Содержание 1. Трудовой стаж, его виды и значение в социальномобеспечении2. Государственные пособия гражданам, имеющим детейЗадачаСписок литературы
1. Трудовой стаж, еговиды и значение в социальном обеспечении
Трудовойстаж — учитываемая приопределении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионномуобеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности,которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотреннойФедеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»[1].
В настоящее время всоответствии с действующим законодательством трудовой стаж влияет на назначениеи размер государственных пенсий, пособий по временной нетрудоспособности,установление надбавок к должностным окладам некоторых категорий работников, атакже предоставление работникам в ряде случае льгот и преимуществ,установленных в соответствии с локальными нормативными актами.
Трудовой стаж можноразделить на три основных вида: общий трудовой стаж, который влияет, восновном, на пенсионное обеспечение граждан; непрерывный трудовой стаж, которыйв соответствии с действующим законодательство в настоящее время влияет толькона выплату пособия по временной нетрудоспособности; и специальный трудовойстаж, в соответствии с которым назначаются некоторые виды пенсий, например, заработу в вредных условиях труда, в районах Крайнего Севера и приравненных к нимместностях, за выслугу лет; устанавливаются доплаты к заработной платеопределенных категорий работников и предоставляются льготы и преимущества(дополнительный отпуск, социальные льготы и др.).
Рассмотрим более подробночто включается в общий, непрерывный и специальный трудовой стаж работника.
В страховой стажвключаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись натерритории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивалисьстраховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Право на трудовую пенсиюимеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии сФедеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в РоссийскойФедерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящимФедеральным законом.
Периоды работы и (или)иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части первой статьи3 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации,включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательствомРоссийской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо вслучае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации всоответствии со статьей 29 Федерального закона «Об обязательном пенсионномстраховании в Российской Федерации».
В общий трудовой стажвключаются наравне с работой также следующие периоды:
В страховой стаж наравнес периодами работы и (или) иной деятельности, 1) период прохождения военнойслужбы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной ЗакономРоссийской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военнуюслужбу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарнойслужбе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и ихсемей»;
2) период полученияпособия по государственному социальному страхованию в период временнойнетрудоспособности;
3) период ухода одного изродителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но неболее трех лет в общей сложности;
4) период полученияпособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах ипериод переезда по направлению государственной службы занятости в другуюместность для трудоустройства;
5) период содержания подстражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности,необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и периодотбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
6) период ухода,осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидомили за лицом, достигшим возраста 80 лет.
Периоды, предусмотренныепунктом 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, еслиим предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) инойдеятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 10настоящего Федерального закона[2].
Определенную сложностьпредставляет собой решение вопроса об исчислении непрерывного трудового стажа.
Непрерывный трудовой стажв соответствии с действующим законодательством в настоящее время влияет толькона выплату пособия по временной нетрудоспособности.
В соответствии со статьей183 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ размерыпособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаютсяфедеральным законом.
Согласно статье 423Трудового кодекса Российской Федерации изданные до введения в действиенастоящего Кодекса нормативные правовые акты Президента Российской Федерации,Правительства Российской Федерации и применяемые на территории РоссийскойФедерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствиис настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами,действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.
В связи с этим приназначении, исчислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности исполнительныеорганы Фонда и страхователи по-прежнему руководствуются нормативными правовымиактами бывшего Союза ССР. В соответствии с пунктом 25 Основных условийобеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденныхПостановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 года N 191«О пособиях по государственному социальному страхованию», размерыпособий по временной нетрудоспособности, кроме случаев трудового увечья ипрофессионального заболевания, определяются в процентном отношении взависимости от непрерывного трудового стажа.
Согласно пункту 27названных Основных условий непрерывный трудовой стаж при определении размерапособия исчисляется ко дню наступления нетрудоспособности в соответствии сПравилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих приназначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденнымиПостановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 года N 252 (в ред.Постановлений Совмина СССР от 27.12.83 N 1225, от 24.11.90 N 1177, от 01.07.91N 432; СП СССР, 1973, N 10, ст.51; 1984, N 4, ст.19; 1990, N 31, ст.150; 1991,N 20, ст.78).
