезерно — сверлильно — росточной МА 655А Материал Сталь 45 углеродистая Вес заготовки 3,2 кг Вес детали 1,8 кг Время изготовления детали 33 мин. Цена металла 38 р. Цена отходов 7 р. Годовой выпуск 280000 шт. Первоначальная стоимость станка 250000р Минимальная заработная плата 4330 Срок полезного использования станка 13 лет Количество смен в сутки 2 Продолжительность смены 8 ч. Количество выходных и праздничных дней 112 Количество предпраздничных дней 8 1.1 Годовой фонд времени работы оборудования
Технико-экономические показатели- рассчитывают для каждого здания для сравнения конструктивных и объемно-планировочныхвариантов решения зданий и выбора экономически выгодного решения.
Технико-экономические показатели, система измерителей,характеризующая материально-производственную базу предприятий (производственныхобъединений) и комплексное использование ресурсов. Технико-экономические показателиприменяются для планирования и анализа организации производства и труда, уровнятехники, качества продукции, использования основных и оборотных фондов, трудовыхресурсов. Имеются технико-экономические показатели общие (единые) для всех предприятийи отраслей и специфические, отражающие особенности отд. отраслей.
К общим показателям относятся коэффициенты энерговооружённоститруда и электровооружённости труда, уровень механизации и специализации производстваи др. Для анализа уровня механизации производства используются показатели: удельныйвес рабочих, занятых механизированным трудом; доля механизированного труда в общихзатратах труда; уровень механизации и автоматизации производственных процессов.Уровень специализации промышленного производства характеризуется: удельным весомспециализированного производства или отрасли в общем выпуске данного вида продукции;степенью загрузки отрасли или предприятия изготовлением основной (профильной) продукции;количеством групп, видов и типов изделий (конструктивно и технологически однородных),выпускаемых предприятиями отрасли; долей продукции предприятий и цехов централизованногопроизводства, специализированных на выпуске отдельных деталей, узлов и заготовокв общем объёме производства. Для более полной характеристики развития специализациипроизводства дополнительно используются показатели организационного и техническогоуровня производства: серийность изготовляемой продукции, наличие автоматического,специального и специализированного оборудования в общем парке, доля стандартныхи унифицированных деталей, узлов и др.1.2 Основные производственные фонды
Основные производственные фонды — материально техническая базаобщественного производства. От их объема зависят производственная мощность предприятияи в значительной степени уровень технической вооруженности труда. Накопление основныхфондов и повышение технической вооруженности труда обогащают процесс труда, придаюттруду творческий характер труда, повышают культурно — технический уровень общества.
Основные производственные фонды промышленности это огромное количествосредств труда, которые, несмотря на свою экономическую однородность, отличаютсяцелевым назначением, сроком службы. Отсюда возникает необходимость классификацииосновных фондов по определенным группам, учитывающим специфику производственногоназначения различных видов фондов:
1. Здания — архитектурно-строительные объекты, предназначенныедля создания необходимых условий труда. К зданиям относятся производственные корпусацехов, депо, гаражи, складские помещения, производственные лаборатории и т.д.
2. Сооружения — инженерно строительные объекты, предназначенныедля или иных технологических функций необходимы для осуществлениям процесса производствас изменением предметов труда. К сооружениям относятся насосные станции, тоннели,маты и т.д.
3. Передаточные устройства, с помощью которых передаются энергияразличных видов, а также жидкие и газообразные вещества нефти-, газопроводы и т.п.
4. Машины и оборудование1.3 Календарный фонд времени
Календарный фонд времени рассчитывается как в человеко-днях,так и в человеко-часах. При определении календарного фонда времени в человеко-дняхон равен сумме списочной численности работников предприятия или организации за всекалендарные дни периода (месяца или года), а при определении в человеко-часах — фонд в человеко-днях следует умножить на среднюю
Календарный фонд времени представляет собой так называемое располагаемоевремя, которое, естественно, не может быть использовано в производственной деятельности.Календарный фонд состоит из человеко-дней явок на работу и неявок на работу по всемпричинам. Исходя из этого календарный фонд (в человеко-днях) может быть определенкак сумма человеко-дней и неявок по всем причинам
Fк = Дк * 24 (1),
Fк:365 * 24 = 8760
где:
Fк — календарный фонд времени;
Дк — количество календарных дней в планируемом году.1.4 Режимный фонд времени
Режимный фонд времени работы оборудования определяется путемвычета из календарного фонда нерабочего времени с учетом сменности работы оборудованияи установленных перерывов в работе в течение суток.
Fреж = [ (Дк — Дп) * tсм — Дсп * tсn] * nсм, (2),
Fреж = [ (365 — 112) * 8 — 8 * 1) * 2] = 4032
где:
Fреж — режимный фонд времени;
Дк — количество календарных дней в планируемом году;
Дп — количество выходных дней в планируемом году;
tсм — продолжительность однойсмены;
Дсп — число предпраздничных и праздничных дней в планируемомгоду;
tcn — количество часов, на которые сокращена предпраздничнаясмена (tсп = 1);
ncм — коэффициентсменности (число смен в сутки).1.5 Эффективный фонд времени работы единицы оборудования
Эффективный фонд времени работы оборудования рассчитывается наоснове режимного за вычетом плановых простоев оборудования в ремонте, а также затратвремени на его наладку и переналадку. Эффективный фонд времени работы оборудованияопределяется по предприятиям, работающим в две смены — исходя из двухсменного режимаработы и установленной продолжительности смены в часах, за вычетом времени, необходимогодля проведения капитальных и планово — предупредительных ремонтов, выходных и праздничныхдней, а также сокращения рабочего дня перед праздником.
