Влияние профессиональной деятельности супругов на конфликтность в семье

ХРИСТИАНСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ
УНИВЕРСИТЕТ
Факультет гуманитарный Кафедра гуманитарныхдисциплин
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА
НА ТЕМУ:
«ВЛИЯНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
СУПРУГОВ НА КОНФЛИКТНОСТЬ В СЕМЬЕ»
студентки
Научный руководитель
канд. психол. наук, доцент
Прокофьева-Акопова С.А.
Рецензент-консультант
Допустить к защите
Зав. кафедрой____________
«______»__________2008г.
Одесса-2008г.
содержание
введение. 3
глава 1. ретроспективный анализ изменения стереотипавнутрисемейных ролей супругов в связи с профессиональной деятельностью.традиционная дифференциация половых ролей                  в семье. 6
1.1. современные аспекты полоролевых стереотипов и основныенаправления их изучения. 10
глава 2. полоролевая дифференциация и межличностныеотношения супругов  18
2.1. влияние распределения ролей в семье на поведениесупругов. 18
2.2. социально-психологические факторы конфликтныхвзаимоотношений супругов. 24
2.2.1 профессиональная деятельность супругов как одна изпричин конфликтных ситуаций в современной семье. 37
глава 3. исследование влияния профессиональной занятости супругов на уровень конфликтности в семье.организация и методики диагностики. 42
3.1. Процедура проведения исследования. 43
3.2. результаты и их обсуждение. 44
выводы… 53
список литературы… 55
введение
Актуальность.Все человеческие проблемы начинаются и заканчиваются в семье. Семья сложный иодновременно целостный организм, который функционирует по определенным законам,имеет свои стадии развития и свои «подводные камни».
В последниенесколько десятилетий представления о том, что такое семья, каковы в ней ролимужчины и женщины, о том, как семья должна быть устроена, начали сильноизменяться.
Раньше всебыло просто. Создание семьи считалось безусловной ценностью. Особенно дляженщин было важным выйти замуж до определенного возраста, создать семью, родитьи воспитать детей. Иначе они считались неполноценными. Более того, из поколенияв поколение передавались правила жизни семьи. Мужчина был единоличным главойсемьи, женщина должна была его слушать, играя роль подчиненного. Женщиназанималась хозяйством и детьми, а мужчина зарабатывал деньги, строил карьеру,реализовывал себя. Младшие должны были беспрекословно подчиняться старшим,мнение детей мало учитывалось. Ценность семьи как целого была большейценностью, чем отдельного ее члена.
Нопостепенно, с конца ХІХ века, эта модель начала изменяться.Большие патриархальные семьи, где проживали совместно несколько поколений,рушились (в основном по причине большого переселения людей в города).
Женщиныначали работать, проявлять себя, развивать свои способности, делать карьеру,зарабатывать деньги, принимать участие в жизни общества. Демократичность вотношениях стала провозглашаться одной из базовых ценностей.
Ценностьсемьи и принадлежность к ней стала в наше время значительно ниже. Разрушитьсемью раньше, было практически невозможно – церковь и общество этого недопускали. С началом разрешения разводов супругов, ранее существовавшееравновесие жизни было нарушено. Старые модели отношений уже не действуют.
Одновременнолюди стремятся создать семью. Они влюбляются, женятся, рожают детей – объединяютсяв семьи в поисках тепла близости, понимания, поддержки и защищенности. Имтруднее быть вместе, нежели их бабушкам и дедушкам, которые более-менее знали,как жить в семье. Многие из вступающих в брак ищут удовлетворения толькособственных потребностей, не желают мириться с потребностями и желаниями второйполовины, ведь сегодня легче уйти, чем изменить себя.
Переход крыночной экономике и изменение форм собственности в странах бывшего СоветскогоСоюза, привели к стремительному развитию деятельности в различных сферахбизнеса, которая привлекает не только мужчин, но и женщин. Указанная деятельность,как правило, связана с увеличением длительности пребывания на службе(командировки, ненормированный рабочий день, деловые встречи в вечернее время ипр), что может вызывать недовольство одного из супругов.
Анализлитературы свидетельствует о том, что проблема влияния профессиональнойдеятельности супругов на характер их взаимоотношений в последнее время всебольше интересует психологов. Эту проблему изучали Ю.Е. Алешина, Л.Я. Гозман, Е.М.Дубровская, В.П. Левкович, О.М. Разумникова, однако она еще недостаточноизучена.
Основнаяцель исследования: изучение влияния профессиональной деятельности супругов,связанной с повышенной занятостью на особенности взаимоотношений и конфликтностьв семье.
Длядостижения основной цели предполагается решить следующие задачи:
— провестиретроспективный анализ теоретических подходов по исследованию измененийвнутрисемейных ролей в связи с профессиональной деятельностью супругов;
— исследоватьосновные факторы, влияющие на конфликтность в семье, вызываемые высокой занятостьюв профессиональной сфере одного из супругов;
— выявитьотдельные составляющие удовлетворенности браком супругов;
— подобрать адекватнуюпсиходиагностическую методику для исследования;
— провестиэмпирическое исследование супружеских пар, в которых один из супругов имеетболее высокую профессиональную занятость в профессиональной деятельности.
Объектисследования: супружеские пары, где один из супругов имеет более высокуюзанятость в профессиональной сфере.
Предметисследования: особенности супружеских взаимоотношений.
В качествегипотезы мы выдвигаем такое предположение:
вдвухкарьерных браках, где женщины имеют более высокую занятость впрофессиональной деятельности, чем мужчины, – уровень конфликтности вовзаимоотношениях супругов будет выше, а количество проблемных и нестабильныхбраков больше, чем в семьях, где высокую профессиональную занятость имеютмужчины.
Методыисследования: теоретические: анализ, синтез, классификация, систематизация; эмпирические:тест-опросник «Методика выявления характера взаимодействия супругов вконфликтной ситуации» Ю.Е. Алешиной, Л.Я. Гозмана, Е.М. Дубровской; Опросникудовлетворенности браком В.В. Столина, субъективные: Беседа с супружескимипарами в целях выяснения их субъективной удовлетворенности браком и стратегииповедения в решении семейных конфликтов.
Структура иобъем работы: работа состоит из введения, трех глав, выводов, спискалитературы, приложения. Общий объем работы 62с.
глава 1. ретроспективный анализ изменениястереотипа внутрисемейных ролей супругов в связи с профессиональнойдеятельностью. традиционная дифференциация половых ролей в семье
По древнейгерметической доктрине, цивилизация, как и все живое, развивается ифункционирует согласно семи герметическим законам, один из которых – закон пола.Мужское начало всегда задавало направление, структуру; женское – наполнялоэнергией, содержанием, смыслом. Мужское начало относится к так называемомуобъективному разуму, сознательному, добровольному, активному и т.п.; женское –к субъективному, подсознательному, невольному (пассивному). Такой подход, каксчитали герметики, является основой для объяснения многих процессов,происходящих в мире.
Вся историяразвития человеческого общества – проявление мужского и женского начал в ихединстве, но единстве далеком от истиной гармонии [37, с.17]. Человек полностьюушел в парадигму приоритетности [7, с.15]. В результате, на долгие столетия возобладалмужской принцип организации общества.
Семья какотносительно замкнутая малая группа обладает своей социально-психологическойструктурой межличностных отношений. При их изучении на первый план выступаютфункционально ролевые связи – следования социально заданным нормам поведения,образцам и ролям, зафиксированным в этой или иной культуре [33, с.69].
В недалекомпрошлом главным образом мужчина выполнял наиболее тяжелую физическую работу инес основную моральную и материальную ответственность за благополучие семьи. Мужчинаявлялся бесспорной главой семьи. Именно он определял статус семейного союза,устанавливал круг общения семьи, принимал важнейшие решения по всем важнымвопросам. За это он освобождался от всех домашних обязанностей [16, с.114].
Патриархальныеотношения в семье, т.е. главенство мужа, существовало и на Руси. Причемвзаимоотношения между супругами регламентировались очень четко. Так, влитературном памятнике Древней Руси «Домострое» (XVI в)подробно расписаны семейные роли мужа и жены. Моральные нормы были для ниходинаковыми, однако сферы деятельности строго разделены: муж – глава, он вправепоучать жену и детей, жене надлежит быть трудолюбивой, хорошей хозяйкой и вовсем спрашивать совета мужа. Однако фактически часто жены имели на мужа большоевлияние и командовали в семье.
В XVII — XIX вв. в большинстве семейдети жили в доме до смерти родителей. Роль домохозяйки и матери оставалась доконца жизни, с одной стороны самодостаточной, а с другой – исчерпывающей иизнуряющей.
В ХIХ веке женщины из среднего класса не работали вне дома. Экономическиеи политические дела входили в обязанности мужчин; домашняя работа была уделомженщин. Семья была своего рода укрытием от стрессов и напряжения повседневнойжизни; хорошая жена создавала атмосферу покоя, любви и тепла. Забота о детяхстала не просто одной из многих забот, а «священным долгом» и самой главнойобязанностью женщины.
Роль женщиныопределялась на основе следующих убеждений:
женщинынаделены особой способностью воспитывать детей (ведь им свойственны нежность ивысокие моральные качества);
привязанностьк дому защищает женщин от пороков внешнего мира, которому им трудноприспособится, поскольку они слишком ранимы и благородны;
благодаряматеринству, воплощенному в воспитании детей, они могут улучшить общество. Этоединственный способ женского воздействия на общество.
БарбараВелтер назвала это новое определение роли женщины «культом ИстиннойЖенственности». Подобный «культ» поддерживался в журналах для женщин ирелигиозных брошюрах.
Следуетотметить, что на рубеже ХIX и ХХ вв. даже слабые намекина необходимость достижения равноправия полов вызывали непонимание, а подчасвоинственное неприятие со стороны мужских «интеллектуальных» кругов. Вмногочисленных работах того времени, посвященных женскому освободительномудвижению, акцент делался на психофизическом своеобразии полов, иногдадоходящих, по мнению С.И. Голода, до абсурда [12, с.14]. Так, например, Прудонписал: «Допуская к исполнению общественных обязанностей женщину, предназначеннуюприродой и супружескими законами к занятиям чисто семейным – мы пятнаемсемейную честь, делаем из женщины лицо общественное, провозглашаем смешениеполов, общность любви, уничтожение семьи, абсолютизм государства, гражданскоерабство и шаткость собственности» [16, с.18].
Такимобразом, главным для женщины в традиционной семье считалось образцовое ведениехозяйства, присмотр за детьми, их воспитание. Патриархальная семья основываласьна зависимости женщины от родителей и от мужа и детей.
В середине ХIХ века миграция, социальные реформы, индустриализацияобщества развеяла культ Истинной Женственности и способствовали вовлечениюженщин в деятельность вне дома. Однако, глубоко укоренившиеся взгляды наполовые роли, по-прежнему были сильны.
Таким образом,можно с уверенностью сказать, что до конца XIX столетия, существовавшее на Западе определение роли полов,за редким исключением, не менялось. Для этого периода характерно четкоеразграничение функций мужчин и женщин, доводившееся в некоторых случаях добескомпромиссного дуализма в рамках жесткой иерархической модели. Егосторонники апеллировали к природе, религии, традициям, которые якобысуществовали с древнейших времен. Женщина вела хозяйство, рожала детей. Мужчиназавоевывал мир и отвечал за жизнь семьи, добывая для нее все необходимое. Ролиполов определялись соответственно «месту» каждого из них. Для женщины – это впервую очередь дом. Внешний мир – мастерские, фабрики и деловые конторы –принадлежал мужчинам.
Однако,массовое вовлечение с конца ХIХ в. женщин впрофессиональную деятельность способствовало ее общественно-политическойактивности и отразилось на социально-экономическом статусе мужчин – все этовместе взятое, как отмечает С.И. Голод, способствовало кризису патриархальныхценностей, что нашло отражение не только в научном, но и в обыденном сознании [12,с.13].
Женщиныстали осваивать новые сферы деятельности: обще6ственно-трудовую иполитико-культурную, а также преобразовывать семейную. Мужчины же, утративпрофессиональную монополию, не спешили расставаться с традиционными семейными«привилегиями».