Указом ПрезидентаРоссийской Федерации от 15.03.2000 N 508 «О размере пособия по временнойнетрудоспособности» (в ред. От 31.07.2002) действующий порядок исчислениянепрерывного трудового стажа граждан при назначении пособий по временнойнетрудоспособности сохранен впредь до принятия соответствующего федеральногозакона. Действие в настоящее время вышеназванных Правил исчисления непрерывноготрудового стажа подтверждается решениями Верховного Суда Российской Федерацииот 15, 20 августа 2002 года (дела: ГКПИ 2002-868, ГКПИ 2002-771).
Поскольку последниеизменения и дополнения в Правила вносились в 1991 году, то применять их следуетс учетом принятого в последующем законодательства Российской Федерации, а такжемеждународных соглашений (договоров) с участием Российской Федерации.
В связи с этим вопросыисчисления непрерывного трудового стажа при назначении пособий по временнойнетрудоспособности в настоящее время регулируются не только названнымиПравилами, но также и следующими нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации[3].2. Государственныепособия гражданам, имеющим детей
Хотя пособияпредназначены для удовлетворения потребностей детей, они предоставляются недетям, а родителям либо тем, кто родителей заменяет. Даже из наименованияЗакона от 19 мая 1995 г. явствует, что право на пособия закрепляется загражданами, имеющими детей. Но кто относится к таким гражданам вообще и применительнок каждому виду пособий в частности?
Как отмечалось выше,пособия являются денежной помощью семье, компенсирующей часть ее расходов,связанных с рождением и воспитанием ребенка. Субъектом права на пособиефактически выступает один из взрослых представителей семьи. Согласно нормамсемейного законодательства, защита прав и законных интересов ребенкаосуществляется родителями либо лицами, их заменяющими. Суммы, причитающиесяребенку в качестве алиментов, пенсий, пособий, поступают в распоряжение родителейлибо заменяющих их лиц и расходуются ими на содержание, воспитание иобразование ребенка (п.1 ст. 56 и п. 2 ст. 60 Семейного кодекса РФ). Поэтомупри анализе закона и его применении необходимо обращать внимание на то, за кемконкретно закреплено право на пособие и о каких детях идет речь — родных,усыновленных, находящихся под опекой (на попечении) и др., поскольку с этимсвязываются условия назначения и выплаты пособий.
В одних случаях пособиеназначается только женщине-матери (либо женщине, усыновившей ребенка в первыемесяцы его жизни), в других — субъектом права на пособие могут быть мать и отец(по их выбору), а также другие родственники, фактически осуществляющие уход заребенком. При отсутствии родителей либо в иных случаях, когда уходом за ребенкомили его воспитанием занимаются другие граждане, пособие может предоставлятьсялицам, заменяющим родителей, включая усыновителей, опекунов и попечителей.Поэтому, прежде чем рассматривать право на отдельные виды пособий,целесообразно остановиться на краткой юридической характеристике граждан,которые при соответствующих обстоятельствах могут получать установленныезаконом пособия.
Права и обязанностиродителей и детей основываются на происхождении детей, удостоверенном впорядке, установленном законом. Материнство, т.е. происхождение ребенка отданной женщины, устанавливается органом записи актов гражданского состояния(ЗАГСом) на основании документов медицинского учреждения, в котором ребенокродился. Если роды произошли вне медицинского учреждения, происхождение ребенкаот матери может быть подтверждено медицинскими документами, свидетельскимипоказаниями либо иными доказательствами (см. ст. 47 и п. 1 ст. 48 СК РФ).