Fэ = /> (3),
Fэ = />= 3629
где:
Fэ — эффективный, действительный фонд времени работыоборудования;
α = 10 % — процент потерь рабочего времени на плановый ремонти простои.
1.6 Годовой фонд времени основных производственных рабочих
Основные производственные рабочие, непосредственно занятые изготовлениемпродукции, для выпуска и реализации которой предназначено данное предприятие (готовойпродукции, полуфабрикатов или отдельных деталей).О. п р. составляют важнейшую частьпромышленно-производственного персонала предприятий. Численность и удельный весО. п р. в промышленности обусловлены развитием концентрации и специализации производства,уровнем механизации и автоматизации производственных процессов, совершенством форморганизации труда и производства.
Календарный фонд времени рабочего
Фк = Дк * 24 (4),
Фк = 365 * 24 = 8760
где:
Фк — календарный фонд времени рабочего;
Дк — количество календарных дней в планируемом году.
Режимный фонд времени рабочего
Фреж = (Дк — Дп) * tсм — Дсп * tсn (5),
Фреж = (365-112) * 8 — 8 * 1 = 2016
где:
Фреж — режимный фонд времени рабочего;
Дк — количество календарных дней в планируемом году;
Дп — количество выходных дней в планируемом году;
tсм — продолжительность однойсмены;
Дсп — число предпраздничных и праздничных дней в планируемомгоду;
tcn — количество часов, на которые сокращена предпраздничнаясмена (tсп = 1);
Эффективный фонд времени рабочего
Фэ = /> (6),
Фэ = 2016 * />= 1814,4
где:
Фэ — эффективный фонд времени рабочего;
α — процент планируемых потерь рабочего времени по болезнии прочими причинами = 10 % — 15 %.1.7 Планируемое количество единиц оборудования
Фрезерно-сверлильно-расточной станок предназначен длягоризонтального и вертикального фрезерования изделий из различных материалов цилиндрическими,дисковыми, торцевыми, концевыми, шпоночными, фасонными и другими фрезами, а такжедля сверления, рассверливания, зенкерования и расточки отверстий под разными угламии в различных плоскостях в широком диапазоне режимов резания, в том числе с использованиемсовременного скоростного инструмента.
Станок фрезерно-сверлильно-расточной выпускается в общепромышленноми прецизионном исполнении.
Технические характеристики универсального фрезерно-сверлильно-расточногостанка:
Размеры рабочей поверхности горизонтального стола (длина х ширину),мм 1250 х 320
Число Т-образных пазов на столах 5
Ширина центральных Т-образных пазов, мм 14Н8
Ширина остальных Т-образных пазов, мм 14Н12
Расстояние между Т-образными пазами, мм 63
Количество базовых отверстий на столе 48
Диаметр базовых отверстий на столе, мм 24Н7
Наибольшее перемещение, продольное, мм 800
Наибольшее перемещение, поперечное, мм 320
Наибольшее перемещение, вертикальное, мм 400
Наибольшее перемещение гильзы вертикального шпинделя, мм 60
Расстояние от оси горизонтального шпинделя до рабочей поверхностигоризонтального стола, наименьшее/наибольшее, мм 100/500
Расстояние от торца вертикального шпинделя до рабочей поверхностигоризонтального стола, наименьшее/наибольшее, мм 10/410
Наибольшее расстояние от торца горизонтального шпинделя до краягоризонтального стола, мм 110
Наибольший вылет оси вертикального шпинделя, мм 430
Количество скоростей шпинделей 18
Пределы частот вращения шпинделей, 1/мин, (по заказу) 63…3150/90…4000
Количество рабочих подач 16
Пределы рабочих подач, мм/мин (по заказу) 16…500
Величина быстрого хода, м/мин 0,7
Угол поворота вертикального шпинделя, град ± 90
Максимальная масса обрабатываемой детали, кг 350
Цена деления лимбов, мм 0,01
Максимальное усилие подач, N 6000
Суммарная мощность электродвигателей, кВт 7,0
Масса станка, не более, кг 1800
Баланс Производственной Мощности, — баланс, характеризующийвеличину мощности по выпуску продукции, факторы ее изменения и уровень использованияв отчетном периоде. Балансы производственных мощностей составляются в целях определенияналичной производственной мощности на конец отчетного периода, выявления внутрипроизводственныхрезервов увеличения выпуска продукции, устранения узких мест, улучшения использованиямашин, оборудования, транспортных средств, сокращения их простоев.
Годовая мощность одной единицы оборудования
/> (7),
Мед = />= 190 изд.