Впоследующие годы изменению положения женщин в семье, а вместе с тем и взглядуна ее профессиональный труд, в частности, способствовали получение образованияи профессиональной подготовки, отмирание двойного стандарта в отношении ееучастия в общественной деятельности и индустриализации домашнего быта, ростчисла детских воспитательных учреждений и возможность планировать количестводетей.
Экономическаясамостоятельность женщины перечеркнула ее исключительную зависимость от главысемьи. Более того, произошел «надлом», кризис патриархальной моногамии.
Однако,новое положение женщин не в значительной степени отразилось на ее социальномстатусе в семье. Взгляд на женщин как на существа подчиненные, ущербныепроглядывались во многих работах даже первой половины ХХ в.К. Юнг [7,c.148] писал, что женщина всегда стоит там, где падает теньмужчины, поэтому ему очень легко их перепутать. Его удивляло и озадачивало, чтоженщины думают, чувствуют, работают, а не сидят дома с детьми, носят брюки, ане юбки.
Считалосьтакже, что женщина может работать, только обладая в большей степени мужскимичертами, и что даже это не должно слишком сильно мешать выполнению ею ролижены, матери, которая соответствует ее женским биологическим потребностям. Так,например, О. Вейнингер говорит о женщинах, которые изменили свою социальнуюроль или стремятся к этому, как о недоразумении [9,c.116].Ф.Каприо пишет, что женщины — существа второго сорта, а независимая женщина – такоеже извращение, как и однополая любовь [18,c.99].
Такимобразом, можно сделать вывод, что в основу традиционной поролевойдифференциации семейных отношений легли сложившиеся на протяжении вековгендерные различия между мужчиной и женщиной, которые сформировались с помощьюобразцов идентификации, гендерных идеалов и\или культурных стереотиповповедения мужчин и женщин. До конца XIX в. труд женщинывнутри дома был не менее важным, чем труд мужчины. Преимущественное большинствоженщин не работали вне дома; мужчина был кормильцем семьи, а жена –домохозяйкой. 1.1. современные аспекты полоролевых стереотипов иосновные направления их изучения
Экономическийрост в Западной и Центральной Европе в 50 — е начале 70-х гг. прошлого векасформировал устойчивый спрос на женскую рабочую силу.
Во всехевропейских промышленно развитых странах была зафиксирована тенденция кувеличению числа замужних женщин, занятых профессиональным трудом. Как отмечаетР. Зидер, увеличение численности работающих по специальности замужних женщин,не в последнюю очередь объясняется растущей долей женских профессий, которыетребуют высокой квалификации, обеспечивают высокий уровень самоидентификации, и,прежде всего на государственной службе, позволяет занимать определенноеположение [17, с.6].
Спектрженских профессий изменился кардинальным образом: доля занятых в промышленностиупала с 50% до 30%; доля женщин-служащих (прежде всего в сфере здравоохранения,образования культуры, а также государственном и коммунальном управлении) сначала века увеличилась более чем в десять раз.
Хотябольшинство женщин находились, да и находятся сейчас среди категорийнизкооплачиваемых работников, эти структурные изменения указывают на то, чтополноценный труд по специальности, чаще позволяет женщинамсамоидентифицироваться и получать от работы удовлетворение.
Увеличение числаработающих женщин не от случая к случаю, а на постоянной основе в течение всейсвоей жизни, обострило структурное противоречие между традиционной семейной жизньюи внедомашним трудом замужних женщин и матерей. Все больше женщин в ограничениисебя ролями домохозяйки и матери видят однообразный и бедный социальнымиконтактами образ жизни.
Если,основная цель работы замужних женщин в 20-е — 30-е или 50-е годы была четко«ориентирована на семью» (большинство женщин работало для пополнения семейногобюджета, так как заработной платы мужей не хватало), то в 70-е годы на переднийплан все очевиднее выходили личные мотивы.
Женщинызаявляют, что они хотят своей работой обеспечить собственный доход,относительную независимость от мужа, получить удовлетворение от профессии илирасширить возникающие в профессиональном труде социальные контакты [1, с.42].
Ростпрофессиональных интересов замужних женщин не в последнюю очередь выявляет тообстоятельство, что с увеличением продолжительности жизни после отделения отсемьи детей, остается как минимум 20 лет, когда в изменившихся условиях вновьвстает вопрос о наполнении смыслом деятельности. В тоже время, в сфере трудапроизошли перемены, которые существенно ограничивают возможностьпрофессионального роста после длительного перерыва в работе.
В 70-е годы,традиционные «роли полов» и «модель буржуазной семьи» все больше попадали подобстрел психологически и социологически информированной критики. Женскоедвижение требовало равноправия полов и стремилось к его реализации в рамках«частной семейной сферы». Без сомнения, публичная дискуссия поставила дляопределенной части населения под вопрос традиционные представления о ролях полов.
Однакоисследования последних лет постоянно подтверждают, что прием на работу, оценкаи практическое ролевое поведение лишь в незначительной степени приспособилось квозросшей трудовой активности замужних женщин.
Повсеместножена занята приготовлением еды и ежедневным обслуживанием детей, внезависимости от того, работает она или нет. Разрешение проблем с детским садомили школой, преимущественно берут на себя женщины. Работа о престарелыхродителях, организации семейных праздников и тому подобное также в значительноймере относится к сфере задач женщин.
Такимобразом, если раньше женщина была только женой-хозяйкой и находила себемногостороннюю, хотя и замкнутую в тесные рамки, деятельность (ибо она былауниверсальным работником семьи), то современной профессиональной работницепредоставлена возможность развития в более многочисленных сферах, однако вкаждой из них крайне односторонне.
Совмещениеженщиной профессиональных и семейных ролей отражается на ее духовныхвозможностях двояким образом. С одной стороны, производственная работарасширяет круг ее контактов (появляется внеродственная и внесупружескаякоммуникации), способствующих обогащению личности, и, следовательностимулируется духовная жизнь, повышается интерес к социальной информации, а сдругой – большой круг обязанностей по ведению домашней работы, воспитанию детейв сочетании с профессиональными обязанностями, существенно ограничивает ееличностный рост по сравнению с мужчинами [23, с.14].
Типичныймужчина все еще чувствует себя, отвлекаясь от его роли главного «добытчика»,прежде всего ответственным за внешнюю сферу деятельности: например, «бумажнуювойну с властями». В хозяйстве он скорее займется необходимым ремонтом (которыйимеет то преимущество, что происходит не регулярно и дает возможностьпродемонстрировать техническую компетенцию) и позаботиться об автомобиле.
В тотпериод, когда «разделение труда» между мужчиной и женщиной постоянно публичнодискутировалось, доля мужей, существенно помогавших женам в работе по дому,повысилась лишь незначительно.
Всовременном обществе по-прежнему существует мнение, что одним из признаков«мужественности» является хорошее финансовое положение мужчины. Многие женщиныза рубежом, а теперь и в нашей стране оценивают мужчин именно с финансовойточки зрения. Причем этот стереотип выявляет совпадение взглядов взрослыхмужчин и женщин, а также молодежи, относительно того, что мужчина должензарабатывать много денег.
Уподростков, отмечает Т.И. Юферева [47, с.85] представления о мужественности иженственности, очевидно являются просто усвоенными соответствующими взглядамивзрослых. У старших школьников представления о мужественности и женственностибазируются на взаимоотношениях с ровесниками противоположного пола, в ходекоторых происходит осознание себя как представителя определенного пола, своихпотребностей. Причем девочки старшего возраста отмечают, что мужчина долженбыть смелым, мужественным, настойчивым, гордым. Женщина, должна быть ласковой,нежной, мягкой. Стереотипы мужественности и женственности описываемые имальчиками и девочками, оказались во многом сходными.
Рассмотримтеперь основные направления в исследованиях гендерных стереотипов.
Первыеисследования полоролевой стереотипизации были связаны с попытками вычленитьтипичные различия, относящиеся к представлениям женщин и мужчин друг о друге ио себе. Подытоживая эти исследования, в 1957г. Дж. Мак Ки и А. Шеррифсзаключили, во-первых, что типично мужской образ – это набор черт, связанный ссоциально не ограничивающим стилем поведения, компетенцией и рациональнымиспособностями, активностью и эффективностью. Типично женский образ напротив,включает в себя социальные и коммуникативные умения, теплоту и эмоциональнуюподдержку. При этом, чрезмерная акцентуация как типично мускулинных, так и типичнофеминных черт приобретает уже негативную оценочную окраску: типичноотрицательными качествами мужчины признаются грубость, авторитаризм, излишнийрационализм и пр., а женщин – формализм, пассивность, излишняя эмоциональностьи пр. Авторы пришли к выводу о том, что в целом, мужчинам приписывается большеположительных черт, чем женщинам.
Начиная с60-х годов большую популярность приобретают исследования стереотипныхпредставлений о способностях мужчин и женщин, их компетентности в различныхсферах деятельности и причинах их профессиональных успехов.
Так, П. Голдбергобнаружила известную долю предубежденности женщин против самих себя в сференаучной деятельности. Эти данные были подтверждены экспериментальными исследованиями,проведенными П. Голдберг [28,c.43].
Получивсходные с предыдущими результаты, К. Доу попыталась интерпретировать их спомощью теории каузальной атрибуции, в соответствии с которой, успех илинеудача в какой-либо деятельности объясняются по-разному в зависимости от того,являются ли они неожиданными или, напротив, ожидаемыми, вероятными. Ожидаемомуповедению обычно приписываются так называемые стабильные причины, анеожиданному – нестабильные. Поэтому в соответствии с полоролевыми стереотипамихорошее выполнение задачи, высокий результат в чем-либо, достигнутый мужчиной,чаще всего объясняют его способностями, а точно такой же результат, достигнутыйженщиной, объясняется ее усилиями, случайной удачей или другими нестабильнымипричинами.
С. Кислерустановила, что и «способности» и «усилия» могут иметь различные оценочныеконнотации при объяснении поведения мужчин и женщин [34,c.77].Так, например, при объяснении успеха женщины фактор усилий рассматривается чащевсего, как нестабильный и в целом имеет некоторую негативную оценочную окраску,а применительно к профессиональным успехам мужчин этот фактор интерпретируетсякак стабильный и имеющий положительную оценочную валентность, как необходимоеусловие «естественной мужской потребности в достижении», как средствопреодоления барьеров и трудностей, возникающих на пути к цели.
В реальноммежличностном взаимодействии и в чисто личностном плане компетентностьоказывается для женщин скорее отрицательным, чем положительным фактором: высококомпетентныеженщины не пользуются расположением ни мужчин, ни женщин. Такой вывод логическиследует из экспериментального исследования, в котором было показано, что вцелом мужчины и женщины стремятся исключить из своей группы компетентных женщин.Авторы интерпретируют полученные ими результаты так: высокая компетентностьженщины опровергает существующие стереотипы. При этом возникает несколькоспособов отреагировать на это противоречие: 1) изменить стереотип; 2) опровергнутьфакт наличия компетентности; 3) вообще устранить противоречие путемфактического устранения, исключения компетентной женщины из группы. Двапоследние, как отмечает В.С. Агеев, используются чаще всего, причем не только вэкспериментальной ситуации, но и в реальной жизни [1,c.26].
Следуетотметить, что, по мнению западных исследователей, имеется тенденция красширению мужской родительской роли. Есть немало свидетельств того, что этароль постепенно вбирает в себя некоторые составляющие, традиционноприписываемые материнскому поведению. Например, в Скандинавских странахвоспитание 2-3 летнего ребенка стало добровольно осуществляться одним изродителей. Как правило, на работу выходит тот, у кого выше профессиональнаяквалификация, а второй получает пособие по воспитанию ребенка. И как показываетпрактика, мужчины оказались весьма дееспособными в воспитании. Этосвидетельствует о том, что наметилась явная тенденция к сближению специфическиххарактеристик отцовства и материнства. Любовь перестает быть прерогативойматери, а отец уже не является единственным воплощением авторитета, закона ивнешнего мира. Все это относится в равной мере к обоим полам, и распределениеролей скорее зависит от личностных характеристик, чем от принадлежности к томуили иному полу.