Отцом ребенка,родившегося в зарегистрированном браке, признается супруг матери, если недоказано иное (п. 2 ст. 48 СК РФ). При этом отметим, что в России признаетсябрак, заключенный только в органах записи актов гражданского состояния.Религиозный обряд брака правового значения не имеет. Если брак зарегистрированв установленном порядке, но в нарушение семейного законодательства (например,при наличии установленных законом препятствий к заключению брака), суд можетпризнать его недействительным. Однако признание брака недействительным невлияет на права детей, которые родились в таком браке или в течение 300 дней смомента признания его недействительным. Отцом может быть признан также (если недоказано иное) бывший супруг матери ребенка, родившегося в течение 300 дней смомента расторжения брака либо с момента смерти ее супруга (п. 2 ст. 48 СК РФ).
Отец и мать ребенка,состоящие в браке между собой, записываются его родителями в книге записейрождений по заявлению любого из них (п.1 ст.51 СК РФ). Отцовство супруга (а вуказанных выше случаях — бывшего супруга) матери ребенка удостоверяется записьюоб их браке (п. 2 ст. 48 СК РФ). Если женщина заявляет, что отцом ее ребенкаявляется не ее супруг (бывший супруг), а другое лицо, отцовство данного лицаустанавливается по правилам установления отцовства в отношении детей, рожденныхвне брака.
Отцовство лица, несостоящего в браке с матерью ребенка, устанавливается подачей отцом и матерьюребенка совместного заявления в органы ЗАГСа (п. 4 ст. 48 СК РФ).
Согласно ч. 2 ст. 1Закона от 19 мая 1995 г., его действие не распространяется на гражданРоссийской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, лишенныхродительских прав. В соответствии с семейным законодательством оба родителялибо один из них могут быть лишены родительских прав, если они уклоняются отвыполнения родительских обязанностей, в том числе злостно уклоняются от уплатыалиментов, злоупотребляют своими родительскими правами, жестоко обращаются сдетьми, являются хроническими алкоголиками или наркоманами либо если онисовершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей либопротив жизни и здоровья супруга. Кроме того, родительских прав могут бытьлишены родители, которые отказываются без уважительных причин взять своегоребенка из родильного дома (отделения) либо из иного лечебного учреждения,воспитательного учреждения, учреждения социальной защиты населения или издругих аналогичных учреждений (ст. 69 СК РФ). Лишение родительских правпроизводится только в судебном порядке (ч.1 ст.71 СК РФ) Родители теряют всеправа, основанные на факте родства с ребенком, в отношении которого они лишеныродительских прав, в том числе право на льготы и государственные пособия,установленные для граждан, имеющих детей (ст.71 СК РФ).
Виды государственныхпособий гражданам, имеющим детей:
— пособие по беременностии родам;
— единовременное пособиеженщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние срокибеременности;
— единовременное пособиепри рождении ребенка;
— ежемесячное пособие напериод отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
— ежемесячное пособие наребенка.
Порядокназначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаетсяПравительством Российской Федерации в части, не определенной настоящимФедеральным законом.
Право на пособие побеременности и родам имеют:
— женщины, подлежащиегосударственному социальному страхованию, а также женщины, уволенные в связи сликвидацией предприятий, учреждений и организаций, в течение двенадцатимесяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
— женщины, обучающиеся сотрывом от производства в образовательных учреждениях начальногопрофессионального, среднего профессионального и высшего профессиональногообразования и учреждениях послевузовского профессионального образования;
— женщины, проходящиевоенную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующегосостава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, вучреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
— женщины из числагражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихсяна территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международнымидоговорами Российской Федерации;
— женщины, категории которых установлены настоящей статьей, при усыновлении имиребенка (детей)[4].
Пособие по беременности иродам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностьюсемьдесят (в случае многоплодной беременности — восемьдесят четыре) календарныхдней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов — восемьдесят шесть, прирождении двух или более детей — сто десять) календарных дней после родов.
Отпуск по беременности иродам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо отчисла дней, фактически использованных до родов.
