Задачи международной Федерации бухгалтеров

СОДЕРЖАНИЕ

Введение Международная федерация бухгалтеров (IFAC). История создания и направления деятельности. Состав Международной федерации бухгалтеров. Стратегический план развития Международной федерации бухгалтеров на 2005 – 2008 гг.
3.1 Миссия Международной федерации бухгалтеров.
3.2 Ценности Международной федерации бухгалтеров.
3.3 Окружающие факторы.
3.4 Стратегические задачи Международной федерации бухгалтеров.
3.5 Стратегические приоритеты Международной федерации бухгалтеров.
Заключение
Список использованной литературы

ВВЕДЕНИЕ

Считается, что международные стандарты финансовой отчетности являются наиболее разработанными и продвинутыми бухгалтерскими стандартами в мире. Именно поэтому во многих странах, например в Австралии, Германии и Великобритании, иностранные эмитенты могут представлять свою отчетность на биржи в соответствии не с национальными стандартами этих стран, а с международными стандартами. В других государствах, например в Канаде, Японии и США, это также допускается, однако компании, готовящие отчетность по МСФО, дополнительно должны представлять список ее отличий от отчетности, которая была бы подготовлена в соответствии с национальными стандартами этих стран. В некоторых странах (например, Чехии, странах Балтии) отчетность по МСФО должны составлять все крупные предприятия. В Казахстане с 2003 года все банки, а с 2004 года и предприятия (кроме государственных и малых) должны будут готовить отчетность по МСФО.
Начиная с 2005 года все компании стран Европейского союза, чьи акции котируются на биржах, обязаны составлять консолидированную финансовую отчетность в соответствии с МСФО (Директива ЕС, принятая в июне 2002 года и одобренная Парламентом ЕС в январе 2003 года. Ожидается, что в марте 2003 года она будет одобрена Советом министров ЕС). Исключение сделано лишь для предприятий, использующих ГААП США, а также для фирм, у которых на биржах котируются только долговые обязательства (облигации). Такие предприятия должны будут перейти на МСФО с 2007 года. По мнению Евросоюза, введение МСФО позволит устранить барьеры при международной торговле ценными бумагами, обеспечив единообразие, достоверность, прозрачность и сравнимость финансовой отчетности в странах ЕС. Планы Европейского союза затрагивают почти 8700 зарегистрированных на европейских биржах компаний, что составляет около 25% мировой рыночной капитализации.
В современных международных отношениях международные организации играют существенную роль как форма сотрудничества государств и многосторонней дипломатии.
В экономически развитых странах институты профессиональных (присяжных, сертифицированных) бухгалтеров определяют политику в области бухгалтерского учета. Одним из аспектов этой политики является внедрение идеологии международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) в национальные системы бухгалтерского учета.
С целью координации усилий в области унификации бухгалтерского учета институты профессиональных бухгалтеров разных стран объединились в три наиболее известные международные организации: Комитет по международным стандартам финансовой отчетности (IASC), Международную Федерацию бухгалтеров (IFAC), Международную организацию комиссий по ценным бумагам и биржам (IOSCO).