В последниегоды представления о мужских и женских ролях подвергаются критике со стороны рядаавторов. Представители новой точки зрения считают, что традиционные половыероли ограничивают и сдерживают развитие не только женщин, но мужчин Они служатисточником психической напряженности мужчин и непригодны для воспитаниямальчиков. Указывается, что эти стереотипы не подходят большинству мужчин. Болеетого, они вредны, потому что мужчины, не принимающие их, подвергаютсяобщественному осуждению; те же, кто пытается им следовать, совершают над собойнасилие [23, с. 20].
Как отмечаетБ. Борисов, существующие в обществе гендерные стереотипы действительно могутиграть негативную роль, во многом искажая истинную картину [6,c.33].
Первыйотрицательный эффект заключается по мнению автора в том, что существующиестереотипы образов мужчин и женщин действуют как увеличительное стекло, иразличия между мужчинами и женщинами подчеркиваются в гораздо большей степени,чем есть на самом деле.
Второйотрицательный эффект половых стереотипов – это разная интерпретация и оценкаодного и того же события в зависимости от того, к какому полу принадлежитучастник события.
Третийотрицательный эффект гендерных стереотипов заключается в торможении развитиятех качеств, которые не соответствуют данному полоролевому стереотипу.
Обобщаяданные проведенного исследования проблем полоролевого стереотипа, можно сделатьследующие выводы.
Традиционныепредставления о предназначении мужчин и женщин в обществе характеризовались следующимиособенностями: женщина неполноценное и зависимое существо; низшее по сравнениюс мужчиной существо, так как ей присущи крайняя слабость и ограниченность; ееосновное предназначение — служить мужчине и быть ему полезной.
Можно суверенностью сказать, что с начала ХIX в до начала 60-хгодов на Западе определение ролей полов не менялось. Для этого периодахарактерно четкое разграничение функций мужчин и женщин, доводившееся внекоторых случаях до бескомпромиссного дуализма, в рамках жесткой иерархическоймодели. Женщина рожала детей и вела хозяйство. Мужчина завоевывал мир и отвечалза жизнь семьи.
Роли половопределялись соответственно «месту» каждого из них. Для женщины – это в первуюочередь – дом, для мужчины – работа вне дома.
В настоящеевремя многие из этих представлений потеряли силу, стали предрассудками, однакосам по себе вопрос о предназначении мужчин и женщин не потерял свою остроту. Мешаютрешению этого вопроса по-прежнему существующие в обществе гендерные стереотипы.
глава 2. полоролевая дифференциация и межличностныеотношения супругов
Многимиавторами высказываются соображения о большом значении и одновременно о теснойсвязи друг с другом параметров, характеризующих распределение и реализациюсупружеских ролей в семье, что позволяет рассматривать их как детерминантумногих внутрисемейных процессов. Комплексный показатель, учитывающий какреальное распределение ролей в семье, так и отношение к нему супругов, получилв литературе название полоролевой дифференциации. Полоролевая дифференциация вшироком смысле определяется на основании таких основных характеристик, как представлениясупругов о ролях мужчины и женщины в семье и их распределении; реальноераспределении ролей и их влияние на поведение супругов. 2.1. влияние распределения ролей в семье наповедение супругов
В культуре семейныероли укоренились весьма глубоко, и поэтому каждое вступление в брак заставляетучастников вновь образованного союза примерять на себя роли мужа — жены,вступать вольно-невольно в ролевое общение.
По даннымпсихологических исследований именно не соответствие ролевых ожиданий чаще всегооказывается причиной неуспеха супружества.
Взависимости от индивидуальных особенностей каждого, исполнение семейных ролейможет существенно отличаться от подобающего образца.
Все этипредставления глубоко индивидуальны, и нет ничего странного в том, что у разныхлюдей они могут не совпадать. Муж и жена могут ожидать от супружества оченьразного, по-разному представлять себе свою семейную жизнь. При этом, чем болеене совпадают эти представления, тем менее прочной является семья, тем больше вней возникает опасных для нее самой ситуаций.
Если членысемьи по-разному понимают свои роли и предъявляют друг другу несогласованные,отвергаемые другими ожидания и соответствующие им требования, семья заведомоявляется малосовместимой и конфликтной. Ведь поведение каждого, отвечающее егоиндивидуальным представлениям о своей семейной роли, будет рассматриваться имкак единственно правильное и желаемое, а поведение другого партнера, неотвечающего этим представлениям, — как неверное, неумное и даже злонамеренное [15;109].
Однакосценарий ролевой игры супругов на первой и последующей стадии семейного циклакак бы предопределен режиссером – культурой, жизнью. В. Бондаровская отмечает: «Стильисполнения ролей может видоизменяться актерами супружеской драмы, но небесконечно, а в пределах пьесы, давно написанной предшествующими семейнымипоколениями. Интернализация собственных ролей и ролей другого супруга, степеньидентификации каждого из супругов с этими ролями является важной характеристикойролевого поведения личности и супружеской пары» [5, с.112].
Степеньпринятия своих ролей – это индикатор не только эффективности их усвоения, но ипоказатель успеха ролевого поведения индивида.
Первоеусловие осуществления ролевых игр в семье – четко усвоить свою роль. Но этоусловие непременно включает в себя и учет реакции других людей на собственноеповедение. А это в свою очередь активизирует механизм ролевого общения ивзаимодействия по тем правилам, которые описываются в теории ролей. Исполнениеролей предполагает принятие ролей другого, т.е. у каждого участника есть образдругого, представление о его ролях. При непосредственном общении включаетсямеханизм межличностного восприятия, индивидуального определения семейныхситуаций взаимодействия, и тут важно совпадение представлений супругов овыполняемых ими ролях. Чем больше зона совпадения, тем больше «поле»согласованного в этом смысле взаимодействия, тем больше взаимопонимания исовместимости [24, с.60].
В настоящеевремя изменение стереотипов полоролевых функций мужа и жены в современной семьесвязанное с ее социально-экономическими изменениями, не могло не привести ксерьезной перестройке самосознания женщины. Теперь у женщины появилисьвозможности для самоутверждения себя как личности и вне семьи. Этиобстоятельства повлияли и на соответствующее изменение статуса мужчины в семье– его роль перестала быть заведомо главенствующей благополучия.
Содержаниепонятия семейного главенства связывается с осуществлением управляющих (распорядительных)функций: общим руководством семейными делами, принятием ответственных решений,касающихся семьи в целом, регулированием внутрисемейных отношений, выборомметода воспитания детей, распределением бюджета семьи и т.д.
При этомвстречаются два типа главенства: патриархальное (главой семьи обязательноявляется муж) и эгалитарное (в семье руководство осуществляется совместно).
Изучениеэтого вопроса Н.Ф. Федотовой выявило, что мужское главенство отметило 27,5%мужчин и 20% женщин, причем число семей, где оба супруга считали главой семьимужа, составляло лишь 13% от общей выборки. В более половины случаевнаблюдалось расхождение во мнении, кто является главой семьи: муж считалтаковым себя, а жена – себя, что нередко создавало конфликтую ситуацию [38, с.90].
Средивступающих в брак отдают главенство в семье мужу 18% женихов и (% невест. Средимужчин патриархальных взглядов в основном около 40% придерживаются выходцы изсельской местности и имеющие среднее образование [14, с.100].
Присопоставлении данных исследований, проведенных в нашей стране за последнеедесятилетие, отчетливо просматривается следующая динамика: чем старше возрастопрашиваемых, тем чаще встречается мнение, что семья должна быть построена поэгалитарному типу.
Эти ответыотражают наметившийся в настоящее время постепенный переход от патриархальноготипа организации семьи, когда ее главой является только мужчина, кдемократическому, в основе которого лежит правовое и экономическое равноправиемужчины и женщины.
Несмотря наэту тенденцию, остается еще много семей, где главенствующая роль, как и прежде,играет муж, хотя во многом это главенство носит формальный характер. Имеютсятакже семьи, где главой является жена. Это объясняется тем, что наметиласьтенденция к изменению полового стереотипа. Как отмечает Ю.Е. Алешина,исследования последних лет продемонстрировали, что среди тех учащихся выпускныхклассов, которые в наибольшей степени соответствуют школьным требованиям,подавляющее большинство (85%) составляют девушки [2, с.58]. Девочки большемальчиков занимаются общественной работой, т.е. проявляют дополнительнуюактивность, чаще мальчиков поддерживают контакты с другими людьми(одноклассниками, учителями, организациями, другими людьми), они болееответственны, чем мальчики. Такая ситуация приводит к формированию различиямежду полами, не соответствующих традиционным.
Подобноенарушение полового стереотипа не случайно и имеет глубокие корни в нашейкультуре. Провозглашаемая ориентация на социальное равенство мужчин и женщинприводит к тому, что их готовят к очень сходному жизненному пути6независимо отпола всем необходимо получить образование и работать, семья для женщинывыступает лишь как «дополнительная» сфера реализации.
В то жевремя в нашем обществе очень влиятельными остаются традиционные взгляды наотношения полов как иерархические. Подобная ситуация стимулирует у женщинразвитие мускулинных качеств: конкурентности, стремлению к доминированию,сверхактивности.
Такимобразом, полоролевая социализация в ее современном виде приводит кпарадоксальным результатам6 мальчиков, как бы толкают на пассивность иливнесоциальную активность, девочек же напротив – на гиперактивность идоминантность. В то же время, жить им приходится в обществе во многомориентированном на традиционные полоролевые стандарты, что в семейной жизниможет привести к возникновению конфликтов при распределении ролей в семье.
Принятиерешений в семье может быть объективным критерием главенства мужа и жены Т.А. Гуркополагает, что в настоящее время практически во всех сферах семейной жизни женачаще чем муж принимает решения, однако, было выяснено, что принадлежностьрешающего голоса мужу или жене зависит от типа семьи. В эгалитарных семьях чащерешения принимаются мужем и женой совместно, независимо от сферы жизнедеятельности.В традиционных семьях это касается только досуга. В финансовой и хозяйственнойсферах чаще всего решение принимает жена [14,c.105].
В техслучаях, когда жена приписывает себе главенство, она оценивает качества мужанамного ниже, чем при других типах главенства и, естественно ниже, чем своикачества. Это снижение оценок наблюдается по всем личностным качествам, ноособенно отчетливо оно выражено в оценках волевых и интеллектуальных свойствличности мужа, а также качеств, характеризующих его отношение кпроизводственному и домашнему труду. Жена как бы вынуждена взять на себяглавенство, не потому что хочет и подходит для этой роли, а потому, что с этимиобязанностями не справляется муж. Мужчины признают главенство жены потому, чтовидят у нее те качества, которые присущи мужчине.
Материальноеобеспечение семьи при всех типах главенства признается ведущей ролью мужа, нотолько в том случае, когда расхождение между заработком мужа и жены большое.
Однаковозложение на мужа роли добытчика приводит ко многим негативным явлениям. Например,выбор высокооплачиваемой работы может не совпадать с профессиональнымиинтересами мужчины: очень часто такая работа ему не нравится.
Профессиональныйтруд мужей и нужды профессиональной жизни, стремление к неограниченнымпрофессиональным обязанностям, высокая психическая и физическая нагрузка наработе – ограничивают участие мужей и в воспитании детей. Например, в Японии,где понятие мужественности связано с полной самоотдачей на работе, отцыпроводят со своими детьми в среднем 3 минуты по будним дням и 19 минут повыходным.
Усилениероли традиционной полоролевой дифференциации наблюдается после рождения первогоребенка. Уход за ним ложится на мать; кроме того, она начинает отвечать за все,что происходит в доме, а потребность в профессиональной деятельности отходит навторой план4 муж же больше ориентирован на события, происходящие вне семьи, егороль более инструментальна.