где:
Мед. — мощность 1 единицы оборудования (количествоизделий за год);
Fэ — эффективный фонд времени работы ед. оборудования;
Квн — коэффициент выполнения нормы (1 — 1,2);
N — число рабочих мест (единиц оборудования)= 1;
Tн — норма времени на обработкуизделия;
60 мин. — 1 час.
Количество рабочих мест (ед. оборудования)
/> (9),
N= />= 39 ед.
где: N — число рабочих мест (единиц оборудования);
М — производственная мощность предприятия или годовой выпускпродукции, шт.;
Fэ — эффективный фонд времени работы ед. оборудования;
Квн — коэффициент выполнения нормы (1 — 1,2);
Tн — суммарная норма временина обработку 1 изделия.1.8 Стоимость основных фондов
Оценка основных средств — это определение стоимости основныхфондов предприятия для целей учета и анализа, экономических расчетов и прогнозов,формирования обобщающих отраслевых и народно-хозяйственных показателей.
Виды оценки основных средств
При отражении основных средств в отчетности используются следующиевиды оценок:
фактическая стоимость;
ликвидационная стоимость;
амортизируемая стоимость;
справедливая стоимость;
балансовая (учетная) стоимость;
возмещаемая сумма.
Балансовая (первоначальная) стоимость единицы производственногооборудования:
/> (10),
Сб = 250000 * (1+1,1+1,2+1,3) = 1150000
где:
Ц — цена приобретения единицы оборудования;
sт, sф, sм — коэффициенты, учитывающие затраты на транспортировку, устройство фундамента имонтаж соответственно (1,1; 1,2; 1,3).
Общая стоимость оборудования:
/> (11),
Соб = 11500000*39=44850000
где: N — количество ед. оборудования.
Стоимость подъемно-транспортного оборудования:
Принимается в размере 5 — 10 % от стоимости производственногооборудования. При этом меньшее значение принимается для деталей массой до 30 кг, большее для деталей массой больше 30 кг.
2500000 * 5% = 12500
Численность работающих по категориям
Профессия (лат. professio — декларируемое занятие, специальность)- род трудовой деятельности (занятий) человека, владеющего комплексом специальныхтеоретических знаний и практических навыков.
Профессиональная деятельность всегда направлена на получениедохода. Этим она отличается от хобби. Критерием профессионализма является эффективность.
Специалист — человек, обладающий специальными знаниямив какой-либо отрасли науки или техники, представитель какой-либо специальности.
Специальность — отдельная отрасль науки, техники, мастерстваили искусства; профессия, основная квалификация.
Административно — Управленческий Персонал (АУП) — работникиаппарата управления, служащие, входящие в администрацию фирмы, предприятия, организации,конторские работники, дирекция предприятий и учреждений.
Служащие — лица, выполняющие административно-хозяйственные,снабженческие, канцелярские и учетные функции, не требующие специальных техническийзнаний.
Основные рабочие, производственные рабочие, непосредственнозанятые изготовлением продукции, для выпуска и реализации которой предназначеноданное предприятие (готовой продукции, полуфабрикатов или отдельных деталей). Основныерабочие составляют важнейшую часть промышленно-производственного персонала предприятий.
Вспомогательные рабочие, рабочие предприятия, выполняющиеработы по обслуживанию основного производства и способствующие его эффективномуосуществлению. К Вспомогательные рабочие относятся рабочие вспомогательных цехови служб предприятия, а также рабочие основных цехов, занятые вспомогательными работами.
Списочная Численность Работников — численность всех работниковпредприятия (учреждения, организации), принятых на постоянную, сезонную и временнуюработу в соответствии с заключенными трудовыми договорами (контрактами). Работники,принятые на работу на неполное рабочее время, а также для выполнения работы на дому(надомники), в списочной численности учитываются как целые единицы. С.ч.р. включаеткак фактически работающих, так и отсутствующих по каким-либо причинам (служебныекомандировки; ежегодные и дополнительные отпуска; болезни; отпуск по беременностии родам и дополнительный отпуск по уходу за ребенком и др.). Не включаются в С.ч.р.совместители, а также лица, с которыми заключены гражданские договоры или которыеполучают вознаграждение (гонорар) без заключения трудового договора.
Численность основных рабочих:
/> = /> (19),
Сор = />= 90
где:
n — номенклатура деталей (А, Б,., К);
Т — трудоемкость i-той детали,
М — годовая программа выпуска i-той детали.
Явочная численность
Определяется округлением расчетного значения до ближайшего целогочисла. При этом должно выполняться условие:
/>= 2 * 39 = 78 (20),
где:
tcv — сменность работ;
N — количество единиц установленногооборудования.
Списочная численность
/> (21),
Ссп = 90 * 1,1 = 99
где:
К = 1,1 — коэффициент, учитывающий невыходы на работу по уважительнойпричине.
Численность вспомогательных рабочих
СВСП = Сор*К (22),
СВСП = 90 * 10% = 9
Численность инженерно-технических работников и служащих.
САУП = (Сор +Свсп)*К (23),
САУП = (90 + 9) * 10% = 9
ССЛУЖ= 9 — 2 = 7
Численность ремонтных рабочих
Срем = (90 + 9) * 10% = 9
Общая численность работающих
СОБЩ = СОР + СВСП + САУП(24).