1. МЕЖДУНАРОДНАЯ ФЕДЕРАЦИЯ БУХГАЛТЕРОВ. ИСТОРИЯ СОЗДАНИЯ И НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

Международная Федерация Бухгалтеров (IFAC) — организация, объединяющая национальные и региональные профессиональные бухгалтерские организации, представляющие бухгалтеров, занятых публичной практикой, в промышленности и торговле, в общественном секторе, образовании. Международная Федерация Бухгалтеров создана в 1977 году и в настоящее время объединяет 159 членов из 118 стран, представляющих более 2,5 миллионов бухгалтеров.
Это единственная международная организация, охватывающая представителей бухгалтерской профессии из частного и государственного секторов экономики, сферы аудиторско-консалтинговых услуг, образования. Текущее управление IFAC выполняет Секретариат, штаб-квартира которого находится в Нью-Йорке. Высшим органом управления Федерацией является Совет, который формируется из представителей организаций- членов IFAC и собирается один раз в год для решения наиболее важных задач и определения стратегии Федерации в следующем году.
Деятельность IFAC осуществляется через специально созданные комитеты. Например, Комитет по международной аудиторской практике решает вопросы унификации аудита, Комитет по членству рассматривает целесообразность принятия новых членов и т.д.
Федерация не разрабатывает учетные бухгалтерские стандарты, однако, ее роль в процессе стандартизации значима, т.к. IFAC находится в тесном сотрудничестве с международными организациями, которые непосредственно создают стандарты. Мнение Федерации учитывают такие всемирно известные организации, как ООН, ВТО, Всемирный банк и другие.
Основная задача Федерации заключается в разработке проблем, связанных с уровнем профессиональной подготовки бухгалтеров, этических норм бухгалтерского учета и аудита.
IFAC стремится к развитию профессии и гармонизации ее стандартов по всему миру с тем, чтобы помочь бухгалтерам оказывать профессиональные услуги на высоком уровне в интересах всего общества. IFAC тесно взаимодействует с Советом по международным стандартам финансовой отчетности (IASC).
Действуя через свои Комитеты и Рабочие группы, IFAC:
· разрабатывает высококачественные профессиональные стандарты и руководства для использования бухгалтерами в каждом секторе;
· действует как лидер по важнейшим направлениям, чтобы обеспечить либерализацию бухгалтерских услуг, а также объединить голос бухгалтеров по всему миру по вопросам, касающимся профессии, в интересах всего общества;
· способствует развитию и гармонизации бухгалтерской профессии через укрепление и поддержку национальных и региональных профессиональных организаций.
В составе IFAC работают Совет по международным стандартам аудита и контролю качества (IAASB), Комитет по согласованиям, Комитет по образованию, Комитет по этике, Комитет по финансовому и управленческому учету (FMAC), Комитет по общественному сектору (PSC), Межнациональный Комитет аудиторов (TAC).
Секретариат IFAC работает в Нью-Йорке. Адрес сайта IFAC в Интернете: www.ifac.org.
Институт профессиональных бухгалтеров России в ноябре 2001 года первым из российских организаций стал действительным членом IFAC.