Немаловажнымостается факт, что домашние дела у женщин являются каждодневными (приготовлениееды, мытье посуды, уход за ребенком и т.п.), в то время как домашниеобязанности мужчин носят эпизодический характер (сделать ремонт, перенеститяжелые вещи) и позволяют им более свободно распоряжаться своим временем.
Ролевыеустановки в семьях с детьми у супругов часто не совпадают, а ролевые ожиданияжен в отношении мужей не оправдываются. В семьях с детьми больше преобладаюттрадиционные ролевые установки (в основном в позициях женщин, которые уделяютбольше внимания сфере хозяйства и быта, воспитания детей,эмоционально-моральной поддержки семейного климата). В семьях, не имеющихдетей, полоролевая дифференциация выражена гораздо слабее, отношения междусупругами носят эгалитарный характер [3,c.58].
Замечено,что в семьях, со стажем 5-6 лет мужчины больше внимания уделяютпрофессиональной деятельности, меньше всего возлагают на себя обязанности ввоспитании детей.
Такимобразом, очевидно, что воспитание остается в женских руках. Проведенные в 70-хгодах эмпирическое исследование показало, что 67% опрошенных мужчин убеждены,что они в принципе меньше подходят для воспитания детей, чем женщины [4; 129]. Этисуждения сохраняют живучесть и сегодня не в последнюю очередь благодаряспособам, которыми они попадают в сознание людей. Несовпадение представлений супругово распределении внутрисемейных ролей ведет к изменению в отношениях, вызываетразногласия и конфликты. 2.2. социально-психологические факторы конфликтныхвзаимоотношений супругов
Брак — этопсихологическое путешествие по лабиринтам души, начинающееся с экстатическоговзаимного притяжения, проходящее через скалистые уступы самопознания идостигающее своей вершины в процессе формирования близких, доверительных,приносящих обоюдную радость отношений, продолжающихся всю жизнь. Удастся липолностью реализовать подобный потенциал, заложенный в институте брака, зависитне столько от правильно сделанного выбора спутника жизни и способности быть длянего привлекательным, сколько от желания глубже познать скрытые сторонысобственной натуры.
Успешныйбрак — это брак, в котором внутренняя сплоченность супружества и семьиподдерживается воздействием как внутренних, так и внешних сил.
К внутреннимсилам относятся:
1) взаимнаялюбовь там, где она является решающей в выборе супруга.
2) чувстводолга по отношению к супругам и детям;
3) взаимноестремление к продвижению, карьере, благоустроенности;
4) забота осовместном жилище, доме, домашнем хозяйстве, забота о детях, разделение труда вэтой сфере;
5) осознанноеили неосознанное желание оправдать ожидания среды, родственников и болеешироких групп;
6) стремлениек осуществлению собственных мечтаний и представлений периода обучения;
7) возможностьгармоничного развития личности и использования брака как средства реализацииэкспансивных стремлений личности.
Внешние силы- это:
1) магическиесанкции, делающие иногда невозможным развод;
2) давлениеобщественного мнения или системы санкций, когда отказывают в признанномположении в обществе людям из распавшихся семей;
3) давлениеэкономических условий;
4) предъявляемыесредой требования заботы о детях [50,c.65].
По мнениюмногих авторов, степень устойчивости, стабильности характеризуется уровнемконфликтности и сплоченности.
Отдельныеисследователи склонны связывать факторы, стабилизирующие семью, с характеромпотребностей, интересов супругов и выполнением разнообразных функций.
Обобщиввышесказанное, мы выделили общие критерии здоровых семейных отношений:
Высокаяудовлетворенность браком у обоих супругов – это признание каждым супругом того,что их реальная семейная жизнь согласуется с личными ожиданиями.
Развитоепредставление друг о друге — супруги хорошо представляют себе, как себячувствует, что думает, как ведет себя в определенных ситуациях другой супруг.
Согласованностьсемейных ценностей – это отражение согласованности представлений супругов означимости в семейной жизни: сексуальных отношений, личностной общности мужа ижены, родительских обязанностей, профессиональных интересов каждого изсупругов, эмоциональной и моральной поддержки, внешней привлекательностипартнеров.
Адекватностьролевых ожиданий и притязаний супругов — выражается в том, насколькосогласованы представления супругов о желаемом распределении ролей в семье, инасколько ролевые ожидания одного из супругов близки ролевым притязаниямпартнера.
Нарушенияфункций семьи – это такие особенности ее жизнедеятельности, которые затрудняютили препятствуют выполнению семьей ее функций. Способствовать нарушениям можетвесьма широкий круг факторов: особенности личности ее членов, взаимоотношениймежду ними, определенные условия жизни семьи.
Отличительнойчертой негармоничной, неудачной, несчастливой семьи считаются признакиотсутствия взаимопонимания в семье: ссоры, споры, разногласия и нарушенныекоммуникации.
Представителиотечественной психологии дали нездоровой семье следующие определения:
Неблагополучныебрачные союзы разделяют на конфликтные, кризисные, проблемные.
Конфликтнымисупружескими союзами мы называем такие, в которых между супругами имеютсяпостоянные сферы, где их интересы, потребности, намерения и желания приходят встолкновение, порождая особо сильные и продолжительные отрицательныеэмоциональные состояния. Однако брачный союз может длительно сохранятьсяблагодаря другим факторам, укрепляющим брак, а также благодаря взаимнымуступкам и компромиссным решениям [15,c.453].
Кризиснымисупружескими союзами можно назвать такие, где противостояние интересов ипотребностей супругов носит особо резкий характер и захватывает важные сферыжизнедеятельности семьи. В подобных брачных союзах супруги занимаютнепримиримые, и даже враждебные позиции по отношению друг к другу, несоглашаясь ни на какие уступки или компромиссные решения. К кризисным брачнымсоюзам можно отнести все те, которые или распадаются, или находятся на гранираспада [15,c.455].
Проблемнымисупружескими союзами можно назвать такие, перед которыми возникли особо трудныежизненные ситуации, способные нанести ощутимый удар стабильности данного брака(например, отсутствие жилья, тяжелая и продолжительная болезнь одного изсупругов, отсутствие средств на содержание семьи, осуждение за уголовноепреступление на длительный срок и целый ряд других чрезвычайных жизненныхобстоятельств).
Какизвестно, брак заключается для взаимного удовлетворения самых разнообразныхпотребностей. Частично и полное неудовлетворение тех или иных потребностейодного или обоих супругов ведет к ссорам, а затем и «к хроническим конфликтам,разрушая устойчивость брака. Конфликты на почве неудовлетворенных потребностейи легли в основу предлагаемой нами классификации.
Конфликты,размолвки, возникающие на основе неудовлетворенной потребности в ценности изначимости своего «Я», нарушение чувства достоинства со стороны другогопартнера, его пренебрежительное, неуважительное отношение. Обиды, оскорбления,необоснованная критика.
Конфликты,размолвки, психические напряжения на базе неудовлетворенных сексуальныхпотребностей одного или обоих супругов.
Психическиенапряжения, депрессии, конфликты, ссоры, имеющие своим источником неудовлетворенностьпотребности одного или обоих супругов в положительных эмоциях, отсутствиеласки, заботы, внимания и понимания психологическое отчуждение супругов [16,c.213].
Конфликты,ссоры, размолвки на почве пристрастия одного из супругов к спиртным напиткам,азартным играм, и, другим гипертрофированным потребностям, приводящим кнеэкономным и неэффективным, а порой и бесполезным затратам денежных средствсемьи.
Финансовыеразногласия, возникающие на основе преувеличенных потребностей одного изсупругов. Вопросы взаимного бюджета, содержания семьи, вклада каждого изпартнеров в материальное обеспечение семьи.
Конфликты,ссоры, размолвки на почве удовлетворения потребностей супругов в питании,одежде, на почве благоустройства домашнего очага, а также затрат на личныенужды каждого из супругов.
Конфликты напочве потребности во взаимопомощи, взаимоподдержки, в кооперации исотрудничестве, а также связанные с разделением труда в семье, ведениемдомашнего хозяйства, уходом за детьми.
Конфликты,размолвки, ссоры на почве разных потребностей и интересов в проведении отдыха идосуга, различных хобби [37,c.34].
Дисфункциональнаясемья – это семья, которая не обеспечивает личностного роста каждого из своихчленов.
Термин«дисфункциональная семья» обычно применяется в широком контексте как семейнаясистема, которая является источником дисфункционального, неадаптивного,нездорового поведения одного или нескольких своих членов.
Такжепоказателем нарушения здоровья семьи, а в частности нарушением межличностныхкоммуникаций в семье – является симптом, который избирается в качествесредства, помогающего достичь относительного равновесия в обладании властью всемье [31,c.288].
«Симптом» –один из способов контролировать поведение окружающих Отношения в семьеопределяются исходом борьбы супругов за контроль над другими членами семьи. Скоммуникативной точки зрения, симптоматическое поведение представляет собойнеконгруэнтность между одним из уровней сообщения и метакоммуникативным уровнем.Член семьи каким-то своим действиям придает экстремальную форму или избегаетчего-либо, показывая, что не в состоянии помочь себе» [45,c.72].
К семейнымдисфункциям относятся:
Супружескийраскол или изоляция – это хроническая неспособность супругов приспособитьсядруг к другу, достигнуть ролевого соответствия.
Супружескоесмещение – один супруг занимает зависимую подчиненную позицию, а другой,лидирующий имеет серьезную психическую патологию [48,c.18].
В. Сатир такописала проблемные семьи:
«Впроблемных семьях лица и тела людей говорят об их страданиях. Их тела скованныи напряженны или неуклюже сутулятся. Их лица кажутся мрачными, угрюмыми илипечальными или могут ничего не выражать, словно маски. Глаза смотрят в пол, онине видят других людей. Кажется, что не только не видят, но и не слышат. Труднозаметить хоть какие-то проявления дружеского расположения между членами этихсемей, где никто никогда не улыбнется. Кажется, что эти люди живут друг сдругом исключительно по обязанности. Редкие проблески света от одного из членовсемьи, и все попытки разрядить обстановку натыкаются на глухое сопротивление. Юморв таких семьях чаще превращается в иронию, сарказм или даже насмешку. Взрослыенастолько заняты, ибо без конца диктуют детям и друг другу, что должно и недолжно делать, что у них просто не остается возможности для радостного общения.Нередко члены проблемных семей искренне поражаются тому, что можно наслаждатьсяобществом друг друга.
В некоторыхтаких семьях люди просто избегают друг друга: они настолько погружаются в своюработу или в какие-то дела вне дома, что все реже и реже общаются со своимиблизкими. Это же очень просто – жить с кем-то под одной крышей и не видетьсяцелыми днями.
Семья можетстать тем местом, где каждый найдет любовь, понимание и поддержку, даже еслижизнь за пределами дома складывается не очень удачно. В семье можно отдохнуть инабраться сил, чтобы чувствовать себя увереннее в окружающем мире. Но длямиллионов неблагополучных семей все это больше похоже на сказку» [46,c. 201].
Вряд липредставляется возможным отождествлять стабильность брака с благополучием. Вполнестабильный (устойчивый) брак может быть неблагополучным, конфликтным, но по темили иным причинам может продолжать функционировать вплоть до своегоестественного конца. Люди могут сохранять свой брак из-за трудностейпсихологического разрыва, по невротическим причинам (осознание вины, боязньперемен, эмоциональной нестабильности, необоснованных надежд) и по другимфакторам, вынуждающим терпеть дискомфортные отношения. Все это может бытьсправедливо для стабильных браков, не дающим эмоционального удовлетворенияпартнерам.
Такимобразом, нездоровая – это семья, не дающая эмоциональное удовлетворениепартнерам, неспособная удовлетворять потребности своих членов в личностном идуховном росте.
Отличительныечерты нездоровой семьи: отсутствие взаимопонимания в семье: ссоры, споры,разногласия и нарушенные коммуникации. А также наличие психического напряжения,депрессий, конфликтов, имеющих своим источником неудовлетворенность потребностиодного или обоих супругов в положительных эмоциях, отсутствие ласки, заботы,внимания и понимания, психологическое отчуждение супругов.