СОБЩ = 90 + 9 + 9 = 1081.9 Повременная оплата труда
Повременная Оплата Труда — одна из распространенных формзарплаты, при которой ее величина зависит от фактически отработанного наемным работникомвремени и тарифной ставки (оклада).
Системы повременной оплаты труда включают простую повременнуюи повременно-премиальную системы оплаты.
При простой повременной системе заработок работнику начисляетсяпо присвоенной ему тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время.По способу начисления заработной платы данная система подразделяется на почасовую,поденную, помесячную.
Повременно-премиальная система оплаты представляет собой простуюповременную систему, дополненную премированием за выполнение конкретных количественныхи качественных показателей работы.
Тарифная ставка (оклад) фиксированный размер оплаты трудаработника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности(квалификации) за единицу времени.
Т.С. бывает часовой, дневной и месячной. Месячная Т.С.определяется для каждого тарифного разряда путем умножения установленной часовойставки на среднемесячное количество рабочих часов (годовая норма рабочего временив данном году, деленная на 12 месяцев).
Виды Тарифной ставки:
Повременная:
Простая повременная
Повременно — премиальная
Сдельная:
Прямая сдельная
Сдельно — премиальная
Косвенно — сдельная
Сдельно — прогрессирующая
Единая тарифная сетка РФ — система разрядов, служащаядля определения правильных соотношений между оплатой труда и квалификационным уровнемработы работников бюджетной сферы. ЕТС содержит в себе 18 разрядов и таким образомделит все виды работ, выполняемых в организациях, на 18 «видов», зависящихот сложности и квалификации.
Тарифный Коэффициент — коэффициент, который применяетсяв системе нетарифной оплаты труда для более точного определения квалификационныхкачеств работника и оценки его труда.
Баланс Рабочего Времени — система показателей, характеризующихресурсы рабочего времени работающих, их распределение по видам затрат и использования.
Данный баланс составляется с целью выявления резервов роста производительноститруда за счет более рационального использования фонда рабочего времени и определениячисленности рабочих.
Рассчитывается баланс рабочего времени преимущественно на одногосреднесписочного рабочего.
Расчетная месячная тарифная ставка рабочего
Тмес = МРОТ*Краз. (26),
Осн. Раб.4330 * 1,36 = 5888,8р.
Вспом. Раб.4330 * 1,23 = 5325,9р.
АУП:
Директора 4330 * 3,9 = 16887р.
Главного бухгалтера 4330 * 3,62 = 15674,6р.
Служащих:
Экономист 4330 * 3,12 = 13509,6р.
Бухгалтер 4330 * 2,89 = 12513,7 р.
Лаборант 4330 * 1,54 = 6688,2 р.
Водитель 4330 * 1,36 = 5888,8 р.
Табельщик 4330 * 1,23 = 5325,9 р.
МОП 4330 * 1,1 = 4763р.
МОП 4330 * 1,1 = 4763р.
Ремонтных рабочих: 4330 * 1,23 = 5325,9
где:
Тмес — месячная тарифная ставка.
МРОТ — минимальный размер оплаты труда.
Краз. — тарифный коэффициент, соответствующий разрядурабочего.
Тарифные коэффициенты и МРОТ берутся из ЕТС (таблица 2).
Среднемесячный баланс рабочего времени на плановый год
БСР/>(27),
БСР = />= 168,67 где:
Бср — среднемесячный баланс рабочего времени в планируемомгоду (час.);
Чраб — рабочие часа каждого месяца планируемого года;
12 — количество месяцев в году.
Расчетная часовая тарифная ставка
/> (28),
ТЧАС = />= 34,91
Осн. Раб.5888,8 ÷ 168,67 = 34,91 р.
Вспом. Раб.5325,9 ÷ 168,67 = 31,58 р.
АУП:
Директор 16887 ÷ 168,67 = 100,12 р.
Главного бухгалтер 15674,6 ÷ 168,67 = 92,93 р.
Служащих:
Экономист 13509,6 ÷ 168,67 = 80,09 р.
Бухгалтер 12513,7 ÷ 168,67 = 74,19 р.
Лаборант 6688,2 ÷ 168,67 = 39,65 р.
Водитель 5888,8 ÷ 168,67 = 34,91 р.
Табельщик 5325,9 ÷ 168,67 = 31,58 р.
МОП 4763 ÷ 168,67 = 28,24 р.
МОП 4763 ÷ 168,67 = 28,24 р.
Ремонтников: 5325,9 ÷ 168,67 = 31,58 р.1.10 Планируемая повременная заработная плата
При повременной форме оплаты труда заработная плата рассчитываетсяисходя из установленной фиксированной тарифной ставки или оклада за фактически отработанноевремя, как правило, месяц. Иначе говоря, работникам оплачивается то время, котороеони фактически отработали.
/> (29),
Ч ПЛ = 168,67 * (1 — 0,1) = 151,8
ZВР = ТЧАС* ЧПЛ(30),
Осн. Раб.34,91 * 151,8 = 5299,34 р.
Вспом. Раб.31,58 * 151,8 = 4793,84 р.