2. СОСТАВ МЕЖДУНАРОДНОЙ ФЕДЕРАЦИИ БУХГАЛТЕРОВ

1. Совет по международным стандартам аудита и гарантии достоверности (IAASB)
Цель IAASB — усилить единообразие аудиторской практики и соответствующих услуг по всему миру путем разработки положений по разнообразным вопросам аудита и гарантии достоверности, а также содействия их признанию во всем мире. John Kellas — председатель IAASB, Jim Sylph — технический директор IAASB.
2. Консультативный Совет по согласованиям (CAP)
CAP наблюдает и контролирует действие и применение членами IFAC программы по согласованиям. CAP также дает рекомендации Правлению IFAC относительно процесса приема новых членов, включая рекомендации новым членам для вступления. Russell Guthrie — директор, IFAC Member Body Compliance, Sylvia Barrett — менеджер, IFAC Member Body Compliance.
3. Комитет по образованию
Комитет по образованию разрабатывает правила, проводит исследования, содействует обмену информацией для того, чтобы профессиональные бухгалтеры имели адекватную подготовку, чтобы соответствовать требованиям общества и работодателей и вносить достойный вклад в гармонизацию профессии по всему миру. Особое место в деятельности Комитета занимает содействие развивающимся странам в области бухгалтерского образования. Председатель — Henry Saville, специальный менеджер — Claire Egan.
4. Комитет по этике
Комитет по этике разрабатывает правила профессиональной этики и содействует их пониманию и признанию членами IFAC. Комитет постоянно проводит мониторинг и содействует дискуссиям по целому ряду вопросов этики с тем, чтобы правила отвечали ожиданиям бухгалтеров, бизнеса, финансовых институтов и всех, кто связан с бухгалтерской профессией. Председатель Комитета — Richard George, Специальный менеджер — Jan Munro.
5. Профессиональные бухгалтеры в бизнесе (PAIB)
PAIB разрабатывает правила, спонсирует исследовательские программы, содействует международному обмену информацией для развития и поддержки профессионалов в финансовом и управленческом учете. Комитет работает над тем, чтобы их услуги были востребованы, чтобы о них знали и адекватно воспринимали во всем мире. Председатель PAIB — Bill Connell, Специальный менеджер — Robin Mathieson.
6. Совет по международным стандартам финансовой отчетности общественного сектора
Совет делает акцент на бухгалтерском учете, аудите, финансовой отчетности для национальных, региональных и местных правительств, соответствующих правительственных органов, а, следовательно, для избирателей, для которых они работают. Комитет разрабатывает правила, поддерживает образовательные и исследовательские программы, содействует обмену информацией между бухгалтерами, которые работают в общественном секторе или связаны с ним. Председатель IPSASB — Philippe Adh?mar, Технический директор — Paul Sutcliffe, Специальный менеджер — Matthew Bohun.
7. Межнациональный комитет аудиторов (ТАС)
TAC — это исполнительный комитет Форума компаний. Членство в Форуме открыто для всех компаний, которые занимаются или хотят заниматься международным аудитом. Предполагается, что члены Форума соблюдают Стандарты качества Форума и сами являются предметом рассмотрения при анализе соответствия этим стандартам. ТАС и его подкомитеты отвечают за наблюдение за процессом анализа соответствия стандартам, а также возглавляют разработку правил, касающихся международной аудиторской практики, которая не осуществляется IFAC. Russell Guthrie — директор TAC, Roger Dassen — председатель TAC, Victoria Rand — специальный менеджер, Julissa Guevara — административный помощник.

4. СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ МЕЖДУНАРОДНОЙ ФЕДЕРАЦИИ БУХГАЛТЕРОВ
НА 2005-2008 ГГ.

Формирование стратегического плана IFAC на период 2005-2008 годов является частью текущего процесса, направленного на определение путей взаимодействия с различными заинтересованными сторонами: обществом, членами IFAC, компаниями и широкой бухгалтерской общественностью по всему миру.
План представляет собой документ, содержащий современные понятия миссии и ценностей организации, и устанавливающий стратегические цели и приоритеты IFAC в контексте новых изменений в мировой экономике. Он включает принципы принятия решений, которые используются в структуре управления IFAC. План является руководящим документом как для комитетов IFAC, так и для членов IFAC. Приоритеты комитетов IFAC должны находить отражение и поддерживаться в общих стратегических решениях организации. Что касается членов IFAC, то они должны поддерживать инициативы IFAC, устанавливать ее стандарты и прилагать усилия к совершенствованию мировой бухгалтерской профессии.
Многие из инициатив, которые IFAC осуществляла за последний год, в настоящее время находятся в стадии осуществления или пересмотра. Эти инициативы предпринимались IFAC в русле движения к осуществлению ее целей, среди которых совершенствование разработки стандартов и правил, укрепление бухгалтерской профессии, служение общественным интересам. В частности был сделан акцент на разработке и применении принципов работы Общественного Наблюдательного Совета (PIOB), сферой наблюдения которого будет деятельность IFAC, представляющая общественный интерес. Начала реализовываться программа по согласованию, которая в основном касается области образования и оказания помощи. Была признана необходимость сконцентрировать усилия профессии на развитии сферы малого и среднего предпринимательства, развивающихся наций. Начата соответствующая перестройка инфраструктуры IFAC.
План представляет собой динамичный документ, который будет обновляться по мере необходимости в результате глобальных изменений. Изменения могут потребовать либо усиления влияния лидирующего влияния IFAC в новой области интересов, либо снижения настоящего уровня влияния в существующих областях. Настоящий план подтверждает лидирующую роль IFAC и ее основные ценности, которые присущи всем ее начинаниям. Стратегические цели четко обозначают позицию IFAC в отношении ее настоящей и будущей роли. Предполагается, что стратегические приоритеты могут быть достигнуты в течение 1-2 лет, а выполнение стратегические целей рассчитано на среднесрочную и долгосрочную перспективу.
3.1 Миссия IFAK
Служа интересам общества, IFAC продолжит укреплять мировую бухгалтерскую профессию, содействовать развитию сильных международных экономик путем установления и строго соблюдения высококачественных профессиональных стандартов, содействовать дальнейшей конвергенции этих стандартов, защищать общественные интересы в тех областях, где опыт профессии наиболее существенен.