В сложномкомплексе причин, вызывающих дезорганизацию и даже распад семьи, значительноеместо занимают причины, связанные с негативным характером взаимоотношений иобщения супругов в семье, выражающийся в конфликтном взаимодействии супругов.
Супружескийконфликт представляет собой сложное явление, которое охватывает различныеуровни взаимодействия супругов. Супружеские конфликты имеют свои особенности. Преждевсего, анализируемые конфликты отличаются особым предметом, специфика которогообусловлена уникальностью супружеских отношений [33,c.64].Важнейшей особенностью супружеских отношений является то, что их основноесодержание составляют как межличностные отношения, так и правовые инравственные обязательства, связанные с реализацией функций семьи.
Другим пластом межличностных отношений в семье являютсяэмоционально-оценочные связи, которые включают мнения, представления супругов отех или иных свойствах, чертах характера, поступках друг друга. Этиоценки располагаются преимущественно на оси «нравится-не нравится». Чувствовлюбленности, которое является наиболее распространенным поводом для вступлениямолодежи в брак, почти целиком ориентировано на первый компонент композиции. Вобъекте влюбленности любые его проявления кажутся милыми и трогательными. Стечением времени эти субъективные оценки подвергаются коррекции – те же самыесвойства характера, привычки, манеры супруга вызывают иные, порой прямопротивоположные эмоции. Подобные метаморфозы оказываются во многом причинойпоявляющегося иногда «несходства характеров» супругов, что в конечном итогеможет привести к разрыву семейных уз [32,c.33].
Важнейшийаспект семейных связей составляют личностно-смысловые отношения, предполагающиеориентировку в мотивах и личностных смыслах другого человека. Этот пластотношений проявляется в установках на совместную деятельность ради этогочеловека, во имя общего благополучия семьи. Признаком наличия благоприятныхличностно-смысловых отношений в семье является полное взаимопонимание супругов,выражающееся во взаимной готовности и умении сочувствовать и сопереживать,видеть настроение друг друга, понимать, что любит и чего не любит, что хочет ичего не хочет супруг или супруга.
Когдамолодые люди вступают в брак, то у них, в принципе, существуют одинаковыеобщечеловеческие ценности. Примерно одинаковыми будут и их групповые ценности,если они принадлежат к одной и той же социальной группе. Однако, как отмечает В.А Сысенко, это еще не означает, что их представления и взгляды совпадают, таккак индивидуальные особенности, жизненный опыт каждого неизбежно дают такиевариации, которые бывают весьма далеки друг от друга [37,c.127].
Каждый изсупругов к моменту вступления в брак имеет сложившиеся потребности, которые немогут быть идентичными у обоих брачных партнеров. Нередко эти потребностиоказываются противоречивыми. Совместная жизнь требует от супругов готовности ккомпромиссу, умение считаться с потребностями партнера, уступать друг другу,развивать в себе такие качества как взаимное уважение, доверие, взаимопонимание.
Одним изважнейших психологических механизмов налаживания личностно — смысловыхвзаимоотношений является механизм идентификации – способность встать на позициюдругого человека, приводящая к взаимному согласованию оценок и взглядов на мир,рождающая основу взаимопонимания. Расхождение в индивидуальных системахценностных ориентациях супругов является главной преградой интеграции семьи, ееполноценного функционирования. Острые конфликты, возникающие на этой почве,делают невозможным нормальное внутрисемейное общение и создают опасность длясуществования семьи.
Системаценностных ориентаций не является постоянной в течении всего жизненного цикласемьи. Общесемейные ценности не всегда включают в себя ценностные ориентациикаждого ее члена. Диапазон ценностных ориентаций отдельных лиц может быть ширеили уже чем общесемейный. Чем более широкий объем индивидуальных ценностейсупругов, тем больше у них возможности для взаимопонимания, то есть единства [30,c.77].
Системаценностей дает возможность решить, что для человека более значимо и важно всемейной жизни. Такими ценностями могут быть: дети, их здоровье и благополучие;любовь, ласка, нежность со стороны партнера; материальное благополучие –высокая материальная обеспеченность, хорошие жилищные условия; профессиональныйуспех и карьера и др.
Ценностныеориентации современных супругов сильно изменились по сравнению с прошлым. Есливек назад в брачных взаимоотношениях присутствовали понятия морали, идеисоциального равенства, долга, жертвенности, то сегодняшние семьи поднимают нащит справедливое распределение меры участия в хозяйственно-бытовых ивоспитательных хлопотах, исполнение супружеского долга и неудовлетворенность всфере сексуальности, высокая материальная обеспеченность, возможностьпрофессионального и карьерного роста.
Расхожденияв системах ценностных ориентаций супругов могут служить почвой для многихсемейных конфликтов, в частности таких как, конфликт семейных ролей, борьба залидерство в семье, конфликт как способ снятия напряженности, конфликт какзащита своего «Я».
Ю.А. Алешина,которая немало своих исследований посвятила изучению семейных конфликтов, приводитследующую структуру основных супружеских проблем, каждый пункт из которыхвключает множество более частных случаев и типов ситуаций.
1. Различногорода конфликты, взаимное недовольство, связанное с распределением супружескихобязанностей.
2. Конфликты,проблемы, недовольство супругов, связанные с различием во взглядах на семейнуюжизнь и межличностные отношения.
3. Сексуальныепроблемы, недовольство одного супруга другим в этой сфере, взаимное неумениеналадить нормальные сексуальные отношения.
4. Сложностии конфликты во взаимоотношениях супружеской пары с родителями одного или обоихсупругов.
5. Болезньодного из супругов, проблемы и трудности, вызванные необходимостью адаптациисемьи к заболеванию, негативным отношением к себе и окружающим самого больногоили членов семьи.
6. Проблемывласти и влияния в супружеских взаимоотношениях.
7. Отсутствиетепла во взаимоотношениях супругов, дефицит близости и доверия, проблемаобщения [2, с.42].
Особенностисемейных конфликтов проявляются в их динамике, а также в формах протекания. Вцелом динамика супружеских конфликтов характеризуется классическими этапами(возникновение конфликтной ситуации, открытое противоборство, его развитие,разрешение конфликта и эмоциональное переживание конфликта) [12,c.107]. Такие конфликты отличаются повышеннойэмоциональностью, скоростью протекания каждого из этапов, формамипротивоборства (упреки, оскорбления, ссоры, семейные скандалы, нарушениеобщения и т.д.), а так же способами их разрешения (примирение, достижениесогласия, притирка отношений на основе взаимных уступок, развод и др.).
Возникновениеконфликтов, как отмечает В. Валерстайн, связано со стремлением людейудовлетворить те или иные свои потребности или создать условия для ихудовлетворения без учета интересов другого супруга или членов семьи [8,c.15].
Семейныеконфликты могут быть легко разрешимыми и трудноразрешимыми. Во-первых, причинуможно легко установить и устранить. Трудноразрешимые конфликты даже привыявлении причины нелегко ликвидировать, поэтому отношения между супругамиостаются напряженными. Однако причину, испортившую отношение, нужно постаратьсяустранить как можно скорее.
Конфликтможет зарождаться и протекать на уровне взаимоотношений супругов, не реализуясьопределенное время в их поведении (стадия скрытого конфликта). Например,негативные межличностные отношения между супругами (недоверие, безразличие,недовольство и др.) могут некоторое время не находить отражения в их общениикак совокупности наблюдаемых актов поведения. Обострение во взаимоотношенияхсупругов приводит к тому, что конфликт охватывает и сферу их общения,проявляясь в различных формах конфликтного поведения (вербального иневербального). Переход конфликта на поведенческий уровень являетсясвидетельством его обострения и перерастания из скрытой стадии в открытуюстадию.
Конфликтымогут возникать не только в результате негативных межличностных отношенийсупругов, но и как следствие дезорганизации их общения. Например, несоблюдениесупругами элементарных норм повседневной жизни, выражается в язвительности,грубости, невнимательности, провоцирует конфликты именно на поведенческомуровне. При частом повторении такие конфликты формируют негативныевзаимоотношения супругов. Они становятся более устойчивыми, труднеепреодолеваются.
Возникновениесупружеских конфликтов зависит не только от объективных причин (например, отспецифики условий протекания конфликта и характеристик его участников), но и отсубъективных факторов – представления участников конфликта о самих себе (освоих потребностях, ценностях, мотивациях и т.д.) и представления о брачномпартнере. Осознание конфликта участниками взаимодействия может быть адекватными неадекватным (когда супруги воспринимают объективную конфликтную ситуациюискаженно) и даже ложным (когда конфликтное взаимодействие супругов возникаетна основе неправильной оценки себя и партнера) [22,c.33].
Выборсредств взаимодействия конфликтующими сторонами зависит от их культуры, типатемперамента, особенностей характера, степени психолого-педагогическойготовности к семейной жизни, возраста и пр.
Взависимости от средств, выбираемых супругами для разрешения конфликта, он можетвыполнять как разрушительную, так и созидательную роль. К средствам,разрушающим семейные отношения, относятся оскорбления, унижение человеческогодостоинства, стремление проучить, сильнее обидеть, свалить вину за возникшийконфликт друг на друга. В итоге исчезает взаимное уважение, исчезает взаимнаяэмоциональная привлекательность супругов, супружеское взаимодействие становитсянеприятной обязанностью.
Остановимсяна некоторых важных факторах дестабилизации супружеской жизни.
Так,например, практика свидетельствует, что эгоистические черты характеровсупругов, их концентрация на своем «Я» — один из наиболее распространенныхдестабилизирующих факторов семейной жизни. Эгоизм и эгоцентризм супруговприводит, по словам В.А. Сысенко, — к крушению брачного корабля [37, 102]. Парадоксальностьситуации заключается в том, что супруги, как правило, видят эгоизм своегопартнера, но не видят собственный. Концентрация на своем «Я» мешает занятьнеобходимую и объективную позицию, проанализировать собственные поступкинесколько отвлеченно и беспристрастно.
«Борьба» сдругими вытекает из ложной жизненной позиции, из ложного противопоставления «Я»и «Они», из ложного понимания нравственных отношений с другими людьми. Оченьчасто при бракоразводных процессах наблюдается, что за внешними нагромождениямивзаимных претензий бывших супругов, выявляется жестокая борьба двух эгоистов,не желающих ничего видеть и слышать, не способных ни о чем думать, кроме как освоих корыстных интересах.
Актуальнейшимфактором сегодняшнего дня в дестабилизации супружеских отношений выступаетбытовое пьянство, алкоголизм, наркомания. Пьянство и алкоголизм – традиционныймотив конфликтов и разводов в большинстве стран мира. К сожалению, бытовоепьянство тесно связано со сложившимися традициями и обычаями в проведении любыхторжеств, праздников, с низким культурным уровнем проведения отдыха, снеумением людей занять себя. Характерным для современного времени стал женскийалкоголизм. Нередко женский алкоголизм сопровождается сексуальнойраспущенностью, отсутствием должной заботы о семье, детях, нарушениемвзаимоотношений в коллективе.
Дезорганизующеевлияние пьянства и алкоголизма на супружескую жизнь и воспитание детеймногообразно. Во-первых, в семье создается напряженная конфликтная ситуация; во-вторых,меняется, деградирует сама личность пьющего человека; в – третьих, встречаются,на почве пьянства, случаи бессмысленной жестокости, грубости, безнравственности,хулиганства со стороны пьющего человека.
Длястабильности семьи немаловажным обстоятельством является то, что при систематическомпьянстве увеличиваются расходы семьи. Существующие в семейных отношенияхразногласия и конфликтные ситуации, в таких случаях приобретают особую остроту.
Такимобразом, можно сделать вывод, что основными причинами межличностных супружескихконфликтов являются:
— несогласованноеи несправедливое разделении труда в семье;
— хроническаянеудовлетворенность каких-либо потребностей одного или обоих супругов;
— конфликты,связанные с недостатками воспитания, характера, личности супругов.
Прирассмотрении причин супружеских конфликтов важно учитывать факторы микро — имакросферы. К факторам микросферы следует, по мнению В.П. Левковича [21,c.46] следует отнести ухудшение материального положения,чрезмерную занятость обоих супругов на работе, невозможность нормальноготрудоустройства супругов или других членов семьи, длительное отсутствие жилья,отсутствие возможности устроить детей в детские учреждения и др.