АУП:
Директора 100,12 * 151,8 = 15198,22 р.
Главного бухгалтера 92,93 * 151,8 = 14106,77 р.
Служащих:
Экономист 80,09 * 151,8 = 12157,66 р.
Бухгалтер 74,19 * 151,8 = 11262,04 р.
Лаборант 439,65 * 151,8 = 6018,87 р.
Водитель 34,91 * 151,8 = 5299,34 р.
Табельщик 31,58 * 151,8 = 4793,84 р.
МОП 28,24 * 151,8 = 4286,83 р.
МОП 28,24 * 151,8 = 4286,83 р.
Ремонтник 31,58 * 151,8 = 4793,84 р.
где:
Zвр — повременная заработнаяплата за месяц;
Тчас — часовая тарифная ставка соответствующего разряда;
/> – среднемесячный баланс рабочего времени;
Чпл — планируемое количество рабочих часов за месяц;
α — коэффициент не явок по различнымпричинам = 0,11.11 Дополнительная заработная плата
Расчетная сумма премий
SПР = (ZПР+ ZСД) *ППР (35),
Осн. Раб.5299,34 * 10% = 529,33 р.
Вспом. Раб.4793,84 * 10% = 479,38 р.
АУП:
Директора 15198,22 * 40% = 6049,23 р.
Главного бухгалтера 14106,77 * 40% = 5642,71 р.
Служащих:
Экономист 12157,66 * 10% = 1215,77 р.
Бухгалтер 11262,04 * 10% = 1126,2 р.
Лаборант 6018,87 * 10% = 601,89 р.
Водитель 5299,34 * 10% = 529,93 р.
Табельщик 4793,84 * 10% = 479,38 р.
МОП 4286,83 * 10% = 428,68 р.
МОП 4286,83 * 10% = 428,68 р.
Ремонтник 4793,84 * 10% = 479,38 р.
где:
Sпр — сумма премии;
Zвр, Zсд — сумма заработной платы по сдельной и повременной форме оплаты труда;
Ппр — размер вознаграждения в процентах. АУП — 40%,Служ, осн, всп раб. — 10%1.12 Планируемые доплаты за работу в ночное время
По трудовому Кодексу Российской Федерации ночным временем напроизводстве считается с 22.00 до 6.00 утра.
За часы отработанные в ночное время производится доплата к основнойзаработной плате в размере 40 % от часовой тарифной ставки.
Тноч = Тчас* 40% (36),
ТНОЧ осн. раб = 34,91 * 40% = 13,96
ТНОЧ всп. раб = 31,58 * 40% = 12,63
ТНОЧ рем. раб = 31,58 * 40% 12,63
где:
Тноч — доплата за час работу в ночное время;
Тчас — часовая тарифная ставка;
Планируемое количество выходов за год
/> (37),
DРАБ = />= 453,63
Dраб — количество рабочихдней в планируемом году;
Фэф — эффективный фонд времени рабочего в планируемомгоду;
tсм — продолжительность рабочейсмены.
Планируемое количество ночных часов в год
1. При двухсменном режиме работы:
/> = /> (38),
/> = /> * 2 = 453,63
где:
/> – планируемое количество ночныхчасов в год;
Dраб — рабочие дни на плановыйгод;
nсм — коэффициент сменности.
Доплаты за работу в ночное время
/> (40), Sночосн. раб. = 453,63 * 13,96 = 6332,67
Sноч всп. раб. = 453,63 *12,63 = 5729,35
Sноч рем. раб = 453,63 * 12,63= 5729,35
где:
Sноч — сумма доплат за работув ночное время;
/> – плановое количество ночныхчасов в году;
Тноч — доплата за час работы в ночное время.
Начисленная заработная плата
Zнач = Zвр+ Sпр + (Sноч/12)(39),
Осн. Раб.529,93 + 5299,34 + (6332,67 ÷12) = 6356,99 р.
Вспом. Раб.479,38 + 4793,84 + (5729,35 ÷ 12) = 5750,67р.
АУП:
Директора 15198,22 + 6079,23 = 21277,45 р.
Главного бухгалтера 14106,77 + 5642,71 = 19749,48 р.
Служащих:
Экономист 12157,66 + 1215,77 = 13373,43 р.
Бухгалтер 11262,04 + 1126,2 =12388,24 р.
Лаборант 6018,87 + 601,89 = 6620,76 р.
Водитель 5299,34 + 529,93 = 5829,27 р.
Табельщик 4793,84 + 479,38 = 5273,22 р.
МОП 4286,83 + 428,68 = 4715,51 р.
МОП 4286,83 + 428,68 = 4715,51 р.
Ремонтник 4793,84 + 479,38 + 477,45 = 5750,74 р.
где:
Zнач — сумма начисленной заработнойплаты;
Zсд — сумма сдельной заработнойплаты;
Zпр — сумма повременной заработнойплаты;
Sпр — сумма премии;
Sноч — сумма доплат за работув ночное время.
Расчет отпускных сумм. Среднемесячная зарплата.
/> (40),
/>МЕС осн. раб.= 6356,99 ÷ 12 * 12= 6356,99
/>МЕС всп. раб. = 5750,67÷ 12 * 12= 5750,67
/>МЕС Директора 21277,45÷ 12 * 12 = 21277.45р.