3.2 Ценности IFAC
Ценности, перечисленные ниже, отражают руководящие принципы, которые IFAC, как организация, старается воплотить и персонифицировать через Совет, Правление, комитеты, сотрудников. Это
Честность
Компетентность
Прозрачность
IFAC также стремится укрепить позиции профессиональных бухгалтеров путем содействия строгому соблюдению ими ценностей, закрепленных в разработанном IFAC Кодексе этики профессиональных бухгалтеров.
Для достижения своих целей и сохранения ценностей IFAC стремится действовать эффективно, упростить и сделать более четким руководство и взаимодействие.

3.3 Окружающие факторы
IFAC и мировая бухгалтерская профессия действуют в условиях окружения, динамично изменяющегося под действием многочисленных и разнообразных внутренних факторов. Очень важно, что IFAC не только признает эти факторы, но и сама влияет на них упреждающе, выступая с инициативами, которые отвечают интересам глобальной экономики и общества в целом. Это согласуется с общей фундаментальной целью IFAC — служить интересам общества. IFAC признает, что наиболее эффективный путь достижения этой цели лежит через укрепление мировой бухгалтерской профессии, включая высококачественные стандарты и компетентность каждого представителя профессии.
Факторы, влияющие на мировую экономическую среду, включают следующие:
Общие факторы
Глобализация: Возрастание глобальных потоков капитала, постоянное воздействие регулирующего подхода, единообразие структур финансовой отчетности показали, что глобализация продолжает быть главной движущей силой мировой экономики.
Регионализация: Следствием глобализации является признание многими нациями преимуществ сотрудничества с соседями. Это ведет к развитию региональной торговли и профессиональных объединений, что позволяет экономить усилия участников.
Технологические преимущества: Все бухгалтеры и другие профессионалы, вне зависимости от того, работают ли они в общественной практике, корпорациях, малых и средних предприятиях, государственных и некоммерческих организациях, находятся под влиянием технологических изменений. Например, применение вэб-технологий для сбора, управления, улучшения качества, распространения информации, применение поисковых систем снижает затраты на принятие профессиональных решений.
Факторы, охватывающие профессию в целом
Доверие к финансовой отчетности и мировая бухгалтерская профессия: неудачи в бизнесе по всему миру, а также ошибки в финансовой отчетности подорвали доверие к информации, получаемой из финансовой отчетности, а также к тем, кто с ней связан, включая мировую бухгалтерскую профессию. Снижение доверия снова показало необходимость для IFAC и бухгалтерской профессии постоянно демонстрировать служение общественным интересам. Имея в виду эти обстоятельства, IFAC планирует предпринять ряд мер, направленных на восстановление общественного доверия. Эти инициативы включают пакет реформ, согласованных между IFAC и ключевыми регулирующими группами. К ним относятся образование Общественного наблюдательного совета (PIOB), продолжение усилий по укреплению и усилению прозрачности деятельности IFAC по установлению стандартов и отчет Независимой рабочей группы по восстановлению общественного доверия к финансовой отчетности, который был одобрен и опубликован IFAC в августе 2003.
Корпоративное доверие: В сложившихся условиях корпорации стали предметом дискуссии о доверии, в связи с чем повышаются требования к прозрачности, подотчетности и этическим нормам внутри организации. Регулирующие органы и рынок настаивают на том, что необходимость совершенствования управления, особенно в вопросах финансовой отчетности и корпоративной этики, неуклонно возрастает. Результатом стало значительное развитие сферы практики корпоративного управления. Некоторые юрисдикции усиливают комитеты по аудиту, расширяют круг их обязанностей, ужесточают требования к корпорациям для обеспечения независимости их внешнего контроля (чтобы дополнительные услуги, оказываемы внешними аудиторами, не создавали угрозы их независимости) а также усиливают требования к правлениям и исполнительным органам.