Рассмотрим ещеодну проблему супружеских конфликтов, которая в последние годы сталазначительно влиять на взаимоотношения супругов. Это — чрезмерная занятостьсупругов в профессиональной сфере. 2.2.1 профессиональная деятельность супругов какодна из причин конфликтных ситуаций в современной семье
Принятосчитать, что в сфере занятости имеет место горизонтальная профессиональнаясегрегация, т.е. асимметричное расположение мужчин и женщин в профессиональнойструктуре. Так по данным Калабихиной (Калабихина И. Социальный пол и проблемынаселения, 1995. -c. .34) в России в сферездравоохранения и социального обеспечения женщины составляют 83%, в торговле иобщественном питании – 82%, в образовании — 91%. Раньше, как известно, в сферездравоохранения и в торговле было больше мужчин, а профессия повара и вовсебыла мужской.
В ряде странв последние десятилетия женщины успешно пробиваются в традиционно мужскиепрофессии. Так, в период с 1985 по 1995гг в США число женщин-судей возросло с7% до 18%, операторов и специалистов информационных систем – с 11% до 28%,экономистов – с 13% до 34%, архитекторов – с 4% до 11% [46,c.311.].Надо отметить, что распределение мужчин и женщин в различных профессиях вомногом определяется сложившимися в той или иной стране традициями иэкономическим положением.
Мужчин вбизнесе больше, хотя по результатам проводимых опросов женщин, желающихзаняться бизнесом гораздо больше, чем мужчин. Профессиональный профиль женскогопредпринимательства в основном традиционен: легкая промышленность, ремесла,косметические и консультативные услуги. В последние годы во всем мире растетколичество женщин, участвующих в принятии решений в экономической сфере.
В рядезападных стран женщины довольно активно участвуют в службе в армии. Так, вИзраиле женщин в армии – 11%, в Канаде – 10,9%, в Великобритании — 6%. Дальшевсех в этом отношении пошли в США.В. В. Пешков с соавторами [27,c.13] приводят данные, согласно которым, в военной авиации СШАчисленность женщин военнослужащих составляет 13%, причем женщины служат вкачестве пилотов в штурмовой и истребительной военной авиации. Россия покаотстает от Запада, хотя в последние годы приток женщин в армию увеличился. Следуетчитывать такой неблагоприятный для женщин фактор как сексуальные домогательства.В ряде исследований американских психологов было обнаружено, что там, гдепреобладают мужчины, женщины чаще испытывают на себе нежелательное сексуальноокрашенное внимание сослуживцев-мужчин, чем те, кто работает в смешанныхколлективах. Если в коллективе мало женщин, мужчины смотрят на них прежде всегокак на женщин, а потом уже как на работников.
Опросвзрослых женщин в России показал, что 40% из них работают только ради денег. Второйпо распространенности у них мотив – желание быть в коллективе, и лишь третий –интерес к содержанию профессиональной деятельности. [42,c.14].Н.Ф. Наумова и М.А. Слюсаринский отмечают, что для мужчин более важнысодержание и общественная значимость работы, творческий характер и ееразнообразие [43,c.57]. Таким образом, выявляетсятенденция, что для мужчин труд и профессия имеют большее значения, чем дляженщин.
Такимобразом, за последние 30-40 лет изучение полоролевых стереотипов в психологиине только резко интенсифицировалось, но и качественно изменилось. Если первыеисследования ограничивались лишь описанием главных содержательных особенностейстереотипа, то в настоящее время, на первый план выступает не только стремлениеобъяснить природу и функции полоролевой стереотипизации, но и исследоватьтенденции, связанные с изменением ролевых стереотипов, изучить влияниепроизошедших изменения на межличностные отношения супругов.
Переход крыночной экономике и появление работодателей-собственников привели кстремительному развитию новых социальных групп работников, к которымпредъявляются требования повышенной деловой активности (ненормированный рабочийдень, встречи и общение с деловыми партнерами в вечернее время, корпоративныевечеринки и т.д.). Причем в современных условиях в повышенную трудовуюактивность все больше включаются и женщины. Женщины заняли прочное место вразличных сферах общественной жизни, появились даже (хотя и в единичных случаях)в органах государственной власти. В настоящее время женщины стремятся утвердитьсяв профессиональной деятельности, реализовать себя через участие вобщественно-политической жизни.
Характернойособенностью последних лет является ориентация все большего количества женщинна профессию, что, по их мнению, позволяет им быть независимыми исамодостаточными, однако влечет за собой чрезмерную профессиональную занятость.
В семьях,где уровень материальной обеспеченности благодаря работе мужа достаточновысокая, профессиональная деятельность жен вызывает зачастую негативноеотношение со стороны мужей. Их мотивы могут звучать как протекционистские(«надо уйти с этой работы»), экономические (плата за детский сад может бытьбольше зарплаты матери) или чаще всего связанные с интересами ребенка/детей(наш младший сын неважно учится – с ним надо позаниматься»). Существуют такжемотивы, о которых редко говорят мужья, но о которых говорят их жены: «Он нехочет, чтобы я работала, из соображений престижа. Раз он хорошо зарабатывает,то жена не должна работать. И еще ему важен психологический комфорт единственногов доме добытчика [19,c.57]. Таким образом, повод дляконфликтов – распределение гендерных ролей.
Даннаяситуация особенно наглядно проявляется в семьях, «новых русских», где женыявляются домохозяйками и все благополучие семьи держится исключительно нажеланиях супруга. Мужчина чувствует свою власть, и поэтому здесь создаютсясамые жесткие патриархальные модели взаимоотношений. Женщина занимает местообслуживающего персонала не только «по факту», но и символически. Она лишенапсихологической поддержки, повышения самооценки, которая дает профессиональнаядеятельность, и что самое важное, попадает в психологическую зависимость отмужа.
Мужья же,имеющие возможность обеспечить материальное благополучие семьи, чрезмернозаняты профессиональной деятельностью – трудятся с большим напряжением, раноуезжают из дома, поздно возвращаются, переутомленные и раздраженные. И своераздражение срывают на семье. Выматываясь на работе, они считают, что приносятсебя в жертву семье, в то время как остающиеся дома женщины живут намного легче.Эта подсознательная агрессия часто прорывается на поверхность, создаваяконфликтные ситуации.
Особыепроблемы возникают в семьях, где оба супруга работают, ориентируясь напродвижение в профессиональной деятельности (так называемые двухкарьерные браки)[10, с. 19].
В семьекаждый из них выполняет роли партнера, хозяина и родителя, а на службе –работника и коллеги. Каждая роль требует затраты определенной энергии, причемобщее количество энергии в системе, естественно ограничено. Следовательно, еслидля какой-либо из этих ролей понадобится дополнительная энергия, то для другойее уже не хватит. В наше время почти невозможно, чтобы муж и жена полноценноработали, целиком посвящая себя карьере, и при этом эффективно воспитывалиболее одного ребенка.
Так, всемьях, где, повышенная профессиональная деятельность присуща обоим супругам,также наблюдаются конфликты. Причинами служат следующие обстоятельства: супругибольшое количество времени проводят раздельно, возникают новые интересы ипроизводственные проблемы, с которыми не знаком второй из супругов; супругивынуждены (или предпочитают) подчиняться корпоративным традициям проведениядосуга и т.д. Такой образ жизни нарушает доверительность отношений супругов,вызывает ревность и приводит к высокому уровню конфликтности в семье.
Еще однаситуация влияния профессиональной занятости на взаимоотношения в семье, когдатолько жена чрезмерно занята профессионально занята, а муж, например, имеетобычный график трудовой деятельности. В таких семьях, мужья зачастую не могутсмириться с тем, что жены редко бывают дома, не выполняют свойственных им ролейдомашней хозяйки и матери. Попытаемся эмпирическим путем установить показателиконфликтности в семьях с повышенной профессиональной занятостью супругов.
глава 3. исследование влияния профессиональнойзанятости супругов на уровень конфликтности в семье. организация и методикидиагностики
Объектомнашего исследования стали работающие супружеские пары в возрасте до 35 лет,проживающие в г. Одессе. Семьи подбирались методом свободной выборки такимобразом, чтобы деятельность одного из супругов характеризовалась повышеннойзанятостью в профессиональной сфере. В нашем исследовании приняли участие 16супружеских пар: 8 семей, где мужчинам присуща более высокая профессиональная занятость,чем женщинам (группа №1) и 8 семей, где женщинам присуща более высокаяпрофессиональная занятость, чем ее супругу (группа №2).
Характеристикавыборки.
Выбор данныхметодик обусловлен тем, что все они направлены на комплексное исследованиеполоролевой дифференциации и включают в себя измерение удовлетворенностибраком, выявления конфликтных сфер взаимодействия и позволяют определитьстабильность семьи.
В качествеметодик исследования были выбраны:
1. Методикавыявления характера взаимодействия супругов в конфликтной ситуации Ю.Е. Алешиной,Л.Я. Гозмана, Е.М. Дубровской [3]. Методика представляет собой 32 ситуациисемейного взаимодействия, которые носят конфликтный характер. Содержаниевопросов интегрировано в восьми блоках. Кроме того, ситуации могут бытьразделены на две группы по основанию «виновного в конфликте». В качестве ответареспондентам предлагается шкала возможных реакций на определенную ситуацию, вкоторую заложены два признака: активность или пассивность реакции и согласиеили несогласие с супругом. Результаты методики получают путем расчета общегоиндекса по каждому блоку.
Опросникудовлетворенности браком, разработанный В.В. Столиным и др. (Еникеев М.И., 2002;Столин В.В. и др., 1984), где удовлетворенность браком понимается как стойкоеэмоциональное образование.
Беседа ссупружескими парами в целях выяснения их субъективной удовлетворенности бракоми стратегии поведения в решении семейных конфликтов.
Беседапредполагает выявление мнения супругов об уровне стабильности иудовлетворенности браком до появления повышенной профессиональной занятости ина момент исследования. 3.1. Процедура проведения исследования
Опроссупружеских пар проводился на дому, в спокойной, благоприятной обстановке посогласию обоих супругов. Главным условием явился самостоятельный характервыполнения методик – заранее было обсуждено исключение обмена данными междуиспытуемыми. Также исследование носило конфиденциальный характер. Эти меры былиприняты для максимально возможного снижения установок на социальнуюжелательность испытуемых.
Каждаяметодика использовалась в двух вариантах: для мужчин и женщин. Уровеньстабильности каждой семьи определялся на основе полученных результатов,позволяющих отнести каждую супружескую пару к одному из трех типов:
1) стабильныепары — успешно преодолевающие конфликтные ситуации, удовлетворенные браком,конструктивно решающие проблемы. Для супругов характерны низкий уровеньконфликтности и позитивная семейная мотивация, они отмечают устойчивостьпозитивных отношений в семье, не допускают возможности ее распада.
2) проблемныепары — которые в большинстве случаев могут конструктивно разрешать конфликты,неудовлетворенные браком, но не желающие по разным причинам его расторжения. Дляданных супружеских пар характерен средний уровень конфликтности.
3) нестабильные- пары с высоким уровнем конфликтности, не преодолевающие семейные противоречияпри наличии негативной семейной мотивации, не удовлетворенные браком и готовыепринять решение о его расторжении или уже пришедшие к этому. 3.2. результаты и их обсуждение
В итогепроведенного исследования и обработки данных были получены следующие результаты.
1. Исследованиехарактера взаимодействия супругов в конфликтной ситуации по методике Ю. Алешиной,Е. Гозмана, Е. Дубровской.
В результатепроведенного опроса мы получили следующие данные: См. Табл.1 Приложение.
Анализэмпирических данных позволил установить, что уровень конфликтности супругов всемьях, где женщины имеют более высокую занятость в профессиональнойдеятельности, чем их мужья, — значительно превышает его по сравнению с семьями,где более высокую профессиональную занятость имеют мужчины и равны соответственно85 баллам и 61 баллу.