Основанием дляпредоставления отпуска по беременности и родам является больничный лист,выданный женской консультацией или иным медицинским учреждением в порядке,установленном инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временнуюнетрудоспособность граждан, от 19.10.94 N 21 (ред. от 25.06.96). Больничныйлист выдается беременной женщине для представления по месту работы с 30 недельбеременности (в некоторых случаях: при многоплодной беременности; женщинам,работающим в сельской местности, с 28 недель). Больничный лист выдается сразуна 140 календарных дней, независимо от числа дней, фактически использованных дородов. При осложненных родах или рождении двух или более детей выдаетсядополнительный больничный лист продолжительностью на 16 или 40 дней. При родах,наступивших до 30 недель беременности, и рождении живого ребенка больничныйлист выдается роддомом на 156 календарных дней, а в случае рождения мертвогоребенка или его смерти в течение 7 дней после родов — на 86 календарных дней.При наступлении отпуска по беременности и родам в период нахождения женщины вотпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет илидополнительном отпуске без сохранения заработной платы больничный лист выдаетсяна общих основаниях.
Пособие по беременности иродам выплачивается за период отпуска по беременности и родампродолжительностью 70 календарных дней до родов (в случае многоплоднойбеременности — 84) и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух илиболее детей — 110) календарных дней после родов. При усыновлении ребенка(детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачиваетсяза период со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней (в случаеодновременного усыновления двух или более детей — 110) со дня рождения ребенка(детей)[5].
Приусыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременностии родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечениясемидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и болеедетей — ста десяти календарных дней) со дня рождения ребенка (детей).
Чтобыполучить Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинскихучреждениях в ранние сроки беременности женщина должна встать на учет в женскойконсультации или в другом медицинском учреждении по месту жительства. Причемсделать это надо в течение первых двенадцати недель беременности. Измедицинского учреждения женщина представляет в бухгалтерию своей организациисправку о постановке на учет в ранние сроки беременности. Бухгалтерия должнавыплатить работнице пособие в течение десяти дней после того, как она принесласправку. Сотрудница может представить указанную справку и позже, уже послерождения ребенка. Главное, чтобы она принесла ее не позднее шести месяцев стого дня, когда закончился отпуск по беременности и родам[6].
Право наежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения имвозраста полутора лет имеют:
материлибо отцы, другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход заребенком, подлежащие государственному социальному страхованию;
матери,обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начальногопрофессионального, среднего профессионального и высшего профессиональногообразования и учреждениях послевузовского профессионального образования;
матери,проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового иначальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственнойпротивопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительнойсистемы;
материиз числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации,находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренныхмеждународными договорами Российской Федерации;
матери,уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска поуходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидациейпредприятий, учреждений и организаций, в том числе из предприятий, учреждений иорганизаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации;
матери,уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска поуходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с истечениемсрока трудового договора (контракта) в воинских частях, находящихся запределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких воинскихчастей в Российскую Федерацию.
Право наежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения имвозраста полутора лет сохраняется в случае работы лица, находящегося в отпускепо уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего времени или на дому, атакже в случае получения стипендии при продолжении обучения.
Матери,одновременно имеющие право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу заребенком до достижения им возраста полутора лет и на пособие по безработице, имеютправо на одно из этих пособий по их выбору.
Вслучае, если в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком додостижения им возраста полутора лет наступает отпуск по беременности и родам,женщина имеет право выбора одного из двух выплачиваемых в периодысоответствующих отпусков видов пособий[7].
Право на ежемесячноепособие на ребенка имеет один из родителей (усыновителей, опекунов,попечителей) на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку(попечительство) совместно проживающего с ним ребенка до достижения им возрасташестнадцати лет (на учащегося общеобразовательного учреждения — до окончания имобучения, но не более чем до достижения им возраста восемнадцати лет) в семьяхсо среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточногоминимума в субъекте Российской Федерации, установленную в соответствии сФедеральным законом «О прожиточном минимуме в Российской Федерации.