Регулирование мировой бухгалтерской профессии: Возрастает влияние общества и государства на регулирование бухгалтерской профессии. В результате во многих юрисдикциях происходит отход от локального саморегулирования бухгалтерской профессии к одной из следующих моделей: контролируемое саморегулирование, совместное регулирование, которое делится между локальной бухгалтерской профессией и государственными органами или регулирование через орган, абсолютно не связанный с профессией. IFAC признает, что многие направления, которыми занимается профессия, нуждаются во внешнем контроле наряду с регулированием внутри профессии, которое осуществляют ее члены.
Потребность в конвергенции: Потребность пользователей финансовой информации, регуляторов и других сторон в глобальной конвергенции в области стандартов и регулирующих систем возрастает. Многие юрисдикции высказываются за конвергенцию в отношении международных стандартов. Этот подход должен применяться на систематической основе, последовательно, и во взаимодействии с другими юрисдикциями, где это возможно.
Новые потребности пользователей информации: Необходимо определить новые формы информации, которые улучшают деловую отчетность в целом и отвечают потребностям организаций, инвесторов, рынков ценных бумаг, правительств, широкой общественности и других пользователей. Например, многим этим группам нужна информация, которая не доступна в рамках существующей модели бухгалтерской и финансовой отчетности.
Технологические преимущества: Технологии, в особенности бизнес-технологии и электронные торги, осуществляемые через Интернет, кардинально меняют сроки содержание, а также повышают доступность информации. Эти технологические преимущества имеют колоссальное влияние на мировую бухгалтерскую профессию, повышают требования к компетентности бухгалтеров, а также усиливают ожидания общества. Многие из технологических изменений побуждают рынок к усилению давления на аудиторские комитеты, управления, аудиторов в отношении ускорения получения информации, что может сказаться на ее качестве. Давление может усиливаться и на те секторы профессии, которые не могут в полной мере пользоваться технологическими преимуществами, например, на малый и средний бизнес.
Снижение ценности профессии: Ценность бухгалтерской профессии определяется как самой профессией, так и теми, кто пользуется ее результатами. В сложившихся условиях возникло много вопросов, которые привели к снижению ценности профессии. Как показано выше, мировая экономика, общество в целом, а также сама бухгалтерская профессия заинтересованы в постоянном повышении компетентности бухгалтеров, в привлечении в профессию высококлассных специалистов. Это потребует продолжения усилий по восстановлению доверия к профессии и роли, которую она играет, а также ценностям, которые проповедуют профессиональные бухгалтеры.
Конкуренция: Профессиональные бухгалтеры испытывают конкуренцию в тех сферах, которые изначально считались их «родными». Возрастает риск того, что многочисленные нерегулируемые группы, действующие по более низким стандартам, с меньшей ответственностью перед обществом, обладающие меньшим опытом, компетентностью и честностью, будут предлагать свои услуги на том же секторе рынка.
Специфические факторы, влияющие на аудит
Рамки услуг: Фирмы, занимающиеся публичной практикой, испытывают постоянно возрастающее влияние регулирующих органов, инвесторов, корпораций и.т.д. Поэтому они стремятся доказать, что их независимость в рамках предлагаемых услуг не подвержена риску или выглядит таковой. В некоторых случаях, коммерческий интерес преобладает над обязанностью аудитора в отношении широкой публики. Для предотвращения подобной ситуации в некоторых юрисдикциях в перечень услуг, предоставляемых публично практикующей фирмой в отношении аудирования клиентов, вводятся ограничения.
Разница в результатах аудита: Одна из задач профессии состоит в том, чтобы в случаях выявленных ошибок формулировать реалистичные ожидания. В условиях участившихся случаев корпоративных неудач и потрясений важно, чтобы абсолютным приоритетом стало соответствие реалистичных ожиданий возросшему уровню общественного доверия и финансовой отчетности и аудиту. Разница в результатах аудита может возникнуть вследствие отсутствия необходимых навыков у того, кто ставит задачу, а также вследствие невыполнения этических требований.