Этазакономерность прослеживалась в разных сферах взаимодействия супругов. Вовзаимной информированности партнеров о различных сторонах жизни друг друга всемьях: в группе 1 – уровень конфликтности равен 6,2 балла; в группе 2 — 6,9балла (при максимуме 10 баллов).
В группе №1(мужчины с более высоким уровнем профессиональной занятости) жены порицают мужейза то, что те не стремятся обсуждать с ними свои проблемы и планы на будущее,не интересуются трудностями, возникающими у женщин в бытовом плане. Недостатоквнимания мужей к женам в группе №1 влияет на дисгармонию супружеских отношений,способствует взаимному недоверию.
В группе №2 мужьяпроявляют недовольство тем, что жены не уделяют должного внимания дому и семье;недостаточно интересуются семейными проблемами; стремятся переложить на мужамногие заботы по дому; не делятся с ними своими успехами и неудачами впрофессиональной деятельности; ведут себя слишком независимо, провоцируя темсамым возникновение супружеских конфликтов.
Выявлено,что в семьях №1 и семьях №2 супруги часто стремятся автономно проводить досуг: посещениекорпоративных вечеринок, ресторанов и других мест отдыха с партнерами по работе.В группе №1 жены отметили, что мужья часто возвращаются домой очень поздно, аиногда вообще не ночуют дома, не считая при этом необходимым объяснить женамсвои поступки. Женщины этой группы отмечают, что такое положение отрицательновлияет на доверительность отношений супругов и приводит к высокому уровню ихконфликтности: в блоке взаимодействия в сфере досуга уровень конфликтностисоставил в группе №1 – 7,8 балла (при максимуме 10 баллов).
В группе №2конфликтность супругов в сфере досуга выявилась еще выше, чем в группе №1 – 8,1балла. Это можно объяснить тем, что в семьях, где женщины имеют более высокуюзанятость в профессиональной деятельности, мужья, ориентируясь на традиционныеобраз жизни и и ролевую структуру семьи, не могут смириться с тем, что женыредко бывают дома и в свободное время находятся в компании друзей, партнеров поработе. Это вызывает недоверие и ревность мужей, обостряет супружескиеконфликты. Нередко эти конфликты возникают из-за употребления женщинамиспиртных напитков. В группе №2 количество семей, в которых наблюдалиськонфликты по поводу употребления супругами спиртных напитков составили 50% отобщего числа семей, а в группе № 1 – 25%.
Наибольшаяконфликтность во взаимодействии супругов в обеих группах респондентовобнаружена в ролевой сфере. В семьях, где женщины имеют более высокуюпрофессиональную занятость, чем их мужья (гр. №2) — уровень конфликтностисупругов наиболее высок, по сравнению с другими сферами и составил 8,9 балла. Всемьях, где мужчины имеют более высокую профессиональную занятость этотпоказатель – 7,2 балла (при максимуме 10 баллов).
Выявлено,что семьях группы №2 жены занимают жесткую позицию в отношении лидерства всемье: проявляют жесткость, властность, стремятся единолично решать семейныедела. В семьях, где мужчина традиционно считает себя главой семьи такоеположение способствует возникновению деструктивных супружеских конфликтов.
В группе №1,где мужья имеют более высокую занятость в профессиональной сфере, чем их жены,конфликты в ролевой сфере протекают не так однозначно, как в группе №2.
Такимобразом, исследовав взаимоотношения супругов в конфликтной ситуации по Методикевыявления характера взаимодействия супругов в конфликтной ситуации Ю.Е. Алешиной,Л.Я. Гозмана, Е.М. Дубровской, можно сделать следующие выводы:
наибольшийуровень конфликтности в семьях, где супруги имеют высокую профессиональнуюзанятость в профессиональной деятельности выявлен в сферах: ролевых, взаимнойинформированности, проведения досуга;
в семьях, вкоторых жены имеют более высокую по сравнению с мужьями, занятость впрофессиональной деятельности – уровень конфликтности выше по всем сферамсупружеского взаимодействия.
Результаты, полученныеэмпирическим путем данных о характере взаимоотношений в 16-ти семьях пометодике Выявления характера взаимодействия супругов в конфликтной ситуациипозволил определить количество стабильных, проблемных и нестабильных семей сповышенной профессиональной занятостью мужчин и женщин см. (табл.2).
ДанныеТаблицы 2 свидетельствуют, что в семьях, где женщины имеют высокуюпрофессиональную занятость количество проблемных и нестабильных семей больше,чем в семьях, где высоко профессионально занятыми являются мужчины, чтособственно подтверждает выдвинутую нами гипотезу.
Анализполученных результатов показывает, что эта закономерность прослеживалась вовсех сферах взаимодействия супругов.
Таблица 3.1. Количество стабильных, проблемных и нестабильных семей вгруппах (№1 – мужчины с высокой профессиональной занятостью), (№2 – женщин свысокой профессиональной занятостью) Типы семей Группа №1 (8 семей) Группа №2 (8 семей)
Стабильные семьи
Проблемные семьи
Нестабильные семьи
 3
2
3
 2
4
2
Исследованиеудовлетворенности браком. Опросник удовлетворенности браком В.В. Столина и др.
Понятиеудовлетворенности браком является интегративным качественным показателемсемейной системы. По мнению Столина В.В. это сложное, широко генерализованноечувство, не разлагаемое на части. Однако, можно предположить, что у мужчин и уженщин степень удовлетворенности по разным областям совместной жизни можетразличаться.
Одной иззадач данного исследования явилось выявить отдельные составляющие показателяудовлетворенности браком, полученные с помощью методики В.В. Столина.
Присодержательном анализе вопросов опросника удовлетворенности браком В.В. Столина,было выделено 3 группы факторов, которые описываются следующими вопросами:
«Отношение кпартнеру»:
-Если бы Вымогли, то многое изменили бы в характере Вашего супруга (супруги).
-Если бы Вамвновь пришлось вступить в брак, то Вашим мужем (женой) стал бы: а) другойчеловек, б) не знаю, в) тот же самый.
-Выгордитесь тем, что рядом с Вами находится такой человек, как Ваш супруг(супруга).
-Недостаткимоего супруга (супруги), к сожалению, перевешивают его (ее) достоинства.
-Основныепомехи для нашей счастливой жизни кроются в характере моего супруга (супруги).
-Мой супруг(супруга) обладает такими достоинствами, которые компенсируют его недостатки.
-Мнекажется, что мой супруг (супруга) часто делает глупости: говорит невпопад,неуместно шутит и т.п.
-Какправило, общество моего супруга (супруги) доставляет мне удовольствие.
«Отношение кбраку вообще»:
-Когда людидолго живут вместе друг с другом, как это происходит в браке, они неизбежнотеряют остроту восприятия друг друга, а их взаимопонимание нарушается.
-Одна изпроблем современного брака состоит в том, что со временем все в нем становитсяменее привлекательным, в том числе сексуальные отношения с супругом (супругой).
-Жизнь безсемьи и близкого человека – слишком высокая цена за полную самостоятельность.
-Большинстволюдей обманывается в своих ожиданиях относительно брака.
-Бракуменьшает творческий потенциал человека и его возможности.
-Не правыте, кто считает, что человек в семье может рассчитывать на уважение к себе.
«Отношение ксобственному браку»:
-Вашиотношения с супругом (супругой) приносят Вам: а) беспокойство и страдание, б) затрудняюсьответить, в) радость и удовлетворение.
-Родственникии друзья оценивают Ваш брак как: а) удачный, б) нечто среднее, в) неудачный.
-Когда Высравниваете Вашу семейную жизнь с семейной жизнью ваших друзей и знакомых, тоВам кажется, что Вы: а) несчастнее других, б) трудно сказать, в) счастливеедругих.
-Я считаю,что без меня жизнь моего супруга (супруги) была бы неполноценной.
-Вы давноуже думаете о разводе, и только ряд обстоятельств мешает Вам принять решение.
-Первоначальныечувства, с которыми Вы вступали в брак, со временем усилились.
-В моембраке с эмоциональной поддержкой друг друга не все, к сожалению, обстоитблагополучно.
-Моясемейная жизнь мало зависит от моей воли.
-Моясемейная жизнь оказалась не такой, какую я ожидал(а).
-В моейсупружеской жизни нет и не было ни одного светлого момента.
По каждомуиз факторов был посчитан средний показатель удовлетворенности браком для мужчини женщин. Средний показатель представляет собой среднее значение суммарногобалла ответов на вопросы, принадлежащие данному фактору. В данном опроснике накаждый вопрос предлагается 3 варианта ответа. Ответ, относящийся к «высокойудовлетворенности» оценивается в 2 балла, к низкой – в 0 баллов, средней – 1балл. Таким образом, средний показатель меньше 1 – соответствует низкойудовлетворенности,1 – 1,5 — средней, стремящийся к 2 — высокой.
Данные,полученные по опроснику В.В. Столина сгруппированы в таблицы (см. Приложение 2).
По этойметодике были получены балльные оценки, диапазон разброса которых составил: длямужчин [5; 47], для женщин [8; 46]. Средние значения этого показателя – 33 длямужчин, 31,9 – для женщин.
Порезультатам методики испытуемые были разделены на три группы по степениудовлетворенности браком — с низкой, средней и высокой удовлетворенностью.
Количествонеудовлетворенных браком супругов составляет 23% и 32% среди мужчин и женщинсоответственно, удовлетворенных – 67% и 60%. Средние значения для этогопоказателя составляют 19,75 для мужчин и 19,00 для женщин в группе с низкойудовлетворенностью брака, и 39,10 для мужчин и 38,10 для женщин в группе свысокой удовлетворенностью. Таким образом, подтверждаются полученные ранееданные о том, что мужчины обычно больше удовлетворены браком, чем женщины(Антонов А.И., 1998; Гроздова, Лидерс, 1997; Карабанова О.А., 2001 и др.).
Полученныеданные, также подтверждают положение Столина (Столин В.В. и др., 1984) о том,что удовлетворенность браком представляет собой «широко генерализованноечувство», которое влияет и определяет различные представления о браке: в группес высокой удовлетворенностью повышаются значения всех трех факторов, в группе снизкой удовлетворенностью, все три понижаются. Интересным является то, что длянеудовлетворенных браком женщин, сильнее всего «страдает» отношение к партнеру,в то время как для мужчин средний показатель этого фактора является самымвысоким в этой группе.
Длянеудовлетворенных супругов картина для этого теста несколько меняется. При общемуровне снижения средних показателей, уровень удовлетворенности мужчин ниже, чему женщин. Причем, наиболее низкий показатель по фактору «Эмоциональный комфорт».Это входит в конфронтацию с полученными данными по опроснику удовлетворенностибраком В.В. Столина – по данным опросника Ю.Е. Алешиной, мужчины в группенеудовлетворенных браком показывают большую неудовлетворенность, чем женщины, ав группе удовлетворенных браком показатели мужчин и женщин совпадают. Такаякартина, возможно, вызвана тем, что содержательное наполнение опросниковразлично – и по одним показателям (факторы первой группы) мужчины удовлетвореныбольше, чем по другим показателям (факторы второй группы).
Длясопоставления особенностей взаимоотношений супругов до начала высокой профессиональнойзанятости и в исследуемый период с каждым из супругов была проведена беседа сцелью выявления субъективной удовлетворенности браком и стратегии поведения врешении семейных конфликтов.
В результатеполученных данных было установлено, что в группах №1 и №2 после того, как одиниз супругов стал чрезмерно занят профессиональной деятельностью, уменьшилоськоличество стабильных семей и возросло количество проблемных и нестабильных(табл.3.2).
Беседа с респондентамипоказала, что после того как для мужей (группа 1) и для жен (группа 2) сталахарактерной повышенная занятость в профессиональной сфере, возросло количестводеструктивных конфликтов между супругами во многих сферах жизнедеятельности,что затрудняло их взаимную адаптацию в новых условиях.