Ежемесячное пособие наребенка не выплачивается опекунам (попечителям), получающим в установленномзаконодательством Российской Федерации порядке денежные средства на содержаниедетей, находящихся под опекой (попечительством).
Порядокучета и порядок исчисления величины среднедушевого дохода, дающего право наполучение ежемесячного пособия на ребенка, устанавливаются ПравительствомРоссийской Федерации[8].
Граждане, имеющие детей,при обращении в органы социальной защиты населения по месту жительства гражданс детьми за назначением ежемесячного пособия на ребенка сведения о доходах семьиуказывают в заявлении в письменной форме. Требование иных сведений о доходах недопускается.
Уведомление о назначенииежемесячного пособия на ребенка или об отказе в назначении указанного пособиядолжно быть направлено заявителю органом социальной защиты населения по местужительства граждан с детьми в письменной форме не позднее чем через 10 днейпосле указанного в части первой настоящей статьи обращения. При необходимостидополнительной проверки сведений о доходах семьи, указанных в заявлении, в указанныйвыше срок должен быть дан органом социальной защиты населения предварительныйответ, уведомляющий о проведении такой проверки. При проведении дополнительнойпроверки окончательный ответ о назначении ежемесячного пособия на ребенка либооб отказе в назначении указанного пособия должен быть дан заявителю не позднеечем через 30 дней после обращения.
Отказ в назначенииежемесячного пособия на ребенка заявитель может обжаловать в вышестоящий органсоциальной защиты населения, назначающий и выплачивающий это пособие, и (или) всудебном порядке.
Пособие по беременности иродам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинскихучреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рожденииребенка, а также ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста полутора лет назначаются, если обращение за нимипоследовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска побеременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенкомвозраста полутора лет. При этом ежемесячное пособие на период отпуска по уходуза ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается за весьпериод, в течение которого работник находился в отпуске по уходу за ребенком.
Ежемесячноепособие на ребенка назначается начиная с месяца рождения ребенка, еслиобращение последовало не позднее шести месяцев с месяца рождения ребенка. Приобращении за ежемесячным пособием на ребенка по истечении шести месяцев смесяца рождения ребенка оно назначается и выплачивается за истекшее время, ноне более чем за шесть месяцев до месяца, в котором подано заявление оназначении этого пособия со всеми необходимыми документами.
Органы, осуществляющиеназначение и выплату государственных пособий гражданам, имеющим детей, имеютправо на выборочную проверку правильности сообщенных заявителем сведений одоходах семьи, в процессе которой указанные органы вправе запрашивать ибезвозмездно получать необходимую информацию у всех органов и организацийнезависимо от форм собственности, владеющих такой информацией.
Излишневыплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей,удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине(предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных,влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей,исчисление их размеров). Удержания производятся в размере не свыше двадцатипроцентов либо суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплатегосударственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платыполучателя в соответствии с требованиями законодательства о труде РоссийскойФедерации. При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженностьвзыскивается с получателя в судебном порядке. Суммы, излишне выплаченныеполучателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам,имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. Вэтом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации[9].
Задача
Гражданинскончался, Семья обратилась в органы социального обеспечения за получениемпособия на погребение.
Какойответ дадут органы социального обеспечения, если на момент смерти:
— мужчинабыл трудоспособного возраста, но не работал;
– трудился в проектном институте;
– был пенсионером.
Каковразмер ритуального пособия, назовите особенности его назначения и выплаты, куданеобходимо обратиться за назначением этого пособия. Как изменится размерпособия, если умерший — инвалид ВОВ.
Решение
Супругу,близким родственникам, иным родственникам, законному представителю или иномулицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего,гарантируется оказание на безвозмездной основе следующего перечня услуг попогребению:
1)оформление документов, необходимых для погребения;
2)предоставление и доставка гроба и других предметов, необходимых для погребения;
3)перевозка тела (останков) умершего на кладбище (в крематорий);
4)погребение (кремация с последующей выдачей урны с прахом).