/>МЕС Главного бухгалтера19749,48 ÷ 12 * 12 = 19749.48 р.где:
/> – планируемая среднемесячная зарплатана год;
Zмес — планируемая месячнаязаработная плата.
Сумма отпускных за один день
/> (41),
Осн. Раб.6356,99 ÷ 29,6 = 214,76 р.
Вспом. Раб.5750,67 ÷ 29,6 = 194,28 р.
АУП:
Директора 21277,45 ÷ 29,6 = 718,83 р.
Главного бухгалтера 19749,48 ÷ 29,6 = 667,21 р.
Служащих:
Экономист 13373,43 ÷ 29,6 = 451,81 р.
Бухгалтер 12388,24 ÷ 29,6 = 418,52 р.
Лаборант 6620,76 ÷ 29,6 = 223,67 р.
Водитель 5829,27 ÷ 29,6 = 196,93 р.
Табельщик 5273,22 ÷ 29,6 = 178,15 р.
МОП 4715,51 ÷ 29,6 = 159,31 р.
МОП 4715,51 ÷ 29,6 = 159,31 р.
Ремонтник 5750,67 ÷ 29,6 = 194,28 р. где:
Sод — сумма отпускных начисленийза один день;
/> – cсреднемесячнаязарплата;
Кот — отпускной коэффициент равный _29,6_.
Отпускные начисления
Sотп = Sод*Чот(42),
Осн. Раб.214,76 * 28 = 6013,28 р.
Вспом. Раб. 194,28 * 28 = 5439,84 р.
АУП:
Директора 718,83 * 28 = 20127,24 р.
Главного бухгалтера 667,21 * 28 = 18681,88 р.
Служащих:
Экономист 451,81 * 28 = 12650,68 р.
Бухгалтер 418,52 * 28 = 11718,56 р.
Лаборант 223,67 * 28 = 6262,76р.
Водитель 196,93 * 28 = 5514,04 р.
Табельщик 178,15 * 28 = 4988,2 р.
МОП 159,31 * 28 = 4460,68 р.
МОП 159,31 * 28 = 4460,68 р.
Ремонтник 194,28 * 28 = 5439,82 р.
где:
Sотп — сумма планируемых отпускныхначислений за месяц;
Sод — сумма отпускных начисленийза один день;
Чот — число отпускных дней равное _28_.
Месячный фонд оплаты труда ФОТ
ФОТ = Zпв + Sпр + Sноч + Sотп (43),
ФОТ осн. раб. = 5299,34 + 529,33 + 6332,67 + 6013,28 =18174.62
ФОТ всп. раб. = 5439,84 + 5729,35 + 479,38 + 4793,84 =16442,41
ФОТ директора = 20127,24 + 6049,23 + 15198,22 = 41374,69
ФОТ Гл. Бухгалтера = 14106,77 + 5642,71 + 18681,88 = 38431,36
Расчет фонда оплаты труда на плановый год
Zгод = Zнач*Чмес. ()
Осн. Раб.6356,99 * 11 = 69926,86р.
Вспом.5750,67 *11 = 63257,37р.
АУП:
Директора 21277,45 * 12 = 254729,4 р.
Главного бухгалтера 19749,48 * 12 = 236993,76 р.
Служащих:
Экономист 13373,43 * 12 = 160481,16 р.
Бухгалтер 12388,24 * 12 = 148658,88 р.
Лаборант 6620,76 * 12 = 79449,12 р.
Водитель 5829,27 * 12 = 69951,24 р.
Табельщик 5273,22 * 12 = 63278,64 р.
МОП 4715,51 * 12 = 56586,12 р.
МОП 4715,51 * 12 = 56586,12 р.
Ремонтник 5750,67 * 12 = 69008,04 р.
где:
Zгод — планируемая сумма зарплатыза год;
Zнач — месячная заработнаяплата;
Чмес — планируемое число рабочих месяцев в году: дляОПР = 11 месяцев, для АУП и служащих = 12 месяцев.
Расчет социальных отчислений от фонда оплаты труда работающих
Отчисления на социальные нужды — обязательные отчисления предприятийво внебюджетные социальные фонды. К ним относятся отчисления в пенсионный фонд,в фонд социального страхования, в фонд занятости и в фонды обязательного медицинскогострахования. О.на с.и. производятся предприятиями за счет себестоимости продукции(т.е. относятся к затратам на производство) по нормам, установленным в законодательномпорядке, в процентах к фактически начисленной сумме средств на оплату труда основногоперсонала.
Sотч = Zгод*Nотч ()
Осн. Раб.69926,86 * 26% = 18180,98 р.
Вспом.63257,37 * 26% = 16446,92 р.
АУП:
Директора 254729,4 * 26% = 66229,64 р.
Главного бухгалтера 236993,76 * 26% = 61618,38 р.
Служащих:
Экономист 160481,16 * 26% = 41725,1 р.
Бухгалтер 148658,88 * 26% = 38651,31 р.
Лаборант 79449,12 * 26% = 20656,77 р.
Водитель 69951,24 * 26% = 18187,32 р.