Разница в ожиданиях: Во многих юрисдикциях продолжает существовать разница между ожиданиями регуляторов, политиков и инвесторов, с одной стороны, и аудиторов, с другой стороны, в отношении достоверности оказываемых услуг. Задача профессии состоит в том, чтобы показать обеим сторонам, какими должны быть реалистичные ожидания по заданиям о достоверности. Однако необходимо различать эти случаи и примеры неудачных результатов аудита.
Концентрация крупных фирм: Влияние регулирующих органов, средств массовой информации, инвесторов и.т.д. направлено, прежде всего, непосредственно на крупные фирмы. Эти фирмы постоянно уделяют большое внимание вопросам контроля качества, перечню предлагаемых услуг, рискам, связанным с работой аудитора, судебным рискам. Существует мнение, что качество аудита может значительно пострадать, если количество крупных аудиторских фирм снизится по сравнению с существующим сегодня. Такой же результат может последовать, если любая из существующих крупных фирм перестанет оказывать услуги по аудиту публичных компаний.
Судебные процессы: Судебные процессы против фирм, занимающихся публичной практикой, ведут к коммерческим рискам. Наряду с тем, что это влияние является всеобщим, его степень варьируется в разных юрисдикциях и зависит от некоторых факторов, в частности, от способа распределения ответственности в данной юрисдикции. Если такое распределение не является справедливым, существует риск того, что фирма будет стараться уклониться от выполнения заданий, имеющих общественное значение, например, аудита публичных компаний. В дальнейшем такое положение может привести к тому, что высококлассные специалисты не захотят продолжать свое членство или вступать в члены профессии.
Дополнительные факторы
Изменение роли профессиональных бухгалтеров в бизнесе: Роль бухгалтера сильно изменилась за последние десять лет. Это результат признания значения профессионального бухгалтерского образования, опыта, знаний и их применения, а также возросших потребностей в таких областях, как управление, планирование, технология. Это также является результатом достижений профессиональных бухгалтеров. Успехи бухгалтеров позволили им и бухгалтерским организациям лучше понять все аспекты их роли в тех областях, где применение бухгалтерского решения остается важным и решающим.
Усиление акцента на совершенствовании правительственной финансовой отчетности: Федеральные (национальные) правительства, правительства штатов, провинций, областей, районов, местные власти находятся под возрастающим влиянием своих избирателей, а также других заинтересованных сторон в отношении улучшения их практики управления, и, в частности, качества правительственной бухгалтерской и финансовой отчетности.
Влияние глобализации на развивающиеся экономики: Развитие международных рынков оказало большое влияние, как на развивающиеся страны, так и на развитые. Для развивающихся экономик исключительно важно иметь эффективно действующие регулирующие институты, стандарты и общий уровень образования, достаточный для того, чтобы отвечать требованиям донорских организаций, способствовать иностранным инвестициям с тем, чтобы помочь улучшению социальных и экономических условий, влияющих на экономику в целом.
Применение стандартов в малом и среднем бизнесе: Международные стандарты получают все большее признание в мире, особенно в сфере финансовой отчетности, аудита и этики. Это подталкивает малые и средние предприятия менять характер их работы и тем самым поддерживать высокий уровень компетентности в ходе оказания услуг клиентам. Поскольку признание международных стандартов финансовой отчетности, аудита, этики возрастает, встает вопрос об их применимости к малым и средним предприятиям. Поэтому органы, устанавливающие стандарты, просят содействовать тому, чтобы стандарты были переработаны таким образом, чтобы они отражали потребности этого сектора экономики.