Качествопредоставляемых услуг должно соответствовать требованиям, устанавливаемыморганами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
Услугипо погребению, указанные в пункте 1 настоящей статьи, оказываютсяспециализированной службой по вопросам похоронного дела, которая можетнаделяться органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации илиорганами местного самоуправления возвратными оборотными средствами в размере,необходимом для оказания данных услуг в течение месяца, за счет средствбюджетов субъектов Российской Федерации и средств местных бюджетов.
Стоимостьуслуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению,определяется органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации посогласованию с соответствующими отделениями Пенсионного фонда РоссийскойФедерации и Фонда социального страхования Российской Федерации и возмещаетсяспециализированной службе по вопросам похоронного дела в десятидневный срок засчет средств:
Пенсионногофонда Российской Федерации — на погребение умерших пенсионеров, не работавшихна день смерти;
федеральногобюджета — на погребение умерших неработавших пенсионеров, досрочно оформившихпенсию по предложению органов службы занятости (в случае, если смертьпенсионера наступила в период получения досрочной пенсии до достижения имвозраста, дающего право на получение соответствующей пенсии). Расчеты соспециализированной службой по вопросам похоронного дела за погребение умершихнеработавших пенсионеров, досрочно оформивших пенсию по предложению органовслужбы занятости, осуществляются Пенсионным фондом Российской Федерации споследующим возмещением расходов Пенсионному фонду Российской Федерации за счетсредств федерального бюджета в размерах, определяемых в соответствии снастоящим пунктом;
Фондасоциального страхования Российской Федерации — на погребение умерших работавшихграждан и умерших несовершеннолетних членов семей работающих граждан;
бюджетовсубъектов Российской Федерации — в случаях если умерший не работал и не являлсяпенсионером, а также в случае рождения мертвого ребенка по истечении 196 днейбеременности.
Пенсионныйфонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерациивозмещают специализированной службе по вопросам похоронного дела стоимостьуслуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, вразмере, не превышающем 1000 рублей.
Вслучае, если в субъекте Российской Федерации стоимость услуг, предоставляемыхсогласно гарантированному перечню услуг по погребению, превышает 1000 рублей,субъект Российской Федерации самостоятельно за счет собственных источниковопределяет порядок возмещения специализированной службе по вопросам похоронногодела стоимости указанных услуг в части, превышающей 1000 рублей.
Врайонах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этотпредел определяется с применением районного коэффициента.
Оплатастоимости услуг, предоставляемых сверх гарантированного перечня услуг попогребению, производится за счет средств супруга, близких родственников, иныхродственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего насебя обязанность осуществить погребение умершего.
Гражданам,получившим предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи услуги, социальноепособие на погребение, предусмотренное статьей 10 настоящего Федеральногозакона, не выплачивается [10].
Списоклитературы
1. Конституция РФ от12.12.1993 // „Российская газета“ от 25 декабря 1993 г. N 237
2. Федеральный законот 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ „О трудовых пенсиях в РоссийскойФедерации“ // Собрание законодательства Российской Федерации от 24 декабря 2001 г., N 52, ст. 4920
3. Федеральный закон«Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15.12.2001 № 167 ФЗ //Собрание законодательства РФ 2001 № 51 ст. 4832
4. Федеральный законот 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ „О государственном пенсионном обеспечении вРоссийской Федерации“ // Собрание законодательства Российской Федерации от17 декабря 2001 г., N 51, ст. 4831
5. Федеральный законот 12 января 1996 г. N 8-ФЗ „О погребении и похоронном деле“
6. Федеральный законот 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ „О государственных пособиях гражданам, имеющимдетей“
7. ПостановлениеПравительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 „Об утверждении Правил подсчетаи подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий“
8. Письмо Фондасоциального страхования РФ от 25 октября 2002 г. N 02 18/05-7418 Об исчислении непрерывного трудового стажа при назначении пособий по временнойнетрудоспособности
9. Социальная защитанаселения / Под ред. О.В. Хромовой. М.: ЮНИТИ ДАНА, 2004.