Табельщик 63278,64 * 26% = 16452,45 р.
МОП 56586,12 * 26% = 14712,39 р.
МОП 56586,12 * 26% = 14712,39 р.
Ремонтник 69008,04 * 26% = 17942,09 р.
где:
Sотч — сумма социальныхотчислений;
Nотч — норма социальныхотчислений в планируемом году, равна 26 %.
Глава 2. Расчет затрат на материалы2.1 Затраты на материалы за вычетом возвратных отходовв расчете на деталь определяются по формуле
/>= 3,2 * 38 — 1,4 * 7 = 111,8 (11)
/>= 3,2 (12)
/>= 3,2 — 1,8 = 1,4 (13)
где Мз — масса заготовки детали, кг;
Цм — цена 1 кг материала данного вида (с учетом транспортно-заготовительных расходов);
Мо — масса реализуемых отходов, кг;
ЦО — цена 1 кг реализуемых отходов;
Мд — масса детали, кг;
Кисп — коэффициент использования материала.2.2 Расчет материальных затрат на весь объем
Затраты на материалы под программу:
/> = 111,8 * 280000 = 31304000 (14)
где N — программа выпуска деталей.
Сметы расходов. Расчет сметы «Расходов на эксплуатацию исодержание машин и оборудование».
Таблица 3Наименование затрат на весь объем На ед.
Стоимость ТМЦ на содержание машин и оборудования
Расходы на оплату труда (с начислениями) рабочим по обслуживанию оборудования
Амортизация оборудования и внутрицехового транспорта
48750
869501,3
975000
0,17
3,11
3,48 Итого: 1893251,3 6,76
Стоимость ТМЦ составляет 0,5% от первоначальной стоимости оборудования.
Первоначальная стоимость станка — 2500000
Количество станков — 39 ед.
Стоимость всего оборудования: 250000 * 39 = 9750000
Расчет стоимости ТМЦ: 97500000 * 0,5% = 48750
Расчет амортизационных отчислений:
Амортизация оборудования составляет 10 % от первоначальной стоимостиоборудования.9750000 * 10% = 975000
Расчет сметы «Общепроизводственные расходы»
Таблица 3Наименование затрат на весь объем На ед. Зарплата вспомогательных рабочих 629341,74 2,25 ЕСН от ЗП вспомогательных рабочих (26%) 163628,85 0,58 Амортизация здания, цехов 200000 0,71 Итого: 992970,59 3,54
Расчет сметы «Общехозяйственные расходы»
Таблица 3Наименование затрат на весь объем На ед. зарплата АУП заводоуправления (основной и дополнительная) 491723,16 1,76 зарплата служащих заводоуправления (основной и дополнительная) 634991,28 2,27 социальных отчислений от ФОТ АУП служащих 127848,02 0,46 социальных отчислений от ФОТ служащих 165097,73 0,59 Амортизационные отчисления от стоимости зданий заводоуправления. 260000 0,93 Итого: 1679660, 19 6,01
Цена— это одна из основных экономических категорий.Цена означает количество денег, которые покупатель согласен заплатить продавцу затовар, и за которые продавец согласен продать.
Оптовые (отпускные) цены устанавливаются на промышленнуюпродукцию для производителей, т.е. это цены, по которым сельскохозяйственные предприятияи организации продают государству произведённую ими сельскохозяйственную продукцию.Оптовая цена промышленности, по которой продукция реализуется конечному потребителю,включает, помимо оптовой цены предприятия, величину издержек, прибыли и НДС снабженческо-сбытовыхорганизаций.
Розничная цена — цена, по которой продаётся товарнаселению поштучно или мелкими партиями, в розницу. Розничная цена включает оптовуюцену промышленности плюс издержки, прибыль и НДС всех торговых организаций.
Закупочные цены — это цены государственных закупок продукцииу предприятий, организаций, населения
Структура цены — Состав цены, характеризующийся наличиемв ней отдельных (обособившихся в денежной форме), относительно самостоятельных элементов.Большинство видов цен включают два элемента: себестоимость (денежное выражение затратна производство и реализацию продукции, услуг) и прибыль как форму чистого дохода.
/> (38)
Ц= 170,93 + (170,39 * 25%) = 213,66 р.
где СП — полная себестоимость детали,
П — планируемая прибыль, (ориентировочно может быть принята вразмере 25 % от полной себестоимости
Глава 3. Аналитические показатели себестоимости3.1 Калькуляция цеховой себестоимости
Таблица 5. Калькуляция себестоимости планкиСтатьи затрат
Сумма
за весь объем
Сумма
за ед. изделия 1 2 3
Сырье и материалы
Возвратные отходы
Торгово-закупочные расходы
Зарплата основных рабочих
Отчисления на социальные нужды
Расходы на содержание машин и оборудования
Цеховые расходы
Общезаводские расходы
Прочие производственные расходы
34048000
2744000
3404800
6293417,4
1636288,52
1893251,3
992970,59
1679660, 19
5038989,06
121,6
9,8
12,16
22,48
5,84
6,76
3,54
6,04
1,8 Итого: 52243377,06 170,39 3.2 Анализ себестоимости детали
Таблица 6Статьи затрат Сумма за единицу Удельный вес %
Сырье и материалы
Возвратные отходы
Торгово-закупочные расходы
Зарплата основных рабочих
Отчисления на социальные нужды
Расходы на содержание машин и оборудования
Цеховые расходы
Общезаводские расходы
Прочие производственные расходы
34048000
2744000
3404800
6293417,4
1636288,52
1893251,3
992970,59
1679660, 19
5038989,06
65,17
5,25
6,52
12,05
3,13
3,62
1,9
3,22
9,65 Итого: 52243377,06 100
Общая себестоимость деталей, произведенных машиностроительнымзаводом на плановый год, равна 52243377,06 руб. Себестоимость одной детали равна170,93 руб.