Таблица 3.2. Количество стабильных, проблемных и нестабильных семей вгруппах №1 и 2 до и после начала высокой профессиональной занятости одного изсупруговГруппа 1 Группа 2 До начала высокой профессиональной занятости После начала высокой профессиональной занятостью До начала высокой профессиональной занятостью После начала высокой профессиональной занятостью
Стабильные семьи
Проблемные семьи
Нестабильные сем
7
1
–
5
2
1
7
2
–
4
3
1 /> /> /> /> /> /> /> />
Особенноостро эти конфликты протекали в ролевой сфере, а также в сферах досуга ивзаимной информированности о различных сторонах жизни друг друга. Субъективныйопрос респондентов об особенностях взаимоотношений супругов, что повышеннаязанятость в профессиональной сфере одного из них связано с повышением уровняконфликтности в отмеченных выше сферах. (см. табл.3.4).
Таблица 3.4. Средний показатель в баллах уровня конфликтности супругов вразличных сферах до и после начала высокой занятости в профессиональной сфереСфера взаимодействия супругов Группа 1 Группа 2 Уров. конфл. супругов до начала высок. профес. занятости Уров. конфл. супругов после начала высок. профес. занятости Уров. конфл. супругов до начала высок. профес. занятости Уровень кнфл. супругов после начала высок. профес. занятости
Ролевая
Взаимная информированность
Проведение досуга
 2,7
2,1
2,6
 4,1
3,9
4,2
 2,8
2,9
3,1
 5,0
4,9
4,8
Из таблицывидно, что повышенная занятость в профессиональной сфере жен (группа №2) привелак более заметным негативным изменениям супружеских отношений в указанных сферахвзаимодействия супругов, чем повышенная занятость в профессиональнойдеятельности мужей (группа 1).
Такимобразом, все три методики подтверждают данные о том, что высокая занятостьсупругов в профессиональной деятельности негативно влияет на их супружескиевзаимоотношения: уровень конфликтности, сферу взаимодействия, удовлетворенностьбраком и его стабильность.
Полученныйразброс и вариативность показателей объясняется использованием субъективныхоценок супругами своего брака.
Суммируяитоги проведенного исследования, можно сделать выводы.
выводы
В последниенесколько десятилетий представления о том, что такое семья, какие роли в ней умужчины и женщины значительно изменились. Традиционная модель семьи,просуществовавшая несколько столетий и точно определявшая ценности, правила исемейные роли, под влиянием изменений в жизни общества начала разрушаться иперестала быть единственно возможной и правильной. Мужчина перестал бытьединоличным главой семьи, единолично зарабатывать деньги и делать карьеру. Женщинаже, наоборот, перестала выполнять в семье только роль зависимой от супругадомохозяйки и стала зарабатывать деньги, делать карьеру и принимать активноеучастие в жизни общества.
Существовавшееравновесие жизни нарушилось, но традиционные гендерные стереотипы продолжаютоставаться достаточно сильными. Это находит отражение в полоролевойдифференциации взаимоотношений супругов.
Подполоролевой дифференциацией мы понимаем степень жесткости (или специализации) враспределении семейных ролей.
Характервзаимоотношений в современных семьях в значительной степени определяет уровень занятостив профессиональной деятельности супругов.
Мыпредположили, что степень занятости супругов в профессиональной деятельностипо-разному влияют на мужчин и женщин, а в семьях, где женщины имеют болеевысокую занятость в профессиональной сфере, уровень конфликтности выше, аколичество нестабильных и проблемных браков больше.
Целью нашегоисследования было выявление влияния высокой занятости в профессиональнойдеятельности одного из супругов на конфликтность в семье.
Выбранныенами методики дали возможность определить, что:
Характервзаимодействия супругов в решении семейных конфликтов изменился в сторону ихдеструктивного решения с началом повышенной профессиональной занятости одногоиз супругов (в семьях с высокой профессиональной занятостью женщин, этотпоказатель более высокий).
Особенноостро протекают конфликты в ролевой сфере, взаимной информированности, а такжев сфере досуга.
В семьях,где повышенная профессиональная занятость характерна для женщин, выявлены болееразрушительные тенденции в характере супружеских отношений, чем в семьях, гдеповышенная занятость в профессиональной сфере характерна для мужчин. Этонаходит выражение в снижении стабильности семей, в повышении уровняконфликтности супругов и более низкой удовлетворенности браком.
Такимобразом, проведенное исследование свидетельствует о негативных тенденциях всупружеских семьях, где один из супругов чрезмерно занят своей профессиональнойдеятельностью, а в тех семьях, где женщина имеет более высокую профессиональнуюзанятость, чем мужчина, уровень конфликтности во взаимоотношениях выше, чтособственно подтверждает выдвинутую нами гипотезу.
Полученныеданные свидетельствуют о том, что процесс адаптации супругов к новым условиямпрофессиональной деятельности, сопряженной с высокой профессиональнойзанятостью, требованиями корпоративных традиций и др. причинами проходит сложнои ставит перед супругами ряд серьезных проблем (количество стабильных семейсокращается, растет число нестабильных и даже проблемных семей). Этосвидетельствует о необходимости оказания таким семьям квалифицированнойпсихологической помощи.
список литературы
1.  Агеев В.С. Психологические и социальные функции полоролевых стереотипов// Вопросы психологии. -1987. -№2. -С.23-30.
2.  Алешина Ю.Е., Борисов И.Ю. Полоролевая дифференциация как комплексныйпоказатель межличностных отношений супругов // Весник МГУ. Сер.14. Психология. -1989.-№2. -С.40-46.
3.  Алешина Ю.Е., Волович А.С. Проблемы усвоения ролей мужчины и
4.  женщины // Вопросы психологии. -1991. -№4. -С.56-61.
5.  Алешина Ю.Е., Гозман Л.Я. Дубовская Е.М. Социально-психологическиеметоды исследования супружеских отношений. Спецпрактикум по социальнойпсихологии. — М.: МГУ, 1987. -126с.
6.  Бондаровська В. Сім’я як система // Психологічнадопомога сім’ї /Упоряд.Т. Гончаренко. — К.: Вид. Дім«Шкільний світ», 2005. — 128с.
7.  Борисов И.Ю. Полоролевая дифференциация во взаимоотношениях супругов наразличных стадиях жизненного цикла семьи // Вестник МГУ. Сер.14. Психология. -1987.-№1. -С.33-35.
8.  В предверии торжества женской цивилизации (женщина и бизнес) // Все для вчителя. -2004. -№7-8. -С.147-151.
9.  Валерстайн Д. Психологические задачи брака // Семейная психология исемейная терапия. -2004. -№3. -С.14-33.
10.     Вейнингер О. Пол и характер. Мужчина и женщина в мире страстей и эротики.-М.: Прогресс, 1991. -211с.
11.     Витек Карел Проблемы супружеского благополучия. — М.: Прогресс,
12.     1988. -144с.
13.     Головаха Е., Панина Н. Психология человеческого взаимопонимания. -К.: ПолитиздатУкраины, 1989. -189с.
14.     Голод С.И. Будущая семья: какова она? — М.: «Знание», 1990. -63с.
15.     Гришина Н.В. Психология конфликта. -СПб.: Питер, 2000. -210с.
16.     Гурко Т.А., Босс П. Отношения мужчин и женщин в браке // Семья на порогетретьего тысячелетия. -М.: Мысль, 1995. -177с.
17.     Дуткевич Т.В. Конфліктологія з основами управління. — К.: Центр
18.     навчальної літератури, 2005. -456с.
19.     Здравосмыслов А.Г. Социология конфликта. -М.: Аспект Пресс, 1994. -317с.
20.     Зидер Р. Социальная история семьи. — М.: Просвещение, 1997. — 145с.
21.     Каприо Ф.С. Многообразие сексуального поведения. -М.: Здоровье, 1995. -216с.
22.     Ковалев С.В. Психология современной семьи. — М.: Просвещение, 1987. -282с.
23.     Левкович В.П. Взаимоотношения супругов в семьях предпринимателей // Психологическийжурнал. -2004. -№5. -С.24-31.
24.     Левкович В.П. Социально-психологическая диагностика супружескихотношений. Учебное пособие. — М.: Институт молодежи, 1998. — 110с.
25.     Левкович В.П., Зуськова О.Э. Социально-психологическийпоход к изучению супружеских конфликтов // Психологический журнал. — 1985.-№3. -С.30-38.
26.     Минева О. Лидерс А. Имплицитные теории семьи // Семейннаяпсихология и семейная терапия. -2004. -№4. -С.3-22.
27.     Миронова С. Представления об отношениях полов у женщин разного статуса// Вопросы психологии. -2005. -№5. -С.57-65.
28.     Новицкая М.С., Ананьїна Н.С. Взаимосвязь протеканиясупружеских конфликтов со стажем семейной жизни // Психология зрелости истарения. -2006. -№2. -С.5-15.
29.     Обозов Н.Н. Межличностные отношения. — Л.: Изд-воЛГУ, 1979. -212с.
30.     Петрова Е.Ю. Бизнес по-дружески, или о том, гдекончается дружба // Семейная психология и семейная терапия. -2004. -№3. -С.91-95.
31.     Плисовская Э., Линовицкая М. Современное общество: роль мужчины иженщины // Философская и социологическая мысль. -1995. -№1-2. -С.40-46.
32.     Поздняков В.П. Психологические отношения и деловая активность российскихпредпринимателей. — М.: ИП РАН, 2001, 228с.
33.     Практическая психодиагностика. Методики и тесты: Учебное пособие. -Самара:Изд. Дом «БАХРАХ-М»,, 2002. -672с.
34.     Психологическая культура семейных отношений. Методические материалы. — М.:Высшая школа, 1988. -336с.
35.     Психологія /За ред. Ю.Л. Трофімова. — К.: Либідь, 2000. -558с.
36.     Рабочая книга практического психолога /Под ред.А. А. Бодалева, А.А. Деркача,Л.Г. Лаптева. — М.: Изд-во института Психотерапии, 2003. -640с.
37.     Разумникова О.М. Взаимодействие гендерных стереотипов и жизненныхценностей как факторов выбора профессий // Вопросы психологии. -2004. -№4. -С.76-83.
38.      Семечкин Н.И. Социальная психология. — СПб.: Питер, 2004. -375с.
39.      Социальная психология /под ред. А.В. Петровского. — М.:
40.     Просвещение, 1987. -224с.
41.      Сысенко В.Л. Супружеские конфликты. -М.: Мысль, 1989. -173с.
42.      Федотова Н.Ф. Глава семьи: мотивы признания // Вопросы психологии. -1988.-№5. -С.87-94.
43.      Фотеева Е.В. Образы мужа и жены: стерертипы обыденного сознания // Семьяв представлениях современного человека. -М.: Знание, 1987. -144с.
44.      Харли У. Законы семейной жизни. -М.: Прогресс, 1992. -205с.
45.      Харчев А.Г. Брак и семья в СССР. -М.: Статистика, 1979. -176с.
46.      Харчев А.Г. Женский труд и семья // Производственная деятельностьженщин и семья. -Минск, 19722. -С.14-18.
47.      Харчев А.Г., Голод С.И. Профессиональная работа женщин и семья:
48.     Социологическое исследование. -Л., 1971. -144с.
49.      Холмогорова А., Великова С. Семейные факторы депрессии // Вопросы
50.     психологии. -2005. -№6. -С.63-71.
51.      Шишкина О.В. К вопросу о современных супружеских отношениях // Психологияи педагогика – новая интеграция: Материалы 24-й научной конференции. -СПб.: Питер,1998. -С.71-75.
52.      Шнейдер Л.Б. Психология семейных отношений. Курс лекций. М.:
53.     Апрель-Пресс, 2000. -512с.
54.      Юферева Т.И. Образ мужчин и женщин в сознании подростков // Вопросыпсихологии. -1985. -№3. -С.84-90.
55.      Ядов В. Семейный ресурс // Знание-сила. -2003. -№1. -С.16-21.
56.      Янкова З.А. Городская семья. -М.: Знание, 1979. -155с.
57.      Янкова З.А., Ачильдиева Е.Ф., Лосева О.К. Мужчина и женщина в семье. -М.:Знание, 1983. — 187с.