3.4 Стратегические задачи IFAC
Чтобы выполнить свою миссию и действовать в интересах общества, IFAC ставит перед собой следующие стратегические задачи, которые могут быть выполнены в совместной работе с членами IFAC, региональными организациями и всеми заинтересованными сторонами:
1) Быть лидером мировой бухгалтерской профессии в интересах всего общества:
2) Разрабатывать, продвигать, поддерживать профессиональные стандарты и Кодекс этики на постоянно высоком профессиональном уровне;
3) Активно содействовать конвергенции профессиональных стандартов, особенно в области аудита, достоверности, этики, образования и финансовой отчетности;
4) Содействовать совершенствованию качества аудита и финансового менеджмента;
5) Содействовать ценностям бухгалтерской профессии, обеспечивать приток достойных членов профессии;
6) Содействовать согласованию с положениями об обязательствах членов IFAC;
7) В сотрудничестве с региональными бухгалтерскими организациями и другими заинтересованными сторонами оказывать помощь развивающимся странам в становлении и поддержании профессии на качественном уровне, а также в соблюдении общественных интересов.
8) Вносить вклад в эффективное функционирование мировой экономики:
9) Способствовать повышению достоверности финансовой отчетности и доверия к ней;
10) Содействовать повышению качества информации (финансовой и нефинансовой), формируемой внутри организаций;
11) Содействовать оказанию высококачественных услуг представителями бухгалтерской профессии по всему миру.
12) Содействовать строгому соблюдению Кодекса этики всеми членами бухгалтерской профессии, включая работающих в промышленности, коммерции, общественном секторе, некоммерческом секторе, в науке и общественной практике.
13) Выступать по общественно значимым вопросам от имени профессии в тех областях, где опыт профессии наиболее ценен.
14) Быть признанным выразителем мнения профессии по глобальным вопросам, а также по вопросам, связанным с бухгалтерским учетом и аудитом;
15) Аккумулировать лучшие примеры из практики и документы для профессиональных бухгалтеров в промышленности, коммерции, общественном секторе, некоммерческом секторе и академической науке.
Для достижения своих целей и выполнения стратегических задач IFAC создает и поддерживает организационную структуру, которая позволяет эффективно управлять имеющимися ресурсами.