На сырье и материалы предприятие тратит 65,17 % всех расходов,что говорит о высокой стоимости сырья.
На долю заработной платы ОПР приходится 12,05 % затрат, что говорито не высоком уровне зарплаты на предприятии.
Расчет оптовой цены.
Планируемая прибыль — 25 % от себестоимости детали.
НДС равен 18% от оптовой стоимости детали.
Отпускная оптовая цена:
ЦОПТ. ОТПУСКН = 170,93 + 42,73 + 30,77 = 244,43
Расчет прибыли от продажи всей продукции.
170,93 * 280000 * 25% = 11965100
Прибыль от продажи одного изделия составляет:
170,93 * 25% = 42,73
Расчет оптовой цены. Оптовая цена одного изделия равна:
ЦОПТ = 170,93 + 42,73 = 213,66
Расчет НДС от объема всей продукции:
170,93 * 280000 * 18% = 8766072
Расчет НДС с одного изделия:
170,93 * 18% = 31,31
Расчет отпускной оптовой цену всей продукции:
(170,93 * 280000) + 8766072 + 11965100 = 68591572
Отпускная оптовая цена одного изделия:
170,93 + 42,73 + 30,77 = 244,433.3 Расчет показателя затрат на один рубль товарнойпродукции
Данные о затратах на один рубль товарной продукции являются основнымипоказателями, характеризующими уровень затрат и динамику себестоимости производимойпродукции. Чем меньше затраты на один рубль товарной продукции, тем выше рентабельностьпроизводства.
Затраты на один рубль товарной продукции определяются отношениемполной себестоимости всей товарной продукции к сумме товарной продукции в оптовыхценах предприятия, без налога на добавленную стоимость.
Себестоимость продукции — 52243377,06руб.
Оптовая цена продукции —
Затраты на 1 рубль товарной продукции:
/>руб./руб.
Глава 4. Расчет экономической эффективности
Экономическая эффективность — это результативность экономическойдеятельности, экономических программ и мероприятий, характеризуемая отношением полученногоэкономического эффекта, результата к затратам факторов, ресурсов, обусловившим получениеэтого результата, достижение наибольшего объема производства с применением ресурсовопределенной стоимости.
Рассчитаем экономическую эффективность предприятия по формуле:
/>, где
Р — отпускная оптовая цена продукции
З — затраты на изготовление продукции
/>
Заключение
Произведя все расчеты, я установил, что затраты на один рубльтоварной продукции равны 0,87 руб, а экономическая эффективность предприятия равна1,15. Это говорит о том, что предприятие является экономически эффективным и можетприносить прибыль его владельцу.
Анализ себестоимости продукции выявил, что удельный вес затратна сырье и материалы равен 65,17%, это говорит о том, что предприятие используетдля изготовления своей продукции слишком дорогостоящие материалы. Предприятию необходимоуменьшить долю затрат на сырье и материалы, этим оно может снизить себестоимостьпродукции, что приведет к увеличению экономической эффективности предприятия.
В то же время анализ себестоимости детали выявил, что удельныйвес заработной платы основных производственных рабочих равен всего 12,05%. Это свидетельствуето том, что размер зарплаты у рабочих очень низкий. Повысив зарплату рабочим, предприятиеповысит заинтересованность рабочих к результатам своего труда. В свою очередь, заинтересованностьрабочих приведет к улучшению качества продукции, уменьшению брака, что может благоприятноотразиться на экономической эффективности предприятия.
Список используемой литературы
1. «Экономика отрасли и предприятия», под редакцией профессора В.Я.Горфинкеля, профессора Е.М. Купрякова, Москва, «Банки и биржи», 1996
2. Цены и ценообразование. Н.Я. Яковлев, М., «Маркетинг», 2000.
3. Экономические показатели промышленности (справочник). Смирницкий Е.К.М.,«Экономика» 1989.
4. Справочник экономиста-машиностроителя. Воскресенский Б.В., Паламарчук А.С.,М., «Машиностроение» 1977.
5. Горфинкель В.Я., Швандар В.А. «Экономика предприятия» М.: ЮНИТИ,2000.
6. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш. «Современный экономический словарь»М.: ИНФРА-М, 1997
7. Ивашковский С.Н. «Микроэкономика» М.: Дело, 2001
8. Словарь экономических терминов.
9. (Большой юридический словарь / Под ред. А.Я. Сухарева, В.Е. Крутских. — М.,2002)