3.5 Стратегические приоритеты IFAC
В соответствии со стратегическими задачами IFAC были определены стратегические приоритеты на 2005-2006 годы, которые затем могут измениться в зависимости от сложившихся условий в течение 2006-2008 годов. Для достижения поставленных целей IFAC будет работать в сотрудничестве со своими членами, региональными организациями, Форумом компаний и другими соответствующими группами.
Разработка стандартов
Осуществлять согласованные реформы IFAC, включая образование общественного наблюдательного Совета (PIOB), совершенствование процесса разработки стандартов, образование консультативных совещательных групп и усиление прозрачности деятельности IFAC.
Активно взаимодействовать с регулирующими организациями по вопросам, связанным с бухгалтерским учетом и аудитом, включая разработку стандартов. Осуществлять активный диалог с PIOB, Группой мониторинга регуляторов и ее индивидуальными членами.
Добиться одобрения стандартов IFAC по аудиту, достоверности, этике от Европейской Комиссии (EC), Международной организации комиссий по ценным бумагам (IOSCO) и ключевых регулирующих организаций, имеющих значительное влияние, например Наблюдательного Совета по бухгалтерскому учету в публичных компаниях США и Совета по финансовой отчетности Великобритании.
Активно поддерживать глобальную конвергенцию в направлении стандартов IFAC и стандартов IASB, проводить работу по устранению препятствий на пути конвергенции, включая рассмотрение подходов к написанию положений и упрощение языка в необходимых случаях.
Установить структуру и процедуру управления IFAC и процессом формирования стандартов, которые были бы одобрены международными организациями, включая регулирующие организации, членов IFAC и Форум компаний.
Обновить стандарты этики для всех профессиональных бухгалтеров.
Разрабатывать и поддерживать стандарты образования.
Разрабатывать и поддерживать стандарты финансовой отчетности для общественного сектора.
Качественная достоверность
Проводить с Форумом компаний через Межнациональный Комитет аудиторов и Постоянную рабочую группу по малым и средним предприятиям работу, направленную на повышение качества аудита компаний, включая усилия по увеличению прозрачности международных бухгалтерских компаний.
Совершенствовать программу IFAC по согласованиям для членов организации, провести оценку информации, предоставленной членам IFAC, а также их планов работы в соответствии с программой по согласованиям.
Профессиональное лидерство
Провести глобальный анализ практики корпоративного управления, признавая необходимость усиления ключевых сфер корпоративного контроля. Роль IFAC будет состоять в продолжении работу, которая была закончена разными международными группами, такими как Организация по экономическому сотрудничеству и развитию. Цель работы IFAC — добиться того, чтобы в существующих документах нашла отражение роль аудита и ответственность профессиональных бухгалтеров в бизнесе.
Проводить работу, направленную на повышение значимости соблюдения высоких этических норм всеми профессиональными бухгалтерами вне зависимости от сферы их занятости.
В сотрудничестве с членами IFAC и соответствующими рабочими группами определить потребности профессиональных бухгалтеров в промышленности, коммерции, общественном секторе, некоммерческом секторе, академической науке.
В сотрудничестве с членами IFAC и соответствующими рабочими группами определить потребности малого бизнеса. Работать в соответствии с выбранными направлениями, обмениваться информацией и результатами исследований, оказывать помощь членам IFAC
Определить потребности развивающихся стран в установлении бухгалтерской профессии на высоком уровне в интересах общества. Определить, каким образом IFAC может оказать поддержку этим странам.
Разработать и поддерживать руководящие пособия по наиболее сложным для профессиональных бухгалтеров вопросам.
Стать признанным выразителем бухгалтерской профессии по наиболее важным вопросам.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В современных международных отношениях международные организации играют существенную роль как форма сотрудничества государств и многосторонней дипломатии.
В экономически развитых странах институты профессиональных (присяжных, сертифицированных) бухгалтеров определяют политику в области бухгалтерского учета. Одним из аспектов этой политики является внедрение идеологии международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) в национальные системы бухгалтерского учета.
С целью координации усилий в области унификации бухгалтерского учета институты профессиональных бухгалтеров разных стран объединились в три наиболее известные международные организации: Комитет по международным стандартам финансовой отчетности (IASC), Международную Федерацию бухгалтеров (IFAC), Международную организацию комиссий по ценным бумагам и биржам (IOSCO).
Международная Федерация Бухгалтеров (IFAC) — организация, объединяющая национальные и региональные профессиональные бухгалтерские организации, представляющие бухгалтеров, занятых публичной практикой, в промышленности и торговле, в общественном секторе, образовании.
Это единственная международная организация, охватывающая представителей бухгалтерской профессии из частного и государственного секторов экономики, сферы аудиторско-консалтинговых услуг, образования.
Основная задача Федерации заключается в разработке проблем, связанных с уровнем профессиональной подготовки бухгалтеров, этических норм бухгалтерского учета и аудита.
IFAC стремится к развитию профессии и гармонизации ее стандартов по всему миру с тем, чтобы помочь бухгалтерам оказывать профессиональные услуги на высоком уровне в интересах всего общества. IFAC тесно взаимодействует с Советом по международным стандартам финансовой отчетности (IASC).

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Федеральный закон Российской Федерации «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 г. № 129-ФЗ. Дымова И.А. «Международные стандарты бухгалтерского учёта» Изд.: ”Главбух” 2000 Ковалев Л.С. «Международные стандарты и теория бухгалтерского учета». Изд-во «Гелиос» Ассоциации Российских ВУЗов. Николаева О.Е. «Международные стандарты финансовой отчетности». Уч.пособие УФСС Москва, 2003 г., Издательство научной и учебной литературы.
5. Рожнова О.В. Международные стандарты бухгалтерского учета и финансовой отчетности./ О.В. Рожнова – М.: «Экзамен», 2003г.
6. Терехова В.А. Международные и национальные стандарты бухгалтерского учета и финансовой отчетности. – СПБ.: Питер, 2003.